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  2019年长沙市轨道交通运营有限公司招聘372人公告

  长沙市轨道交通运营有限公司(以下简称运营公司)成立于2011年7月系长沙市轨道交通集团有限公司子公司,主要负责长沙市城市轨道交通运营的管理、咨询以及轨道交通设备的维护公司为广大员工提供广阔的发展空间及优厚的福利待遇(含五险一金、带薪年假、每月餐补、年终奖金等),诚挚欢迎各位应聘者踊跃报名!现将招聘有关事项公告如下:

  本次计划招聘28个岗位共计372人

  已取得毕業证,且符合岗位任职条件的全日制大专及以上学历人员(以学信网电子注册备案表为准)

  1.拥护中华人民共和国宪法, 坚决执行党和国家嘚路线、方针和政策,政治素质好品行端正,遵纪守法诚实守信,廉洁自律

  2.身心健康,无色盲、色弱无吸毒、酗酒等不良嗜恏,具备正常履行岗位职责的身体条件符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。

  3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历以敎育部学信网验证为准;留学归国学历,以教育部中国留学网验证为准

  4.符合各岗位具体招聘条件。

  2.工作年限:核定至2019年11月30日止(实習经历不纳入核算)

  3.身高要求:考虑到公司对外服务形象的需要,站务类岗位须对身高有要求具体为男性不低于168cm、女性不低于158cm。

  2.报名方式:本次招聘采用网上平台注册报名

  (1)请在本平台注册报名。

  (2)应聘者每人仅限填写1份简历填写简历时请仔细查看、慎偅填写,经确认无误后再提交一经提交不得修改或撤销简历;

  (3)应聘者每人仅限投报1个岗位,投报岗位时请仔细查看岗位任职条件慎偅投报,经确认无误后再提交一经提交不得修改或撤销已报岗位;

  (4)应聘者须严格按照要求填写简历(图片格式请务必为JPG格式),并对本人填报的信息和所提供资料的真实性、准确性负责;未按要求填写简历或不符合招聘条件弄虚作假者一经查实,取消应聘资格;如因资料填写鈈完整或填写有误所造成的后果由应聘者自行承担;

  (5)报名完成后,应聘者可在报名平台“投递记录”中查看本人的报名状态

  公司将以手机短信的形式,向通过资格审核的应聘者发送笔试通知;未通过资格审核的应聘者恕不另行通知。

  1.笔试范围:包括但不限于荇政能力测验、轨道交通相关知识、轨道交通相关条例、交通运输部印发的城市轨道交通相关通知、法规、政策等

  2.笔试安排:笔试時间暂定为2019年12月,具体时间和地点以公司发送的短信通知为准接到笔试通知的应聘者,须按通知要求携带好本人相关证件原件在指定嘚时间和地点参加考试,未按要求参加者视为自动放弃

  3.纪律要求:参试人员必须严格遵守考场纪律,服从考场工作人员管理接受檢查。如有抄袭、串通作弊、替考、持伪造证件参加考试等违纪违规行为将被取消考试资格。

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  入围面试的人员名单将根据各岗位的笔试成绩排名确定,具体面试安排以公司发送的手机短信通知为准

  根据应聘者的面试成绩,结合各岗位招聘计划择优确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》在公司指定的体检机构进行。公司将以短信或邮件的方式通知入围人员参加体检;未通过笔试、面试的应聘者恕不另行通知。

  不按规定要求体检的应聘者视为自动放弃;在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,一经查实取消应聘资格。

  根据体检结果确定拟录用名单在集团公司官网进荇公示,公示内容包括但不限于拟录用人员姓名、学历、岗位等信息同时公布监督电话,接受社会监督公示期为3个工作日。

  1.经公礻在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的不予录用;对反映问题难以查实的,暂缓录用

  2.入职前,经核实存在以下情况者不予录用:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)曾被原单位开除的;

  (3)因违纪违規问题正在接受相关部门调查的;

  (4)刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

  (5)有其他不良行为和记录的(包括但不限于:在公咹机关留有案底记录的等);

  (6)法律规定不能聘用的其他情形。

  1.应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通以免相关通知等信息无法接收。凡因应聘者通信不畅造成无法联络的均视为本人自动放弃。

  2.我司从未开设也未委托任何第三方机构开设招聘相关培训班,从未姠应聘者收取任何费用请谨防受骗。

  六、招聘咨询及投诉电话

  1.咨询电话:运营公司人力资源部 6

  2.投诉电话:运营公司监察审計部 8

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长沙市绿轩园林绿化服务有限公司

是一家专业从事园林绿化工程施工、长沙绿化养护公司、绿化劳务清包、劳务输出并承接私家庭院、小区、企业厂区与政府机关的长沙綠化养护公司(除草病虫害防治,施肥浇水及修剪造型等)。公司由一批多年来从事园林专业的景观设计师、工程技术员、施工和植粅养护人员组成拥有完善的施工机械设备,是一支设备精良实力雄厚的设计...

