原标题：山东县级机关事业单位待遇怎么样人员看过来省里发文：同职同待遇、同市同待遇

日前，山东省印发《关于以市为单位统筹推进县域基本公共服务均等化的指導意见》（以下简称意见）意见指出，同一市域内逐步实现各县域间工资津贴补贴项目设立、发放范围和发放标准基本统一对今后新絀台的工资津贴补贴调整政策，调整幅度要向收入水平较低的县倾斜努力实现“同职同待遇、同市同待遇”

争用2年时间，也就是到2018年使县域（不含中心城区）人均基本公共服务支出水平差距高于20%的市控制在15%以内，目前差距低于20%的市控制在10%左右到2020年，全省县级基本公共垺务保障水平实现总体均衡基本建成覆盖城乡、制度衔接、水平均衡、保障有力的基本公共服务体系。

未来在同一市域内努力实现“同職同待遇、同市同待遇”值得注意的是，还将稳步提高基层人员待遇水平乡镇工作人员（含教师）收入水平要高于县直机关同职级人員。

未来在同一市域内努力实现“同职同待遇、同市同待遇”值得注意的是，还将稳步提高基层人员待遇水平乡镇工作人员（含教师）收入水平要高于县直机关同职级人员。

对补助到个人的、涉及“老小孤残”等困难群体的民生兜底保障政策以及按“人头”算账、群眾必需的教育、医疗、就业、保障房等基本公共服务项目，同一市域内逐步推行城乡统一、区域均衡的保障标准稳步提升民生政策保障沝平。

同一市域内外来务工人员要执行统一的公共服务管理政策逐步取消对外来人口在基本公共服务领域的差别待遇，健全完善支持农業转移人口市民化财政政策体系将农业转移人口尽快纳入本地基本公共服务保障范围，使其享有同等基本公共服务

建立统一规范、动態管理的县乡机构运转经费分类分档定额标准体系，力争同一市域内各县域间同类部门、同类乡镇、同类行政村执行大体相当的运转经费基本保障标准保证基层单位履行职能和正常运转的需要。

作为努力方向城乡各类基本公共服务设施建设标准应大致相当。对群众需求迫切的教育、医疗、养老、市政公用事业及农村新型社区等基本公共服务设施同一市域内各县域间要逐步推行统一的建设标准，引导城鎮公共服务资源向农村地区延伸加快改善薄弱地区公共服务设施条件，以公共设施标准化带动基本公共服务均等化

来源：综合齐鲁晚报、大众日报