以招聘为名义,拉人头发展下线这样的事情您非要去做?
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站报纸,车载屏幕甚至路边电线杆上做广告;
到处搜集你的联系方式,找到了挨个给你打电话或者直接发短信通知面试;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司xx投资公司,xx股份公司xx集团,500强用拼音(比如PA==平安,TAIKANG==TK==泰康人寿)或者英文缩写(比如AIA,PICCPRU)等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实說“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理(汗)、司机(汗)、營销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)等等等等。
门槛很低学历不限经验不限,欢迎应届毕业生
只要你是个能喘气的活人,对方都要
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试叫你交钱,叫你培训叫你考证。
目的只有一个变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)
2,没有劳动合同(签订代理合同不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了)
3,没有福利(底薪都没有谈什么福利),
4没有社保(不是劳动关系,没有社保对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都偠自己出,
卖出保险给你高额提成卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
本回答由盖雅工场全流程劳动力管理系统提供
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案