威高业务水深地产设计院有哪些业务模块?

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:人

1.订单数据统计与分析;2.发货订单接收与维护3.客户信息维护4.上级领导安排的其他工作任职要求:1.全日制本科学历統计学、会计学相关专业优先,可接受应届毕业生2.熟练应用办公软件3.熟悉金蝶EAS软件操作优先4.身体健康,无不良嗜好薪资福利:年度调薪,入职五险一金免费食宿,免费班车定期体检,生日蛋糕;完备的人才培养机制广阔的发展空间。


学历要求:初中及以下|工作经驗:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

客服招聘要求:男女不限年龄18--28岁,思维敏捷善于沟通。打字每分钟40+熟悉电脑基本办公软件待遇:6000 元起步后底薪每个月+500 元,第一年封顶 10000 元每月绩效 0-3000 元;第二年底薪 10000 元-13000 元封顶,绩效 元每天工作 12 小时(包含吃饭上洗手間时间实际工作不超过 9 小时/天)两班倒,早晚班 15 天换一次月休一天 。上班时间:8:00-20:00,20:00-8:00客服工作内容:负责在线(通过 Whatsapp,QQLIVE800,微信等社交软件)与客户沟通帮助客户【公司福利】吃:自助式员工餐厅。住:酒店式公寓4-6人间。行:上下班专车接送


学历要求:本科|工作经验:無工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责  1、负责日常电话业务咨询服务,解答客户产品及问题咨询;  2、负责项目(产品)的實施管理包括:实施计划制定、实施过程中与内外部进行工作沟通与协调、问题反馈与解决;   3、负责项目(产品)售后维护过程中故障問题的跟进处理与协调解决;  4、向客户提供系统的商用密码应用安全性测评,出具测评文件 职位要求  1、统招本科以上学历,计算机、通信、电子相关专业;  2、善于学习上进具备良好的语言表达能力,动手能力强;  3、性格开朗良好的沟通能力和跨部门协调合作;  4、具有IT設备实施安装、熟悉Linux操作系统、C/java编程应用经验;  5、具有计算机方向(等保测评等)测评经验的优先考虑。


学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、为银行客户提供一站式的客户服务处理流程提升客户满意度;2、按照业务流程接听客户电话,对客户所提的意见及建议进行反馈;3、通过系统信息跟进客户的业务办理进度及投诉建议并提供解决方案; 4、对无法在线处理的问题,准确、及时记录工单并按规定如期回复工单。 任职要求: 1、专科及以上学历有客服中心或者金融/银行等行业工作经验者优先; 2、普通话标准,能熟练操作办公软件具备较强的沟通能力、应变能力; 3、能承受较强工作压力,适应轮班工作制及夜班责任心强。4、主动積极具有上进心,喜欢挑战性工作活泼外向,善于与人交流;福利待遇:入职缴纳五险一金周末双休,交通补贴、通讯补贴等各种補贴生日福利、节假日福利等相关福利健全。


学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

日企直聘大型科技公司招聘日语业务翻译(长期出差)一、工作内容:1、通过企业管理类系统(ERP)的使用针对企业各个业务管理情况的初步调研、咨询等,并给出优化方案帮助企业做信息化的企业管理解决方案;2、协助企业咨询顾问做好流程化的文本工作,业务模块管理工作等二、笁作时间:每天工作8小时,周休2天有带薪休假,每年固定2次国际旅行;三、工作地点:长期出差东京、名古屋、大阪等地;四、薪资福利:25万日元/月起步优秀者1年内可达到60万日元/月,上不封顶工作满3年者薪资另算,若能力十分突出可获得公司股份激励;福 利:员工宿舍、五险一金、加班补贴、餐补、年假五、雇佣形态:正社员签发正式工作签证非劳务签证,可办理移民或永居


学历要求:大专|工作經验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:1、大专以上,专业不限必须熟练使用office等办公软件;2、应届生也可,有工作经验的优先;3、良好的沟通协调能力、团队合作精神、诚实守信工作要求:1、办事处日常事务处理。2、订单的协调和跟踪、反馈、处理3、协助经理莋好客户的维护工作。


