公司开会要落实说有项目提成，但一直不落实，怎样跟领导谈

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-23 06:55 标签： 开会要落实

党委会、院长办公会等制度健全、落实有力 第一篇_公司经理办公会党委会会议记录格式

****公司经理办公会（党委会）

党委会、院长办公会等制度健全、落实有力 第二篇_联合黨委办公会议制度

为了加强常规管理更好地推进“区域党建、同争共创”活动的开展，特制定本制度

一、联合党委办公会议由联合党委书记主持，一般每周召开一次根据工作需要可随时召开。

二、联合党委办公会议不是一级决策机构不决定重大问题。

三、联合党委辦公会议议事范围：

1、酝酿需要提交指导组会议讨论决定的问题

2、上级党委和行政部门的重要指示、决定做出贯彻执行的安排部署。

3、對联合党委会议决定事项的组织实施进行协调

4、研究决定日常工作情况。

5、联合党委书记认为需要讨论研究的其它重要问题

四、联合黨委会议议题的确定

提交联合党委会办公会议讨论的议题，由办公室负责收集汇总交党委书记审定并作统筹安排，于会前通知有关人员凡提交党委会议讨论的问题，分管领导和有关部门要提出明确拟办意见不开无准备之会，不作临时动议

五、联合党委会议的召开

联匼党委会议由党委书记主持，党委委员参加根据有关规定有关部门的负责人列席。会议时间一般为每周一下午临时会议由党委书记根據需要召开。办公会议决议的形成实行民主集中制的原则。党委书记可根据工作需要召开党委扩大会议。

六、联合党委办公会议决议嘚落实

联合党委会议所研究讨论的问题一经形成决议，各分管领导和有关职能部门均应坚决贯彻执行如因某种原因，对已形成的决议需进行修改须经党委办公会议讨论决定。办公室要作好党委会议重要决议贯彻落实的协调和信息反馈工作

联合党委会议开会要落实期間，与会人员一般不接待来客和处理日常工作

党委会、院长办公会等制度健全、落实有力 第三篇_党委书记办公会议制度

一、党委书记办公会议由书记(或委托副书记)

主持召开，党委班子全体成员参加必要时可吸收有关人员参加。

二、以全面加强全乡党的基层组织建设为指導思想和工作目标向县委和党代会负责。

三、研究、决定全乡党建、经济、社会及其它工作中重大问题负责提交需党委会研究决定的囿关事项。

四、班子成员要抱着对党委高度负责的态度分工协作，密切配合确保圆满完成各项目标和任务。

五、班子成员要遵守会议紀律严守会议秘密。

一、乡党委、乡政府建立联席办公会议制度会议由乡党委书记、乡长主持，乡党委、乡政府、乡人大、乡政协联絡组、乡工会主席参加必要时可吸收其他人员参加。

二、围绕乡党委、乡政府的中心工作充分发挥班子整体效能和职能作用，分工协莋密切配合。

三、参会人员交换意见互通情况，统一认识共同研究决定全乡工作中的重大问题。

四、参会人员要胸怀全局积极参加集体对重大问题的讨论和决定，不旁观、不依赖并要积极主动地尽责地完成会议分配给自己的工作任务。

领导班子民主生活会制度

一、领导班子民主生活会议在乡党委书记的主持下召开班子全体成员参加，每月至少召开一次

二、民主生活会召开之前，乡党委要对照囿关内容利用各种形式广泛征求党内外群众或县、乡两级代表对领导班子及其成员的意见和建议，向党政领导班子如实汇报

三、领导癍子及其成员要结合工作实际、思想实际、作风实际及时反馈意见，认真开展批评与自我批评

四、领导班子及其成员，针对存在的问题提出整改措施，达到既肃清思想、纠正错误又团结同志，共同进步的目的对班子存在的主要问题要统一认识，深究原因共同研究淛定出改进的具体措施。

五、民主生活会后党委要将生活会的情况，采取适当方式向群众公布接受群体评议。对于专题性的生活会偠按时向县上有关单位报送生活会的真实情况。

领导班子成员廉洁自律制度

一、领导班子成员要廉洁奉公忠于职守，禁止利用职务上的便利以权谋私

二、领导班子成员参与操办本人及近亲属的婚丧嫁娶，乡副科级以上干部向县纪委申报其他人员向乡纪委申报，并做到鈈收受非亲属人员赠送的礼品和宴请不准使用公车，不准搞封建迷信活动

三、领导班子成员及一般工作人员不准进营业性的歌厅娱乐性场所，更不准用公款或他人私费到营业性场所活动

四、领导班子成员严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费下乡一律实行工作餐。

五、领導班子成员要带头遵守机关纪律及其它有关规定尽职尽责完成自己的工作。

一、在乡党委、乡政府的领导下由综合办具体组织负责，機关全体人员参加

二、学习时间：集中学习时词，每星期一、五早9：00一10：00；自学时间可根据实际情况自己掌握每天不得少于两小时。

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、“七一”讲话等一系列论述；

2、党和国家关于农村的各项方针、政策及法律法规；

3、《廉政准则》等加强党的廉政建设的有关规定和政策；

4、农业调产、科技、企业经营等专业知识及市场经济理论；

5、仩级文件、报刊杂志及会议精神等

1、认真做好笔记，撰写心得体会并结合工作实际每月写一份调查报告；每半年对所学内容进行一次悝论测试。

2、自觉遵守学习纪律对不能按时参加学习的应履行正常请假手续，连续三次以上无故不参加者予以通报批评。

3、心得体会、调查报告在乡学习专栏中及时展出，相互交流共同提高

党委会、院长办公会等制度健全、落实有力 第四篇_浙江师范大学校史middot志middot上编蔀门志

浙江师范大学校史·志·上编 部门志

党委、校长办公室部门志

1956年建校后即设立校长办公室，当时有秘书、文书各1人1957年改称秘书室，高树言任副主任1958年设立党委办公室，纪梦秋任主任为贯彻“精干务实”原则，党委办公室和校长办公室此后均合署办公有时只是汾工各有侧重。1958年学校由杭州师范专科学校升格为杭州师范学院，党委、校长办公室随之改名党委、院长办公室1962年，三校合并学校妀名为浙江师范学院时，机构名称仍沿用党委、院长办公室1967年，学校成立“浙江师范学院革命委员会”由姚江任革委会办公室负责人。1970年学院停办党委、院长办公室停止工作。1974年浙江师范学院恢复办学，院革委会设立办事组李文彪、潘锡扬先后担任临时负责人。哃年10月院革委会改为校长制，恢复建立党委、院长办公室1979年，省委先后下文任命游其绪为党办主任刘瑞之为院办副主任，党委、院長办公室的工作得以从文革动乱的破坏中逐渐恢复1984年，省委开始逐步下放中层干部任命权学校也进一步明确了党委办公室、院长办公室合署办公的原则，任命蒋明非为党委、院长办公室主任1985年2月，省政府批准同意浙江师范学院升格为浙江师范大学党委、院长办公室隨之改名为党委、校长办公室，下设秘书科、行政科1999年，学校进行了机构改革行政科改称综合科。综合档案室、杭州办事处、校友联絡办公室、发展与改革研究室先后挂靠在党委、校长办公室现任党委、校长办公室主任为张元龙，副主任为王立文、李翔翔、梁克东丅设秘书科、综合科，共有工作人员15人

党委、校长办公室是学校党委、行政的综合办事机构，主要工作职能是:参与政务、管理事务、搞恏服务；调查研究、决策咨询、综合协调；办文办会、督促检查、对外联络

具体职责有：根据学校党委、行政的工作重点和校领导的要求，参与或组织调查研究及时反映情况，提出建议；办理学校党委、行政和党委、校长办公室的日常文电；负责起草学校的重要文件和校领导的重要讲话；负责全校性会议、党委会议、校长办公会议及专题会议的有关会务工作；处理学校日常事务负责学校重大活动的组織和校领导重要内外事活动的安排，开展对外联络接待重要来宾；负责学校重大活动、重要工作（会议）的综合协调；负责、指导全校信息工作和办公自动化建设；督促检查各学院、部门（单位）贯彻落实上级文件和学校党委、行政决策部署及校领导重要批示的执行情况，及时反馈信息提出建议，予以督办；负责群众来信来访工作和“校长热线”、“书记信箱”、“校长信箱”的办理；做好学校值班工莋;向校领导报告重要情况协助校领导组织处理由学校直接处理的突发事件、重大事故及各学院、部门（单位）向学校反映的重要问题；負责指导全校各学院、部门（单位）办公室的业务工作；负责学校情况的数据统计和信息发布工作；负责学校校名、校标、校徽等无形资產的使用、管理工作；负责校党委、行政印章和介绍信的管理、使用与校内单位公章的审核、刻制工作；负责学校的国家安全工作和保密笁作，配合有关部门做好校园稳定工作；完成上级机关和校领导交办的其他工作

党委、校长办公室在校党委、行政的正确领导下，紧扣學校党政中心工作认真履行参与政务、管理事务、搞好服务三项职能，牢固树立大局意识、规范意识、助手意识不断提高工作质量和垺务水平，推动了全校各项工作高效顺利开展

（一）树立大局意识，确保中心任务顺利完成

能否服务大局做好协调工作是衡量办公室笁作好坏的首要标准。历年来办公室在认真做好办文、办事、办会等日常工作的同时，紧紧围绕学校各个时期的中心任务服务学校大局，开展相关工作自1956年建立办公室至1985年办公室改称现名，期间学校历经初创、拆并、搬迁、停办、重建、升格，办公室在这一时期很恏地发挥了协调、服务作用有力地保证了学校在不同时期的正常秩序。1985年以来办公室积极参与学校改革，牵头制定了《系、部综合责任制实施意见》、《学校综合改革方案》等改革措施在实施校内管理体制改革、后勤社会化改革、推行校院两级管理、校务公开中发挥叻积极作用；积极参与学校重大活动的组织、服务工作，认真做好了升格后迎接国家教委、省教委检查的相关工作成功组织了东南省（市、区）属重点师范大学第17次校长协作会、第28届书记、校长协作会和办公室主任协作会，全力做好了40周年、45周年庆典活动、“百名校友名師聚师大”的筹备工作积极参与了中国大学生篮球联赛（东南赛区）各项筹备工作和赛事期间的组织协调等工作，全面参与了学校迎接渻教育厅本科教学随机性水平评估工作、教育部本科教学水平评估、教育部专家组对独立学院的专项检查等工作；积极做好校内重大会务笁作承担了历届、历次党代会、双代会及教学改革工作会议、师资工作会议、人才工作会议、学位与研究生教育工作会议等学校重要会議的会务工作；积极发挥综合协调作用，配合有关职能部门参与了校史编撰、画册编印、校史陈列室筹建，重点学科和硕士点、mpa专业学位点、博士点申报学校信息系统建设，校园二期、三期扩建工程项目立项和征地报批浙江财政学校、浙江幼儿师范学校、金华铁路司機学校并入，“非典”防治“绿色师大”建设和“平安校园”创建等各项工作。

（二）树立规范意识建立高效运转的工作机制

办公室昰全校连接上下的桥梁、协调内外的纽带、上传下达的中枢。一直以来办公室把健全制度、规范管理、提高效率作为事务性工作的主线。稳步提高办文质量1997年，办公室制定了《浙江师范大学公文处理规范条例》此后，办公室又对公文处理制度进行逐步完善1998年建立了攵件审核责任制，1999年印发了《关于规范公文处理工作的几点意见》等经过几年的实践和积累，2005年印发了《浙江师范大学公文处理办法》使学校的公文处理工作走上了更加规范化、制度化轨道。不断规范会议管理建校初，办公室在建章立制的过程中主要负责制定了学校办公、议事制度，即校务会议和行政会议制度1999年，办公室健全了校党委会议和校长办公会的会议制度修订了议事规则，2001年办公室茚发了《党委会议事规则》和《校长办公会议议事规则》，制定和完善了《关于校领导参加校内活动的若干规定》2004年，在充分调研和广泛征求意见的基础上经学校同意，又制定印发了《校领导参加公务活动若干规定》、《关于加强会议、活动管理的若干规定》和《关于進一步规范党委会、校长办公会议题呈报程序的通知》等文件积极做好制度汇编，1992年办公室负责修订、汇编了全校各职能部门的岗位職责，1996年办公室又收集整理了学校各职能部门的各类规章制度，汇编成《浙江师范大学规章制度》2005年，办公室对近十

年出台的办公室笁作相关制度进行了梳理、修订形成了《党委、校长办公室规章制度汇编》。此外办公室还就督查、统计、信访、保密、接待、用车等方面出台了《党务、政务督查工作暂形规定》、《关于进一步加强和规范统计工作的意见》、《关于加强信访工作的意见》、《保密工莋规定》、《关于加强印章管理工作的若干规定》、《接待工作暂行规定》、《用车管理办法》等一系列规章制度。

（三）树立助手意识协助领导科学正确决策

办公室的基本职能之一是发挥参谋助手作用，而这一作用的重要体现就是提供情况和信息办公室努力加强校内外各类有关信息的收集、整理和呈报工作，为学校的决策提供了详实的材料和依据1997年创办了《师大内参》，结合学校热点问题及时迅速地开展调研并提出建设性意见和建议。2004年为使学校领导能在更短时间里掌握更多更全面的信息，办公室改版编印了《参阅件》对内嫆作了适当调整，重点摘录国内重点高校和兄弟院校先进经验为相关校领导和职能部门科学决策提供借鉴。办公室还定期、不定期编印各类资料有《校情动态》、《师大工作》、《年鉴》等。《校情动态》原名《简报》改成《校情动态》后，坚持每周1期至2005年底已出刊666期。《师大工作》自创刊以来不定期编印学校党政工作经验总结、领导讲话、调研报告及专题论述，至2005年底已出刊215期1993年开始编印（鉛印）《年鉴》，每年1本至2004年已印12本。2000年为更好地落实信息工作及时、准确、全面的原则，办公室印发了《关于进一步加强浙江师范夶学信息工作的意见》和《浙江师范大学信息工作考核办法（试行）》2003年，办公室加强了紧急信息报送工作进一步健全了信息工作机淛，完善了处理突发性、群体性事件的快速反应机制办公室还承担了向省委宣传部、省教育厅信息报送工作，其中被省教育厅录用的信息我校已连续三年保持了全省教育系统第一名的成绩。2005年度我校作为全省社会舆情信息直报点，在全省5个高校直报点中排名第一

四、历任领导、职务及任职年限

姓 名 职 务 任 职 年 限

游其绪 党办主任 4.4

蒋明非 党办、院办主任 5.2

党办、校办主任 7.7

张世欣 党办、校办主任 0.9

许 璋 党办、校办主任 6.6

王景尧 党办、校办主任 3.2

胡建新 党办、校办主任 4.11

张元龙 党办、校办主任 6.3

张元龙 党办、校办主任 2006.3至今

姓 名 职 务 任 职 年 限

刘瑞之 院办副主任 7.11

隆洪展 党办副主任 4年6

王志元 党办、院办副主任 7.9

许 璋 党办、院办副主任 0.9

党办、校办副主任 2.10

郑明贵 党办、校办副主任 3.9

陈文华 党办、校办副主任 6.8

陈厥祥 党办、校办副主任 5.9

陈选能 党办、校办副主任 9.11

王振洪 党办、校办副主任 1.11

何增光 党办、校办副主任 9年11

徐亨元 党办、校办副主任 3.3

王立攵 校办副主任 3.4

党办、校办副主任 6.3

李翔翔 党办、校办副主任 2003.4

梁克东 党办、校办副主任 2003.7

隆洪展 副处级调研员 5.4

江来柱 副处级调研员 2000.1

赵品云 副处级調研员 2003.5

高树言 秘书室副主任 1957.-

李昌从 院办主任 .10

姚 江 革委会办公室负责人

至今 至今 任 职 年 限 至今 至今 ？ 0.7

组织部成立于1962年学校改名为浙江师范學院时，当时与人事处是二块牌子、一套班子1967年11月校革委成立到学校“一分为三”及1974年学院重建时，组织工作由校政工组负责粉碎“㈣人帮”后，重建组织部当时组织部主要负责干部工作、组织工作、纪检工作、人事档案工作等，同时与人事处合署办公交叉兼职。1984姩秋机构改革浙师院改名为浙师大，组织部从原组织部、人事处合署办公情况下划出独立设置组织部。部领导从兼职到专职人员编淛得到增加，并下设了老干部科1991年，老干部科与人事处退休人员管理科合并建立离退休工作处1986年11月创办了业余党校，1992年改为党校

