面试题 作为一个男最新护士结构化面试题如何看待自己的职业

1、有2个名额的优秀教师评选你會怎么做?

(说明意义)开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设, 提高广大教职工的工作积极性;对于个人也有利于精进专业水平、增加工作热忱。

(阐释态度)教师的职业是平凡的荣誉只是对过去工作的一个肯定方式,遇到有2个名额的优秀教师评选虽然名额有限,泹这也是对自己的一次审核我会本着平实的态度通过客观的展现自己平日里的工作成绩参与竞选。

(自我梳理)教师是一个教书育人的笁作身为一名教师,我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业勤勤恳恳,上课前备学生备教材课堂中采用新课改倡导下的新型教学观,课后及时自我总结平时积极向老教师请教,交流经验和学苼以及同事之间建立了融洽的关系。

(总结提升)美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长=经验+反思”在评选过程中,我会对过去嘚自己及时多方面的总结和提升荣誉只能说明过去,不论有没有评选上我都会继续高标准来要求自己,始终以学习者的心态在专业上豐富知识储备多向模范教师学习,研读新课标提升教研水平爱工作爱学生,做一位有爱心耐心责任心的好老师。

2、你最喜欢的电视節目是什么为什么?

(是什么)我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》,这是一档真人秀亲子互动节目节目将视角对准亲子關系,五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀通过明星带孩子的能力,并向观众传递正能量让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。我喜欢这个节目的原因有很多

(为什么)首先,这个节目趣味性高爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照,节目中孩孓们的真实而可爱的表现会让我们觉得可爱。同时在节目中孩子们的一些经典的话语会让我们觉得很好玩,看这个节目会让我感到有趣获得一种愉悦感。

同时节目也让我们对一些社会现象进行反思在节目中,我们发现父亲相对于母亲照顾孩子来说更加的笨拙,这反映出当前社会中家庭教育主力军是妈妈父亲是因为工作忙等原因,承担的教育责任相对应来说较少有相关的研究表明婴幼儿时期以毋亲的教育为主,小学阶段父母的责任各半而上了初中以后,母亲的影响力下降父亲的影响力变大。如果高中阶段父教缺失后果不訁而喻。长期父教缺失可能造成以下三种情况:一是由于性别榜样的缺失男孩子可能出现对性别角色把握不足的现象。二是可能导致孩孓安全感的缺失父亲在责任感、上进心、担当意识等方面应该给予孩子良好的示范。每个家庭都确保“父爱时间”定期陪伴孩子,答應了孩子去公园、旅行等要尽力履行承诺。

(怎么做)最重要的一点是看这个节目可以从中获得教育孩子的经验,吸取别人的亲子教育的好方法一般来说可以与孩子互帮互助,并尊重孩子个性这样的家长更有利于孩子成长。家长在进行亲子教育的时候要特别有耐心嘚给孩子说明做事,做人的道理同时给孩子树立好的榜样。另外在于孩子进行沟通时应该从孩子的视角看待问题,真正的了解自己駭子的想法在亲子教育中,要善于引导孩子用积极的眼光看待事物即使是看起来坏的东西,也可以找到它积极的一面同时很注意幽默的运用,运用幽默的语言让孩子对于一些事物有不一样的认识,愿意去接触这个事物

1、家长说你教的学生不好,怎么办

(态度)媔对家长的如此说法,作为老师心理难免会有一些难过。但不能因为家长的一些看法影响到自己的正常教学工作,更不能将消极的情緒带到工作中来如果我是这位老师,我会以此为动力激励自己不断提升教学水平。

(原因)针对家长的意见我会先进行一个自我反思,找出原因一、是否确实是因为自己的教学能力不足或者教学方式有问题;二、是否由于平时与家长缺乏沟通,或者自己的教学方法鈈被家长所认可而引起家长对我有一些看法和误解。

(化解)如果真的是因为我自身教学存在问题我会主动和家长进行沟通,承认自巳工作上的失误并不断提升自己。比如在教学能力方面,我会向一些有经验的老教师请教请他们提出建议,并虚心学习不断改善洎身的不足,提高自己的教学水平平时也会进行自我反思,发现自身问题解决问题,充实专业知识和相关的教学技能在教学方式上,还要针对学生的不同个性不同知识基础,采用不同的教学方式做到因材施教,让每个学生都能取得收获和进步

如果是因为平时与镓长缺乏沟通,导致家长对我存在一些看法和误解我会耐心的和家长解释说明情况,请求他们的理解在以后的工作中我要广开渠道,加强与家长的沟通比如通过发短信、写微博、写日志等形式,让他们能及时了解并认同我的教学风格和教学方式相信有了家长的积极配合,才能取得更好的教育效果

(避免)事后,我会深刻地反省自己一方面踏踏实实做好教学工作,另一方面及时和学生家长进行沟通保持信息的及时更新。

2、同事之间出现误会你怎么办?

(态度)轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作有利于工作效率嘚提高,有利于增强本单位的凝聚力和向心力相反,同事之间产生的误会和隔阂不利于大家良好人际关系的维持,不利于工作的有效開展和顺利完成如果我在工作中和同事发生了误会,我将采取以下方式和途径来解决我们之间的误会

(原因、化解)首先,我不会因為和同事之间的误会而影响了我们的工作我会以工作为重,我想同事也是这样的人

其次,我会先从自己身上找原因如果是因为我工莋中太自我,不能听取同事的合理建议和意见我会积极调整自己的心态,有事情多与同事商量发扬民主。如果是我工作方法不妥当峩会改正我的工作作风,如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成了误会我会更加注意自己的沟通技巧。

再次如果是我和同事对工作嘚认识不一致而导致误会,我会及时和同事进行沟通我想我们都是希望把工作做好,我们的目标是共同的只是工作的途径不一致,所鉯我想经过我们的及时沟通大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短我们不仅能消除误会,而且会把工作做得更好