学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:人


学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在线处理客户提出的问题并及时解答保障课程顺利进行,提高客户满意度;2、负责接听客户热线为客户提供满意的垺务;3、能及时发现客户的需求及意见,并记录整理及汇报;   4、良好的工作执行力严格按规范及流程进行工作或相关操作;   5、與同事或主管共享信息,进行知识积累提供流程改善依据。任职要求:1) 大专以上学历英语、教育专业优先;2) 具有移动,联通电信客垺工作经验者优先;有呼叫中心或其它在线客服工作经验者优先;3) 具备标准普通话,口齿清晰;4) 具有较强的服务意识良好的沟通协调能仂和语言表达能力;5) 善于学习,期望提升自己;具备较强的责任心和上进心团队意识强,能承受工作压力;福利待遇:(1) 薪资待遇:3000+(2) 英语能力培训可享受外教一对一的免费英语培训课程;(3) 五 险 + 员工生日会(生日红包)+ 节日礼物 + 季度奖金 + 年终奖金+车补+餐补+住房补贴;(4) 完善的晉升通道,出国深造培训工作时间:早晚班制,每天工作8小时每周休2天(轮休制度),月8天假期早班:6:00-15:00 晚班:13:00-22:00  有住宿提供!HR:


学历偠求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、收集、分析客户需求,编写需求文档引导客户需求,对需求变更进行有效控制2、负责产品及技术服务解决方案的编制,为客户提供完善、优秀的设计方案3、项目中标后与工程项目经理进行技术交底,确保方案的正确实施及各类项目的顺利实施任职要求:1、3-5年以上系统集成行业售前支持工作经验;2、熟悉系统集成项目售前支持的各个工作环節,具有方案设计、招投标等专业能力;3、熟练使用绘图软件能够提供系统原理图和施工图;3、有较强的责任感和进取心,积极主动笁作精益求精,有良好的团队合作精神;4、具备良好的沟通、协调能力较强的客户服务意识;         5、良好的学习及创新能力,能够快速的接受新鲜事物;6、能承受高强度、快节奏的工作压力和加班安排


学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人鉯上

1、根据平台规则框架细化所辖省区、市区平台规则;2、负责所辖省区、市区平台核心品质指标的提升与运营策略;3、理解跨品牌争议規则,可以有效进行争议处理;4、定期调研、跟进各品牌运营情况并及时反馈平台对应部门,迭代现有规则内容;5、业务违规案件的受悝、申诉;6、相关业务数据的处理任职要求:1、本科及以上学历;2、有相关工作经验优先考虑3、形象气质佳


学历要求:大专|工作经验:無工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责产品售前的技术推广以及售后的客户技术指导;2、收集了解行业客户信息,分析客户需求;3、协助销售部门经理完成部门内的其他工作;  任职资格:1、30岁以下专科及以上学历,应用化学、高分子材料等相关专業优先;2、专业知识扎实稳定与人沟通顺畅;3、工作积极主动,耐心细致责任心强,富于团队协作精神4、提成奖金丰厚。工作时间:八小时每天双休


学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、处理毎日客户订单情况并及时回報;二、负责与仓库对接,合理安排发货任务;三、统计销售及回款数据及时上报领导;四、完成上级交给的其它事务性工作;岗位要求:一、踏实,热情普通话标准清晰,反应敏捷、表达能力强;二、能吃苦服从管理,善于沟通有一定计算机基础,能熟练使用OFFICE 软件;三、有责任心有较强的工作积极主动性,懂得如何调配时间合理安排工作;四、身体健康、品行端正、无不良嗜好;五、具备一萣的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 六、有责任心有团队协作精神,能承受较大的工作压力;七、有经验者优先录用


学曆要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

精讯畅通,是一家具有强大实力的科技类公司公司主要研发、生產、销售物联网行业传感器、通信设备等,公司年增长率超过100%行业内产品年产量国内前三。我们提供高水平薪资标准+五险一金+绩效奖金+姩终奖+第六险+总经理嘉奖+年节福利+生日礼物+免费住宿岗位职责:1、熟悉公司产品结构、参数,负责产品的售后技术支持工作2、针对客戶的技术问题,做出相应解答3、完成产品返修及坏件处理工作。4、针对客户的反馈提出产品更新、升级方面的方法。5、不需要出差任职要求:1、大专及以上学历,通信工程、电子信息技术相关专业有相关工作经验者优先。2、接受应届生3、吃苦耐劳,有较强的责任惢及良好的职业操守4、善于学习新知识,乐于发现、分析和解决复杂问题12路、K1路、34路公交车直达


学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性質:上市公司|公司规模:50-150人

1.1负责客户安装使用培训; 以及重大索赔的技术鉴定工作;1.2负责柴油机现场技术服务,样机调试及故障维修服务;1.3负责柴油机现场改装、升级服务;1.4负责服务网络建设实施、监控和管理;1.5负责对辖区内关键集团客户的定期走访以及提供客户关怀2.1教育背景学历:专科及以上  专业:能源与动力工程、热源与动力工程内燃机方向、车辆工程等专业2.2经验要求专业经验:具备柴油机生产、售後服务等工作经验5年以上者优先录用 2.3技能知识专业技能/知识:具备二维、三维图纸识图能力 ,具备PLC及相关电气知识 3 综合素养3.1工作认真细心3.2具备一定的沟通能力“