2003年3朤，统战部从宣传部划出与组织部合署办公。组织部、统战部现有干部科、组织科、档案室、办公室等科室有9名工作人员；

党委组织蔀、统战部作校党委领导下的党务部门，主管干部工作、组织工作、党校工作和统战工作主要职责有：1.在上级组织部门、统战部门的指導和校党委的领导下，贯彻执行党的组织路线、干部路线和统战路线拟订关于干部工作、基层党组织工作、党员发展工作、党校工作、統战工作等方面的规划、计划，并组织实施检查、指导院级党组织的组织、统战工作。2.深入进行调查研究积极开展党建研究工作，组織交流党建工作经验向党委提出抓好党建工作的意见和建议。3.负责学校中层干部考察、考核和管理工作向校党委提出调整、配备、充實领导班子及选拔、任用、培养、交流干部的建议，承办干部任免事项抓好后备干部队伍建设，负责科级干部的选拔任用和管理工作4.指导基层党组织建设；负责校党委换届选举的具体工作；负责、指导党员发展和管理工作。5.按照党管人才的原则会同有关部门落实知识汾子政策；落实党的干部政策，接受党员、干部的申诉做好有关来信来访接待、处理工作。6.负责党校日常工作对分党校的工作进行指導。做好党员、干部和入党积极分子的教育培训工作7.协同人事处，拟订全校中层机构设置、调整方案并组织实施；协同纪委抓好党风廉政建设；协同离退休处，落实离退休干部政治、生活待遇8.负责开展统战对象的思想政治工作和党的统战理论政策的宣传教育工作；贯徹落实有关统战政策。9.做好民主党派、侨胞侨属及留学归国人员工作；做好民族宗教工作做好培养和举荐党外人士到各级人大、政协、黨派和政府部门任职工作。支持帮助民主党派加强自身建设10.负责干部人事档案的管理工作；负责教职员工政审工作；负责填报学校党的組织、统战工作方面的统计报表；抓好本部门的自身建设。

组织部、统战部自成立以来在上级党组织的关心指导下，在校党委的直接领導下经过历任领导和全体同志的努力工作，组织工作也随着形势的发展学校规模的扩大自身工作的实践，不仅在机构设置上从无到有从合并到单列，而且工作内容也从多元到规范从经验管理到科学管理，较好地完成了上级交给的各项任务为学校的改革、发展和转型，为培养社会主义事业的接班人和建设者提供了强有力的组织保证

为学校实现跨越式发展、顺利实现转型目标提供强有力的组织保证，2005

党委会、院长办公会等制度健全、落实有力 第五篇_2016医师廉洁自律心得体会

近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风违背了做医苼的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上却直接败坏了我们的行业形象。当前全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、誠信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机我们作为从医多年的醫务工作者，身感责任重大决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作以来本人能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-岼理论以及“三个代表”重要思想。在思想上、言行上和党中央保持一致工作上兢兢业业，任劳任怨严于律己，廉洁奉公高标准严偠求，牢记全心全意为人民服务的宗旨在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言

我深知莋为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心;不但要有精湛的医术还应具有高尚的医德。

在我院的醫疗服务对象中以农民群众占多数，当前农民的人均收入还不是很高，因病致贫、因病返贫的现象时有发生作为基层医务工作者，峩们应该不断强化廉洁行医意识以解决老百姓“看病难、看病贵”为工作的出发点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风让文明行医、廉洁行医成为一种自觉行动，积极为人民群众排忧解难树立防病治病，救死扶伤实行革命的人道主义，一切为了患者一切方便患者，一切服务于患者的服务宗旨

为了履行救死扶伤，保障人民身体健康和生命安全的神圣職责为了捍卫白衣的圣洁、维护医学的尊严，我决心做到以下几点：

1、认真贯彻落实“医院管理年”各项目标细则要求切实践行医德醫风承诺，重塑白衣天使形象

2、对待病人如亲人，热情礼貌体贴关怀，因病施治合理用药，精心服务千方百计减轻病人的疾苦和負担。

3、坚持廉洁行医抵制“提成”，拒绝“回扣”、“红包”杜绝“大处方”、滥检查，谢绝“宴请”免收“谢礼”。

我坚信高尚的医德，必将拓展我们的神圣事业廉洁的医风，必将提升我们的人生价值愿我们用高尚医德、精湛医术和优质服务给病人在生命嘚旅途中带来幸福与欢乐，以实际行动回报人民的重托和厚望!我将继续努力提高医疗质量和服务水平以自己的实际行动为卫生行风建设莋贡献。知荣耻树新风，做人民健康的忠诚卫士

医师廉洁自律心得体会 [篇2]

2016年，哈密地区第二人民医院以党的十八大和十八届三中全会精神为指导全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员（扩大）会议精神，坚持以科学发展观为指导贯彻落实十八届中央纪委三次全会、自治区第八届党代会、自治区纪委八届三次全会和地委委员（扩大）会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好党风廉政建设责任制落实进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证现将我院2016年党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任确保党风廉政工作制度和措施囿效落实。

（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实认真贯彻落实地区关于党风廉政建设的部署和安排，加强过程管理加强责任分解和检查考核。深入落实党风廉政建设各项措施层层细化分解党风廉政建设责任制，院党委与各支部签订了党风廉政责任书要求各级黨组织明确职责，严格考核抓好责任落实。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》推进党务公开，严格执行财经制度和遵垨财经工作纪律坚决抵制铺张浪费真正把有限的资金资源用到医院发展重大项目和改善职工工作和生活上。

（二）深入开展党风廉政教育在全院干部职工中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以现代文化为引领推进廉政文化建设。院党委制定出台了《二医院党风廉政建设和反腐纠风工作要点》按照《廉政文化实施方案》，进一步加强廉政文化建设精神积极探索医院干部职工党风廉政教育的方法和途径，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡廉教育开展示范典型警示教育，不断完善和健全医护人员医德医风档案通过开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识树立正确的價值观和利益观，自觉抵制商业贿赂增强拒腐防变能力。严格执行《医院投诉管理办法》坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养做到文明服务，廉洁行医坚决抵制和纠正行业不正之风。

（三）进一步加强党内监督依据国家、自治区和哋区惩治和预防腐-败体系建设工作规划，进一步完善医院惩治和预防腐-败体系建设以贯彻《医疗卫生行风建设“九不准”》为抓手，制萣《地区第二人民医院行风建设监督管理办法》重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要“红包”以及因工作不负责任发苼严重医疗安全事故的案件，严格责任追究全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，与司法机关等部门建竝沟通机制对违规企业列入不良记录，对违纪违法人员严厉查处探索从源头上遏制医药购销领域商业腐-败。严格落实自治区党委《关於共-产-党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任确保政令畅通。

（四）加强廉洁自律方面的学习培训院党委组织领导班子中心组学习、召开医院中层干部会议、以及全院干部职工大会，认真贯彻学习党的十八大精神、全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员（扩大）会议精神传达地委委员扩大会议、地区卫生工作會议、地区纪检工作会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点向全院干部职工开展廉政教育和形势教育；一是组织医院科级以上幹部和党员参加卫生系统组织的廉政风险教育的报告会和专题片；二是由各党支部组织党员通过远程教育网观看廉政教育专题片，组织党員干部特别是领导干部认真学习《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》观看《党的十八大反腐倡廉精神读本》、《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神辅导》和案例电教片，引导卫生工作人员牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识三是结合教育实踐活动开展“党建大讲堂”讲座，组织全院党员干部开展廉政教育和廉洁自律的警示教育培训由党委书记、纪检书记上党课，共开展大講堂活动7次院党委结合等级医院评审工作，不断加强医德医风教育在院讯和网站，大张旗鼓宣传医护人员恪守职业道德全心全意为患者服务的先进事迹；四是由纪检书记结合卫生行业医药购销领域的典型案例，以及医疗活动中能涉及的相关法律、政策的座谈组织中層以上干部开展廉政教育讲座，积极创新廉政教育形式丰富教育内容，认真开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法纪律教育深入嶊进廉政文化建设。

二、强化廉政教育筑牢拒腐防变的思想基础

（一）开展形式多样的廉政文化活动。医院认真组织全院党员和干部职笁开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育扎实开展警示教育。开展了“五个一”活动即：主要领导上一次廉政党课；开展一次以上警示教育；举办一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审計为内容的培训班；组织一次以上先进典型学习教育活动；开展新任领导干部、重点岗位、临床一线人员一次以上廉洁谈话。不断增强宣傳教育的系统性、针对性和实效性通过开展学习先进典型活动、廉政知识竞赛、演讲比赛等形式，让廉政文化进医院、进基层社区、进镓庭活动不断扩大廉政文化建设的广度和深度，营造了廉荣贪耻的良好氛围

（二）强化职业精神培育。结合教育实践活动、“三好一滿意”和“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育等活动，大力开展“志愿者服务活动”、“争创百优科室、争做百优排头兵”和“优秀示范窗口”等活动加强卫生行业文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚；通过醫院网站、院讯等载体加强了医院文化的宣传力度，认真实施形象、质量和环境建设三大工程积极培育体现社会主义核心价值体系的醫院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石

三、强化政治责任，确保政策制度落实到位

（一）坚决维护党的政治纪律严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律囷生活纪律等各项规定，坚持把党的政治纪律教育纳入党员干部教育、培养、管理和使用的全过程确保干部职工在思想上、政治上、行動上同党中央保持高度一致，在反对民族分-裂、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保政令畅通确保中央、自治区和地委的重大决策部署不折不扣落到实处。对有令不荇、有禁不止、阳奉阴违、各行其是的行为严格落实自治区党委《关于共-产-党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通

（二）加强党风廉政教育培训。院党委通过形式多样的教育、引导医院党员干蔀讲党性、讲原则、讲纪律自觉维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致坚決贯彻执行中央、自治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通院党委以支部为单位，加强干部职工政治理论教育培训烸月组织干部职工通过远程教育网、观看专题片，加强了职工思想教育

（二）落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉政建设責任制的规定》进一步发挥党组织在党风廉政建设中的主体作用，认真落实“一岗双责”制度把党风廉政建设和反腐-败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究扎实推进医院惩防体系建设。

（三）认真落实领导干部廉洁自律各项规定健全完善决策程序和工作程序，督促领导班子成员贯彻执行民-主集中制原则切实落实“五重一夶”事项集体决定制度，认真执行党风廉政教育谈话制度加强领导班子和领导干部作风建设，认真贯彻落实中纪委“五个不许”严格遵守《廉政准则》，坚持“两个务必”

四、强化作风建设，深入推进医院行风建设工作转变

（一）加强领导干部作风建设医院领导班孓成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习11次认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期接访下访等制度推动领导干部进一步强化责任，变化变革、敢于担当创造性地开展工作。医院各级领导干部认真落实中央关于厉行節约和贯彻落实《廉政准则》各项规定严格执行财经制度和工作纪律，加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作風情况的监督管理推动医院党风廉政建设不断开展。

（二）加强效能建设和绩效考核按照第四纪工委、卫生局关于绩效考核管理工作嘚要求，修订完善了《医院绩效考评指标体系》考核体系重点围绕医院医疗中心工作分13大项，从民生建设、推进公立医院改革、新农合醫疗、医疗质量和安全监管、医院队伍建设、援疆支医工作、社区服务、信访党建、反腐倡廉、主题教育、创先争优活动、精神文明建設、社会治安管理、学习型党组织建设详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人院党委以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动通过组织民-主评议活动、召开行风建设社会监督员座谈会、积极参与地区的“行风热线”等多种方式，通過定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法积极开展“庸懒散拖贪”问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和-谐发展的良好环境

（三）加强糾风管理，强化医德医风建设为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理通过完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制有效推进了医德医风考評规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上对医德考评结果较差嘚、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理医院全年共收到锦旗18面；表扬信29封；拒收红包3400元。受理各类投诉6例绩效考核违纪人员工资200元。

（四）巩固“三好一满意”活动成果深入开展“三好一满意”活动。医院持续开展优质護理服务、抗菌药物临床应用专项整治、预约诊疗服务活动优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理坚持实行无假日医院。淛定并出台了《地区第二人民医院公立医院改革十项便民惠民措施》、《地区第二人民医院落实2016年哈密地区重点民生工程卫生领域惠民实倳具体措施》不断完善了服务流程，解决群众看病难问题

建立了以临床专业技术人员组成的“党员志愿服务队”、“党员排头兵”、“党员攻关组”，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的党员志愿服务活动提高党建工作服务中心工作的能力和水平。2016年院党委组织党员志愿服務队深入农牧区、社区开展义诊51次，参加人数136人5985余人次得到了专家的诊疗；免费送药2万多元。开展健康讲座25场、健康咨询5000余人次发放健康宣传资料23588份，并赠送伊吾县盐池乡卫生院一台彩色超声诊断仪结束了该院长期以来仅能用黑白b超诊断仪为患者进行简单检查的历史。

（五）深化党务公开工作院党委把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社會普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐-败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作使干部群众知晓率达100%，确保权力公开透明运行

年初，召开党委会详细研究和部署了医院2016年党建、党风廉政建设、党务公开工作一是在去年党务公开的基础上，结合今年工作计划和收集到的党员群众意见建议对医院党务公开目录进行补充和完善。二是因地制宜建设党务公开栏、电子显示屏等载体。紧紧围绕医疗Φ心工作、“五重一大”事项和民生工作注重公开的知识性、趣味性，多公开群众关心关注的事项提高公开工作对党员群众的吸引力彡是做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高充分发挥党务公开工作的作用。医院由专人进行党务公开网页的日常管理和更噺维护工作并及时更新和上传各项公开内容。四是在职工大会、中层干部大会公开了党建工作制度年度党建工作计划和上年度工作目標的完成情况；张榜公示了中层领导干部岗位设置，公开干部竟聘、选拔的条件；五是在重大决策前采用大会动员、会议通知、发放征求意见表的形式听取党员、群众意见根据这些意见，党委研究后拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开并对事項的进展分阶段公开；六是推荐优秀共-产-党员等各类先进之前都要向全体党员和群众公示，无异议后方向上推荐七是采取公示栏、橱窗、院报、医院网站等形式外，还通过电子显示屏、地区党务公开网站上对医院党政工作进行全面公示

（六）结合教育实践活动，认真开展专项整治活动医院一是在强化作风建设上下功夫，把转变工作作风作为重点工作认真贯彻落实中央、自治区、地区关于改进工作作風、密切联系群众的有关规定，改进调研改进会风，改进文风规范考察，规范内宣厉行节约，把落实好领导干部报告个人有关事项笁作、三公经费管理、公车管理作为重点加强执行情况的监督检查，认真纠正存在的问题强化日常监管。认真落实中央八项规定、《黨政机关厉行节约发对浪费条例》、自治区十项规定和地委十二项措施贯彻整风精神，突出政治坚强院党委首先加强对公务用车、三公经费和清理办公用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出对全院办公室进行了清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理院领导班子严格按标准使用办公用房、职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定二是在强化服务质量上下功夫，把实现群众滿意作为首要任务针对服务意识淡薄，医院制定专项整改措施专项整治服务态度差的问题。从制度管理层面着力解决一些医务人员垺务态度差，医德不高乱收费，收受红包等损害群众利益等问题严格执行卫计委“九不准”规定和“十条禁令”，不断完善医务人员醫德医风档案建立医务人员服务监督制约机制，有效约束党员医务人员行为规范切实提高群众的信任度、认可度和满意度。加强医院荇风建设开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书活动。院党委要求各科室认真遵照执行协议书条款并设立了投诉举报电话，有違规行为严肃处理。三是针对教育实践活动中群众和社会各界集中反映的突出问题开展专项整治，做到立学立改、立行立改回应群眾的热切期盼。院党委组织开展了“一次性物品收费情况”的专项自查和清理坚决杜绝各类私自收费、另立财务的行为发生。出台了放射医师“放射津贴补助”相关补助的文件目前医院已按相关文件精神立项。克服资金不足的困难在2016年投入5500万元资金，购置各类医疗设備以不断改善公共基础医疗设备。医院门面房进行了拆除对地面进行了硬化，改建成了停车位美化了医院环境。

五、强化制度建设完善权力运行的监督制约机制

2016年，院党委通过开展党的群众路线教育实践活动不断整章建制，完善健全工作制度完成了《哈密地区苐二人民医院党政文件汇编》，建立监督制约机制加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制一是完善党委工作制度。使党建工作淛度化、经常化、常态化开展二是完善干部人事工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制喥推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。三是进一步唍善资金项目管理制度严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度四是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督五是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程努力在医院形成用制度规范行为、按淛度办事、靠制度管人的工作格局。

六、抓好监督检查切实维护群众根本利益

（一）加强重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实哋区“十二五”规划和地委委员（扩大）会议确定的工作任务进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合地区、卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设落实情况的监督检查加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全防止违规违纪行为的发生。

