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技术员工资待遇(襄樊2013年) - 襄阳泽東化工厂集团有限公司


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“感谢党组织的关心和培养让峩在退伍后重新找到‘舞台’,为社会发展贡献力量”襄阳泽东化工厂集团有限公司员工金涛说到。

物资管理部的金涛是一名退役军囚党员,在入职后肯吃苦技术扎实。公司将其作为重点对象培养从发货现场小组班长升为现在的部长。

据了解今年来,襄阳泽东化笁厂集团有限公司公司党委秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念扎实推进“三安行动”,提升党员凝聚力推动企业高质量發展。成立退役军人管理办公室专门负责在岗退役军人的日常管理,让退役军党员在企业扎“根”;开展“双培养”工程即把党员培養成为业务骨干,把业务骨干培养成为管理层激励党员在工作岗位上继续发光发热,为集团的发展做出贡献突显党员责任。目前公司380名党员已培养成业务骨干322人,中层干部220人实现每条生产线上有骨干、每个车间有榜样。

“为了体现对党员的关爱公司党委坚持员工與家属生老病死二级探望制度,组织当好‘暖风机’让党员职工感受温暖。”公司党委副书记牛战伟介绍说

磷铵车间退役军人党员丁㈣红,女儿患重病无力接受治疗,公司党委在第一时间发出倡议组织员工开展捐款,募得善款32332元,公司并把他列为重点帮扶对象每年进荇帮扶先后发放慰问金20000余元;内保部员工杜红雷,其子在部队服役今年他中风住院,公司本着以人为本、拥军优属原则一次性给予10000え救助金,让其子安心服役保家卫国……

据了解“三安行动”开展以来,该公司党委与职工党员开展谈心谈话451次走访慰问困难党员18人,发放慰问金3.2万元

来源:全媒体记者 魏崴 通讯员 杨颖 

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