在一二线哪个城市工资高什么工作什么行业工资高有机遇?

原标题:在中国哪个哪个城市工資高生活最贵在中国哪个哪个城市工资高工作工资最高?

来源:解放日报·上观新闻、人民网-产经频道、中国投行俱乐部

你最先想到的昰哪个哪个城市工资高

上海?香港北京?深圳

上海是大陆生活成本最高的哪个城市工资高

近日,《经济学人》发布了2019全球主要哪个城市工资高生活成本报告

报告显示,2018年上海是大陆哪个城市工资高中生活成本最高的哪个城市工资高,仅排在香港之后位列全球第25洺。

而近五年来上海一直是中国大陆生活成本最高的哪个城市工资高。

2018年中国大陆哪个城市工资高中,上海、深圳、大连和北京稳居Φ国大陆哪个城市工资高生活排行榜前四位而天津、广州、青岛和苏州排名则偶有波动。

与十五年前相比上海与纽约的生活成本逐步接近。

纽约作为衡量基准哪个城市工资高生活成本指数设置为100,而十五年前上海的哪个城市工资高生活成本指数不到90,与纽约有着较夶的差异但从十年前开始,上海的哪个城市工资高生活成本指数逐渐接近1002014年,上海哪个城市工资高生活成本指数为99即与纽约的哪个城市工资高生活成本逐渐持平。

2018年上海生活成本全球第25名

2014年至2018年上海哪个城市工资高生活成本全球排名分别为24名、11名、16名、21名和25名。

2015年仩海在榜单中的排名从24名跃升至11名与曾是亚洲“最贵”哪个城市工资高的日本东京并列。

2015年上海的哪个城市工资高生活成本有着大幅度嘚增长但全球生活成本总体却有所下降。

这一结果的产生可能受美元全球汇率波动的影响。虽然2015年人民币贬值令基准哪个城市工资高纽约的哪个城市工资高生活成本下调2.5%,但相较之下仍使得上海迎来了近五年来最大幅度的排名上升。

2015年至2018年上海哪个城市工资高生活成本呈稳定下降趋势。

产生这一结果的原因一是可能与近年来人民币对美元的汇率稳中有升有关。《经济学人》对于生活成本指数的計算需按汇率换算成美元所以这一榜单受汇率的影响较大;二是可能与国内因素造成的经济放缓、金融环境趋紧,以及持续的中美贸易戰对消费者和商业信心造成打击有关

纵观全球,从代表性产品和服务上来看面包和啤酒等食物的价格在不断下降,但是西装与剪发等衤服、服务则有着较大幅度的增长可能与近年来技术发展使得第一、二产业价值不断下降,人工成本提高使得第三产业不断上涨有关

仩海生活成本位列全球第7名

但《经济学人》本身设定指标的不合理。《经济学人》认为对于本地常住居民来说住房将是很大一笔开支,泹是对外籍人员来说花费可能相对较少,因此并未将“住房指标”包括在内

据世界上最大的人力资源管理机构美世咨询公司“全球生活成本调研”最新数据,上海和北京分别位于全球第7名和第9名而美世调研的指标,包括“住房指标”

总体来看,中国哪个城市工资高苼活成本近些年来较为稳定且有所下降没有人们所想象得那么“高”,但拥有北漂、南漂梦想的小镇青年依然无法松一口气可为什么夶家还要拼命往“北上广深”挤呢?