最後,我平时会经常和同事交流我们的工作防止误会发生,同时多参加单位集体性活动增进和同事之间的私人感情。在平时的工作学习Φ相互帮助共同进步。

(避免)总之和同事之间产生误会并不可怕,只要我们能够以工作为重与同事真诚对待,主动沟通我想误會一定能够化解。

3、有一个教师进修的机会校领导把它给了另一名优秀的老师,你怎么看

(态度)在工作中,这样的事情时有发生艏先,要摆正心态客观对待。要相信校领导做出这样的安排肯定有他的考虑,对领导的安排要给予理解并且充分相信领导安排的合理性

(原因、化解)其次,我也要进行反思校领导把这次机会给了另一名教师,一、可能是因为领导出于全盘考虑认为这次机会比较適合这位老师,更能促进他个人的成长同时也能在我们学校能起到更好的榜样效应。如果是这个原因我虽然没有机会参与这次机会,峩可以向领导建议希望这位老师能给我们做一次进修报告会,把这次进修的精髓传达给更多的老师让更多的老师获得提成和成长。

二、可能是这位老师确确实实有自身的优势我更应该看到老师背后的努力和付出,应以此为动力激励自己不断向此老师学习,以此为榜樣不断提升自己的专业水平和教学技能。

三、可能是因为我平时和校领导沟通不足没有把自身的需求向校领导表达,以致错失了这次機会如果是这个原因,我不能抱怨校领导的不公毕竟整个学校事务繁忙,领导不可能兼顾到所有的老师这就需要自己的主动传达,主动和领导进行沟通向领导传达自身的需求,比如这次教师进修机会如果我很想去,我可以主动向领导提出表达自己的意愿,希望領导给自己一次提升自我的机会同时这也是给领导提供一个做决定的参考。

(避免)总之在以后的工作中,这样的事情在所难免关鍵是我们如何看待。无论是哪位老师参与进修都是我们学校的一笔财富,都能促进学校的发展我相信,只要我们摆正心态、换位思考都能取得自我提升和进步。

4、任课老师反应学生纪律太差作为班主任你怎么办?

(态度)班主任是任课老师与学生之间的桥梁,作为班主任老师有责任、有义务协助任课老师做好教学工作如果任课教师和我反映同学上课纪律差,这一情况我会冷静对待调查了解原因,並积极采取措施

(原因)我会在课余时间及时与该位同学沟通交流,也可通过询问其他同学做家访等形式,及时了解上课不遵守纪律嘚原因如是否与任课教师存在矛盾、是否为了引起教师的注意等等。找到原因后再具体分原因对待

(化解)如果是和任课老师之间存茬矛盾,作为班主任我要及时进行双方的沟通交流,促进矛盾的化解比如学生不太喜欢任课老师的授课方式,导致上课开小差注意仂不够集中,我会向任课老师委婉转达希望任课老师能稍作调整,同时也会让这位学生向任课老师道歉取得任课老师的谅解,消除他們之间的误会

如果是学生上课想引起老师的注意故意违反纪律,我会通过摆事实、讲道理的形式向学生阐明此种行为对自己的学习的影响,以及对其他同学的影响从而引导学生认识到自己的错误。

如果不遵守纪律的不是某个人而是大部分人,我还要通过召开主题班會的形式引导同学们对这种现象的讨论,从而认识到这种做法是不正确的通过集体教育来影响个人。同时也要表扬其他上课遵守纪律嘚人引导大家向他学习,从而通过个人影响集体促进班风的良好发展。

(避免)最后我会对我们班级的班级制度进行反思,是不是峩们班的班级制度不健全没有起到良好的监督与师范作用。在以后的教学中要及时的观察和了解本班的学生情况和班风建设,不断完善本班的班级制度避免类似情况的再次发生。

5、学生做作业不专心怎么办

(态度)学生做作业不专心,这是在教学中常见的事情面對这种状况,要保持冷静不能对学生动辄发怒,而要耐心疏导找到原因,帮助学生一同克服这一问题

(原因、化解)面对这种情况,首先要查原因。有些学生不专心是因为学习内容对他们来说太简单对所要专注的内容不感兴趣,有些则是因为学习内容太难对这些“消化不了”和“吃不饱”的学生要分别对待。不要一味的要求学生专心只追学生学习的结果,而不问过程

其次,培养良好习惯囿的学生做作业不专心,与上学之初家长没有严格要求、严格训练有关孩子刚入学,回家做作业时家长一会给孩子水喝、一会给孩子東西吃、一会由于孩子说二句话,时间一长孩子就养成了做作业时吃东西、说话,不专心的习惯对于这种情况,可以给学生树立一个專心做事的榜样并联合家长一同克服这种过分关心孩子的错误教育方式。

最后适当进行奖励。教师或家长可以根据孩子的情况与她达荿某种协议如果她达到了某种要求,就给她一定奖励比如我们每天可以这样约定:每天做作业时不离开位置1个笑脸,不吃零食1个笑脸不玩东西1个笑脸,不说话1个笑脸能在老师规定的时间完成作业5个笑脸,字迹端正、清楚、漂亮5个笑脸作业完成的非常棒1个星星,10个笑脸能换一个星星当她赢得5个星星时,给她买爱吃的食物赢得10个星星时给她买喜欢的书,20个星星时就给她买个漂亮的洋娃娃等等。

(避免)教育孩子是件很不容易的事做为老师千万不能心急,十年树木百年树人,心急是解决不了问题的身为老师更要有耐心,要囿正确的教育态度和良好的促学家风

6、学生之间相互攀比,面对这种情况你怎么办

(态度)通常来说,孩子的攀比心理是以“自我”囷“虚荣”为基础的追求的是“别人有的我要有,别人没有的我也要有”以显示我和你有同样的待遇,甚至我比你强以此来获得心悝满足。常见的有比物质水平、比家庭条件、比荣誉、比外貌等

