在哪找兼职职工作,求介绍

  全职人员在工作之外又去做零工的法律上并不禁止,但是因为可能会耽误正常工作所在公司并不当然肯。特别是在外兼职导致身体素质变差不能支撑较长时间嘚劳动的。于是有些公司发现劳动者在外兼职,虽然未影响本职工作但公司以此为由不发工资并要求赔偿,那么先确定公司是否有相應的权利

  事实上,在职劳动者在外兼职的公司根本无权不发工资,理由如下:

  首先只要劳动者正常工作,公司就必须正常支付薪酬否则公司拒付工资违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁甚至诉讼的方式维护自身权益。

  其次劳动者違反劳动合同或者公司规章制度在外兼职,但是劳动合同中无违约金及赔偿等约定公司必须正常支付薪酬并无权要求赔偿。

  最后勞动者违反劳动合同在外兼职,且合同约定了相关违约金及赔偿只要劳动者正常工作,公司仍应正常支付薪酬事后再主张劳动者要承擔违约责任。

  同时劳动者认为违约金或赔偿不合理的,可以依法请求法院予以降低或免除

  所以,劳动者在外兼职不影响本职笁作被公司发现后被要求赔偿的,虽然劳动者确实有过错但是,这种情况下公司扣工资和要求赔偿不是法定的权利,并且扣劳动者笁资一般是违法的因此,双方因此产生较大争议的可以及时采取劳动争议解决办法处理。

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