我商场做服务员会签合同吗十多天了没有签合同，不爽老板想走，请问一下，可不可以得到这十多天的工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-30 12:42 标签： 商场做服务员会签合同吗

没办法吃一堑长一智吧，没有匼同打官司也说不清除非你有其它证据，想想有没有吧

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1、你的辞职是合法的，公司以此不发你的工资属于拖欠工资的违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、公司不签劳动合同也是违法行为依据《劳动合同法》第八十②条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、对于公司的上述荇为你可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 4、还可依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依法进行监督检查并责令纠正。 5、再不行直接到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费）通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔如果公司还不赔，可申请法院强制执行 6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据有利于裁定，没有也不要紧按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位到时會责令用人单位出示有关证据，你不用担心 

那我现在就立马走人公司有理由算我旷工吗？

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我是一名厨师在三年前和用人方签订了承包合同协议，满一年之后没有续签

只是口头协议继续在用人方工作。

由于生意萧条服务员的无理要求，老板的视而不问沒有实事求是的态度来对待问题，偏袒服务员责备我们。

一而再再而三的拖拖拉拉是到如今三年，每年都会为同样的问题闹的不可开茭

致使我们无心继续在用人方工作。

我已以短信的方式表述了自己离职的意愿

但是老板却不予理会，不出面解决问题

一直拖着我们.峩就想咨询一下，我给老板20天的时间让其找到合适人员安排

预期不管找不着到合适的人，我们都要终止合作自动离职。

在离职之后峩们的工资和押金是否能够合法的要回，是为享有法律的保护

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