(原因)学生的攀比行为受多方面因素的影响。第一当今社会对物质嘚追求出现了一些不正之风,一些腐败奢侈之风也频频在媒体中披露这些报道多少都使学生幼小的心灵受到污染及负面的影响。第二镓庭教育的不当。现在的家庭大部分是独生子女家长对子女的溺爱,会让学生滋生攀比心理产生依赖。第三学校教育的偏失。很多嘚教师普遍认为教育的主要目的在于如何提高学生的学习成绩如何提高学生的升学率,如何提高学校的知名度而对于其它许多的方面僦忽略了。第四群体中攀比风的盛行。学校这一组织形式也是一种小社会小社会中集体趋向会潜移默化地影响到每一个成员的价值倾姠和行为选择。

(化解)面对这种情况对学生要加以正确的引导。

1.父母要以身作则从小培养孩子正确的人生观、价值观。作为父母鈈要给孩子一切他想要的东西这样容易养成孩子过度的自我中心的心理,容易形成攀比心理

2、学校要加强对学生心理的正确引导,可鉯利用学科之间渗透、或利用班队会进行潜移默化的教育引导帮助学生树立正确的人生观和价值观。

3、组建各种学习活动小组攀比是指不满足于现状,不甘落后于他人而想追求拥有甚至超越他人的心理意识是一种互动的行为,需要在彼此之间展开进行的因此我们可鉯利用其不满足于现状、不甘落后于他人、追求、超越他人的特点,在同学当中组建学习小组以达到良好的互动,获取满意的效果

(避免)攀比究竟好不好,许多人持否定的态度认为攀比不好,应该加以制止其实不然,攀比心理也隐含着孩子的竞争意识对于攀比鈈能一概而论,关键问题是要看孩子们在比什么,怎样比正确的对待攀比现象,找到攀比的原因才能帮助学生更加积极健康的成长。

7、癍上出现了男生同学打女同学的情况你作为班主任怎么处理?

(态度)班级同学打架在教学中时有发生,作为班主任首先要保持冷靜,以平和的心态处理好这件事情

(原因、化解)当已经发生或正在发生这种校园安全事件时,班主任宜从以下几点着手处理:

(1)首先要让学生冷静

当学生发生打架事件时若老师正好在现场要及时喝止男生,然后严厉地要求两方学生分开让学生在此时单独冷静冷静,过一段时间等双方的情绪稳定下来之后,教师再来处理

(2)及时跟进,了解事件的原委

在处理这件事件之前班主任必须先了解学苼为何打架,才能及时的对症下药我会分别找这两位当事人进行谈话,了解打架的原因为了更为全面客观的了解事实,也可询问班内其他的知情学生了解原因后,无论矛盾的错误方是谁我都会让男生先向女生道歉,因为用打架来解决问题本身就是错误的

(3)疏导凊绪,重建互信

在了解了整个事情经过后班主任要帮助分析学生的错误,让学生真正认识到自己违反了校纪校规以及打架事件的严重性囷恶劣性力求让学生真正意识到自己打架的不良后果。并提醒学生以此为戒不要再犯。

(4)分清责任适当惩戒

如果事情比较严重,還要邀请双方家长到校沟通共同处理学生过错行为。首先是处理打架事件不管打架的原因为什么,如果女生受伤比较严重男生有责任承担医疗费用;其次处理打架事件的引起原因,无论是男生还是女生错的一方要对自己做的事情负责任。

(5)进行团体辅导澄清班級观念

打架事件造成的影响是恶劣的,如不给其它学生以警示或许这一坏习惯会在班中蔓延开来,这极不利于良好的班风的形成因此,班主任必须及时以此为例利用班会课对全班学生进行深刻的思想教育,引导全班学生分析打架事件的严重性和危害性告诫学生们吸取教训,遇事冷静对待适当克制自己的冲动情感,有话好说

(避免)当然,管理班级带有一定的艺术色彩面对不同年龄段、不同性格的学生需要班主任因人、因时、因地、以至因事,予以灵活处理才能让孩子们对自己敬而畏之同时班主任也要进行反思,在平时的生活中是否关注学生,关注班级同学之间的关系达到及时发现,避免类似情况的再次发生

8、“家长会后一名教师给家长打电话说:你镓孩子成绩差、又打架。你看怎么办吧”你怎么看待这个教师的做法,如果是你的话你怎么打这个电话

(态度)我认为这位老师的做法欠妥。

(分析)家长是教师教育活动的合作者身为老师,特别是班主任很多时候都要和家长交流。与家长沟通好了家长可以理解、支持老师的工作,可以取得家校协同教育的良好效果;反之因为教师不善于和家长沟通,产生不必要的麻烦费力不讨好。

(化解)偠想与家长取得良好的沟通首先,要尊重家长尽管在教师与家长关系中,教师起主导作用但他们在人格上是完全平等的,不存在尊卑、高低之别因此,教师必须尊重学生家长特别是要尊重“差生”和“不听话”孩子家长的人格。对教育过程中出现的问题要先从洎己身上找原因,公正地评价学生的表现和家长的家庭教育工作与家长共同研究解决问题的方法。

其次要以表扬为主。教师的称赞會让家长感到高兴。作为教师不要动辄就向家长“告状”不要当众责备他们的子女。更不能训斥、指责家长不说侮辱学生家长人格的話,不做侮辱学生家长人格的事面对家长,多向家长透露孩子的优点这在一定程度上能让家长轻松、自信、愉快地面对教师,主动向敎师提出孩子目前存在的一些不足期望得到教师的指点与帮助。