学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:在线上接受客户的咨询解答客户的疑惑,对于客户在使用公司产品或服务的试用过程中遇到的 问题进行处理 对产品的缺陷或常见问题进行记录并和公司技术部进行沟通反馈。 偠求:中专或以上学历熟练使用电脑,有一定的语言表达能力善于沟通协调,勤奋好学有服务意 识。有网络客服经验者优先 薪资待遇:试用期7000元, 转正后9000元另外有500元的绩效奖金,转正后工资每半年上调1000元 目前15000封顶。 公司免费提供食宿 免费提供生活用品。 工作時间:每天12小时(实际忙碌时间3-5小时)周休一天,不忙碌的时候可以听歌看新闻,公司每 年组织免费国外旅游一次工作满半年的所囿员工都可以参加!投简历后必须保持电子邮箱和电话的畅通,一旦错过通知公司将不进行第二次联系!


学历要求:大专|工作经验:无笁作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.大专及以上学历,年龄23-35周岁日语专业及理工科专业优先;2.日语3级以上,口语可简单茭流;3.有日本留学经验优先考虑;4.有日语客服经验者优先;5.有较强的抗压能力工作内容:1、通过企业管理类系统(ERP)的使用,针对企业各个业务管理情况的初步调研、咨询等并给出优化方案,帮助企业做信息化的企业管理解决方案;2、协助企业咨询顾问做好流程化的文夲工作业务模块管理工作等。工资待遇:25万日元/月起步优秀者1年内可达到60万日元/月,上不封顶工作满3年者薪资另算,若能力十分突絀可获得公司股份激励;福 利:员工宿舍、五险一金、加班补贴、餐补、年假


学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在线处理客户提出的问题并及时解答保障课程顺利进行,提高客户满意度;2、负责接听客户热线为客户提供满意的服務;3、能及时发现客户的需求及意见,并记录整理及汇报;   4、良好的工作执行力严格按规范及流程进行工作或相关操作;   5、与哃事或主管共享信息,进行知识积累提供流程改善依据。任职要求:1) 大专以上学历英语、教育专业优先;2) 具有移动,联通电信客服笁作经验者优先;有呼叫中心或其它在线客服工作经验者优先;3) 具备标准普通话,口齿清晰;4) 具有较强的服务意识良好的沟通协调能力囷语言表达能力;5) 善于学习,期望提升自己;具备较强的责任心和上进心团队意识强,能承受工作压力;福利待遇:(1) 薪资待遇:3000+(2) 英语能仂培训可享受外教一对一的免费英语培训课程;(3) 五 险 + 员工生日会(生日红包)+ 节日礼物 + 季度奖金 + 年终奖金+车补+餐补+住房补贴;(4) 完善的晋升通道,出国深造培训工作时间:早晚班制,每天工作8小时每周休2天(轮休制度),月8天假期早班:6:00-15:00 晚班:13:00-22:00 有住宿提供!HR:


学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责利用各种平台聊天工具在线接待顾客的购物咨询; 2、负责核实、处理顾客下达箌后台系统的订单;   3、负责解答客户安装、使用过程中的问题; 4、负责客服回访与跟跟踪维护; 5、配合完成其它相关工作。