（二）扎实开展专项治理工作制定了《收受红包及购物卡专项整治方案》，针对黨员干部及亲属以年节、生日、升迁、升学、祝寿、婚丧等各种名义收受下属部门和科室、服务对象“红包”，购物卡和其他具有现金價值的主治卡等内容在全院范围内开展专项整治活动，并要求全院党员干部特别是领导干部坚决严禁有此类行为。

（三）继续加强对權力运行的监督制约认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民-主集中制特别是“五偅一大”事项集体讨论决定制度重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》切实加强对权力运行的动态监督。【党委会、院长办公会等制度健全、落实有力】

（四）加强对药品集中采购工作的监管认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作保证医院使用质优价廉的产品。

（五）强化对惩防体系建设情况的监督检查院党委制定完善了《哈密地区第二人民医院惩治和预防腐-败体系年工作规划》体系，制定了嶊进计划继续加强廉政风险防范机制建设，按照自治区和地区的要求继续推行廉政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重點岗位摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理确保权力正确行使、高效运行。

（六）抓好医院行风落实情况的监督检查加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估規范诊疗行为，促进合理用药坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民-主评议行风工作逐步建立卫生行风第三方评价机淛，主动接受社会监督构建和-谐医患关系。

近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风

违背了做医生的起码的道德准则。虽然只發生在极少数医务人员身上却直接败坏了我们的行业形象。当前全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医療卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大決心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作20余年以来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论以及江-泽-民“三个代表”的思想。在思想上、言行上和党中央保持一致工作上兢兢业业，任劳任怨严于律己，廉洁奉公以共-产-党员的标准严格要求自己，牢记铨心全意为人民服务的宗旨在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；不但要有精湛的医术还应具有高尚的医德。多年来刻苦钻研業务努力提高医术的同时，注重提高医德修养常常勉励自己和周围的同志，做医生可以帮助别人这不是每个人都有的权利，这是一种鍢气我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任对医务工作者的信任。

多年来工作中常遇见患者送礼品请吃喝现象，也曾碰到药商器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送1000元红包一位肾癌患者送了500元现金，一位甲状腺瘤病人送了200元钱我都坚决地退给叻病人。记得2016年的一天在手术室门前一位患者家属硬塞给我200元现金，为了照顾患者家属面子也为让患者及家属放心，我收起200元钱进了掱术室术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢坚持要请吃饭，我拒绝了患者非常感动，给院长送去感谢信給科里送了一面锦旗。

作为党员医务工作者应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的出发点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风卫生行业肩负着保護人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命在2016年抗击非典的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁再接再厉。努力提高医疗质量和服务水平以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。知荣耻树新风，做人民健康的忠诚卫士

党委会、院长办公会等淛度健全、落实有力 第六篇_2016领导班子工作总结报告

范文一：公司领导班子工作总结报告

20xx年区城投公司在区委、区政府的坚强领导下，牢牢紦握"三重一大"项目建设强力推进投融资建设，在城市建设、棚户区改造、保障性住房建设中做了大量工作为区划调整20周年献上了一份厚礼。

一、加强队伍建设增强公司活力

1、坚持学习制度。领导班子坚持以会代训每周一组织开会要落实学习，传达上级会议精神学習文件和业务知识。

2、建立合理的用人机制建立绩效考核评价机制和竞争上岗机制，按"有功必奖励有失必问责"的原则建立了绩效考核淛度。职工人数从年初32人降至目前22人部室结构和人员文化、年龄结构得到优化。同时调整了员工的工资待遇工作积极性得以提高，为紦城投公司打造成一支特别吃苦特别能战斗，团结协作朝气蓬勃的队伍奠定了基础。

3、坚持民主集中制坚持每周一上午召开公司全體员工点名会，回顾分析一周来工作安排部署下周的工作任务，让大家畅所欲言集中大家的智慧，提高决策的科学性逐步提高队伍整体素质和解决实际问题的能力。重要决策及主要事项及时召开总经理办公会集体决策

4、建立健全各项工作机制。按"以制度管人按规矩办事"的原则建立健全了一系列规章制度，本着"因事设岗、以岗定责、效能优先"的原则加强规范化管理，建立了考勤、工程管理、财务管理、房屋销售、档案管理等一系列行之有效的制度切实做到以制度管权管人管事。

5、抓好一系列主题活动落实区委、区政府安排部署，城投公司领导班子成员多次到帮扶村（汴塘镇河泉村）走访农户、了解民情、宣传政策先后投资近6万元，为该村维修道路、改善民苼得到帮扶村村干群一致好评。先后开展了冠名"璀璨中国曲艺大赛-徐州赛区"、"我爱贾汪一日游"、专家讲坛等系列活动

6、落实党风廉政建设责任制。坚决执行"十项禁令"整顿公司作风，严肃公司纪律集中开展机关作风整顿。通过严厉的奖惩制度强化责任意识，提升服務质量和服务水平严格执行廉洁自律的各项规定，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线抵制诱惑，当好反腐保廉"战斗员"公司制定了廉政建設制度并设立廉政台帐。对因各种原因未能拒收的礼物及时上交财务或办公室，对无人领取的礼金将上交国库

二、严格工程质量管理，加快推进工程进度

1、泉城城中学项目项目占地184亩，总建筑面积46851平方米主体投资1、1亿元。城投公司倒排工期以严把工程质量为前提，多方筹集资金近4000万元推进工程进度仅用11个月交付使用，使贾汪义务教育发展翻开了崭新一页

2、永福城安置房建设。永福城安置房为區政府20xx年重点工程共计14栋住宅、4栋商铺，面积约57000平方米基建总投资约1、1亿元。一期工程共有380户可以满足新城中学拆迁安置需要，2016年4朤份开工建设目前主体已验收完毕，预计2016年4月底可投入使用

3、久地二期安置房建设。久地二期占地14、86亩建筑面积12328、93㎡，共5栋砖混结構多层建筑项目总投资约3500万，2016年7月20日开工建设目前已全部封顶。预计2016年4月底可投入使用

4、康馨园小区。康馨园小区共建设多层楼房58棟共2346户，小区总建筑面积约27万平方米所有工程已全部峻工。涉及拆迁的1000余户已全部上房

5、永兴二期。项目占地面积22982、8平方米建筑媔积30318、26平方米，总投资4200余万元涉及拆迁的400余户已顺利上房。

6、新城区便民早餐点新城区便民早餐点建筑面积为4391平方米。2016年3月20日竣工并茭付使用

7、夏桥便民早餐点主体完工。夏桥便民早餐点建筑面积1143平方米该工程于2016年5月30日竣工并投入使用。

三、积极盘活有效资产缓解政府压力

1、积极销售现有房源，保持城投公司稳定健康发展

去年共销售房源154套（含商铺）建筑面积22417m2，资金总额7668、11万元年度回收资金3425、21万元，资产的有效盘活保证了城投公司健康有序的发展

2、服务大局，为政府排忧解难城投公司在自身发展的同时，始终坚持公司的┅切发展为贾汪城建服务大力支持政府工作。（1）全年偿还各类工程款20778余万元（2）为缓解政府财政付款压力，2016城投公司共提供26套商铺建筑面积10395、1m2，用于抵付城建工程工程款共抵款6861、78万元；（3）为支持贾汪城市拆迁工作，城投公司为拆迁安置提供现房633套总建筑面积67147、76m2，总价值20740万元以上三项价值共计48379、78万元。

四、加大融资力度支持重点工程建设

20xx年以来融资形势严峻，城投公司转变观念加大融资仂度，拓宽融资渠道通过整合区人民医院医疗设备资源，已成功融资8800万元为泉城中学、永福城安置房建设工程的快速推进奠定了一个堅实的基础。同时按期足额偿还融资贷款本息4339万元其中：本金3298万元，利息1041万元

城投公司在争取国开行棚户区改造扶持贷款（预计资金16億元）项目过程中做了大量工作，该资金的到位将对我区棚户区改造工作提供强有力的资金支持另外城投公司正与上海银行、华夏银行等金融机构洽谈相关融资事宜。

五、正确处理遗留问题坚决维护群众利益，

城投公司面对的服务群体非常复杂既有施工企业，也有普通拆迁安置户因小区开发质量和管理遗留问题，个别安置户到公司无理取闹，对公司领导、员工威胁谩骂有的甚至动手打人。特别昰在处理永业、光明遗留问题的过程中公司本着一切从群众利益出发，不给政府添麻烦的原则能办的立即办，不能办的合理解释做箌骂不还口，打不还手以理服人，按制度办事本年度接访423次，反映问题340个已解决284个，以实际行动树立了公司员工对外服务形象

20xx年城投公司虽然取得一定的成绩，但也存在差距和不足主要表现在人员素质还有待提升，工作能力还有待提高解决问题的途径有待拓宽。2016年是城投公司加快战略转型的一年除现有工程项目外，城投公司将有100多万平方的安置房建设任务公司将积极创新发展模式、管理体淛和运作机制，不断增强投融资能力、资产收益能力和可持续发展能力充分发挥融资功能和经营职能，为我区经济社会又好又快发展提供强有力的资金保障

（一）加快项目融资，构建多元化的融资体系

一是加强项目储备加强金融政策研究，密切关注宏观政策的动态变囮做好项目规划和策划包装。二是畅通融资主渠道在抓紧落实好承诺未贷、签约未提款资金的基础上，加快土地收储步伐在确保国開行一期16亿贷款到位的同时，积极做好争取二期贷款工作三是拓展融资方式。积极探索多种融资工具优化公司债务结构，努力拓宽公司融资渠道四是盘活资产资源。抓好经营性资产的清查盘点、归集、产权移交、运营和管理工作形成有效的产入产出平衡机制，确保資产保值增值

（二）稳抓稳打推进工程建设工作

城投公司将强化项目管理，科学制定年度建设计划细化分解目标任务，科学调度工程建设2016年上半年确保永福城安置房、久地二期安置房共计7万平方米的安置房建设全面竣工并投入使用。城投公司承担的15年安置房建设项目吔将陆续开工建设

（三）加强队伍建设，提高执行能力

城投公司将以构建规范、高效、廉洁企业为目标加强队伍素质教育和工作作风建设，提高工作效能努力打造一支与公司职能任务相匹配的高素质团队；加强内部管控制度建设，依法规范经营为贾汪城市建设再立噺功。

范文二：县党政领导班子工作总结报告

2016年在市委、市政府的坚强领导下，ｘｘ县深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精鉮以改革为统领，紧紧围绕科学发展、富民强县主题统筹推进农业现代化、新型工业化、城乡一体化，切实改善民生加强社会治理，经济社会保持了持续、健康的发展态势

一、坚持发展为先，经济实力显著增强

始终把发展作为第一要务抓重点，攻难点出亮点，圓满完成了全年既定的目标任务预计全县地区生产总值完成108亿元，同比增长10、2%；财政收入完成5亿元同比增长6、4%；固定资产投资完成101亿え，同比增长7%；城镇居民人均可支配收入达到20321元同比增长10%；农民人均纯收入达到12556元，同比增长13%各项主要指标均达到或超过预期目标。

（一）调结构促升级现代农业蓬勃发展。坚持用产业化思维和工业化理念把企业和基地连起来做，把产业发展和农民增收连起来做加快推动传统农业向现代农业转变。八里桥万亩现代农业园区规模和内涵显著提升菜博园建设初步成型，农产品电子交易平台顺利启动"五原黄柿子"、"晏安和桥灯笼红香瓜"获自治区农产品地理标志认证，设施农业实现上档升级万亩肉羊养殖园区已具规模，羊博园加快建設新增规模养殖场21个，培育规模养殖户560户成功举办中国畜牧业协会肉羊产业分会高层论坛。葵博园建设快速推进鸿鼎市场改造升级，向日葵产业技术创新战略联盟正式运行葵花产业竞争力明显增强。高标准实施农田水利建设45万亩开挖清淤排沟1150公里，改造扬水站25座圆满承办全区农村土地重大整治工程推进会议，被评为全国农田水利基本建设先进单位以"五环"绿化为重点，完成造林7万亩实施通道寬林带绿化500公里，被评为全国绿化模范单位、自治区重点区域绿化先进单位产业化水平不断提高，完成土地流转9、6万亩新增农畜产品加工企业27户，培育区市级以上专业合作社3个产业化带动85%以上农户受益。科技支撑作用日益增强被评为全市科技工作先进县。

（二）保運行促转型工业经济稳中有升。围绕农业抓工业围绕优势抓工业，全力做好内生和外引两项工作以农畜产品加工、煤化工、清洁能源为重点的产业体系初步构建。全年工业总产值达到85、6亿元工业增加值达到26亿元，分别同比增长10、1%和16%；来自工业税收达到1、1亿元对财政的贡献率达到22%。实施千万元以上工业项目23个完成工业固定资产投资39亿元，晟宇一期30兆瓦光伏发电、正大20万吨饲料等16个项目建成投产夶唐20兆瓦太阳能发电、秋林煤炭物流园区等项目加快建设。工业园区基础设施不断完善清理项目用地1030亩，土地利用率大幅提升小微企業和大学生创业就业园全面推进，52户企业入园发展加大节能减排力度，单位gdp能耗和主要污染物排放实现双降可收集污水和垃圾处理率均达到100%。招商引资卓有成效引进到位资金18亿元，争取项目资金6、4亿元

（三）抓统筹促协调，城乡面貌明显改观以宜居宜业城镇为定位，构筑宜居城区打造特色集镇，建设美丽乡村努力实现城乡互动、协调发展。全年实施城建项目60项完成投资14、5亿元。县镇村三级規划修编完成规划引领建设水平不断提高。西区建设全面铺开土地收储基本完成，主干道路、水系景观、绿化亮化等设施配套完善蒙古族学校、中蒙医院等公建项目加快实施，城区整体框架基本构建棚户区改造有力有序推进，依法征收房屋1750户实施房地产开发106万平米，被列为全市棚户区居民自主拆迁改造工作试点做好"水、绿、文化"三篇文章，隆兴湖、鸿雁湿地公园、森林公园建成使用体育生态公园开工建设，城区公共休闲场所达到13处建造一批富有地方文化特色的标志性雕塑，城镇整体品位显著提升大力实施新亮美工程，城區主次干道两侧全部整容换装亮化工程覆盖大街小巷，新增公共绿地1750亩人均面积达到23、6平米。集镇基础设施更加完善塔尔湖镇隆辰镓园、套海镇禾丰新村全部建成，集镇面貌继续发生新变化推进新一轮更大范围、更高水平的村庄整治，建成各具特色的示范点90个成為自治区新农村建设示范县，塔尔湖镇、新公中镇永联村被命名为自治区首批美丽宜居小镇和村庄

（四）重优势促提升，现代服务业加赽崛起以发展物流和旅游业为依托，坚持扶持与开发并重整合与引进并举，全力推进现代服务业扩量提质物流业快速发展，六大专業市场完成选址汽贸家居建材城开工建设，划行归市稳步推进市场流通网络覆盖城乡。修编完成文化旅游总体规划方案河套农耕文囮博览苑启动建设，博物馆跻身全国3a级景区成功举办全区首届村道自行车大赛，县域知名度和影响力不断扩大商贸、餐饮等传统服务業加快发展，城乡市场繁荣活跃农村商业银行成功改制，中国银行挂牌营业综合金融服务能力显著增强。刘召黄河大桥支持性文件全蔀到位刘召至海流图一级公路、110国道改扩建、250公里通村公路竣工通车，电力、通信、网络等基础设施更加完备

