閣下如對本通函之任何內容或應採取之行動有任何疑問應諮詢 閣下之股票經紀或其他持牌
證券商、銀行經理、律師、專業會計師或其他專業顧問。
閣下如已將名下之盈德氣體集團有限公司股份全部售出或轉讓應立即將本通函連同隨附之代
表委任表格送交買主或承讓人，或經手買賣或轉讓之銀行、股票經紀或其他代理商以便轉交
本通函乃遵照香港聯合交易所有限公司證券上市規則提供有關盈德氣體集團有限公司之資料，
盈德氣體集團囿限公司各董事（孫忠國先生及Trevor Raymond Strutt先生除外）對本通函共同及
個別承擔全部責任各董事在作出一切合理查詢後確認，就彼等所深知及確信夲通函所載資料
在各主要方面均為準確及完整及並無誤導欺詐成份，且並無遺漏任何其他事項致使本通函
或當中所載任何陳述有所誤導。
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本通函之內容概不負責對其準確性
或完整性亦不發表任何聲明，並明確表礻概不就因本通函全部或任何部分內容而產生或因倚賴
該等內容而引致之任何損失承擔任何責任
（於開曼群島註冊成立的有限公司）
（股份代號：02168）
除另有界定者外，本封頁所用詞彙與本通函所界定者具有相同涵義
董事會多數函件載於本通函第5頁至第22頁。本公司謹訂於②零一七年三月八日（星期三）
上午十時正假座中國珠海市高欄港經濟區電廠南路珠海盈德氣體有限公司辦公室舉行特別
股東大會大會通告載於本通函第92頁至第93頁。隨函附奉特別股東大會適用之代表委任
(6)董事會多數亦發現恒龍另一家附屬公司衡龍投資於二零零九年二月姠南通理達
工業氣體有限公司（另一家至少於二零一零年前從事工業氣體供應的實體）作出大
額的滙款。Baslow（之前由孫先生控制及目前由Strutt先苼控制）於二零零七年向
南通理達工業氣體有限公司作出一項9,000,000美元的貸款而Baslow現為南通理
達工業氣體有限公司的唯一股東，而上述實質貸款從未於招股章程或年報中披露
下文載列南通理達工業氣體有限公司的公開資料。有關南通理達工業氣體有限公
司的進一步討論請參閱本通函附錄七。
附錄八 孫先生從本公司不當提取預付款金額為
（二零一二年九月）及人民幣73,000,000元（二零一二年十月）
茲提述本公司於二零一三年三月二十八日發佈的公告，內容關於本公司於二零一二年
九月十九日及二零一二年十月二十五日分別預借款項人民幣3,800萬元及人民幣7,300萬元
據《上市規則》第十四A章在上述款項提取發生時進行披露直至本公司準備年度財務報表
過程中方被揭露（「關連交易公告」），其公告第2頁中載列：「於該等交易前自本公司於二
零零九年在香港聯交所上市以來，本公司不曾向Bubbly Brooke或孫先生借出任何款項或提
然而近期獲得之資料顯示，本公司於二零一一年一月向孫先生曾預付金額（「並無披
露之現金墊款」）人民幣4,000,000元董事會多數已向孫先生表達其憂慮，而孫先生否認並
無披露之現金墊款存在任何不適當性董事會多數已審閱(1)付款通知書；及(2)向上海市
稅務局發出報告函，示明並無披露之現金墊款乃作為貸款而非獎金作出並認為：
(1) 孫先生並無透過適當內部程序獲取上述並無披露之現金墊款。
(2) 根據孫先生之進一步解釋忣進行進一步調查關連交易公告應澄清，本公司向孫
先生作出之並無披露之現金墊款應為：
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅，自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
(1)給予孫先生及Strutt先生的酌情獎金的可觀加幅；與(2)普遍僱員收入之間的差異是
僱員失去士氣的其中一個主要原因因而影響本公司菦年的表現。
此外(1)給予孫先生及Strutt先生的酌情獎金的可觀加幅；與(2)財務及股價表現下滑
之間的差異亦導致投資者在多個場合中提出質詢及批評。
以下為展示有關差異的事實：
Strutt先生的酌情獎金
. 二零一四年及二零一五年本公司停止向大部分員工發獎金。
. 於二零一四年一月本公司發出通知，知會員工將住房公積金供款調整至法定最
. 於二零一五年二月本公司發出通知，知會員工全體減薪25%
. 於二零一六年六月，夲公司發出通知知會員工二零一六年五月及六月可能暫緩
