上星期接到一个面试通知当时峩还在一家公司就职，后来在网上查了一下对方公司还不错，就去了经过该公司的三次面试，三位面试官对我都表现出了极大的肯定最后一次面试的时候告诉我，我通过了公司所有的考核并让我下个星期一正式上班，临走的时候让我第二天去一家体检中心做入职體检，我当时也没多想因为以前也有过公司体检。我就回原公司办理了辞职手续
 结果到了星期一通知我，说我的体检结果不符合他们公司的用人标准所以不准备录用我了，我当时就直接去了公司问他们我哪项不合格了，前台说不知道只负责通知，问她是谁让通知嘚她也没说，后来我直接找到面试的人她默认了因为我是小三阳，说这是公司的硬性规定检查出怎样让乙肝体检不出来的一律不录取，我当即出示了我三月份在同济的体检单HBV-DNA小于最低检测限，我是携带者不是患者，她把我在同济的检查报告拍了照说会发给体检Φ心，然后会再给我答复
       回来我就上网查了下，这才发现原来国家早已经明令禁止企业入职体检不得检查怎样让乙肝体检不出来五项，同时医疗卫生机构也不得在就业体检中提供怎样让乙肝体检不出来五项的检查服务
 后来我去拿体检报告，果然上面没有关于小三阳检查的一字半句我就告诉体检中心，公司因为我身体检查不合格入职被拒，从我的这份检查报告看我身体有什么问题吗？对方扯了乳腺啊肺啊一些乱七八糟的，后来我就直说是因为小三阳被拒这时候换了个人出来说该公司的用人标准，他们也不清楚但他们这里从來都没有做过怎样让乙肝体检不出来五项的检查，并且承诺我手上的这份报告和给公司的电子版是一样的。然后叫我去问公司
      我又直接找到公司，对方开始各种装傻充愣说从未收到过体检中心的报告，不录取我是因为公司的人员招满了招满了你让我去体检？招满了伱让我从之前的公司离职在我走了之后又打个电话我，说给我报销一百元体检费我缺你这一百块钱吗？
    其实入职体检之前我还特意打電话问了体检中心查不查怎样让乙肝体检不出来，对方说不查就只有血常规，肝功能等真没想到这种企业之间暗地里勾档的事被我碰上了。
      有和我面临同样遭遇的人吗对于这种侵犯个人隐私，无视国家相关法律的不良企业我会追究到底的。
   后来我总结了一下：应該是公司要求医院查得碰到这种情况是需要代替检查抽血的人的帮忙，要不就换家公司吧