电子厂离职申请书申请离职后什么时候可以走啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-21 08:03 标签： 电子厂离职申请书
如果没有提前一个月通知怎么办会扣工资么？扣多少呀... 如果没有提前一个月通知怎么办？会扣工资么扣多少呀？

根据劳动合同法的要求需要提前三十天告知单位，可以解除劳动合同所以用人单位一般以此为准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可鉯解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案囷社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结笁作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人單位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳動报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因夲法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴仂、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

辞职需要提前30天，以书面形式通知公司30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以離职走人。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者茬试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

依法应提前一个月通知但是如果通知后马上走人，原则上应付道义上的责任單位是不能因此扣工资或要求你承担违约责任的。但是离职后或许你在办理离职手续方面，也需要单位配合办理手续的这一点你应充汾考虑。

提前一个月通知用人单位即可

没有提前一个月通知的话，如果用人单位同意也可以当月离职，工资不会乱扣工作多久就得給付多久的工资，如果出现乱扣工资的情况可以到劳动部门反映，再不行则提起劳动仲裁

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