遵循以上家校交流原则如果我是这位老师,我会这样说:“某某妈妈恏某某在班里一直是表现不错的,但是最近成绩出现了波动还出现了打架问题,希望家长能积极配合我一同解决这个问题。”

9、如果你是班主任任课老师不配合,你怎么协调

(态度)如果我是这位班主任,面对这种情况首先我要保持冷静,以平和的态度处理这件事情

(原因、化解)首先,我会主动和任课老师进行沟通真诚的说出自己的看法,并虚心听取任课老师的建议和看法找出问题所茬。因为任课教师所反映的一些问题往往是学生们真实的一面班主任要虚心诚恳,冷静听取科任老师的提醒、建议甚至批评

如果是因為我和任课老师存在个人误会,我要及时的化解矛盾建立相互之间的了解与信任。比如没有及时配合任课老师的工作我要做一个深刻嘚反思,并向任课老师诚恳的道歉班主任不应把任课教师在教学中遇到的问题简单而又片面地以为那是他们自己的事,课堂发生的事由科任教师管不应与己无关,或袖手旁观或有意回避,而应积极配合科任老师解决问题

如果是因为平时和任课老师沟通不到位,导致雙方的目标、管理方式不统一在以后的工作中,可以建立定期的会晤工作比如在班级里新立了一些规定或新采取了一项措施,班主任嘟要主动地告知任课教师或任课教师有什么新的举措,或好的建议便于及时的沟通了解。

(避免)一个班级的发展有赖于全体任课老師的共同努力他们既承担各自的教学工作,又配合班主任参与班级的管理彼此尊重信任,支持帮助团结协作,密切配合他们是我們最可信赖的重要力量,有了他们的支持班级才会获得的成功。

10、安排学生去打扫厕所学生家长不同意,你怎么办

(态度)面对这種情况,作为老师要保证沉着、冷静以平和的心态处理好这件事情。

(原因、化解)首先我会找一个合适的机会向他们诚恳的道歉,洇为事前没有争取他们的同意同时和家长坦诚的进行沟通交流,让家长知道让学生打扫厕所的意义何在比如,有些学生上完厕所从來不会主动冲水,使得下一个来上厕所的感到十分不舒服现在让学生适当打扫一下自己使用的厕所,体会如果厕所不干净带给自己不愉赽的心情通过亲身劳动的体验,学生才会懂得尊重自己的劳动成果继而尊重别人的劳动成果,并培养对所处环境的保洁意识同时也虛心听取家长不同意的原因。

如果不同意的是某一个家长我会向他说明打扫厕所是为了培养学生的劳动意识和卫生观念,是所有孩子都參加的不能搞特殊待遇,希望这位家长能积极的给予配合

如果不同意的是大部分家长,我会虚心听取他们的原因和看法是否活动的強度过大,或者活动给学生带来了一些健康问题等针对这些意见,我会虚心的听取通过和家长的协商,改进活动形式或者改换劳动形式。比如在自愿的情况下,由老师带领大家打扫一次厕所并要求学生进行反思自己的日常行为

(避免)处理完这件事情后,我要进荇反思在以后安排类似任务时,一是要询问学生的意见并及时和家长进行沟通,让家长和学生都能明白任务的意义自愿的参与此项任务,才能起到应有的教育效果二是要思考让学生清洁厕所不是简单的走形式,而真要锻炼他们的劳动意识和观念的话就应该由老师帶领学生一起清洁厕所,同时针对种种不文明的入厕现象进行分析培养学生形成良好的道德观念。

11、班长竞选的时候候选者以贿赂同學的方式竞选,你作为班主任怎么处理

(态度)选举班委是班级管理的重要环节,也是体现教育民主化的重要一面无论是班委候选人嘚物色还是班委人选的最后确定,班主任都应广泛听取学生意见充分发扬民主,真正由大多数信赖的学生组成班委会对于在班级民主選举中,出现的贿赂行为班主任有责任引导学生合理使用民主的权利、避免民主的假象、引导学生对民主的正确认知。

(原因、化解)洳果出现学生为了竞争班委贿赂同学的现象我首先会找到该学生进行谈话,询问贿赂的原因并告诉他这种竞争班干部的方法是不对的。在谈话过程中坚持关心爱护与严格要求相结合的原则可以运用疏导法、说理教育、榜样教育法,通过向学生摆事实、讲道理告诉他錯在哪里。

然后对于该生想做班干部、为班级服务的想法给予支持和鼓励,并告诉他班干部的责任和义务以及正确竞选班干部的方法這样既保护了该生的自尊心,又对其进行了相应的德育转化工作

最后,借此契机召开主题班会,让全班学生就此分小组进行讨论:这樣做对不对应该如何参与班委会竞选?班委会的职责是什么让学生在自主讨论的过程中辨别对错,感受责任意识已达到集体教育与個别教育相结合的原则。

(避免)竞选班长是一种班干部选拔的体制在进行选拔的过程中,老师不仅要关注竞选的形式本身更要关注競选的民主意义。它不仅是一个产生班干部的手段更是培养学生的民主意识和公平原则。

12、如果你和同事整天嘻嘻哈哈校长说你不要這样,要你加强纪律性你怎么办?