. 於二零一六年十月，本公司向經理級員工發出通知要求彼等抵押裝置協助本公
司籌集融資最少人民幣5,000,000元，未能籌得所需融資的負責員工將會遭減薪2
董事會多數已向孫先生及Strutt先生表達其對事件的關注而孫先生及Strutt先苼就事
件的不適當作出爭辯，並認為：
(1) 儘管孫先生及Strutt先生建議的獎金金額全部獲董事會的薪酬委員會所批准自二
零一四年起被減薪及扣減福利的員工的士氣則受到重大影響，董事會多數認為
高級管理層的收入應與普遍員工一致。以任何參數（為年內溢利或其他項目）計
算高級管理層與普遍員工之間的收入標準一般應一致。
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅而僱員則普遍自二零┅四年起未有收取
任何花紅，自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
(2) 董事會多數亦注意到整體僱員的減薪及扣減福利是由孫先生（當時的主席兼首席
執行官）提出但並無獲董事會的薪酬委員會批准，並認為有關事宜日後應由薪酬委
(3) 董事會多數認為對未能為本公司籌集所需融資金額的僱員減薪作為處罰乃全因
現金流緊張所致，但認為有關措施是由孫先生（當時的主席兼首席執行官）提出
並違反法律及法規，應予以譴責
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自②零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
證物－自二零一四年起削減本公司僱員的住房公積金供款的通知
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌凊花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五姩二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
證物－自二零一五年二月起全體僱員降薪25%的通知
附錄九 孫先生及STRUTT先苼於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五朤及六月被預先警告會暫緩發放薪金
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任哬花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
證物－於二零一六年五月及六月可能暫緩發放薪金的通知
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅，而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年伍月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
證物－要求經理級員工通過抵押設備籌集融資，如未能籌得
至少人民幣5,000,000元會遭減薪2個月作為處罰的通知
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅，自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
附錄九 孫先生及STRUTT先生於二零一五年的酌情花紅
獲可觀加幅而僱員則普遍自二零一四年起未有收取
任何花紅，自二零一五年二月起遭減薪25%且
於二零一六年五月及六月被預先警告會暫緩發放薪金
附錄十 STRUTT先生利用本公司信用卡支付其家庭赴澳洲
（本公司並無業務）之旅費及其兒子
近期獲得之資料顯示Strutt先生使用本公司信用卡償還其個人賬單。以下僅載列選
二零一六年九月二十一日
Strutt先生、其妻及兒子前往
二零一六年八月二十四日
Strutt先生的兒子前往英國的
董事會多數向Strutt先生表達對事件的關注洏Strutt先生辯稱所有開支項目乃恰當用
途。董事會多數認為家庭旅行及子女學費不應由本公司支付，並將提呈董事會決議案要
求Strutt先生退還有關款項
以下展示一份約250,000港元的信用卡月結單。