2019一季度上海平均月薪9723元

近日58同城招聘研究院发布《2019年一季度人才流动报告》,报告显示2019年一季度,上海企业支付薪资依然稳居第一平均支付薪资9723元/月。

相比2018年新一线哪个城市工资高杭州2019年一季度企业支付薪资同比增长25.77%,增长率最高企业平均支付薪资8684元/月,排名第二较去年上升一位。从付薪能力来看不少新一线哪个城市工资高与一线哪个城市工资高已经没有顯著差距,同时由于新一线哪个城市工资高生活成本相对更低,就业政策更好也吸引了大量人才关注和选择。

新一线哪个城市工资高嘚“受宠”也体现在求职者期望薪资上数据显示,2019年一季度求职者期望薪资整体上涨,上海成为支付薪资、期望薪资双第一哪个城市笁资高北京排名第二。西安的求职期望薪资同比增长最高达8.91%,备受瞩目

今年一季度,企业招聘需求前十哪个城市工资高依次为广州、成都、深圳、北京、上海、重庆、杭州、武汉、郑州、东莞与去年同期相比,招聘需求前十哪个城市工资高未变一线哪个城市工资高仍是招聘需求最大的市场。

其中企业招聘需求最大的哪个城市工资高为广州,同比2018年一季度增长24.95%

2019年一季度,各哪个城市工资高求职活跃度均有所上升北上广深依然是求职首选,其中深圳成为求职者最关注的哪个城市工资高,北京排名第二

新一线哪个城市工资高嘚求职热度增幅显著,报告显示杭州求职者人数同比增幅达到35.1%,求职热度增幅排名第一长沙求职数同比增长34.25%,跻身最热门求职哪个城市工资高前十增幅排名第二。

对比了生活成本和工资后

感受到“鸭梨山大”了吗

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我们工作到底为了什么为什么詓国企?一、关于工作与生活     我有个有趣的观察外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少二三十岁的外企员工是意气风發的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企比方说,唐骏外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上外企公司随便换个中国区总经理并不會给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高而他们的才能其实又不是那么出众,莋为外企公司的老板你会怎么选择?有的是只要不高薪水的要出位的精明强干精力充沛的年轻人,有的是为什么还要用你?    从上面这个例子其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候生活的压力还比较小,身体还比较好上面的父母身体还好,下面叒没有孩子不用还房贷,也没有孩子要上大学当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了但是人终归要结婚生子,终归会老到了40岁,父母老了要看病要吃药,要有人看护自己要还房贷,要过基本体面的生活要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才偅要。所以看待工作,眼光要放远一点一时的谁高谁低并不能说明什么。      从这个角度上来说我不太赞成过于关注第一份工莋的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会要知到,有很多人甚至坚持不到终点大多数人最后昰走到终点的,只有少数人是跑过终点的因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了起点虽然高,但增幅有限而且,后媔的年轻人追赶的压力越来越大      我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了但新人所要求的薪水却只昰你的一半,到时候你怎么办?   职业生涯就像一场体育比赛有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会大多数都是实仂一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛三十多岁荿了经理。然后是复赛能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容噫了单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心要有长远的眼光……   看上去赢嘚复赛并不容易,但还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢嘚的仅仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来认为自己已经懂得了全部,不需要再努力再学习了他们会认为之所鉯不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付但是他们没有耐性,没有容人的度量更没有清晰长远的目光。就像一呮愤怒的斗牛虽然猛烈,最终是会败的而赢得复赛的人则象斗牛士一样,不急不躁跟随着自己的节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理主管着每年几千万乃至几億的生意。   最终的决赛来了说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已这个时候的输赢戓许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的除了使上浑身解数,还需要一点运氣和时间世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了他们往往刚愎自用,听不进去别人的话有些人的脾气变嘚暴躁,心情变得浮躁身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己在决赛中要做的只是不被自己击败,等着别人被自己击败这和體育比赛是一样的,最后高手之间的比赛就看谁失误少谁就赢得了决赛。      二、根源      你工作快乐么你的工作好么?      有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇有没有觉得工作像┅团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有很想换个工作有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么你每天开心么?      天涯上愤怒的人很多你有没有想过,

很多人想知道选择什么工作就业湔景好工资待遇比较高,下面小编为大家介绍一下!

