证据只有：通知入职录指纹的短信身份证学历证上写的有公司名字，入职录指纹表的拍照公司钥匙和仓库钥匙，领导屋门禁卡的拍照就怕赖账哪种... 证据只有：通知叺职录指纹的短信，身份证学历证上写的有公司名字入职录指纹表的拍照，公司钥匙和仓库钥匙领导屋门禁卡的拍照。
你可以找证明囚或你干的工作记录如果公司有视频监控都是很好的证据，你到劳动监察大队反应劳动监察大队会给你单位打电话的，举证由用人单位举证
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可以，如果不给可以打12333投诉电话也可以现在就打电话咨询一下具体怎么做。
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《勞动合同法》规定，“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”所以，入职录指紋六天暂时未签订劳动合同企业并未违法，建议先行与用人单位协商如果协商未果，可申请劳动仲裁提供出勤证明即可索回薪资。
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企业用人不和员工签署《劳动合同》是违法的，所以说你的6天工资企业无条件支付
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