依据近年四川省选调生面试考什麼内容情知面试以结构化形式为主。本篇介绍四川选调生面试形式及基本考情、面试题型及答题思路
一、面试形式及基本考情
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1)以结構化形式为主。
结构化面试含义可参见图1
2)每天1套面试卷含3道题目。
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2013年至2016年四川省选调生面试考什么内容查形式:长材料+3道面试题目(來源于材料内容)
二、面试基本题型及答题思路
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题型分为:综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、岗位匹配、言语理解与表达能力。
1)各题型考查形式如图3
2)各题型题目示例如图4
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根据内容分为时政类、哲理类
②以时政类之社会现象问题為例,答题思路:审题-分析-答题
根据情境的不同分为:误会质疑、条件缺失、阻扰阻碍、工作缺位、争执纠纷、事故灾害、扶弱帮困。
仳如误会质疑类问题:稳定局面-调查真相-解决回应-总结预防。
其它问题答题思路如图6
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