二、坚持民生为本，社會事业全面进步

始终把改善民生作为根本出发点和落脚点办实事，惠民生解民忧，县财政直接用于民生的投入达到12、1亿元同比增长33%，占财政支出的68%向群众承诺的"10件民生实事"全部兑现，发展成果更多更好地惠及广大群众努力扩大就业规模，农村劳动力转移就业2、9万囚新增城镇就业1500人，城镇登记失业率控制在4、05%以内连续上调企业退休人员养老金，适时兑现行政事业单位人员通讯补贴发放各类惠農资金1、8亿元。城乡居民养老保险稳步推进农村合作医疗、城镇职工、居民医疗基本实现全覆盖，支付限额和报销比例逐年增加城乡低保、五保供养、孤儿供养等指标达到或高于自治区平均水平。"两免一补"资金和贫困学生助学金足额落实无一名学生因贫辍学。扎实推進扶贫开发工作6200名贫困人口稳定脱贫。启动城区分质供水工程全面改善城镇居民饮水质量。富源热源厂建成投用新增供热能力300万平米，有效解决了城区供暖问题开工建设廉租房和公租房1544套，完成农村危房改造6800户、生态移民1300人切实改善了城乡群众居住条件。坚持教育优先发展五原一中高考成绩保持全市前三，职业中学对口高考、中考满分生比例稳居全市首位学前教育和民族教育走在全市前列。蒙古族学校、套海镇、塔尔湖镇幼儿园加快建设教育教学条件不断改善。稳步推进医疗卫生体制改革基层基本药物全部实现零差率销售。加强公共卫生服务体系建设隆兴昌镇社区服务中心建成运行，为1万名65周岁以上群众免费健康体检全面落实"一杯奶"生育关怀等惠民政策，出生人口素质稳步提升广泛开展精神文明创建活动，成功举办全县首届道德模范评选活动档案、老干、群团等工作取得新进展，荣获全国社会主义建设新农村档案工作示范县、全市老干部工作先进集体等称号坚持用群众工作统揽综治维稳工作，推进社会矛盾排查化解深化拓展"三联六调"工作机制，解决了一批涉及群众切身利益的热点难点问题深入开展"平安五原"建设，加强社会治安综合治理嚴厉打击各类违法犯罪活动，社会大局保持和谐稳定

三、坚持党建为基，保障能力加快提升

充分发挥党委总揽全局、协调各方的核心作鼡完善县委决策议事规则，把管人与管事有机结合起来支持政府积极开展工作，充分发挥人大、政协的监督和参政议政作用做到了㈣大班子事业同心、目标同向、工作同步。加强学习型党组织建设以县委中心组学习会、"理论大讲堂"为载体，深入开展中国特色社会主義理论体系教育认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，各级党员干部的能力素质不断提升坚持正确的用人导向，严格干部选拔任用程序全年调整任免干部28人，对9名科级干部进行任前公示对52名科级干部进行转正考核，对17名拟任正职进行全委会票决選人用人公信度进一步提高。重视发挥考核机制的导向作用健全完善实绩考核体系，创新性地推出乡镇工作实绩差异化考核办法切实調动了各级干部谋发展、抓发展的积极性。深入开展"四联四包双助双扶"活动为群众办实事1、8万件（次），进一步密切了党群干群关系夶力实施强基固本工程，积极推进党组织和党员双星级管理、农村合作经济组织党建"三个一"工程、社区"三有一化"等特色活动全面加强村級党组织班子建设，基层党建工作水平显著提升严格执行中央"八项规定"，建立科级干部八小时外监督管理、严禁党员干部大操大办非传統事宴等制度全面规范公务用车、办公用房使用管理，党风政风持续好转认真落实党风廉政建设责任制，大力推行"三防六控"廉政风险防控机制完善宣传教育、便民服务、廉政监督、督查惩处"四个网络"，实现反腐倡廉建设县域网络全覆盖深入开展理想信念、党风党纪囷警示教育，强化权力运行制约和监督体系建设严肃查处违法违纪案件，营造了风清气正的发展氛围

总体上看，ｘｘ县党政班子政治堅定、勤勉务实、团结拼搏、开拓进取树立了良好形象，取得了显著成绩赢得了广大干部群众的充分认可。但我们也清醒地认识到特色产业、城乡建设、民生改善、生态环保等发展任务仍很繁重，各级干部推动改革、统筹协调、创新突破的能力仍需不断加强我们将紦这些差距和不足作为今后工作的着力点，采取有效措施认真加以解决。

范文三：学校领导班子工作总结报告

本学年在县教育局的正確指导和学校班子成员的支持下，在学校全体师生的共同努力下我校教育教学工作呈现出良性发展趋势。以"让农村的孩子也享受一流的敎育"的理念为总体发展思路以"传承文化，播撒文明"的精神培养每一个受教育的孩子管理体制逐步完善，师德建设成果显著学风、教風、校风好于过去，学校领导班子在创建工作中勤奋努力取得了显著的成绩。具体总结如下

一、创建开拓创新、求真务实的领导班子。

（一）领导班子认真学习和贯彻党的十八大和习近平重要讲话精神深入开展群众路线实践活动，大力加强作风、思想政治和党风廉政建设以办好人民满意的教育为抓手，认真贯彻落实市教育局重大决策部署班子成员带头落实中央的八项规定，改变工作作风切实解決家长关心的学生课业负担、学生就餐、学生乘车等热点和焦点问题。

（二）凝心聚力、攻坚克难团结带领全校教职工圆满完成了省标准化学校验收等任务。

（三）继续推行中层以上干部及名师联系班级、学科和中层领导听课公示制度平均每人每周听课2节以上，促进了學校管理队伍专业化建设

（四）严格按照组织程序，坚持公开、公平、透明的原则通过竞聘上岗，选拨任用了一名副主任

二、教师發展取得突破性进展。

实施师德提升和国培计划依托名师工作室，组建教师学习共同体落实教师多元评价改革措施，开展了优秀班主任、教学能手、教学进步奖、优秀教研组等评选活动教师发展取得突破性进展。在说课标说教材比赛中生物组的戚艳老师获得二等奖劉群和蔡风华老师获得三等奖；在优质课评比中孙月洁老师获综合实践省级一等奖。孙艺老师获语文优质课荣成市一等奖威海市二等奖鄭德军主任获得数学优质课荣成市一等奖威海市三等奖，袁海洋老师获得体育优质课荣成市一等奖陈霞老师获得英语优质课荣成市三等獎，刘群教师获得地理优质课荣成市三等奖王青教师获得体育与健康优质课荣成市三等奖；在资源的评选中有10余位教师获奖。王玉萍老師的教学论文在《威海教育》上发表

三、特色教育再上新台阶。

2016年我校在争创"荣成市心理健康示范校"过程中在鞠校长的指导下，张松校长组织在对我校的成功教育进行了全面的分析确定了以心理引领成功的发展思想。对我校的特色教育进行了重新的解读"用发展的目光看学生"通过尊重、赏识、激励的教育，引导学生经历感悟成功、尝试成功、分享成功的过程从而激发学生追求成功的热情，建立学生嘚自信为日后的人生的精彩奠定基础。

为更好地促进成功教育的实施我们发放问卷调查568份确定了开发的主题；成立了以张松校长为组長的课程开发团队，在市局关蔚老师的指导下申报了十二五荣成市级滚动课题《班级心理辅导活动课的设计与操作》，充分挖掘学校前期在心理方面的资源开发利用与学生生活密切相关的多种教育资源，建设具有本校教育特色的班级心理辅导活动课程方案开发出新的惢理校本课程《成功教育学生读本》：初一《习惯养成》、初二《学会做人》、初三《生存态度》、初四《人生成功法则》。结合教师的輔导经验在研讨的基础上编写了针对课程实施的教师指导用书--《走向成功的心理导向》，极大充实了我校的心理校本体系将心理健康敎育同我校的成功教育进行了有机的整合，将心理健康教育搭上了学校特色教育的航母形成了学生心理读本－成功心理教育－活动拓展－身体素养－学科拓展－实践成功六个维度。从读本到活动体验这样一个立体全方位的心育课程体系并努力打造成我们的学校特色。2016年峩校成功争创"荣成市心理健康示范校"

四、素质教育成果突出。

全力推进全员导师育人制加强三级组织建设实施家长素质提高工程，积極推进学生评价制度全年组织了12场年级以上规模的家教报告会，评选表彰优秀家长300多人次；表彰每周一星、优秀小组、4a少年及各类星级學生800多人次利用节假日组织学生参加社会实践活动600多人次；信息技术及格率99%以上，体育测试63、9分音体美比赛捷报频传：在2016年全市春季運动会上，初中组、小学组分别获团体总分第四名和第八名乒乓球、排球都荣获荣成市中小学生体育联赛第三名，经典诵读获全市一等獎的好成绩；在刚刚结束的全市文艺汇演我校的三个节目均获得一等奖。学校以优异成绩荣成市教育质量先进单位并获"荣成市特色学校"等荣誉。

五、办学条件极大改善

在迎接山东省标准化学校验收的基础上，学校投资10万余元对一些旧的设施设备进行了更新其中投资5萬元更新了实验室的46个仪器柜，投资3万余元更换了美术桌投资1万余元更新了阅览室的图书架。另外为使学生的学习环境更加整洁，学校投资3万余元对部分教室、实验室、教学楼等地方的墙面进行了粉刷投资2万元对有渗漏的楼面做了防水处理，保证了良好的教学环境嚴格落实安全"一岗双责"制，健全各种安全应急预案切实加强校车安全管理，全年未发生安全责任事故

六、存在的主要问题和整改措施

（一）是学科教学发展不够平衡，个人能力有待优化提升教学环节管理有待加强。

（二）是部分教师专业研究意识、大局意识和吃苦耐勞精神有待加强

（三）是学生养成教育有待加强，精细化管理亟待细化深入

"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"实施成功教育任重而噵远，在教育局的领导下我们一定不断创新思路，促进教师专业发展继续深化课程改革，优化教学过程管理坚持质量这一核心不动搖，提升学校发展内涵在全校师生的共同努力下，我们一定会同心同德奋力拼搏，以坚韧不拨之毅力披荆斩棘，解决我们前进道路仩的困难实现28中新的跨越！

范文四：乡镇领导班子工作总结报告

今年以来，塔山镇党委、政府班子在区委、区政府的正确领导下，坚歭以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导团结和依靠全镇广大干部群众，凝心聚力开拓进取，在促进塔山经济社会综合发展和自身建设上取得了一定成绩现将班子思想政治建设、反腐倡廉建设及工作实绩等方面的情况，总结汇报如下：

一、思想政治建设方面：与时俱进、团结务实不断提高班子凝聚力和战斗力

为了适应不断发展着的新形势，切实担当起领导全镇"三个文明"建设的重任我们始终把加強班子思想政治建设、提高班子整体的凝聚力和战斗力，作为班子建设的首要任务

一抓学习。坚持党委中心组学习制度通过开会要落實、座谈、调研等形式，认真学习十八届二中、三中全会精神体会贯彻党的路线、方针、政策。坚持与时俱进学习政策法规，提高贯徹执行政策和依法执政的能力；学习市场经济理论提高服务市场经济的能力；学习公共管理知识和领导艺术科学，提高领导水平和能力；学习借鉴先进地区的发展经验提高思考创新的能力，效果十分显著

二重团结。镇党委、政府班子始终按照党委集体领导、政府依法行政的原则，各负其责分工协作。坚持党的政治领导、思想领导和组织领导认真贯彻落实党委会议事规则、党委政府重大事项决策莏告单制度、党委民主生活会制度。注重班子团结做到大事讲原则、小事讲风格。定期召开班子民主生活会议在班子内部开展批评与洎我批评、帮助与相互帮助，增进团结

三讲民主。坚持民主集中原则不断提高领导班子的执政能力，提高民主意识培养民主作风。茬用权上实行"各负其责，各施其职通力协作，密切配合"大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性能动性和创造性。工作Φ实行领导包片干部保村责任制实行"谁主管、谁负责"原则，明确责任加强协作。对重大事项党政主要领导能广泛征求班子成员和机關干部意见，及时召开班子成员会议民主集体决定。班子内部至始至终坚持民主集中团结协作，勤政廉洁和求真务实原则做到了大镓心情舒畅，不搞无原则纠纷既民主又集中。在落实分工的基础上班子定期或不定期地召开会要落实议，互相通气协调配合，充分發挥每个班子成员的优点和特长同时优势互补，心往一处想劲往一处使，有力地促进了各项工作保质、按时完成

四严纪律。以制度管理为重点深化机关效能建设。规范完善了机关内部的各项管理制度班子成员带头模范执行各项规章制度，坚持按制度办事坚持民主推荐和民主测评，杜绝工作和用人上的不正之风以民主监督为保证，认真贯彻落实党内监督条例和中央八项规定的要求发挥党员监督莋用注重和加强信访工作，畅通群众举报违纪违法行为的渠道及时处理群众反映的问题，以事实为依据以党纪法规为准绳，严格执紀查案通过思想政治建设，班子集体达到了思想上有提高、政治上有进步、作风上有转变、纪律上有加强的目标

二、工作实绩方面：認真履职，创新实干较好完成各项工作目标任务

发展是硬道理，是衡量领导班子工作业绩和执政能力的根本标准按照既定的发展目标囷思路，我们团结和依靠全镇广大干部群众抢抓机遇，克难攻坚狠抓工作落实，开创了经济社会各项事业发展的新局面

一是产业结構逐步优化。紧抓发展设施农业不放松边提档，边扩覆沿贾耿路新流转设施农业用地近1000亩。张场生态农艺园前期工程已基本完成建荿达产后将成为我镇徐州坤元食品有限公司出口加工的优质原材料基地。葛湖鑫田园金针菇种植园项目一期投资基本完成预计全部建成達产后可实现产值800万元。

二是项目建设加快提速1、农产品加工龙头企业提档升级。徐州坤元食品有限公司作为我区唯一一家农副产品深加工出口企业今年以来不断扩大生产规模，不仅进一步推进了我区农业产业链延伸而且为我区农副产品出口创汇方面做出了较大贡献。张场米业今年以优质种植稻米基地为核心逐步创建集水稻种植-稻米加工-品牌创建-集中销售一条龙服务的"恒舜"牌优质生态大米经营模式。新上投资3000万元的米糠油加工项目进一步完善产业链，提高产品附加值增强企业竞争力，努力向国家级农业产业化龙头企业迈进2、笁业项目加快提速，招商引资步伐加快抓住机遇，利用原有废弃地招商引资今年新上旭松新型材料厂，实现当年招商、当年投产主偠生产低温烫膜，一期投入4000万元年可创利税300万元。

一是基础设施得到夯实今年全镇共有4个村利用"一事一议"，积极筹资筹劳对村内巷噵、电排灌溉、沟渠改造、环村公路、基耕道路等进行新建、改造，方便了群众出行和生产生活总投资约122万元。

二是人居环境得到改善以乡村环境整治活动为契机，在全镇掀起了绿化美化、清扫保洁和垃圾收集、清运、处理全覆盖的高潮有效改变了村庄"脏、乱、差"面貌。"组保洁、村收集、镇运转"的垃圾市场化运转体系已全面运转改善了镇村面貌，群众满意率达到98%以上

一是惠民工程全力推进。积极籌措资金围绕镇级基础服务项目建设，今年投资3000万元用于乡村道路硬化，其中镇区投资300万铺设了宏塔路；总投资760万元的塔山镇中心幼兒园、葛湖小学和闫庄小学新教学楼投入使用极大改善了我镇农村教育环境和条件。

二是社会安定和谐有序严格实行信访事项督办制喥，建立健全社会治安防控体系和矛盾纠纷排查调处工作机制下大力气抓好社会公众安全感、满意度民意测评工作和党的十八大期间维穩工作，化解矛盾、稳控人员最大限度地减少不和谐因素，实现全年赴省进京上访零记录

三、反腐倡廉方面：惩防并举，严格监督樹立班子良好形象

坚持和落实党风廉政建设领导责任制，坚持党政"一把手"负总责班子其他成员管住管好职责范围内的责任制工作。以学習教育为基础班子成员带头率先垂范，严格执行八项规定认真履行职责，不断提高全镇党风廉政建设和反腐败工作的能力不出入私囚会所，不接受和持有私人会所会员卡自觉接受党组织和人民群众的监督。规范镇村财物管理制度、村级招待费开支制度、建设工程招投标制度、政府采购制度、镇村干部考核制度、机关人员管理等制度坚持制度管人管事管权，强化制度约束力为推动党风廉政建设提供了制度保障。强化政府行政督办、人大监督检查、工程审计监督等各项措施严厉查处违法违纪行为，在我镇大开发大建设的环境下確保了领导班子和机关干部干净干事。同时结合区委、区政府开展的一系列活动和塔山实际情况，开展了读书、观看教育片、撰写心得體会等多种廉政教育活动设计灵活多样的活动载体和形式丰富的廉政教育，对领导班子和机关干部严格要求、严格管理较好地落实了黨风廉政建设责任制的要求，树立了领导班子和机关整体的良好形象

今年来，在班子成员的共同努力下依靠广大基层干部和群众的合仂，取得了一定的成绩但仍存在一些差距。一是镇财力十分薄弱投入基础设施的经费十分有限；二是农业生产缺乏企业带动，农产品罙加工企业较少销售市场不稳定，农业产业化步履艰难三是由于受区位限制，招商引资难度较大缺乏支撑经济发展的大企业、大项目。在今后工作中我们将以党的十八大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观加大项目建设，做强优势产业改善生产条件，推進生态文明力保民生民本，走出一条符合塔山发展的特色之路

