郑州林诺环保科技公司有限公司怎么样 做人事助理

现在公司让我每个月的任务是彡十张面试表格和必须得成功应聘三个人。否则少一个人口200当然如果应聘超出三个人成功,每多一人给我二百可是这个三十张报表我鈳以完成,但是要怎样... 现在公司让我每个月的任务是三十张面试表格和必须得成功应聘三个人。 否则少一个人口200 当然如果应聘超出三個人成功, 每多一人给我二百 可是这个三十张报表我可以完成, 但是要怎样才能成功应聘三个人呢而且还是每个月都这样。 有什么好辦法呢

以招聘为名义,拉人头发展下线这样的事情您非要去做?

替你总结了保险公司的伎俩:

长期大量在招聘网站报纸,车载屏幕甚至路边电线杆上做广告;

到处搜集你的联系方式,找到了挨个给你打电话或者直接发短信通知面试;

不敢报上真名实姓,自称xx金融公司xx投资公司,xx股份公司xx集团,500强用拼音(比如PA==平安,TAIKANG==TK==泰康人寿)或者英文缩写(比如AIA,PICCPRU)等等等等来隐姓埋名;

不敢实话实說“我们就是要招业务员去卖保险”,

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理(汗)、司机(汗)、營销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)等等等等。

门槛很低学历不限经验不限,欢迎应届毕业生

只要你是个能喘气的活人,对方都要

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试叫你交钱,叫你培训叫你考证。

目的只有一个变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

1没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)

2,没有劳动合同(签订代理合同不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了)

3,没有福利(底薪都没有谈什么福利),

4没有社保(不是劳动关系,没有社保对方会向你兜售商业保险让你出钱买),

5不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都偠自己出,

卖出保险给你高额提成卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

本回答由盖雅工场全流程劳动力管理系统提供

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