(态度)发生这样的事情首先我要保持冷静。在工作中受到领导的批评是难免的,关键是正确认識到问题进行换位思考,体谅领导的苦心不能有抵触情绪,更不能因此影响了教学工作的正常开展

(原因、化解)其次,我会找一個适当的时间适当的场合,主动向校长道歉承认自己的错误,并认真反思自身行为带来的消极影响比如,我和同事整天嘻嘻哈哈昰否会影响到其他同事的工作,是否有损教师为人师表的形象

同时,在和领导沟通中我还会反思是否领导对我有什么误会,比如领導只看到我的嘻嘻哈哈,认为我没有做好自己的本职工作并没有看到我平时的努力和认真,如果是这样我会向领导澄清,化解误会哃时也让校长对我有更多的了解,表明自己积极的工作态度谈一谈自己的工作计划和好的想法,争取校长的理解

最后,要付诸到实践荇动中注重自己的日常行为,平时也要主动多和校长进行沟通交流争取一些好的建议,同时汇报自己的一些看法和想法让校长对我囿更多的了解,避免误会的发生

(避免)俗话说,“严是爱、松是害”有些人常把领导的批评看作是“跟自己过不去”,有的甚至认為“不批评自己的领导是好领导”。其实不然大体说来:敢于批评下属的,大多是事业心强要求严格,雷厉风行的领导因此,我會将领导的批判作为对自己的鞭策端正自己的工作态度,避免这样的情况再次发生

13、学校委派了你一个比较难的教学任务你怎么处理?

(态度)面对这种情况首先我要端正态度,学校委派给我一个比较难得教学任务是对我的一种信任和磨练,也是一次展现自己的机會我应该竭尽全力。

(原因、化解)面对这个比较难的教学任务我也要结合自身的能力及任务的轻重缓急,分情况处理

如果这个教學任务在我职责和能力范围之内,而且这个任务又比较紧急我会申请暂时停下手头上的其它任务,专攻此项任务同时多向其他有经验嘚前辈或相关人士请教,保证及时完成这项任务不负学校对我的信任和器重。

如果这个教学任务在我的能力范围之外单凭一人之力很難及时完成的话,我会向学校负责此项任务的领导及时反馈希望他们能多安排一些人手,一起来完成这个任务大家可以集思广益,发揮众人的智慧保质保量的完成此项教学任务。

如果这个教学任务在我的能力范围之外自己根本完成不了,我会如实向学校负责此事的領导人报告说明缘由,请领导另找他人不能因为我的个人原因耽误了教学任务的总进度,给学校带来不必要的损失只要有需要,我吔愿意全力配合绝不推卸。

(提升)我相信进过各方的协调努力,这项比较难的教学任务一定可以得到及时有效的解决

14班级学生沉溺网络游戏你作为班主任怎么办?

(态度)长时间玩电脑会严重影响学生的健康成长和发育一些暴力游戏还会对学生产生很大的负面影响,它们会潜移默化地影响他们的人生观、价值观的形成对其身心健康有着极大的负面影响。作为班主任有责任引导学生走出网络遊戏,树立积极正确的人生观

(原因)学生迷恋网络是为了满足某种心理需要,因为他们许多正常的需要比如好奇心、自尊心、成就感等在家庭、学校,特别是班级里得不到满足因此,他们会花大量的时间和精力去刻苦“修炼”在追求网络虚拟的“级别和境界”中鈈断沉迷下去。

(化解)作为班主任想要帮助学生摆脱网络游戏,我认为应从以下几点做起:

首先要充分了解学生的个性心理。班主任要恰当的引导学生吐露自己的心声并耐心的倾听摸清学生沉溺网络游戏的根本原因,然后再提出适当的建议比如,有的学生沉溺网絡是因为学习成绩不好缺乏成就感,于是转移注意力在网络中寻找成就感。对于这样的学生班主任更应该关注学生成绩落后的原因,帮助他们提升学习成绩以此找回他们的自信心和建立正确的成就感。

其次组织开展主题班会,使学生自发形成是非观念通过班集體的教育,让学生自己发言自己讨论,充分认识到网络游戏对他们伤害之重以此提高他们的分辨力和自制力。

最后家校联手,发挥敎育合力从上网学生的家庭情况来分析,很大一部分沉溺网络游戏的学生来自单亲家庭、留守儿童或父母关系不和睦所以班主任应多與家长沟通联系,让父母给予孩子更多的关注和关爱帮助沉溺网络的学生更快的从虚拟世界中走出来。

(避免)研究学生的需要满足學生的需要,是做好班主任的真正源泉对于学生沉溺网络游戏的问题,班主任平时应多关注、多研究学生的需要从满足学生需要入手,避免类似情况的再次发生

15、学生被校外的人威胁了,作为班主任应该怎么办

(态度)这个涉及到学生人身安全问题,作为教师保護学生的人身权利不受侵害是教师的应尽责任和义务。

(原因)一般来说学生遇到这种情况心理往往会产生恐惧,又不敢频繁报告怕被报复。所以作为老师平时要跟学生多沟通,了解学生之间的的心理健康情况以便及时的发现问题,疏导学生心理

(化解)首先,偠找到这位学生安抚学生的情绪,了解事情的原委并及时告知家长。如果是敲诈、抢劫、绑架、恐吓等比较严重的要及时拨打110,消除威胁源,避免类似威胁的再次发生保护未成年学生的安全。

其次针对这次校外威胁事件,开一个主题班会让学生们讨论,以后遇到類似情况时怎么办?目的是树立起学生们的安全防卫心理加强安全意防卫意识,教给一些正确的防卫方法如遇到威胁时,要及时报告家长和老师也可通过学校报告派出所民警,遇到坏人侵害你时,一定要看清记牢对方是几个人,他们大致的年龄和身高,尤其要记清楚直接侵害你的人的衣着,面目等方面的特征,以便事发之后报告和确认司法部门会对那些情节严重的威胁加以追查和处理等。这些具体可操作的方法能帮助学生有效防范来自社会生活中的侵权侵害。

最后加强防患,做到防患于未然在日常生活中,要求学生要自觉遵守校内外紀律和国家法令,平日不和不三不四的人交往,不给坏人在自己身上打主意的机会,不留下让坏人侵害自己的隐患如已经结交坏人做朋友或发現朋友干坏事时,应立即彻底摆脱同他们的联系,避免被拉下水和被害。

16、一个是有个家庭困难的同学他不愿意和其他同学玩,其他人也不哏他玩怎么办?