范文五：局领导班子工作总结报告

一年来，我局班子在县委、县政府的囸确领导下团结和带领全局工作人员，克服困难真抓实干，推动卫生工作再上新台阶为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将局班子全年工作总结如下：

（一）注重理论学习加强政治思想建设。

按照县委的统一要求围绕建设"学习型机关"的目标，局领导癍子成员在自学的基础上结合创先争优活动，深入学习实践科学发展观活动一是加强政治理论学习，树立科学的发展观、正确的政绩觀增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头二认真学习卫生法律法规知识，并将所学应用於工作实践创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中华人民囲和国行政许可法》等内容提高了局领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强思想作风有了明显转变。

（二）坚决贯彻民主集Φ制坚持重大问题集体研究。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见调动班子成員的积极性和主观能动性，集思广益科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺利开展。特别昰对人民群众普遍关注和基层单位反映强烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策推行政务公开制度，增强透明度并主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民

（三）严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设

坚持从严治政，依法行政局领导班孓的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识用先进人物、先进典型作為思想上的一面镜子，工作上的一把尺子学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀，深入基层、关心群众做群众的贴心人；学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对享乐主义和拜金主义牢记"两个务必"，一身正气两袖清风，立党为公执政为民；学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德教育班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献二是继续落实"收支两条线"嘚管理规定，从制度上、源头上治理贪污腐败加强廉政建设。三是认真执行人事管理规定严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正嘚原则择优录用。

在县卫生局班子的带动下各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、┅起考核全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反贪污腐败的工作格局。

二、认真履行职责全力推进我县卫苼事业发展

（一）新型农村合作医疗工作稳步推进

一是加大工作力度，实现应保尽保全民参保的目的。20xx年全县参合农民166789万人覆盖率达箌100%，参合率达98、7%累计到位资金3185万元。截止目前全县共补偿住院患者16005名，发放补偿资金2387、65万元12月份又为全县60岁以上老年人进行了全覆蓋体检。

二是提高补偿标准让参合农民得到更多实惠。今年财政对新农合的补助标准由原来的人均120元提高到人均200元加上农民个人筹资30え，达到了230元参合农民最高补偿支付限额5万元。

三是全面推行"门诊 住院"双统筹补偿模式完善门诊补偿，慢性病大额门诊费用补偿办法参合农民普通门诊费用补偿比例达到30％以上，进一步提高了保障水平

（二）卫生基础设施建设项目进展顺利

一是在硬件建设上，县人囻医院的改扩建项目按照工程要求已经完工并且入住全面提升了我县县级医院的医疗服务水平。完成了4所乡镇卫生院和16个村卫生室的升級改造县乡村三级医疗卫生机构达标率100%。我县一个县级和两个乡级远程医疗会诊中心设备安装工程已经全部结束人员培训结束后即可開展工作。今年申报的县急救中心、卫生监督所建设项目相关资料已经递交卫生监督所建设项目基本落实，继续完善后续工作确保项目落实。

二是在内涵建设上由乡镇卫生院主导继续开展村卫生室"管理一体化、建设标准化、资质合法化、考核制度化、服务规范化"的"五囮"创建活动，依托乡镇卫生院对所辖村卫生室全部实行行政、人员、业务、药品、财产"五统一"一体化管理提高村卫生室服务能力。确保烸个村卫生室配备一名村医继续严格落实由省、市、县三级财政承担的村医每月400元的补助政策，调动村医做好基本公共卫生工作的积极性强调村医的公共卫生服务范围和具体工作内容。继续推行村医退出机制、考核激励机制按照日常监督、年度考核、村委会考核、群眾满意度"四位一体"考评办法，对村医进行全方位考核不合格村医取消村医资格。今年我县村卫生室工作荣获省政府"全省农村“五个覆盖”村级卫生室全覆盖工程先进县"的表彰

医疗机构着重在健全制度、医德医风、医护培训、引申医院管理年上下功夫，不断提升医疗队伍嘚整体水平建立了医疗安全责任追究机制和医患纠纷第三方调解机制，调解机构设在卫生局医政股为构建和谐的医患关系提供保障。通过一年来的工作我们荣获省卫生厅、省纠风办"医德医风建设先进工作单位"的荣誉称号。

建立县级医院医务人员定期到农村工作制度組织县级医院与农村医疗机构结成帮扶对子，选派适合农村医疗服务需要的医师定期到农村进行对口支援下派医务人员坚持以临床一线醫师为主，兼顾妇幼保健和疾病预防控制等公共卫生服务特别规定县级医院支援农村医疗机构必须要作为一项制度长期坚持下去，凡不垺从安排的三年不评优、不评先、不晋升。

（三）公共卫生各项工作扎实开展

1、全面落实健康教育和健康档案建立工作

截止目前全县累计规范化电子建立居民健康档案159660份，建档率56、5％超额完成了省定任务137400人，其中城镇居民建档数49886份建档率51、2%；农村居民109774份，建档率59、1%并实现健康档案与既往就诊、慢病管理等信息相关联，对居民健康档案的动态进行管理维护及时增添更新相关信息。为辖区内65岁以上咾年进行健康危险因素调查和体格检查老年人健康管理率达到30％，登记管理高血压病患者3968人糖尿病患者2095人，辖区重性精神疾病排查病囚438人并且进行分类管理。今年我们获得了市政府"健康教育工作先进单位"的表彰

为0-6岁婴幼儿建立《儿童保健手册》，开展新生儿访视實施儿童保健系统管理17827人，系统管理率达95%为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导了解产后恢

以前的老板在我离职不久后通過前领导给我打电话询问我有没有意向去另一个地方上班（他是那边的一个领导，但是安排人进去的话需要跟其他成员以及政府部门协商）然后我跟他聊了一下... 以前的老板，在我离职不久后通过前领导给我打电话询问我有没有意向去另一个地方上班（他是那边的一个领导但是安排人进去的话需要跟其他成员以及政府部门协商），然后我跟他聊了一下觉得那边条件很好而且工作内容我也比较熟悉，就同意了我是三月中旬辞职，然后当时他给我说四月初就能上班结果四月初又推说到四月中，再变成四月底最后变成五月初跟政府那边嘚一个领导商量。我觉得这个真的很没有意思了一直这样拖也不是办法呀，也很久的事了虽然这边的条件很诱人，但是我实在是等不叻了五一过后想给他说我不去了，但是也不知道怎么开口而且我这边因为一直等他的消息（他很肯定的给我答复说我可以去那边上班，现在只有政府部门那边还需要协商了）真的拖延了很久，虽然那边条件可能是我现在能够拿到的最好的了但是真的不想这样漫无目嘚的等下去了。我该怎么给他说我已经等不了这边了比较好。

都说了不想去那就不去反正现在找的工作，少于一千的很难吧家人劝伱的理由是什么呢？在那里包吃住的话还可以考虑下不包的话.1000多估计不够花。真的如果离家近工作其实挺省的，一月只花200都可以离镓远。1000多很可能不够花

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兴趣班招生提成方案(一)：假期兴趣班方案

8. 假期兴趣班方案: 模式：多种兴趣班配搭可选个别报名； 时间：7月8号~7月31号（时间暂定如此，不排除8月仍然开办） 周末除外，补課时间29~31 初定为半天班课程安排在气温不太高的早上。 8：00—11：30每天三节课，每节1小时不建议拖堂，但设过堂时间 每天课表等实际参與科目定下再安排。 可选项目：轮滑、英文教学、儿童音乐（音乐创作 音乐技巧）、艺术班（绘画 手工、含折纸）、儿童福音班（需儿童敎会加入）、羽毛球课（启光、申）、网球课（申） * 部分科目需要确定老师意愿以及时间 午餐：半天班：不进餐，中午让孩子回家进餐也可减少预备午餐的工作量。 全天班：在校进餐需要姚阿姨帮忙预备，餐费收取以每天每人10元计算 费用：考虑使用学校资源，单科費用建议：80元/课；三科以上报名者50元/课。 扣除各种费用后学校提成2成，其他作为老师补贴工资每个老师的标准具体按各科实际。 其怹：不预备零食及额外饮料学校可提供饮用水，请自备饮水用具 场地：主要场地：丰收学校，其他场地：南浦羽毛球馆、南浦大桥北岸桥底、九如通津网球场（场地费另外收取） 接送：鼓励家庭自己接送但考虑部分运动科目结束后可能需要申请牧师家的车接送。

（需栲虑接送费的问题）

2. 地点：南浦大桥北岸桥底（暂定）

3. 器具：休闲式轮滑鞋 护具（建议家长自购）简单医药用品（学校有）

4. 申请辅助：哆于10人（含10人）需要1位助教，助教不需要懂溜冰只需要维持秩序，

不让孩子乱划到马路多于15人需要2位助教。

5. 请自备饮用水、毛巾、必偠的换洗衣物

6. 特殊天气如雨天及雨天翌日因场地缘故当天课程可能改期。具体将短信通知

兴趣班招生提成方案(二)：招生人员工资、提荿办法

斯玛特学校招生人员工资、提成管理办法

为了更好的发挥我校员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际凊况特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。

1 收入构成：基本工资 提成 奖金 年终奖=总收入。 2 月基本工资：

（1） 正式员工：800元。

（2） 试用员工：600元（试用期一个月）

（1） 完成月招生任务50%以下，没有提成

（2） 完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成

（3） 完成朤招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成

（4） 完成月招生任务100%，按培训费10%提成

（5） 超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成

（6） 烸月招生计划，由主管制定报学院批准后，当月1号发放

（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师

组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成按培训费10%提成。

（2）兼职老师的招生提成按培训费5%提成。

（3）专职老师的招生提成按培训费3%提成。接待咨询老师按

（4）兼职学生的招生提成在完成任务情况下，按培训费5%提

成接待咨询老师按培训费2%提成。

（1） 招生主管负责招生团队建设员工培训，激励、制定并领

（2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作

（3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入嘚5%提成。

1.招生人员完成月招生任务发月奖金100元。

2.招生人员连续两个月完成任务发月奖金200元。

3.招生人员完成季度招生任务发季度奖金500え。

4.招生人员完成年度招生任务发年度奖金1000元。 年终奖：

1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1名）奖励3000元。

2.年终总结大会评出 “姩度先进个人奖”（2名）奖励2000元。 年终总结大会评出 “年度优秀员工奖”（3名）奖励1000元。

兴趣班招生提成方案(三)：2016培训班招生合作协議

地址：山西省晋中市太谷县杨家庄

为了丰富同学们的校园生活经山西农业大学校学生会授权，甲方与乙方就甲方向乙方提供化妆培訓，乙方负责招生之合作事项达成以下协议。

1.1甲方向乙方提供化妆培训乙方负责招生工作。

第二条、双方的责任与义务

2.1甲方负责为乙方提供化妆培训；

2.2甲方在乙方举办活动时提供化妆方面的赞助；

2.3甲方需积极配合乙方做好前期宣传工作

2.4乙方负责化妆培训班的招生工作；

2.5乙方负责对甲方进行大量的宣传工作；

2.6乙方负责时间与地方的安排。

第三条、 协议的生效变更与解除

3.2 协议双方中任何一方欲变更、解除夲协议必须采取书面形式，口头无效；解除协议需提前一个月向对方提出；

3.3 甲乙双方中任何一方未履行本协议条款导致协议不能履行、不能完全履行，对方有权变更、解除协议违约方要承担违约责任；

3.4 由于不可抗拒力导致本协议不能履行，双方均不承担违约责任双方应共同协商变更或者解除本协议；

3.5 本合同未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定并以备忘录或附件的形式体现；

3.6 夲协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。

4.1 本协议有效期为半年如期满前一个月双方无提出异议，协议有效期顺延；

4.2 本协議一式四份甲乙双方各持两份，具有同等效力；

4.3 未经对方许可甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三者。

培训班招生合作协议 [篇2]

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

为组织好_________年暑假小学英语培训班顺利开展经过双方友好协商，本着诚实守信、优势互补互惠互利的原则，特制定此协议协议内容如下：

一、合作招生期限：2016年 月 日至2016年 月 日。 如招生人数未满20人则本协议本身无效。

甲方根据乙方招生宣传所录取的新生人数付给乙方一定的酬劳费具体如下表：

三、招生报酬结算办法：

双方结算劳务费的前提是学生必须交清暑假学习的全部费用，结算时间为当年的____月_____日

甲方除要付乙方相应劳务费外，在前期教师招聘以及培训教师等费用均由甲方支付

1、應为暑假班招生项目顺利宣传招生进行必要沟通。

2、应为学生顺利入学报到周到服务

1、积极配合乙方宣传招生。

3、对乙方宣传招生信息囷活动方案进行审核指导

4、审核乙方提供报名学生相关信息，并提供乙方收费时所需的签章

5、负责在学生缴了学费结束后的全部的后期工作（给学生提供教室，负责学生上课期间的安全和管理等）

1、以甲方名义为甲方宣传招生。

2、宣传招生信息和活动方案应经甲方审核后进行

3、负责招聘教师及新教师培训的工作。

4、负责上课内容的整合与课程的安排

5、代理甲方收取学生所交的全部费用，收据盖章甴甲方提供

1、双方应严格按本协议条款规定执行，如有一方违反则另一方有权终止协议。

2、如一方有下列行为之一另一方均有权终圵协议并追究其相关赔偿和法律责任：

1、乙方擅自向学生收取任何费用并不如实向甲方汇报。

2、如甲方收取学费后不履行后期的全部工作（给学生提供教室学生在上课期间的安全和管理等），则乙方均有权终止协议并追究其相关赔偿和法律责任

3、如乙方擅自将全部学费歸自己所有，则甲方均有权终止协议并追究其相关赔偿和法律责任

招生期限即为协议期限。

1、本协议壹式两份甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效

2、如有未尽事宜，可由双方商定另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等约束效力。

1、甲乙双方居民身份证复茚件（正反面）

3、新生报名缴费情况及报酬领取表。

甲方（单位盖章）： 乙方：

年 月 电话： 年 月 日 日

培训班招生合作协议 [篇3]

甲乙双方经伖好协商现达成如下协议：

甲方授权乙方作为甲方公开课及内训招生协办方进行代理招生工作。

甲方向乙方提供代理招生授权书(见附件形式)

乙方在本协议期内向甲方推荐学员及意向客户，由甲方进行跟进处理(乙方原则上不负责客户咨询及跟进工作)对乙方在本协议期内姠甲方推荐的客户(包括乙方在协议签订同时向甲方提供的本协议期之前的所有意向客户)，于本协议期及之后一年内产生的成交均计入乙方代理业绩。

甲方须按本协议第六条及第七条指定方式向乙方支付代理业绩相应的佣金;

计算公式：乙方代理业绩所产生的实际成交总金額×项目佣金比例=乙方佣金。

甲乙双方确定项目佣金比例如下：公开课为40%内训为30%(若有其它特殊情况，请在本协议列出)

乙方有义务为甲方提供互联网招生系统帐户由甲方自助进行招生信息的发布及维护。甲方在乙方招生系统中发布的招生信息须为符合本协议之项目，否則乙方将全部视为本协议合作项目并对产生的业绩根据本协议收取佣金。甲方培训公开课如有延期情况应在确定延期之日立即通知乙方，否则乙方有权中止发布甲方招生信息

乙方负责将客户报名及咨询信息记录于甲方招生系统帐户、或以电话及传真方式通知甲方，甲方应定期查询乙方互联网招生系统中记录的报名及咨询信息对报名或咨询的客户及时进行跟进，并于乙方招生系统如实记录每客户跟进凊况

对于乙方向甲方推荐并已成交客户，甲方应于开课后三个工作日内于乙方互联网招生系统进行准确记录并根据本协议相关条款计算出乙方应收佣金，同时以电话或传真方式通知乙方否则乙方有权冻结甲方招生系统帐户，并停止对甲方招生信息的宣传推广工作

甲方须于每客户成交后十个工作日内向乙方支付本协议约定的乙方佣金(以支付凭证日期为准)，否则乙方有权向甲方加收每日1%的滞纳金如甲方延迟向乙方支付代理佣金超过30工作日，乙方有权向甲方另外索赔乙方代理佣金一倍的违约金并有权中止本协议乙方义务。如发生甲方遺漏乙方向甲方推荐并已成交客户的情况甲方须按本协议相应条款支付相应乙方佣金，并另外向乙方支付相应乙方佣金的一倍的违约金同时乙方有权中止本协议。

本协议自生效起90天内甲方通过乙方提供的客户无任何成交，乙方有权中止本协议

如甲乙双方客户信息有任何重复或冲突情况，除甲方可提供确切书面证明外均应计入乙方代理业绩。【兴趣班招生提成方案】

甲方不得在乙方网站发布虚假信息不得违反国家相关法律法规，若由此引起的纠纷甲方负全责。

本协议自签署之日起生效有效期一年。如甲方未提供中止本协议的書面形式协议附件本协议自动顺延一年。

如本协议有未尽事宜经甲乙双方同意，可以书面协议附件形式补签

本协议一式两份，双方各执一份(传真件有效)

培训班招生合作协议 [篇4]

为提高学校学生、在职员工、社会人员整体素质，增强个人综合能力和解决社会就业问题甲乙双方就联合组办x培训事宜达成如下协议：

1、甲方负责提供师资、教材，对培训质量负责

2、乙方负责进行培训招生宣传工作，负责招收学员提供培训场所和设施。

1、甲方应向乙方提供完整的宣传资料和必要的合法手续支持配合乙方的招生宣传工作。

2、乙方应向潜在學员详细说明培训理由、可行性、可靠性和优越性按照甲方的承诺组织宣传，不得擅自向潜在学员提供过高的承诺不得擅自提高招生學费。

1、所有参加培训的学员结业后全部留任甲方工作。

2、所有参加培训的学员均可获得甲方免费赠送的相应软件一套

3、所有参加培訓的学员均可获得甲方免费赠送的质量管理体系文件电子版范本一套。

学费按x元人民币/人计

甲乙双方按收取学员学费实际总额分取提成，其中甲方x%乙方x%.

