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若是故意造成的需要全额赔偿,若过大过失造成的部分赔偿,一般过失造成的无需赔偿。《工資支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济損失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工資标准,则按最低工资标准支付
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如果是兼职的话,也就是非全日制鼡工单位不需要缴纳社会保险。
你好不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的可以以拖欠工资的理由提出離职要求单位支付经济补偿。
你好如果员工合同申请劳动仲裁,需要承担双倍工资补缴社保。
您可以补偿半个月工资并以辞退
员工匼同对老板的行贿行为不知情,不应承担什么责任.
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如果劳动合同是和集团签订的则不需要,如果劳动合同是囷集团内子公司签订可以和另一家公司签订协议。还得看集团的人事管理制度
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您好在吗我们公司有个兼职人員,没有跟他签订劳动合同违法吗?