努力和努力与机遇哪个更重要要呢？人生该怎么选择

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-29 09:06 标签： 努力与机遇哪个更重要

最近两年身边讲选择大于努力嘚人越来越多，有同事有领导，也有成功人士

讲选择大于努力的人有其一套完整的案例，有其一套完整的理论听上去是无懈可击的。

有的人甚至是讲述着自己的案例这看上去就更有说服力了。

诸如我在阿里待了七八年甚至是十年，我在、腾讯待了七八年甚至是┿年，实现了财务自由

最终结果是财务自由，果然是

职场上也经常会遇到这种情况，身边人用真实的案例告诉你选择大于努力的道理

因为选择大于努力，所以你要在公司里好好干你要跟着我好好干?

当然不通，选择大于努力和要不要在这家公司好好干要不要跟着领導好好干，有个毛关系啊你怎么就知道没有更好的选择了呢。

两者压根就不是因果关系

一、什么是真正的选择，什么是包装出来的选擇

选择大于努力真的很重要，但是你不要太傻凡是要懂得思考，尤其是独立思考

古人有句话，一命二运三风水

很多人会将命或者運当成选择来讲给你听，听的人感觉很有道理但其实你听的那个案例根本就不是选择，那是命或是运

很多人将其归结于选择大于努力昰比较轻率的，对还处于奋斗阶段的人来说是很残忍的。

不少人伴随着浪潮尤其是BAT的崛起快速的积累了财富。

早期加入BAT的人相信都得箌了不少的回报但其实在加入BAT的那一刻。

我相信大部分人是不存在选择一说的其实就是刚好有这么一个公司，刚好有这么一个岗位挺适合的自己干的，

而自己又是一个比较持续稳定的人所以一干就是七八年甚至十年。

当然肯定有相当一部分人在进阿里的时候是做了選择的

比如当时恰好他还有一个网易的offer，还有一个盛大的offer薪资甚至更高。

但阿里还刚刚起步于是他对中国互联网做了一番预测，对當下的互联网公司做了预测

觉得阿里更有前途，于是毅然决然的放弃了更好的offer拿了阿里的offer，几年之后阿里成功上市，自己也成功实現财务自由

这样的人有没有呢，我相信肯定有但绝不是大部分。

二、构成选择的四大要素

选择大于努力真的很重要但为了避免误导夶家，我将这句话重新解释一下提炼一下构成选择的4个基础要素。

努力可以创造更多的选择机会好的选择可以省百倍的力。

努力是一切的基础千万不能够因为选择大于努力这句话，而认为选择是成功的捷径进而忽视了努力的作用。

你要记住任何的选择都是基于未來的，你只有看清未来才能够知道如何选择。

要想看清未来你还需要看清过去。需要做大量的工作大量的信息输入，大量的思考分析

什么叫做选择，一定是存在2条或者2条以上的道路你才会存在选择，否则怎么会叫选择呢

如果你走着走着就到达目的地了，那肯定昰上天在眷顾你你应该感谢上天，而不是感谢选择

因为你根本就没有做出选择，有可能是你赶上了社会发展的大势也有可能是你恰巧赶上某个机会。

那为什么说选择一定是痛苦的呢既然是选择，肯定对所选的几条道路是没有明确结论的选择其中任何一条道路，都囿利有弊有风险的。

如果你当下就能够看出某一条路明显要好于其他几条道路那也不叫选择，那就是正常的决策而已

你要记住，任哬的选择都是基于未来的

因为选择本身就是面对未来的，如果你当下就知道结果那就不能称之为选择。

所以说我比较讨厌很多同事甚臸是领导经常和下属说选择大于努力还经常拿蔡崇信的案例来说事情，

最终的结论是要好好的在这干好好的跟着自己干，默认的情况丅大家都把自己当成马云了

选择很重要，但很多人会误将人生机遇当成选择来讲

作为普通的奋斗一族，要学会分辨什么是真正的选择什么是包装出来的选择，什么是人生机遇等等

三、如何做出正确的选择

在这个时代里，随便选个方向靠着死命的干，就想改天换命已几乎不再可能。

而选对了风口跟对了领导，猪都可能飞起来至少能飞一阵子。

可问题是你怎么知道自己跟对了领导，自己选对叻风口了呢

1、要主动作选择，不要被动选择

求职节目《非你莫属》上曾有过一个天津的外企经理，40多岁了才选择离开单位

虽然他过詓的履历很厚实，外企中层领导的Title也曾带给他很高的工资和社会地位

但在他因为公司裁员被迫站在非你莫属的舞台上时，他就已经丧失叻议价的能力

他被围坐一圈的BOSS团们各种评头论足，怀疑/否定/甚至批评最终只能黯然离去。

如果在这家外企工作的数十年间他能够主動尝试作出不一样的选择，大概都能知道自己在社会上是什么身价

可以跳槽去什么样的行业/什么样的公司/什么样的岗位，而不至于最后洳此狼狈

有选择的时候，要勇于做出选择;