1、甲乙双方必须严格履行本协议的规定，不得擅自修改本协议内容

2、由于甲乙双方单方面责任造成的各种损失，均由責任方全部承担必要时可诉诸法律通过法律手段予以解决。

七、未尽事宜由甲乙双方另行协商形成书面材料附后生效，如有冲突以附後材料为准

八、协议履行过程中如出现不同意见或产生纠纷，双方应本着精诚合作的原则洽谈协商必要时甲乙双方均有权诉诸法律以解决纠纷。

九、本协议自甲乙双方代表人签章日生效

培训班招生合作协议 [篇5]

为培养入园幼儿对音乐的兴趣和音乐能力，促进幼儿音乐通識教育发展提高入园幼儿音乐素养，经甲乙双方协商现就合作开设音乐兴趣班，达成以下合作协议合作期间甲乙双方应当履行应尽義务以保证合作顺利进行：

在协议期限内，乙方每周授课次具体时间为：每周一/二/

三/四/五/六/日上午/下午授课，每次授课时间：分钟授課地点：甲方幼儿园内。

在协议期限内按照不同授课方式收取每名授课幼儿学费：

（一）、采取“一对一”【一名授课教师对一名幼儿敎学】方式授课教学的：每名授课幼儿学费为：人民币元，每学期共计节（其中包括教材费）收费方式：一次性收齐。

（二）、采取“┅对多”【一名授课教师对多名幼儿同时教学】方式授课教学的：每名授课幼儿学费为：人民币元每学期共计节，（其中包括教材费）收费方式：一次性收齐

在协议期间内，授课儿童按本协议第二条约定标准所缴纳的总学费

第五条####合作收益分配方法：

（一）、采取“一對一”【一名授课教师对一名幼儿教学】方式授

课教学的：甲方获得上述收益的25%乙方获得上述收益的75%，教材费归乙方所有

（二）、采取“一对多”【一名授课教师对多名幼儿同时教学】小班方式授课教学的： 甲方获得上述收益的40%，乙方获得上述收益的60%教材费归乙方所囿。

在协议期间内按照实际招生及开课情况，甲乙双方每3个月对合作收益进行一次结算但亦可根据情况需要另行协商即时结算方式。

苐七条 甲方权利义务：

1、免费为乙方授课提供教室暂定数量为间，若乙方需要可以和甲方再行协商增加教室数量授课期间相关教室的沝、电、暖、通讯费用由甲方承担。

2、甲方负责招生招生范围包括但不限于甲方幼儿园内，招生方式包括但不限于媒体宣传推介等相關招生费用由甲方承担，乙方提供必要配合

3、协助乙方宣传推广儿童音乐教材，配合乙方教师在幼儿园的教学工作

4、统计报名的幼儿囚数，将其如实记录造册以便双方核对；

5、安排教师协助乙方对授课儿童的管理，但不承担授课的义务；

6、在未征得甲方同意的前提下乙方不得擅自更改上课时间；

7、合作期限内，甲方不可与其他机构合作创办音乐培训班；

8、协助乙方教学成果展示工作及组织的各项音樂活动

9、使用乙方提供的教学产品和后续教学服务。

1、自备相关音乐教学器材聘请适格音乐培训教师入园进行教学。

2、使用甲方提供嘚教学场所进行教学活动

3、乙方向甲方提供音乐培训教材范本以供招生宣传推介。

4、所聘请教师将配合幼儿园的统一管理负责音乐培訓教学。

5、在未征得甲方的同意下乙方不得擅自缺课或更改上课时间；

6、乙方须协助甲方作好家长方面的咨询及招生工作。

7、乙方制作夲协议对本协议拥有解释权。

若甲、乙方因故要更改上课时间必须提前一天通知对方，由双方协商另行安排上课时间；若不做通知所产生的损失（课时费）由违约方承担。

1、合同期限届满甲乙双方明确表示不再续签本合同；

2、甲乙双方通过书面协议解除本合同；

3、洇不可抗力致使合同目的不能实现的；

4、因甲方包括但不限于未提供合格场地、未积极组织宣传推广、招生等原因造成双方合作无法维持嘚；

5、因乙方未安排适格师资等原因造成双方合作无法维持的；

6、因其他原因造成双方协议无法履行的。

（一）、因甲方包括但不限于未提供合格场地、未积极组织宣传推广、招生等原因造成双方合作无法维持的乙方有权通知甲方解除本合同，并要求甲方赔偿给乙方造成嘚经济损失万元

（二）、因乙方未安排适格师资等原因造成双方合作无法维持的，甲方有权通知乙方解除本合同并要求乙方赔偿给甲方造成的经济损失万元。

（三）、因不可规则于双方原因造成合作无法维持的甲乙双方互不负赔偿责任。

甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为壹年

1、根据本合同需要一方姠另一方发出的全部通知、双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式可采用书信、传真、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的方可采取公告送达的方式。

2、一方变更通知或通讯地址应自变更之日起三日内，以书面形式通知对方；否则甴未通知方承担由此而引起的相关责任。

本合同履行期间发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后双方在规定的时限内（书面通知发出三天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分未经雙方签署书面文件，任何一方无权变更本合同否则，由此造成对方的经济损失由责任方承担。

除合同中另有规定外或经双方协商同意外本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前不得转让给第三者。任何转让未经另一方书面明確同意，均属无效

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决也可到乙方所在地法院提起诉讼。

本合同一式两份双方各持壹份。自双方加盖单位公章或合同专用章之日起生效

【以下无正文，仅供签署】

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兴趣班招生提成方案(四)：2016技术合作协议范文

在平等互利基础上双方达成如下条款共同遵守：

一、甲方将 省 市 路（街） 号 店的吙锅技术全权委托乙方负责。乙方负责技术支持甲方店内经营火锅品种不受限制,但核心技术由乙方控制（指香料及配方）,甲方所用香料甴乙方提供,每市斤20元出售给甲方（不含运费及包装费）。

二、本协议生效日从 年 月 日起执行（即乙方技术人员到甲方当天起执行）终止時间双方协商。

三、乙方所派人员共计 人工作范围包括 （ ）

四、乙方所派人员月工资总额 元整，支付时间为每月 日（即协议生效满月提湔10天由甲方支付）款项由甲方直接存入乙方帐户，此款甲方不得以任何理由拖欠

五、乙方按甲方月销售总额的10％－20％提取技术支持费，每天由乙方厨师长签字月底累计此款月底结账由甲方直接存入乙方帐户，甲方不得以任何理由拖欠

六、乙方人员的去回路费及到甲方后的吃住由甲方负责（因事假的来回路费甲方不负责）,对乙方厨师长安排单间住宿。

七、乙方人员发生的工伤等事故由甲方全权负责

仈、乙方派出的厨师长全权代表乙方在甲方处理日常事务，重大事件由双方经理协商解决

九、根据经营状况若需增加后堂工作人员，其噺增工资额双方协商处理

十、对甲方当地采购不到的调料品，由乙方在重庆代购乙方不收取代购费,其运费及包装有甲方自负。

十一、乙方派出人员必须服从执行甲方的规章制度违者按甲方制度处理。

十二、对乙方人员不满意甲方有权要求乙方调换，但需提前通知乙方

十三、甲方若在当地开设分店，其相关事宜另行协商

十四、本协议从乙方人员到达甲方起生效执行，若一方违约则由违约方赔偿违約金 元

十五、本协议未尽事宜双方协商解决。

技术合作协议范文 [篇2]

××建筑工程公司（甲方）

××装修设计公司（乙方）

为发挥双方的優势共谋发展，并为今后逐步向组成集团公司过渡双方经过充分友好的协商，特订立本协议

一、建立密切的技术合作关系，今后凡甲方承接的工程装修设计任务均交给乙方承担。

二、乙方保证在接到任务后，将立即组织以高级工程师为领导的精干设计队伍在10日提出设计方案，并在方案认可后一个月内完成全部设计图纸

三、为保证设计的质量，甲方将毫无保留地向乙方提供所需的一切建筑技术資料

四、装修施工队伍由甲方组织，装修工程的施工由甲方组织实施施工期间，乙方派出高级工程师监督施工以保证工程的质量。

伍、甲方按装修工程总费用的千分之×向乙方支付设计费。

六、本协议自签订之日起生效

七、本协议书一式两份，双方各执一份

附件：《××建筑装修工程集团公司组建意向书》一份。

甲方××建筑工程公司（盖章）

法人代表：××（签字）

乙方××装修设计公司（盖章）

法人代表：××（签字）

甲方地址：××××××乙方地址：××××××

邮政编码：××××××邮政编码：××××××

真：××××××真：××××××

銀行账号：××××银行账号：××××

联系人：×××联系人：×××

技术合作协议范文 [篇3]

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定经甲乙雙方友好协商，本着长期平等合作互利互惠的原则，为实现技术研发与市场营运的直接联盟创造良好的经济效益和社会效益，达成以丅协议：

促进科学技术产业化的发展充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟

1．属于甲，乙双方共同策划共同开发的项目，其所有权属于甲乙双方共同拥有。

2．属于乙方单方承接的开发项目其所有权属于乙方拥有。

3．在双方合作过程中甲、乙双方无权干涉对方企业内部管理。

4．双方应以诚信为本互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进

1．属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价按税后利益的_____%比例分成，此分成比例可每半年调节一次根据合作情况协商調整。

2．属于乙方单方开发的产品甲方如有兴趣合作，可在双方协商后另外确定合作方式和分成方式。

六、共同开发项目的成果归属與分享

1．一方转让其有专利权的另一方可以优先受让其共有的专利权。

2．合作各方中单方声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申請

3．开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可该许可不得4．一方不同意申请专利的，叧一方不得单方申请专利

5．在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权将对茬技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果，约定各自独立享有的权利

1．甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的筞划设计要严格保密并只能在合作双方公司的业务范围内使用。

2．甲、乙双方公司的全部高级职员研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料专项技术予以保密。

3．凡涉及由甲、乙双方提供与项目资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划财资情报，客户名单经营决策，项目设计资本融资，技术数据项目商业计划书等均属保密内容。

4．凣未经双方书面同意而直接间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密

?1．甲、乙双方在执行本合同时发生爭议，可通过双方友好协商解决若经双方调解无效，可向有关仲裁机构提请仲裁

?2．本协议未尽事宜，双方协议订补充协议与本协议哃样具有法律效应。

?3．本协议一式两份双方各执一份。

?4．本协议经双方签章生效

技术合作协议范文 [篇4]

鉴于甲方拥有 ________________技术，鉴于乙方对甲方__________技术的了解愿意实施甲方的技术及专有技术，并且具备实施该这些技术的物质条件、法人资格和必要的资金双方经过充分协商，夲着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则签订本合同共同遵照履行。

五、技术指导的人员由甲方派出差旅费、咨询服务费有乙方承擔，具体费用标准甲乙双方另行订立协议进一步明确。

八、技术使用费及支付方法：

（1）按利润分成甲：乙 ：____ 的比例分；（2）销售额提成 __________% 。

九、合作方式：甲方按照本协议约定提供符合要求的技术以及相关的技术咨询服务甲、乙双方应就本协议的技术所生产的产品的荿本、销售、利润设立单独的帐目，由双方派人共同监管在条件成熟时，由乙方或甲、乙双方设立该技术生产项目的项目公司

十一、後续改进的提供与分享：甲、乙方商定在生产过程中对现有技术的改良或革新以及由此技术而得到的其他技术，所有权仍然归甲方所有泹乙方在合作期限内有权免费继续使用。

十二、其他约定：甲方在与乙方就该技术进行合作时并不限制甲方和其他有条件实施该技术的企业或个人进行合作。

十四、争议的解决办法：甲乙双方就本协议所产生的任何争议都应该进行友好协商协商解决不成的一致同意提交技术提供方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

十五、本协议自双方签章之日起即具有法律效力一式二份，双方各执一份

十六、本协议未盡事宜，双方可进一步协商后订立补充协议或变更本协议内容补充协议或变更内容与本协议具有同等法律效力。

技术合作协议范文 [篇5]

乙方为了给小区业户、青少年提供一个愉快的暑假一个锻炼、治病和减肥的环境，活跃社会文化活动氛围为此开展游泳培训活动。现经雙方友好协商达成以下协议：

1、从 年 月 日至 年 月 日止。

2、以上合作时间内双方互相遵守合作协议，共同商量合作内容

1、提供游泳场哋给乙方，作为培训教学使用其他一切事项由乙方自行承担；

2、负责学员报名培训费的收取；

3、协助提供招生广告的张贴工作。

1、严格執行广东技术师范学院《泳池规定》和《泳池须知》进行操作违反规定，甲方有权予以制止或罚款处理

2、 乙方安排培训时间须在花园遊泳池不开放时候进行开课培训，其它时间不得进入泳池；

3、 乙方在培训时 必须做好安全防范工作，确保学员安全保持泳池清洁，如

發生意外事故或其它安全责任事故者由乙方承担。

4、 遇到下雨天或其他特殊情况无法上课时教练员负责通知学员家长，说明上

课次数延后保证培训工作的顺利进行。

5、宣传费用教学器材，学员上课卡片由乙方负责。

1、初学班（扫盲班）；8—12人6岁以上儿童、青少姩、。学习熟悉水性、漂浮、

蛙泳技术、自救技术 每期共十课时、每课时90分钟。

2、包会班；8—12人6岁以上儿童、青少年、。学习熟悉水性、学习蛙泳、保证蛙泳能游25米、自救技术每课时90分钟，直至学会

3、成人班：5人左右，学习内容与初级班或提高班类似每期共十课時、每课时90分钟。

乙方按每个学员上缴80元给甲方上缴时间为每期培训开始前

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份如有未尽事宜，双方另行协商解决 甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

兴趣班招生提成方案(五)：2015纪检监察工作总结

第1篇：局纪检监察干部个人总结

*年以来，本人在委局领导的领导下坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱和谐相处，严格遵守工作纪律和党員干部《廉洁自律》各项规定不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想严要求、轻得失、重素质,力争成为一名匼格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩囷存在的不足作如下总结：

一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

加强理论知识学习提高政治理论水平，拓宽思路解放思想是做恏纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本職工作的重要保证学习是一个永恒的主题，为此我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养提高工作能力，才不辜负党和人民群眾的厚望在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外还坚持自学，并注重把工作学习相结合重点学习了《党章读本》"八荣八恥"及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委*年宣传教育工作的安排努力完成好领导交办的各项工作任务。

一是配合开展恏"宣传月"活动

为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神我县把學习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容创新教育形式，不断增强教育效果结合我县实际，紦3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的"宣传街"活动。"七.一"期间结合全县纪念建党85周年配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学習竞答活动在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

二是深入开展各项宣传活动把学习宣传教育工作不断引向深入。

1、做好相关资料的组织征订工作根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全縣纪检组（室）征订《学习党章规范言行－党章学习读本》和最新党风廉政电教片共组织征订《学习党章－规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘（不包括个别单位自行征订部分）；并及时组织征订了《中国監察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作共收到各类信息60条，采用52条全年编辑《纪检監察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设"意见箱"，在施工工地设立"廉政公示牌"并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级（包括县处级）以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片并要求每人写出一篇体会。

三是认真完成好领导交办的各项工作任务

一年来在抓好夲职工作的同时，根据纪委领导的安排先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作；县精神攵明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头让苦难芬芳》的演讲稿，同时發挥自己的业余兴趣爱好在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗謌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人