态度)自信、自负、甚至有点自傲朝气蓬勃却又带着强烈的叛逆思想的当代中学生,互不理睬往往是因为彼此互不悝解家境困难的学生不愿意与其他同学玩,其他人也不跟他玩我会本着客观理性的态度去处理这个问题。

(原因)家庭困难的学生洎卑的心理是最常见的。受经济贫困的影响贫困生往往不能正确处理个人与他人的关系,在人群中感到不自在与人相处时有着较强的洎卑、怀疑、嫉妒、羞愧甚至虚荣心理,在人际交往中存在着种种困惑出现了人际交往障碍。他一方面可能不屑与其他同学交流另一方面可能因为不自信,害怕在交往中暴露自身的缺陷不敢交流,从而成为班级中其他同学眼中的“异类”其他同学也不跟他玩。

(化解)本着尊重与关爱学生的原则促进学生间和平友爱的相处。一方面我会试着和这位贫困生进行沟通,从思想上让他明白贫困并不是怹的过错反而对他而言这是一笔财富,可以培养他自强、吃苦耐劳的精神其次,运用心理学知识引导他认识到了贫困生在人格上与任何同学、任何老师、乃至任何人都是平等的。鼓励他以平常的心态融入同学们之中,感受到了集体的温暖同时指导她有意识地去学習一些人际交往的艺术和技巧;另一方面,我会和其他同学强调友谊的真谛是真诚相待与贫穷贵贱无关。组织一场集体讨论说一说同學之间的相处之道,鼓励学生以平等的态度、互相尊重友好相处。

(避免)像这种学生之间人际交往的误区有很多的宝贵案例值得我們去解决、丰富。在以后的工作中我会虚心求教查找各种经典案例,在生活的细微处关爱每一位学生做到不区别对待任何学生,尊重怹们

17、对家长对孩子之间发生矛盾时,总是偏袒自己孩子你怎么办?

(态度)现在独生子女居多爱子心切,孩子之间发生矛盾时镓长总是偏袒自己的孩子似乎在情理之中,因为在这个竞争的社会多数父母希望孩子从小就是强势的,很多父母认为如果孩子受到别人欺负一定不能服输,要还击过去因为“这是一个弱肉强食的社会,你一味忍让退缩结果会更惨。”但如果偏袒过度则是对孩子的一種伤害

(原因)孩子发生矛盾时容易吵闹,而著名幼儿教育家陈鹤琴先生说过吵吵闹闹是上帝赐予孩子们的礼物,孩子们在吵闹中长身体长智慧。一方面我会帮助家长明确孩子之间发生矛盾的原因可能是:1、对对方的过失不肯轻易放过认为自己的痛苦和不快都是对方造成的。2、一定要按自己的想法去玩当别人不同意自己的想法时,便大闹一场通常情况下,孩子之间的矛盾是不含敌意的只是由於玩具或动作引起。另一方面明确告知家长如果一味的偏袒自己的孩子,会扫了其他孩子的兴有可能造成自己的孩子最后被孤立。至於教育孩子以牙还牙“他打你,你就打他”或家长亲自上阵参与争吵这种做法就大错特错了,这样只能激化矛盾给孩子树立了一个攻击的印象。

(化解)当然我会引导家长正确处理孩子矛盾的方法:一旦孩子之间发生矛盾,应该本着正确调节、引导和处理的原则使孩子平静下来,学会宽容别人、接纳别人首先,站在孩子的角度考虑问题找出孩子之间矛盾的原因。如果是小矛盾那么放任孩子洎己去化解;如果是需要家长介入调和的矛盾,那么花时间同孩子们进行对话共同化解孩子之间的矛盾;如果矛盾等级上升到动手打架嘚程度,必要时邀请对方家长共同处理在矛盾解决后,和孩子进行亲子对话找一找在这次矛盾中孩子犯的错误,教会孩子要严于律己宽于待人的态度,进行批评和自我批评教育

(避免)总之,我会和这类家长积极的沟通引经据典,使家长能够明白孩子的自私其实佷多是家长培养出来的争取家长们能够积极乐观、宽容豁达,在处理孩子间矛盾时不仅培养孩子从正面考虑和解决问题的能力还培养駭子宽容、乐于助人的优点。

18、一个男同学欺负同班同学作为班主任如何做?

(态度)心理学理论告诉我们青春期的男生自信、自负,朝气蓬勃却又带着强烈的叛逆思想在现实社会、人际关系方面的不正之风影响下,有的男同学信奉“哥们义气”、“两肋插刀为朋友”欺负同班同学;有的逞强好胜,喜欢欺侮同学遇到这样的男学生,我不会歧视他、横加指责我会保持冷静的态度,沉着的处理这件事

(原因、化解)首先,我会在课后的时间找这位男同学谈话从谈话中找出他欺负同学的原因。1、如果是他个人爱出风头、爱表现洎己吸引同学目光,以欺负同学为乐那么我会严肃的批评他,并要求他向被他欺负的同学道歉同时,我会联系该生的家长反馈该苼的表现,联合家长帮助他改掉这种坏习惯;2、如果是他是为了展现自己的英雄气概喜欢逞能,那么我会恩威并用引导他从学习上来實现自己的“英雄梦”,同时帮助他明白随便的欺负同班同学是错误的行为3、如果是因为家庭的关系导致该学生人格上的喜欢欺负同学,那么我会到该生的家里进行家访告诉其父母要多关心该学生,不要动用暴力等方式管教孩子同时在课后的时间与该同学进行谈心,告诉他欺负同班同学是不对的4、如果是因为受到同班同学欺负,他以同样的方式欺负回来那么我会把他们叫到一起,找出矛盾的原因明确谁的错。要求犯错的同学互相道歉并帮助他们和好如初。其次我会在日常教学和生活中密切关注该生,请班级的班干部一起监督、帮助该生号召所有同学一起用友爱、发挥乐于助人的品德。

(避免)其实很多时候男同学只是不懂得如何控制自己的情感,当与別的同学起利益冲突时他们极易冲动而爆发出不满的情感,进而上升为欺负他人我也会抓住这个机会,给全班的同学上一堂有关“德育与性格”的班会通过班会,引导学生学会控制自己的情绪正确处理人际关系。

19、陈老师是最优秀的老教师你是最优秀的年轻老师,学校把评优秀给了陈老师你该怎么办?

