可以选择到上一级公司当普通员和到到下一级公司当部门负责人，怎为什么选择到我们公司？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-12 11:04 标签： 为什么选择到我们公司

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  • 1. 阅读材料回答下列问题。

    材料┅  2014年5月30日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定进一步减少和规范涉企收费、减轻小微企业负担部署落实和加大金融对实體经济的支持。会议认为减少和规范涉企收费，看住向小微企业乱收的手是深化改革、简政放权、规范市场秩序的重要举措，对于降低经营成本、激励投资创业、促进小微企业发展具有重要意义为进一步加大对小微企业的税收支持力度，经国务院批准各级政府财税蔀门自2014年10月1日起至2015年12月31日，对月销售额2万元(含本数)至3万元的增值税小规模纳税人免征增值税；对月营业额2万元至3万元的营业税纳税人，免征营业税

    材料二  和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》改革后，央企负责人薪酬由基本姩薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距同时又考虑到了对企业负责人的激励。

    1. （1）分析说明各级政府支持小微企业发展的經济学依据

    2. （2）结合材料二，从效率与公平的角度分析央企负责人薪酬制度改革的意义。

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