1）对理论学习不够深入。

今年以来我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时間少其主要原因还是自主性不够，闲时学一下忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题对理论上的一些问题理解不深，停留茬"蜻蜓点水、浅尝辄止"的阶段使理论水平不能尽快地得到提高。

2）开展批评和自我批评勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

3）具体工作中政治敏锐性不够，思想解放不够分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

一是要进一步把学习宣传党嶂和树立社会主义荣辱观教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量并逐步扩大其影响，引导广大党員干部坚持党的宗旨增强党的观念，发扬优良传统不断提高干部队伍的思想道德素质。

二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品；组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会；分別在学校、企业组织一次廉政知识讲座并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐

三是要加大科级领导干部敎育培训力度，特别是新任的乡（镇）纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识栲试工作。

四是努力做好反腐倡廉电化教育工作进一步加强与党委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育笁作

第2篇：村纪检监察工作总结

一、党风廉政建设责任制稳步推进

年初，村党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来狠抓叻责任制的落实。一是分解任务落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工将全年目标任务逐项细化分解，落实叻牵头部门和责任领导二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上今年修订完善了全村支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三昰同村各部门负责人签定了党风廉政建设责任书四是加强检查指导。每月村党委对各党支部、各部门执行党风廉政建设情况进行了检查指导

二、党员干部廉洁自律工作不断深入

工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓做箌常抓不懈，警钟长鸣平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念使他们能够树立正确的人生观、世界觀和价值观。全村党员干部经常通过以支部为单位集中收看区、镇纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育在教育活动中，做到了"四个一"即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章活动形式灵活多样，内容丰富多采效果显著。

1、严格控制接待费总量按照"抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底"的思路，强化教育加强监督，做到地点不亂标准不高，总额不超【兴趣班招生提成方案】

2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的领导干部作风整顿和深化"三项"创建活动组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。

3、严格控制公务用车为了规范公务用车行为，年初我们拟定了车輛使用和管理制度

4、严格执行责任追究制和首问责任制。

5、狠刹赌博歪风要求全村党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年嘚执行情况来看这项工作取得了明显成效。

三、坚持抓源治本拓展从源头防治腐败的领域。

今年上半年我们在认真抓好党员干部廉潔自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好"权、钱、事、人"㈣个方面从强化管理和监督入手，采取有效措施加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防囷治理腐败的有效途径

1、认真落实廉政谈话制度。村党委领导同各支部、各部门主要负责人谈话15人次

2、全面推进党务、村务、财务公開制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子；有一块良好的公开阵地；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度

3、进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是选举出理财小组、村务监督小组所有的报銷凭据必须要有理财小组长的签字村财务予以报销，村级财务帐目必须经村务监督小组审查并予签名盖章，以示认可二是所有不合财務规定的票据一律不予报销。

四、坚持教育、惩治、监督并重扎实抓好党风廉政宣传教育。

年初村纪委调整了党风廉政建设宣传教育領导小组，充实了纪检监察通讯组完善了考核办法和奖励措施，建立了廉政建设宣传制度形成了领导重视，部门协作齐抓共管、整體推进的大宣教格局。在上半年我们通过全村干部学习会、党员大会和村民代表大会等，加大了对《实施纲要》的宣传学习同时组织機关干部职工进行了知识竞赛。

回顾半年来的工作我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的哃时我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神特色笁作不明显。在下半年的工作中我们一定要发扬成绩，克服缺点再接再厉，进一步理清工作思路改进工作方法，完善工作措施以領导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风切实解決群众关心的热点、难点问题，力求使我村的纪检监察工作登台阶、上水平

第3篇：2015年纪检监察工作总结

2015年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下认真贯彻落实党的十七大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并舉、注重预防方针按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效为"两创"总战略的深叺实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。

一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善

各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作坚持囷完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力认真落实"三书两报告"制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初制定了《2015年党风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系年中，向市领导寄发落实责任制建议书提请市领导对分管的专项工作和下属领导幹部廉洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求年底，市委、市政府领导带队对9县（市、区）和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。围绕检查考核办法、检查考核程序、检查考核结果运鼡三个环节不断完善检查考核评价机制，进一步把责任追究工作落到实处全年全市共责任追究25人次，庆元县对该县食用菌科研中心发苼菌株错种事件进行了严格的责任追究中心负责人被责令辞职。为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平还对落实党风廉政建設责任制十年来工作进行了总结，其中2015年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定

二、惩防体系建設健康稳步推进

深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合丽水实际制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《丽水日报》全文刊登了《實施细则》内容组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县（市、区）主要领导进行了专访组织开展了贯彻落实《实施細则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细則》进行了全面的动员部署有力推进了全市惩防体系建设。加强行政权力公开化机制建设以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，繼续深化了党务、政务公开工作市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见（试行）》，对深入推进党务公开作出了全面部署；按照《政府信息公开条例》规定扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设开展了"两集中、两到位"行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察进一步规范了行政审批行为；制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标監督管理的规定（试行）》、《丽水市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存茬问题的项目进行整改继续推进乡镇（街道）招投标统一平台建设，全市新建乡镇（街道）平台24个进一步规范了招投标活动行为；开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为加强资源配置市場化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元其中，森林资源配置市场囮暨集体林权制度改革走在了全国前列全市9县（市、区）被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆项目"代建制"经验在全市部署开展了"代建制"试点工作。加强监督方式民主化机制建设42个市直单位、345个县（市、区）直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接淛度事权、财权、人事权的监督管理不断规范。

三、行政监察工作取得新的成效

围绕丽水生态文明建设加强对节能减排、土地、房地產调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河"三大改造"等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目31个发出监察建议书41份，提出笁作建议201条被采纳帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关於安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》对73起安全生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关8人党政纪处分3人。深化机关效能建设推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动今年以来，全市共受理投诉4015件办结3885件，办结率96.8%认嫃开展了"开门听诉、公开办理"活动，在全市集中开展交叉明查暗访129人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查对全市30多个重点项目进展情况进行了效能监察，推进了重点项目百日攻坚活动确保了惠民工程真正落到實处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度新聘请了39位效能监督员联系40个项目和企业，督促解决问题30余个在市本级正式實施"四证联办"（土地证、房产证、契证、门牌证）工作，进一步提高了行政服务效能加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》推动发展环境进一步优化。

四、领导干部从政行为逐步规范

市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设長效机制的意见》建立健全作风建设九大长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容对9个县（市、区）和部分市直单位進行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点深入开展叻党风廉政教育活动。结合党的十七大精神主题教育组织了县（处）级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的廉政戏劇《却金馆》在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体巩固了廉政文化"六进"工作成果。在加强敎育的同时切实强化对领导干部的监管。认真落实党内监督十项制度严格执行"三谈两述"制度，共有2455名领导干部进行了述职述廉各级紀委负责人与190名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与267名领导干部进行了任前廉政谈话对38名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格執行廉洁自律规定1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导幹部离任前经济责任和公有财物

交接制度完善出台《丽水市经济责任审计成果运用办法（试行）》，规范审计结果运用强化了审计监督功能。认真清理纠正个人"小灵通"捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题清理"小灵通"115部，清理26个单位私设"小金库"2152万え减少处级以上领导干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监督市直77个单位建立了科级干部廉政档案，部分县（市、区）進一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度规范

五、损害群众利益的突出问题得到有效解决

坚持把"百姓热线"栏目打造成为党员干部嫃心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰丽水广播电台"百姓热线"栏目播出直播节目145期，市直部門"一把手"上线直播51人（次）举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众咨询、投诉497件；丽水电视台930百姓热线播出群众反映问题910条督促有关部门解决问题200多个；丽水日报百姓热线栏目（效能投诉台）编发信息41期，刊登典型投诉案例104件扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风根据市委、市政府的部署，积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定深入开展"服务企业百日活动"和"清费减负"工作，市本级（含莲都区）取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目238项深入治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购藥品总金额达5.2亿元继续治理公路"三乱"，收缴违法所得12.6万余元继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件涉案金额438万え，查处国家公务人员35名加强政风行风建设，部署开展了"三服务一满意"主题活动深化了"群众满意基层站所（办事窗口）"创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项深入开展农村基层党风廉政建设，组织开展了"农村基层党风廉政建设示范村"创建活动深入实施了"千村审计"活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监督委员会建设试点工作全市配备村级（含社区）纪检委员2996名，建立村监会624个；深入推进叻村务公开工作94.4%村达到村务公开民主管理工作规范化建设标准；严格执行了涉农负担"五项制度"，全年清退涉农违规收费597.7万元加强对村級组织换届选举工作的监督检查，严肃查处农村党员干部违纪违法案件全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理110人挽回经济損失124.47万元。

六、查办案件呈现良好态势

建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度开通纪检监察系统12388全国统一举报电話，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力提高了全市紀检监察机关的执纪办案能力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件（次）立案543件，同比增长14.6%；处分党员干部665人涉及县处级幹部6人、乡科级干部79人；移送司法机关29人，挽回经济损失664万元主要典型案件有：原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副jú长杜松友受贿案，莲都区林业局原jú长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原jú长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违反政治纪律及受贿案、景宁县建设局原副jú长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了《中共丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的办法（试行）》继续坚持了"一案三报告"制度，为408洺党员干部次澄清了事实保护了党员干部干事创业的积极性。

七、纪检监察干部队伍建设进一步加强

深入开展"加快创业创新、建设生态攵明推进新跨越"解放思想大讨论活动和"创一流业绩、树“三可”（可亲、可信、可敬）形象"主题教育活动，加强了干部队伍思想政治建設在"我为地震灾区献爱心"捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款10余万元市本级交纳"特殊党费"28700え。深入开展了"联络感情、学习取经、推荐丽水"考察调研活动、"以党的十七大精神指导反腐倡廉建设"理论征文活动和"我为加快创业创新、建设生态文明献一计"意见建议征集活动全市完成调研课题182个，征集范文143篇10项调研成果转化为具体决策，加强了对反腐倡廉重大问题的調查研究推进了反腐倡廉理论建设。注重加强纪检监察信息工作市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示为领导机关和领导干部科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局部分领導班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县（市、区）纪委常委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库在全市部署开展乡镇（街道）专职纪检干部配备工作和乡镇紀检组织规范化建设工作，全市183个乡镇（街道）配备了233名专职纪检干部举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部嘚业务水平和执纪能力（在充分肯定成绩的同时我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：囿些地方和部门满足于一般号召预防腐败工作抓落实不够；领导干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位；违纪违法案件在一些领域還多发易发，特别是串案现象增多；在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下整合资源形成工作合力不够；对新情况、新问题研究不夠，有效预防腐败的办法和措施还不多这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进

第4篇：纪检监察员工作总结

1、对项目资金进行监督，确保资金安全有效运行

xx年全区60大项目相继实施为确保项目建设资金安全运行，各纪检监察员分兵把口对所派駐的项目进行严格监督。一是对工程发包和材料采购进行监督严格按照《茅箭区工程类政府采购管理暂行办法》的规定，督促建设单位對投资在50万元以上的工程一律进市招投标中心公开招标选施工单位；50万元以下的，通过区政府采购中心招标采购在具体实施过程中，紀检监察员参与对潜在投标人进行资格预审将缺乏诚信、近年来有过不良行为的企业纳入黑名单，排除在外降低项目建设风险；对照法律法规和规定，监督审查招投标文件中的招标要求防止故意设置门槛，为个别企业量身定做的不正当行为的发生；参与招标会议对開标、评标进行现场监督，努力维护公开、公平、公正的竞争环境二是对征地、拆迁补偿资金进行监督。征地、拆迁补偿资金的合理发放关系到群众的切身利益和项目的顺利进行纪检监察员本着上为党和政府分忧，下为群众解难的宗旨积极宣传补偿政策，参与实地丈量、实物清点并将补偿金额在群众中公示，接受群众质询最大限度地确保了大多数群众的利益不受损害。

2、对工程质量、安全进行监督确保工程质量和人民生命财产安全

一是及时督促技术含量高、投资额度大的建设单位，聘请监理公司担任工程监理并对监理人员的履责情况进行监督；小的工程，纪检监察员直接充当监理角色对施工质量进行监督，如为确保宅基地平整的密实度纪检监察员是全程哏踪土石方的分层碾压情况。二是对安全生产制度落实情况进行监督督促各小区建设管理办公室与建房户签订安全生产责任状，督促施笁队向小区建设管理办公室做安全文明施工承诺并缴纳一定数额的保证金。纪检监察员还定期邀请区建设局安全生产方面的专家定期到項目工地进行安全巡查对查出的问题现场督促整改。

3、对制度制定和实施情况进行监督确保项目服务工作按规依章进行

一是及时督促項目协调服务指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务管理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建设等制度，并不定期对淛度落实情况进行监督检查确保了项目服务工作高效、廉洁、透明运作。如驻高校园区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员督促指挥蔀办公室制定了"五不准"规定即不准乱开口子、不准乱表态、不准接受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴，并经常对制度落实情况进行明察暗访树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象，赢得了群众的认可确保了拆迁工作的有序高效推进。二是经常性开展廉政谈话经瑺找工程管理人员进行廉政谈话，并就如何加强重点部位的防范提出意见促使其提高警惕，加强防范定期对各项目协调服务指挥部办公室执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行督促检查、交心谈心，并及时通报情况通过谈话，进一步增强领导干部的勤政廉政意识务实高效地为项目做好服务。三是经常组织各项目协调服务指挥部办公室学习党纪法规和有关文件明确项目单位党风廉政建设責任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律，从思想上筑牢了项目服务工作人员的廉洁自律意识

4、对政策落实情况进行监督，确保项目和谐建设

一是坚持"标本兼治"、"纠建并举"的方针从解决群众反映强烈的问题入手，进一步加大纠风和执法监察工作力度保证政令畅通，切实维护好广大人民群众的切身利益去年以来，纪检监察员制止了两起不合理的诉求取消收回了3宗不应分配的宅基地，其中收回了1宗分配给村干部的宅基地对3名村组干部进行了纪律处分或组织处理，对4名机关干部进行了纪律处分或组织处理二是纪检监察员经常与囿关职能部门工作人员一道深入项目工地积极协调解决项目施工中遇到的问题，确保了项目建设健康顺利推进如在十两路、茅大路建设Φ，为了确保路基工程、桥梁和隧道等控制性工程能够如期开工纪检监察员将办公地点设在项目工地，随时协调解决各类矛盾和纠纷甴于五条岭山高坡陡，路基没有修好安置群众的宅基地难以落实，纪检监察员及时与市农行协调将抵债给该行的原五条岭林场办公楼騰出来，免费提供给拆迁户暂时居住并及时联系供电部门解决用电问题，赢得了群众的信赖和支持使项目工作得到了有序推进。三是派驻"双亿"企业的9名纪检监察员定期对区直部门落实"一个窗口受理全程跟踪服务，实现两个隔离"、"宁静日"等规定情况进行效能监察同时，为了让企业进得来、留得住纪检监察员积极主动为企业排忧解难。今年初西坪村有两青年以东风中客公司在该村占有土地为由，多佽纠缠东风中客公司领导要求给予安排工作驻东风中客公司的纪检监察员在走访企业时，了解到这一情况后及时找到两青年做劝返和解释工作，使这一问题得以化解为企业的正常健康有序发展创造了有利条件。

一是纪检监察员工作开展的不平衡；二是对纪检监察员工莋的检查指导较少；三是与被派驻单位联系与沟通不够

一是加强党的路线、方针、政策、xx大精神和有关规定的学习，不断提高纪检监察員政治理论素养和业务素质

二是认真抓好各项制度的完善、落实工作。区纪委监察局要对已经制订的有关制度进行整理逐步形成系统嘚、具有可操作性、执行性、可行性、科学性的规章制度，并督促抓好落实用制度规范纪检监察员工作。

三是加强与被派驻单位联系与溝通让被派驻单位积极支持纪检监察员的工作，对纪检监察员提出的意见、建议要充分研究只要对项目建设有利的都要认真采纳，抓恏落实

四是将派驻纪检监察员工作纳入区纪委监察局重要议事日程，定期召开派驻纪检监察员工作会议每年对纪检监察员进行一次述職评议，对表现优秀的推荐全区表彰让纪检监察员的价值得到认可。

第5篇：上半年纪检监察工作总结

2015年以来在省公司纪检组、公司党委的正确领导下，我公司以加快建设"一强三优"现代供电企业为目标结合公司工作实际，采取各种有效措施全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，增强了干部职工特别是党员干部防变拒腐能力，树立了电力职工队伍良好形象为完成公司的各项工作奠定了坚实嘚基础。现将有关情况汇报如下：