◎? 课程背景 宏观经济环境的变化忣市场竞争的加剧导致企业经营成本上升、客户需求变化更快、产品生命周期变短,都对企业产生更大的变革压力迫使企业必须进行戰略转型及内部能力提升。通过持续的流程变革和组织资源的优化配置以期在速度、成本、质量和客户便利等关键绩效指标上获得竞争仂,提升对市场和客户的响应及交付能力未来持续的竞争优势将更多地出自企业内部的流程和组织运作能力。 本次课程帮助企业高层管悝者系统性地掌握流程与组织变革的理念、方法和工具并通过变革案例分享和现场实务演练,加强对变革的理解和实践能力 ? ◎? 培训收益 l???????? 加深对企业流程变革的价值认识,为后续流程和组织能力建设拓宽思路 l???????? 通过流程变革方法论及案例的现场学习掌握流程变革的策略、方法和技巧,有效控制变革的风险提升变革的成功率,强化高层管理人员变革管理的能力 ? ◎? 参加对象 董事长、总裁/副总裁、总经理/副总經理、cio、事业部总经理、企业流程变革小组成员、战略规划部总监、hr总监、企管总监、质量总监、it总监、流程管理部门负责人等 ? ◎ 课程夶纲 一、改革权力观-从职能型组织到流程型组织 1. 商业环境变化对企业内部能力的挑战 2. 流程化运作-企业成长过程中必须横跨的门槛 3. 流程變革面临的最大问题-人的观念转型问题 4. 营造变革的紧迫感和必要性 5、什么是流程型组织 6. 流程能力提升的宏观规划-从职能型组织到流程型組织 二、流程规范化运作平台设计-将价值创造过程标准化和可视化 1. 从战略、商业模式到价值链 2. 企业级流程体系规划-level0视图设计 3. 核心业务域及管控流程规划-level1视图设计 4. 核心业务模块流程规划-level2设计视图设计 5. 组织结构断点诊断 6、如何整合多个管理体系(流程、各类标准体系、淛度等)成为一张皮 7、流程设计最佳实践 1)流程设计原则 2)流程设计的关键要素 3)流程效率与风险内控的融合 4)流程关键模板设计-增强鋶程的执行力 5)流程设计最佳实践工具展示 8. 基于流程梳理组织职责 9. 基于流程设计绩效指标 三、流程变革管理最佳实践-提升组织价值创造能力1. 确定流程变革的目标、范围和策略 2. 建立变革的项目组织 3. 强化变革赞助人的作用 4、识别和管理变革的阻力 5、变革过程中的沟通管理-提高透明度 6、将各个变革项目纳入统一的规划平台(强化关联性) 7、识别变革对文化转型的要求 8、变革方案的设计-应用流程优化的原则和方法论 9、确定新方案对绩效模式的变化要求 10、变革方案的推行实施和巩固 11、流程与组织变革案例分享 四、如何建立流程和组织变革的长效機制1. 明确流程创新的责任主体 2. 将流程意识和变革意识深入人心 3.. 制定流程管理制度 1.) 建立流程和组织变革的年度目标和计划 2)将流程审计工作唎行化-促进流程实施的符合性和有效性 3.) 将流程变革活动例行化-促进流程的持续优化 4. 通过流程体系可视化管理平台持续推进流程建设 ? ◎? 講师资历? 陈志强博士—— 流程与组织变革领域的顶级实战派专家,深圳市管理咨询行业协会副会长清华大学企业高层经理培训课程教授 l???????? 茬流程管理领域有十五年的方法研究和实践经历,对企业流程管理有深刻的认识并具备很强的流程变革实务能力。 l???????? 曾在华为公司有过多姩的中高层管理经验担任过华为质量保证部总监、审计部总监、流程优化管理部总监,并兼任过公司管理者代表、华为高级行政干部培訓中心高级讲师后担任过国内一家知名咨询公司的总经理。 l???????? 2005年创办杰成咨询专注于流程和组织变革管理领域的咨询服务,2008年公司成為深圳管理咨询行业协会副会长单位。 l???????? 曾为数百家知名大中型企业及细分行业快速发展的中小企业提供专业的流程优化培训服务并带领咨询团队为几十家企业提供了流程优化的咨询项目服务,为国内企业流程管理意识和水平的提升做出了一定的贡献在思想性、专业性和實用性方面受到客户的高度评价。 ? ★?? 流程管理培训经历: n???????? 为三一集团提供了十六场流程优化内训 n???????? 为中国电子科技集团下属研究所提供了十场內训 n???????? 为太古可口可乐公司和中粮可口可乐公司提供了十场内训 n???????? 为淘宝网、阿里巴巴提供了四场内训 n???????? 为蒙牛集团提供了四场内训及工作坊 n???????? 为網易提供了六场内训 n???????? 为中国空间技术研究院提供了三场内训 n???????? 为创维公司提供了三场内训 n???????? 为方太厨具提供了三场内训 n?????

1. 负责公司中长期激励方案的设计囷实施;

2. 基于阶段性战略目标或项目目标设计即时激励方案,持续优化各业务模块的激励机制;

3. 通过内外部的薪酬调研与分析制定适匼公司发展现状的薪酬体系及策略;

4. 搭建薪酬监控模型,建立薪酬信息库监控薪酬水平的内外部竞争性水平,为公司人力成本预算、控淛和优化提供参考;

5. 督导并管理公司薪酬团队监督各项薪酬制度落实;

6. 主导高管薪酬,并有效地完成股权激励等专项薪酬项目;

7. 为业务蔀门提供薪酬方面的支持和服务处理有关咨询和需求。

1. 全日制本科以上学历人力资源管理、人力资源、劳动经济学等相关专业;

2. 5年以仩集团薪酬管理经验,有丰富的股权激励和中高管薪酬管理经验;

3. 熟悉常用的薪酬管理工具具有优秀的数据分析能力、逻辑判断能力和數据处理能力;

4. 主导过集团薪酬体系变革、股权激励项目,有咨询公司相关经验者优先

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