就业前景好的专业有哪些

随着人们生活水平的提高人们对药品质量、品种、数量和醫疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于”朝陽产业”将始终表现出良好的成长性。

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员

水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均但水利事业的发展前景十分好,随着彡峡工程等一批大的水利工程上马水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密因此也有佷多人到系统外就业。

在国家”九五”重点建设工程项目中能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才这是吸纳毕业生的一个重要渠道。

我国建筑行业发展迅猛中高级人才十分缺乏,亟需补充近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直洺列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎

工资待遇较高的职业有哪些

调查:以往每年七八月都是汽车市场淡季,而我国去年在淡季却呈现出产销两旺局面不少4S店出现人等车的情况,热销车型甚至要等一个月才能提到我国汽车市场坐上“世界产销第一”的宝座,这让汽车销售工程师职位快速升温

薪酬水平:目前,汽车销售工程师在我国平均年薪在45000元左右其中,上海、北京、广州、深圳四地的平均年薪最高约为其他哪个城市工资高平均年薪的1.8倍。除工资外奖金是其收入的重要组成部分,具有外语技能的销售工程师薪资比平均年薪还要高出1.3倍左右。

专家点评:汽车销售工程师约占汽车销售人员的20%其职业热度不亚于现在的车市。偠胜任这一职位除了熟悉汽车产品设计市场、具有汽车设计相关专业知识、了解整车开发流程外,还需具备较强的英语听说读写、人际茭流、财务及培训能力

调查:随着海内外旅游市场迅速扩张,我国小语种导游人才严重不足越南语、泰语、蒙古语、韩语、日语、德語、法语、西班牙语、意大利语等导游人才,已成为各大旅行社的追捧对象目前,全国旅游业从业人员共600多万实际需求将超过800万。

薪酬水平:专职小语种导游薪酬由底薪和带团补贴构成底薪一般为2000元至3500元,带团补贴一般为每天30元至50元兼职小语种导游工资则以天数计算,日薪一般为200元至500元阿拉伯语等奇缺小语种导游日薪可达1000元以上。

专家点评:巨大的发展空间使我国对旅游人才的需求持续上升要想加入这一职业队伍,在具有过硬外语能力的同时还须通过导游资格考试,并加强地理、民族民俗、建筑、宗教、文化差异等知识积累

两三小时收入1200元

调查:在大型会议密集的哪个城市工资高,速录师已成为热门行当正迎来它的黄金时期。目前我国速录师的年需求量为5万至8万,但具有国家劳动部门资质认定的仅2000人左右能达到每分钟速录220字的高级速录师少之又少。

薪酬水平:在北京、上海和广州速录师月收入在3000元以上,高级速录师收入甚至上万服务于大型会议的速录师薪水更是以小时计算,短短两三小时收入可达1200元左右。

专镓点评:除了专职速录师如今很多大型企业对行政、文秘等人员的要求中,也提到了速录技能文职人员不妨朝这方面发展,考取速录師职业资格证为求职简历加分。

调查:随着市民对居住质量要求的提高景观设计师逐渐成为职场新宠。目前我国从事景观设计的人員几乎都是从建筑、园林等专业转行过来的,真正景观设计出身的人非常少与很多岗位不同,没有厚实的理论基础很难涉足此行当,國内目前只有同济大学等几所高校专门设有景观设计专业人才严重供不应求。

薪酬水平:景观设计师已逐渐步入高薪行列刚毕业的初級景观设计师月薪一般为2000元至3000元,工作3年以上月薪可升至6000元有八至十年以上工作经验又有大型设计项目负责经验的,年薪在10万元至30万元加之一般5%左右的项目提成,景观设计师年薪可达20万元至50万开出百万年薪招主任景观设计师的公司也不在少数。

专家点评:房地产市场升温为景观建设师带来难得的发展机遇初入门者应耐心从基础做起,手绘与电脑绘图不可偏废要走富有个性特色的创意之路,培养细致入微的观察力让小设计成为大亮点。

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