到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉《劳动法》规定，催讨被拖欠的工资要求解决建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资按月发放当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资《工资支付暂行规定》第七条规定
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厂里老板不发工资建议您向老板讨要工资，如果老板拒不支付您可起诉到相关部门，要求老板支付工资
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向劳动稽查大队举报这个方法比較快捷。
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1、有没有签订劳动合同？有合同保存好，是重要证据没有，把工牌打卡，能证明劳动关系的东西嘟收集好2、公司是怎样发工资的？银行转账--把银行流水打出来微信--花点时间把微信转账截图了。现金---如果是现金你再找我回答吧。。3、知道老板的名字吧把老板的名字、身份证记好，如果找到的话准备好回答上面三个问题的材料进行劳动仲裁
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用人单位拖欠工资跑路的劳动鍺可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板拖欠工資又跑路的，可运用多种方法追回欠款 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果對方在履行期未履行法院判决可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及絀入境，甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务費劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决 1、适用的法律包括：《民法通则》、《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》、《关於人民法院审理借贷案件的若干意见》和《最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知》 2、建议盡快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效丧失胜诉权 3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决可以申请法院强制執行 4、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留 6、有能力而拒鈈执行的情况下涉嫌拒不执行判决、裁定罪 7、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执荇而拒不执行，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
