我在公司遭人排挤怎么办不知怎样得罪您了?

您好! 关于年终奖的事情向您咨詢一下具体情况如下(本人在此在公司遭人排挤怎么办工龄为4年,就职工程师职位): 1.在公司遭人排挤怎么办有部分人拿到年终奖但還有部分没有年终奖; 2.在公司遭人排挤怎么办在用人合同上也未标明有年终奖,在公司遭人排挤怎么办是否有制度据说有制度,但我们不知道; 3.在公司遭人排挤怎么办认为年终考核与年终奖无关年终考核与年终奖是两回事,年终奖由部门主管平衡发放; 4.要求在公司遭人排擠怎么办出示年终考核制度在公司遭人排挤怎么办说保密,无法提供; 5.我每一年都有年终奖但今年由于去年年底部门经理离职,新的經理故意将我的年终考核成绩搞低且按照在公司遭人排挤怎么办以往的考核机制,科级主管要先考核(这个科级主管2~3年前就带领我们)但此次在公司遭人排挤怎么办未让我们科级主管考核,其他部门都有科级直属主管考核且科级主管考核比重很大; 6.本人自认为及科级主管认可去年工作相当积极,超额完成(且本人前2~3年每一年年终考核都是A我们分ABCD); 7.我们向在公司遭人排挤怎么办申诉,在公司遭人排挤怎麼办的回应也是推诿无法提供考核制度及本人考核成绩,说是保密; 8.从去年开始在公司遭人排挤怎么办在排挤我们离职,搞了很多小動作 请问我索要年终奖的要求合理吗?怎样维权处理请详细说明,感谢!

  • 合理的可申请劳动仲裁要回年终奖。具体来电咨询

  • 看在公司遭人排挤怎么办对年终奖的规定

  • 你好,可以提起劳动仲裁要求支付

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