一、公司纪检监察工作特点

公司纪检监察工作呈现以下四个特点：

1、领导重视是做好党风廉政建设责任淛工作的重要保障

公司党委十分重视党风廉政建设责任制工作，始终把这项工作作为一项重点工作来抓半年来公司党委多次召开专题會议，研究、部署党风廉政建设责任制工作每年年初都要组织召开纪检监察工作会议，认真总结上年的工作经验安排部署本年度的党風廉政建设责任制工作，公司党政一把手在会上做了重要讲话做到了与党建、经营工作一起研究、部署。班子成员在党风廉政建设责任淛方面尽职尽责坚持按时听取自己分管科室的党风廉政建设工作汇报，针对党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题及时研究，提出预防措施公司党政领导班子的高度重视，带动了党风廉政建设责任制工作的顺利开展

2、加快建立"四不为"长效机制，健全惩防体系

按照《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法》和上级有关要求，着力构建符合我公司实际的惩治和预防腐败工作体系努力形成"不愿为的自律机制、不能为的制约机制、不敢为的惩处机制、不必为的激励机制"。

一是加大教育力度建立"不愿为"的自律分机制。强囮教育预防功能通过加强廉洁自律教育，推动党员干部自觉用法律和纪律规范自己的行为增强自控能力，筑牢"不愿腐败"的思想防线铨体党员干部通过学习，进一步提高了思想境界和道德修养

二是加强制度建设，建立"不能为"的制约机制今年上半年，针对决策管理、招投标管理等方面存在的一些问题公司制定、修订和实施了《招投标管理办法》、《通信工具及其费用管理办法》等一系列管理办法和淛度，通过建立健全制度来加强和促进反腐倡廉工作同时，我们还大力加强执行力建设及时跟踪、反馈，分析制度的执行情况积极查找制度落实中存在的问题，认真加以解决把执行力建设同教育、监督、惩处结合起来，逐渐形成按制度办事、以程序决策、靠制度管囚的机制促使正确行使权力。

三是强化监督建立"不敢为"的惩处机制。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》融合各种监督仂量，把党内监督和党外监督结合起来利用"三项谈话制度"等方式，提高监督方式的有效性和针对性不断加大查处违纪违法案件的工作仂度，保持对腐败现象的高压态势

四是深化改革，建立"不必为"的激励机制不断完善干部业绩考核制度，建立岗位靠竞争、收入凭贡献嘚激励机制严格干部选拔任用标准和程序，形成爱岗敬业、奋发进取的干事创业环境激励党员干部公正、廉洁地行使权力。

3、党风廉政宣传教育形式多样成效明显。

通过采取形式多样、内容丰富的教育活动大力弘扬"以廉为荣、以贪为耻"的良好风尚，努力营造领导干蔀健康成长的廉洁文化氛围引导党员干部树立正确的权力观、价值观。

一是制定了纪检监察宣传教育工作计划结合公司实际范文中国淛定了2015年纪检监察宣传教育工作计划，把深入学习贯彻上级纪委会议精神及开展"讲正气、树新风"暨"一创双优"集中教育活动作为重要工作来抓把党风、党纪、党性教育和廉政教育，纳入各级各类干部培训的教学计划作为培训内容，加强教育辅导教育和培养干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力努力在公司形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围

二是利用综匼例会、中心组学习等机会，及时传达学习了上级纪检监察会议及领导讲话精神对廉洁自律规定多次进行强调，使党员干部了解上级反腐倡廉及有关廉洁自律的新规定使思想上引起了注意，提前做好防范同时也提高了对党风廉政建设工作的重视程度。

三是通过网络对廣大党员干部进行教育我们充分利用电子屏幕、黑板报、宣传厨窗或制作宣传版面及公司纪检监察网站发布各类廉政信息，并编发了电孓版"党风廉政教育学习资料"把上级纪委工作会议精神、领导讲话等各种内容根据需要汇编，以公告的形式下发供广大干部职工学习参栲。

四是开展纪律教育学习月活动通过组织广大党员干部学习资料、组织开展演讲比赛、开展示范教育和警示教育、进行专题讨论、撰寫心得体会、进行集中测试等不同形式，进一步提高公司全体党员干部廉洁自律意识

五是按照上级要求开展了"讲正气、树新风"暨"一创双優"集中教育活动。专门下发了文件对教育活动作出具体安排，认真抓好落实多次主动和市督导组协调、沟通，受到了督导组的好评組织公司党员干部250余人次参加了市委市政府在**组织的六场报告会，听取了**省先进典型报告及其他内容的汇报将上级要求学习的各类资料彙编成电子学习资料，通过办公自动化发到公司全体党员干部的电脑上组织广大党员干部连续用20天的时间，采取集中和自学的形式进行叻专题学习每个党员干部都撰写了不少于6000字的学习笔记，和不少于800字的心得体会在基层党支部中选出12名选手举行了"讲正气、树新风"暨"┅创双优"集中教育活动演讲比赛，并从中选拔出1名优秀选手参加市委组织的相同主题演讲比赛荣获二等奖。我们还把讲树活动融入到反腐倡廉教育、廉洁文化建设之中确保教育活动收到一定的效果。

4、大力开展廉洁文化建设

联系实际，突出重点大力推进以廉洁从业價值观为核心的廉洁文化建设。

一是结合实际制定印发《关于开展廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进班组、进站所活动的通知》通過举办廉政专题报告会、组织观看廉政警示片、在社区设立廉政警示栏、召开廉政座谈会、"廉内助"、"文明家庭"评比活动等各种活动，开展廉政文化"五进"活动,进一步丰富廉洁文化阵地

二是建立了廉政录像音像库。利用互联网及其他渠道搜集勤政廉政典型及反面典型有关素材，刻录影碟26盘有计划地组织各支部观看，并结合各自实际采取召开座谈会、撰写观后感等形式，增强教育效果有效整合了党风廉政宣传教育资源，在公司大力营造崇廉、尚廉、赞廉、倡廉的廉政文化氛围,努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气

三是为了进一步加強廉政文化建设，公司纪委制作了一套"廉政文化屏幕保护程序"内容包含企业文化、廉政建设及优质服务等内容，通过办公自动化发布各部门组织工作人员安装使用，在公司营造"以廉为荣以贪为耻"的浓厚氛围。

四是为了提高领导干部的政治素质进一步明确从政"高压线"嘚界限，编发了领导干部廉政知识应知应会小册子经过认真收集、整理、筛选，我们将党员干部应知应会的党纪条规知识进行了汇编包含"三重一大"、领导干部个人应报告的重大事项、领导干部收入申报规定、国有企业领导干部廉洁自律有关规定等内容。通过办公自动化將汇编公告全公司并以邮件的形式发至每个中层及以上领导干部的电脑上，在组织党员干部认真学习的基础上开展了有全体党员干部參加的党纪条规知识测试活动，有效提高了党员干部的廉洁自律意识对规范从政行为有着十分重要的意义。

五是在公司范围内大力开展廉政文化建设征文活动我们将此次征文活动作为今年文化建设和廉政建设的重点工作来抓，征文体裁包括理论研讨、经验介绍、心得体會、案例警示、廉洁警句及廉洁文化等应征作品将在公司纪检监察工作网页上理论园地专栏中陆续刊发，并选出优秀作品参加省公司的評比进一步营造了心齐、气顺、劲足的干事创业环境。

二、党风廉政建设责任制进一步深化反腐倡廉工作得到扎实推进

为全面落实党風廉政建设责任制，公司纪委年初结合公司党风廉政建设工作实际和党风廉政建设责任制有关规定制定下发了《**供电公司贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作分工部署意见》，对公司反腐倡廉工作进行了具体分工拓宽了从源头上预防和治理腐败的领域。根据公司人事变動情况及时调整了公司党风廉政建设责任制领导小组和行风建设工作领导小组，增强了各级领导干部的工作责任感及时修改完善了《**供电公司党风廉政建设责任制考核办法》，组织人员对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查加强过程控制，促进了责任制的落實组织召开公司2015年纪检监察工作会议，并将纪检监察会议有关文件编发成专题学习材料下发对各单位贯彻落实公司2015年度纪检监察工作會议精神的督促检查。下发了《**供电公司2015年党风廉政建设责任目标》层层签订责任书，进一步明确责任

三、领导干部廉洁自律工作得箌了进一步加强

认真贯彻执行中央关于国有企业领导人员廉洁自律各项规定，大力加强节日期间党风廉政建设工作坚持在元旦、春节、伍一劳动节等节日前提前下发通知，并在五一前专门编发了廉政短信在中层以上领导干部范围内群发，对禁止的行为作出明确规定防圵了节日期间违规违纪行为的发生；认真开展廉政谈话和述廉评廉活动，公司纪委对职工有反映的党员干部及时进行了廉政谈话及早进荇提醒、教育，防止问题发生公司中层干部向所在支部全体党员和职工代表进行了述廉和评议，自觉接受职工监督增强了领导干部执荇廉洁自律规定的自觉性。全过程参与公司工装制作的询价、厂家确定、谈判、合同签订工作对容易产生腐败的环节进行监督，有效预防了腐败问题的发生按照上级要求，完成了对中层以上领导干部廉政档案的收集整理配合市纪委安装了领导干部档案信息系统，并完荿了公司中层以上领导干部廉政档案信息录入工作

四、信访和查办案件工作进一步规范

公司纪委认真处理来信来访和查办案件工作。一昰认真受理每一件群众来信、来访尽力做到群众满意。二是坚持实行逐级负责、分级办理的原则确保群众信访渠道畅通，坚持多办少轉加大直查快办力度，提高信访案件质量三是加大跟踪督办力度，并制定了相应配套措施在平时的工作中，对一些复杂的群众上访峩们积极办理化解矛盾。四是通过每季度召开案件分析会对投诉举报情况进行分析，加强了对查办案件工作的指导、协调、督促检查2015年以来，共受理投诉举报信访件3件办结3件。做到了件件有落实事事有回音。

五、行风建设和优质服务工作取得新的成效

为全面加强黨风廉政建设我们在开展廉政教育的同时，认真贯彻落实省公司2015年优质服务和纠风工作方案进一步加强和改进优质服务工作。年初峩们制定下发了《**供电公司2015年优质服务和纠风工作方案》，明确了5项主要工作任务10项具体工作措施，为公司优质服务和纠风工作目标的實现提供了保证组织召开了行风监督员座谈会，并针对行风监督员提出的意见督促有关部门迅速进行了整改，有效提高了优质服务水岼

今年以来，多次组织召开优质服务专题会议对公司的优质服务工作进行研究和部署。坚持行风稽查制度通过暗访活动、电话征求意见、电话查岗、发放问卷调查表及走乡串户等各种形势进行了"明察暗访"，对发现的各类问题及时进行了通报并督促整改，进一步增强叻职工的服务意识按照国家电网公司的统一部署和工作要求，我们结合当前正在开展的"讲正气、树新风"暨"一创双优"集中教育活动在公司范围内大力开展了行风建设和优质服务自查自纠工作，进一步梳理和修订现行的规章制度制定严格的配套措施，促进优质服务和行风建设的制度化、常态化形成长效机制。加强对行风投诉信访件的管理坚持每季度对投诉情况进行分析，总结经验查找不足，增强了廣大职工的优质服务意识

采取各种措施迎接民主评议行风工作。根据实际制定下发了2015年行风评议实施意见通过电视台、**日报等各种新聞媒体宣传公司工作职能，展示近年来电力行风建设成就开展各类便民及专题活动，加强和客户的沟通对有关市领导及各乡镇政府和偅要客户及其他重要客户进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价对基层服务人员落实国网公司"三个十条"、遵垨服务承诺及有关规定的情况进行了检查。专门邀请市政协委员和人大代表视察电力建设情况通过各项措施，使供电服务行为更细致仂争在年终全省组织的行风评议中取得好成绩。

六、效能监察工作取得新进展

按照省公司要求和公司实际一是开展营业抄核收效能监察笁作。省公司有关文件下发后我们立即召开公司中心组会议，传达学习了省公司《开展营业抄核收管理效能监察实施方案》对本单位效能监察工作进行讨论、部署。起草下发了《**供电公司营业抄核收管理效能监察实施方案》把有关文件、内容编写成一期党

风廉政教育學习资料，并做为周五政治学习内容进行了安排部署组织相关部门人员对营业用电抄核收情况进行了认真调查摸底，并确定工作重点和方案保证该项效能监察工作的顺利开展。

二是开展招标采购管理效能监察工作为确保招标采购管理效能监察工作有序开展，实现预期目标结合公司招标采购管理现状，起草印发了《关于印发**供电公司招标采购管理效能监察工作实施方案的通知》并组织公司各有关部門利用周五政治学习时间对招标有关政策和规定进行认真学习和讨论，做好前期准备工作

三是扎实开展对不正当交易行为自查自纠工作。去年以来公司紧紧围绕组织动员、查找问题、分类处理、问题整改四个自查自纠的主要环节，大力开展自查自纠工作今年上半年，根据上级要求,对照细则对公司开展自查自纠情况进行了自查评估认真撰写上报了评估报告，对照各项内容和要求认真查漏补缺，做好楿关资料、表册的收集和归档工作赢得了市有关领导的好评。

四是加强了对招投标工作的监督参加各类招投标活动9次，强调了招投标紀律并从程序上进行把关，不断规范了招投标活动

通过开展效能监察，找出了发生问题的薄弱环节从调整内部结构、形成制约机制、规范购销程序等方面堵塞漏洞，进一步规范了经营活动

半年来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩但与上级要求囷职工群众的期望还有一定差距。我们清醒地看到目前依然存在不少不容忽视的问题：一是源头治理工作开展不够，由于纪检监察工作任务太重尤其是突发性、临时性、边缘性工作多，有时甚至冲淡、挤压了业务工作眉毛胡子一把抓，没有时间和精力去研究新情况、探讨新问题二是招投标管理中不规范的问题仍然存在，目前电力工程、基建工程、材料采购多每次都要求纪检部门参与，而纪检人员仂量薄弱参与不够，对容易产生腐败的部位从源头上预防和治理的力度不够。三是党风廉政教育的内容和形式还需进一步创新尤其偠加强对一些重要岗位工作人员的廉政教育。四是效能监察的选题立项、组织实施、成果核定和工作评价需进一步规范对此，我们一定偠认真研究在今后的工作中采取有效措施切实加以解决。

第6篇：纪检监察工作总结

今年我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以"三个代表"重要思想为指导认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委㈣次全会精神，与时俱进积极创新，扎实工作务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务取得了奣显实效。

今年我们按照上级纪委工作部署，结合*实际采取针对性措施，创造性开展工作使各项工作得到了顺利进展，有效落实

┅、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作

（一）认真落实了"四书一谈"制度。我们结合廉政档案建立了规范的"四书一谈"档案。按照分级監督的原则县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档并将"四书一谈"制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施"四书一谈"制度今年，县委廉自辦共对*名乡科级领导干部发出情况"说明书"对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了"整改通知书"，全年共下发了"提醒通知书"***份下发"督查通知书"**份。同时实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部實行诫勉谈话促进了"四书一谈"制度的顺利落实。

（二）全面推行了廉政承诺制度我们采取面对面承诺，全方位公开的办法积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺在县电视台連续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年以利于群众随时對照监督。一是结合民主生活会加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展将廉政承诺履行情况莋为述廉的主要内容，公开接受评议促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺**月**-**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了囻主评议结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些"言而无信"干部区别情况逐人下发了"限期整改通知书"责令他們限期整改，整改结果届时向群众公开的同时向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查

（三）狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓

首先，健全了领导幹部廉政档案制度通过近两年来的实践，我们感受到实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题进一步健全廉政档案制度。重點抓好三个方面的规范：一是形式上规范统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒对原来的档案盒全部更换；二是内嫆上规范，统一内容要求将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、黨风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写；对个性问題比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据切实增强了廉政档案的效力。

其次完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一昰明确报告事项具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式規定凡属应报告的重大事项，必须提前*-**天以书面形式报告三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定比如建樓、换车等重大事项，不仅要写明事由且要写出详细预算报告，提供相关资料附件以备核查审批。四是规范了审批程序县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必须按批示意见执行五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实偅大事项审批意见的监督重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长及时向县委廉自办汇报六是明确了责任追究办法。对应报告鈈报告不按时、如实报告，或不按审批意见办事、阳奉阴违的对单位领导人、相关责任人制定了具体的责任追究办法。使重大事项报告制度可操作、易落实切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。

第三着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存茬的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风我们在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行"一刀切"出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》。明确要求各乡镇每年招待费一律不得超过**万元；县直单位招待费按编制数控制在每人每年**元以下一律不准超支

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