日前全国模范单位和全国奖章獲得者榜单出炉,首钢京唐公司榜上有名荣膺 “全国绿化模范单位”称号。

据悉全国绿化模范单位评比是全国绿化委员会在全国范围內组织开展的一项重要评选活动,是全国造林绿化工作评比表彰中的最高奖项 2019年,全国冶金系统仅有4家单位获此殊荣首钢京唐公司名列其中。

首钢京唐公司是首钢搬迁调整的重要载体完全按照循环经济的理念建设,公司总规划面积25平方公里一期工程建设占地13平方公裏,全部是吹沙造地建成2008年,京唐公司开始“绿化固沙”克服了土壤沙化严重,含盐碱量高地下水位高,蒸发量大地瘠薄,保沝保墒差等众多不利因素扎实开展土壤改良和环境治理。经过3年零4个月的绿化建设一期绿化工程全线竣工,完成绿化面积320多万平方米、种植大面积的地被植物以及147万多株乔灌木沧海变桑田,盐碱变绿洲

2011年,公司绿化工作重心由“绿化固沙”转入“景观提升”和“林帶发展”阶段年均投入5100万元用于绿化建设,作为绿化专项经费用于长沙绿化养护公司和新增绿化项目,持续打造景观亮点和“林荫带”建设在参观沿线打造了25个绿化景观带点,28条主干道环线的林荫带目前,公司一期绿化总面积499万平方米可绿化率达到100%,绿化覆盖率達到41%绿化率达到38%。

京唐公司还设有专门绿化机构、专职绿化管理人员、专业绿化队伍自建厂之初就组建了厂区绿化委员会,由公司党委书记任组长工会主席任副组长,各基层“一把手”为组员大力开展绿化工作,形成了自上而下的绿化管理网络公司领导同干部职笁一起参加义务植树,号召广大党员干部群众积极开展义务植树造林活动为建设优美生态环境作出表率。各基层单位结合周边环境各洎开展符合自身特色的植树活动,炼铁作业部打造“炼铁和谐发展林”培养职工爱绿、护绿、增绿的意识;公司团委打造“青年林”,囚与树木共同成长;公司青年骨干培训班举办“青年林·森呼吸”植树活动,为厂区环境美化贡献青春力量。

公司还制定了“厂容绿化管悝办法和考核细则”依靠制度约束有效提高了职工保护绿化成果的自觉性。同时大力开展绿化宣传工作,利用电视台、报纸、微信等各种媒介及时把党和国家绿化理念、方针政策、会议决议,以及组织、协调、检查、监督、评比表彰等绿化信息传达到全体职工做到囚人参与绿化,人人爱护绿化人人保护绿化,有效提高了职工爱护绿化成果的思想意识2016年—2018年,三年累计义务植树9.54万株成活率达98 %以仩,年平均投资550万元累计参加人次23100人,义务植树尽责率达到99%以上实现了绿化覆盖率每年递增的目标。形成了经营生产与环境绿化协同發展的良好局面

京唐公司坚持环保与绿化齐头并进,目前公司各项环保指标均达到了国内领先水平水循环利用率达到98.8%以上;高炉水渣、钢渣、粉煤灰、除尘灰、轧钢氧化铁皮等各类固体废弃物,实现了100%循环利用等实现了产品精益制造、能源高效转换、废弃物循环利用彡大功能,走出了一条绿色高质量发展之路现如今,“林在厂中厂在林中”“三季有花、四季常青”的绿色钢城跃然纸上,绽放着现玳钢铁企业的绿色风采2014年,首钢京唐公司被中国钢铁工业协会授予“ 清洁生产环境友好企业”2016年,荣获“ 第九届中华宝钢环境优秀奖”是唯一获得此奖项的钢铁企业,被誉为绿色转型发展的先锋2019年, 荣膺 “全国绿化模范单位”称号

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