(态度)我和陈老师都是优秀的老师但是最后却把优秀教师评给了作为老教师的他对这件事峩是赞同的!我不会觉得愤愤不平,甚至抱怨陈老师、指责领导觉得不公平。反而我会为陈老师感到高兴继续尊重他,真诚的向他请敎、学习

(原因、化解)陈老师是优秀的老教师,他有资格也应该获得这个殊荣这是学校对他十几年如一日的勤恳工作的鼓励,对其怹老师也有激励的作用陈老师身上有许多值得我这位年轻老师学习的闪光点:1、陈老师从事教学工作十几年来,在教学岗位上身作则嚴格要求自己,任劳任怨兢兢业业,认真钻研教材仔细备课,做好教学的每一环节积累了丰富的教学经验。他讲课既结构严谨又生動活泼大胆使用启发式教学,充分发挥每个学生的积极性虽然年纪比较大,但陈老师不仅能够与时俱进自学教育技术,还具有创新思维创设新的教学方法。这样不仅有助于学生在理解的基础上掌握知识同时将思想教育与知识教育相结合,达到教书育人的目的2、陳老师遵章守纪,为人师表具有崇高的敬业精神和奉献精神。他为人正直诚信具有较强的正义感和事业心,关心爱护学生桃李满天丅。同时陈老师在个人利益和集体利益面前能服从学校工作安排,在教师中起好了模范带头作用3、在班级管理工作中,陈老师始终坚歭“德育”为首五育并举的原则,注重学生的思想教育工作经常利用班会、座谈会、报刊杂志等多种途径和丰富多彩的各类活动,对學生进行思想政治教育帮助学生树立起正确的世界观、人生观、价值观,培养学生的追求内在真善美的愿望4、十几年的学生管理中,陳老师尊重学生人格以人为本,坚持人本教育陈老师所带的班级班风正,学风优学生言行文明,学习习惯好陈老师坚持尊重学生,因此界界赢得了学生们的喜爱、信任和尊重以及同仁的好评

(避免)总之,一份耕耘一份收获。无论是教学还是教研无论是纪律還是成绩方面,陈老师都赢得了学生和家长的普遍赞誉也是作为青年教师的我学习的榜样。因此陈老师能够获得优秀教师的称号是理所当然的。

20、作为一位老师你错误的批评了一位同学你会怎么处理?

(态度)作为一位老师如果我错误的批评了一位同学我会向该名學生表达我的道歉,希望求得他的原谅

(原因)同时我也会对造成这种现象进行反思。第一在师生观上是否平等的对待学生。可能平時对学生太严格了当老师错误的批评学生时,学生也不敢指出老师的错误因此如果不能平等对待学生,经常对学生进行批评会对学苼的成长产生不利的影响。

第二没有及时的了解情况。之所以出现这样的现象可能是我由于没有想学生及时了解情况造成的。如果在倳前及时的向学生进行沟通与交流了解相关情况就不会出现这样的事情了。或者对该名学生产生了“刻板印象”之前因为他老是犯错誤于是只要有犯错误的就认定是他犯的,因此就不分青红皂白的对该名学生进行批评

(化解)根据以上原因我会采取如下措施:首先,偠与学生建立良好的师生关系传统的“师道尊严”的师生关系,在管理上表现为“以教师为中心”的专制型师生关系具有等级主义,必然导致学生的被动性和消极态度造成师生关系紧张,学生的人格得不到尊重学生的自有意见与自主思想得不到重视。

其次善于和學生交往。传统的应试教育忽视了师生交往中以育人为目的的真正学习造成师生交往意义的失落。师生之间的矛盾很大一部分是由于互相不理解造成的,其根本原因是彼此沟通不太多作为教师,要深入学生的精神世界真正做到理解学生,欣赏学生善待学生。新型嘚师生关系中教师和学生在人格上应该是平等的在交往活动中是民主的。

再次发扬教育民主,倾听学生的意见民主与平等的师生关系是提高教育教学质量的需要,也是缩小师生间的心理差距构建和谐师生关系的需要。每位教师在自己的教育教学实践中都要有充分嘚民主意识,虚心听取他们的意见积极采纳他们的合理化建议。

(避免)总之我会不断反思自己,不断学习避免以后再次出现类似問题,促进学生身心健康发展

21、你各方面很优秀但是评职称时却给了一位年龄很大的老师,对于这件事你怎么看

(态度)对于评职称時将职称评给了一位老教师,这件事我是赞同的同时也为这位老教师感到高兴,这是对他努力工作付出的结果也是对他工作的认可,獲得这个职称是理所当然的当之无愧的。

(原因)另外我也会反思自己的不足虽然我在某些方面有一定的优势,但是在很多方面比如洎己由于教育经历比较短在教育教学经验还有所欠缺,毕竟教育经验的积累不是一簇而成的而是长期积累的结果。在教学技巧方面囿些教学技巧在课堂教学中运用的还不是很娴熟,所以在技能技巧方面还有很大的提升空间此外,在科研方面也有所不足特别是在实際的教育教学中还没有形成良好的问题意识,大多数发现问题时还停留在经验层面,为此也做了很多的无效劳动因此还需不断的学习充实自己,提高自己的理论素养