没有选择的时候也要做好为自己创造选择的准备。永远要把选择的主动权握在自己手里而鈈是交给他人。

2、选择的时候合适的时机最重要

1991年，在同事们还在拼命考职称的时候马云就已经选择创立了一家海博翻译社。

但一直箌1999年马云才算真正辞去公职，走出最关键的一步

无论是俞敏洪先利用业余时间在外教英语，之后辞职创立新东方;还是雷军工作之余帮囚写软件然后辞职加入金山。

他们作出的选择看似突然其实细究起来都是自然而然、水到渠成。

这个世界的节奏就是如此不会每一姩机会都均等，一辈子虽长关键就是那几个点。

什么机会都还没看见、什么条件都还不具备就太早作出选择，可能会走弯路

而太晚莋出选择，可能已经年老体衰无力改变既定的人生命运了。

但如果确实不知道什么时机最合适呢?

那就最好趁早作出选择年轻既可以试錯，纠偏的成本也很低

毕竟，前面写了那么多牛人他们人生的第一次辞职，几乎都是二十出头

年轻才是作选择时最大的资本。

3、永遠要给自己留下作不同选择的可能

现在的工作就是要求对一个越来越小的领域，知道得越来越多

相应的，人越来越像是流水线上的螺絲钉也就越来越难以跳出既定的框架。

在这个时代一定不要一条路走到黑。

几年前做传统媒体的那些人，如果只会闷头编稿子基夲已经死了一批;只有那些眼睛向外，敢于尝试的人才最终搭上了新媒体的快车。

马化腾在公司里做研发的同时一直在和朋友做软件、炒股;俞敏洪白天上完课，晚上还要忙着去校外开小班

八小时以内是为本职工作，八小时之外才是为自己工作

最终来看，我们所有的选擇只有真正契合自己的爱好更贴近自己的核心价值，才会真正出现大的突破

而发现自己真正价值的最好方式，大概就是在本职工作之外永远给自己一些独立的空间和时间，去尝试不同的可能

因为不敢尝试，不愿跳出舒适圈而满足于把自己的路越走越窄，最后勉强茬一家公司混日子是对人生最大的辜负。

海子说：“你来人间一趟你要看看太阳。“

大家都曾经年轻一场但总有人没有安于“就这樣”。

4、大量的信息输入独立思考

信息输入，独立思考是我认为最为关键的点

很多事情都会有人讲给你听，比如如何做选择如何做決定等等。

方法给你的是指导这个很重要。但最主要的一个人的底层思维逻辑底层思考。

在没有大量信息输入的情况下你很难有想法。

最简单的来讲如果你都不知道这个世界上有一个东西叫做汽车，那人家和你聊汽车的时候你就无从下手，无从思考

如何做选择，最终还是由一个人的底层思考来决定

而不是别人给你讲几句选择大于努力，你就觉得跟着他干是一种好的选择是一种通往成功的大噵。

5、关注小趋势不破不立

2018年12月31日晚，罗辑思维创始人罗振宇在深圳开办第三次“时间的朋友”系列跨年演讲重点介绍了他以为2019年将鋶行的新关键词—小趋势。

2008年马克佩恩在《小趋势-决定未来大变革的潜在力量》提出，

小趋势是占美国人口的1%的群体出现的、能改变个囚生活能改变企业命运的变化，他们决定了未来的大变革

可见，在马克佩恩的定义中小趋势是带来大变革的潜在力量。

在构成选择嘚4个要素中我提到一点，必须要看清未来

但在看清未来这个过程中，建议大家不要总想着大趋势诸如5G的到来，你我能够抓住什么样嘚机会

对于普通人来讲，机会往往是在小趋势当中多研究未来的小趋势，一些小的趋势有可能会对小的行业产生影响甚至是推倒重來。

这个时候你可以结合自身的优势或者说劣势，来考虑如何重新做这门生意比如如何重新做一个小饭馆，如何重新做一个早餐店

對未来机会的把我过程中，不要想的太大太大的机会很少属于我们，从细节入手找到属于我们的机会。

做出属于我们自己的真正选择祝福大家。

作者：八鱼先森 来源：八鱼电商

我要回帖

更多关于 努力与机遇哪个更重要 的文章

 

随机推荐