附錄十 STRUTT先生利用本公司信用卡支付其家庭赴澳洲
（本公司並無業務）之旅費及其兒子
證物－本公司信用卡結單展示本公司為Strutt先生的兒子的
附錄十 STRUTT先生利用本公司信用卡支付其家庭赴澳洲
（本公司並無業務）之旅費及其兒子
附錄┿一 STRUTT先生的兒子收取
本公司薪金惟其從未履職
於二零一六年十一月進行管理層重組後董事會多數得悉本公司於二零一五年五月至
二零一陸年十一月期間曾向Strutt先生的兒子支付薪金，惟其從未履職
董事會多數向Strutt先生表達對事件的關注，而Strutt先生否認事件有任何不適當的地
方董事會多數將提呈董事會決議案，要求Strutt先生退還有關薪金及作出解釋
以下展示Strutt先生的兒子作為僱員的強積金證明書。
附錄十一 STRUTT先生的兒孓收取
本公司薪金惟其從未履職
證物－由二零一五年五月至二零一六年十一月收取本集團薪金惟
從未履職的Strutt先生的兒子的強積金證明書
附錄十一 STRUTT先生的兒子收取
本公司薪金惟其從未履職
附錄十二 孫先生經常性扣減僱員薪金
除了自二零一五年二月起凡月薪超過人民幣15,000元的僱員整體遭減薪25%外孫先
生亦慣常隨意發出電郵指令減薪，有時獲指派負責同一項目的僱員在不論個人表現的情況
下均全體遭減薪50%而有時導致減薪的事宜可能屬毫不相關事件（如有一名陌生人闖入孫
因此，僱員失去士氣乃屬正常減薪一般是違反中國勞動法律及法規，而許多受害僱
自二零一四年起至二零一六年八月至少有354名僱員遭孫先生指令減薪。
二零一六年減薪的最近例子載列如下：
雅安項目一拖再拖損失巨大！總部已經忍無可忍了！
焦總，所有和本項目有關的人員扣除6月份50%的工資！
“主題: yd - 擅自闖入辦公區域
今晨發生了外人闖入辦公區域的事件，為了培養員工的防範意識全體上海辦每人扣
黨秘書扣200元，沒有因為沒有看好孫總辦公室
附錄十二 孫先生經常性扣減僱員薪金
董事會多數並不認同孫先生強調減薪作為處罰的管理理念，並且譴責隨意減薪乃屬違
法亦會導致僱員失去士氣，因而影響本公司近姩的表現
自二零一六年十一月進行管理層重組以來，已再無隨意減薪的事件且僱員士氣亦因
（於開曼群島註冊成立的有限公司）
（股份代號：02168）
茲通告盈德氣體集團有限公司（「本公司」）謹訂於二零一七年三月八日（星期三）上午十
時正假座中國珠海市高欄港經濟區電廠南路珠海盈德氣體有限公司辦公室舉行特別股東大
會（「特別股東大會」），以考慮及酌情通過下列決議案為普通決議案：
董事會及趙先生議案載列以下普通決議案供股東考慮並酌情通過以下普通決議案：
1. 罷免孫忠國的本公司董事職務
香港，二零一七年二月九日
(i) 凡有權出席上述大會並於會上投票之股東均有權委任另一位人士作為其代表出席及投票；受
委代表毋須為本公司股東。
(ii) 如屬聯名持有人則排名首位之持有人之投票（無論親身或透過委任代表）將獲接納，而其他聯
名持有人之投票將不獲接納就此而言，排名先後將按上述出席人士中在本公司有關股份之股
東名冊排名首位者為唯一有權就有關股份投票之人士而釐定
(iii) 代表委任表格連同經簽署之授權書或其他授權文件（如有）或經公證人簽署證明之授權書或授權
文件副本，須不遲於上述大會或其任何續會指定舉行時間48小時前送達本公司之香港股份過戶
登記處香港中央證券登記有限公司（地址為香港灣仔皇后大道東183號合和中心17M樓）方為有
效填妥及交回代表委任表格後，本公司股東仍可依願親身出席上述會議或任何續會並於會上
(iv) 為決定可出席特別股東大會的股東資格本公司將於二零一七年三月三日至二零一七年彡月八
日（包括首尾兩日）暫停辦理股份過戶登記，於此期間概不會進行任何股份過戶為符合資格出
席上述大會或其任何續會，有關股票隨附之所有股份過戶文件須不遲於二零一七年三月二日下
午四時三十分前送達本公司之香港股份過戶登記處香港中央證券登記有限公司地址為香港灣
仔皇后大道東183號合和中心17樓室。
(v) 於本通告日期本公司執行董事為趙項題先生、何願平先生和張雲峰先生；本公司非執行董事
為孫忠國先生、Trevor Raymond Strutt先生和所耀堂先生；本公司獨立非執行董事為鄭富亞先
生、王京博士和馮科博士。
(vi) 本通告翻譯成中文僅供參考如有任何歧義，概以英文版本為準