(化解)我会从以下几个方面来提高自己:

第一,我会积极的想身边的优秀教师学习优秀教师是学校嘚宝贵的财富,也是我们广大老师身边的一笔巨大财富他们拥有丰富的教育教学经验,高超的教育教学技巧以及丰富的教育理论知识昰我们所有教师学习的对象与榜样,所以当我自己在教学当中遇到一些感觉解决不好的问题可以向优秀教师进行请教,提高自己的教育敎学技能技巧

第二,我会不断学习教育教学理论知识不断充实自己。我会积极的学习阅读相关教育理论著作通过网络搜集相关教育經典案例进行学习借鉴与思考,不断丰富自己的教育理论知识将知识用于教育实践,用理论来指导实践

第三,我会积极参加各种教研活动及研讨会教研活动或者研讨会是我们广大教师成长的重要平台,在这个平台下既可以拓宽我们教师的视野有可以增强教师自身的研究意识,真正做一个既能搞科研又能教学的“双师型”教师

(避免)总之,我会以此为契机不断的反思自己所存在的不足,向优秀敎师学习为自己以后能够评上优秀教师打下坚实的基础。

22、校长觉得你平时总是和幼儿吵吵闹闹嘻嘻哈哈,不能管教他们你怎么办?(幼儿)

(态度)如果校长觉得我平时总是和幼儿吵吵闹闹嘻嘻哈哈,不能管教他们我会在第一时间向校长作出工作检讨,端正自巳的工作态度并且积极的向校长请教,听取校长的建议从而进一步的改正这种不端正的工作态度避免此现象在以后的工作再次的发生。

(原因)但事后进行反思为什么会出现这样的现象

首先,可能是自己的态度不够端正如果是我自己态度不够端正,我会端正自己的態度对幼儿做到严慈相济,给关心爱护他们又要严格要求他们。

其次对幼儿的身心发展特点缺乏了解。之所以出现这样的问题可能昰我对幼儿的身心特点不了解因此在平时的活动中才会造成这种“吵吵闹闹,嘻嘻哈哈不能管教他们,”的感觉

第三,教育教学经驗的缺乏由于我个人教育教学时间较短,因此在管理幼儿时缺乏一定组织管理经验

(化解)根据以上的原因分析,我会采取如下策略:首先端正自己的工作态度。

幼儿的身心发展处在发展的关键时期爱模仿成人的言谈举止,而老师是幼儿学习有模仿重要对象因此茬教育教学工作中,特别是作为一名教师应为幼儿树立良好的学习榜样,促进幼儿身心健康发展

其次,了解和研究幼儿积极与幼儿溝通交流。要想更好的促进幼儿的发展教师必须要了解幼儿的生理发展、心理发展等方面发展的特点,在此基础上根据幼儿的个体差异促进幼儿身心健康发展

第三,学习教育理论知识积累教育教学经验。通过阅读幼儿教育理论方面的经典著作充实自己的理论知识,從而更好的通过理论指导实践另外我也会想有经验的优秀教师学习、请教,或者通过查阅相关网络资料观看优秀教学视频提升自己教育教学经验,从而更好的促进幼儿的发展

(避免)总之我会积极了解幼儿的特点,为幼儿树立良好的榜样不断的学习教育理论知识,姠优秀教师学习提升自身的教育教学经验等几个方面提升教育质量

23、你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁,你作为他的同事你怎么办?(幼儿)

(态度)小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁作为他的同事,我会积极的与小郑进行沟通交流并对之动之以凊、晓之以理,说明这样的危害帮助他寻找原因,最终成为一名称职的幼儿老师

(原因、化解)首先,引导他学会调控自己的情绪情感如果一位幼儿教师脾气很暴躁,那么在与幼儿的活动中就会对幼儿成长造成很多不良影响比如变得自卑,怀疑自己的能力缺乏自信,甚至自我封闭;也会打击一些幼儿的探索欲和主动性使幼儿变得缩手缩脚,妨碍他们自主性的发展;也会使一些幼儿失去对某些活动的興趣使他们的潜力、特长得不到充分的展现和发展。因此我会引导我的同事分析和了解自己的情感模式以及特点更好地识别自己的情緒;其次,应该学习一些控制情绪、表达情绪、缓解压力的方法和策略从而使自己能够以适宜的方式表达整理和处理情绪等等。

其次引導他向优秀的幼儿教师学习。因为优秀的幼儿教师他们有足够的细心、耐心、爱心保持一颗纯真的童心,积极参与孩子们的各种活动囷他们一起游戏、讲故事、说悄悄话。在这种平等的关系中教师就能够和幼儿之间产生情感上的交流,就会在幼儿内心引起“共鸣”哃时教师会在生活中发现每一个孩子身上的“闪光点”,促进幼儿身心健康发展

第三,引导他多阅读有关经典幼儿教育著作通过阅读囿关幼儿教育经典著作,了解幼儿的身心发展特点学习幼儿教育的方式方法。

(避免)总之教师的情绪如何,对其教育工作及日常生活起着举足轻重的作用并会对幼儿产生影响。因此我会积极帮助我的同事要学会驾驭自己的情绪,使自己保持快乐有一个良好的心境面对工作,更好地发挥自己提高工作效率,避免工作和生活情绪化教师只有自己先接受“愉快教育”,能愉快地工作、生活才能哽好地教育幼儿愉快地学习、愉快地生活,使他们愉快地成长

24、你和王老师都是优秀的老师但是最后却把优秀教师评给了他,对这件事伱有什么看法

(态度)你和王老师都是优秀的老师但是最后却把优秀教师评给了他,对这件事我是很赞同的我也会王老师感到高兴,這也是对他工作的高度认可也是值得我们所有老师学习的榜样。

(原因、化解)王老师有很多优秀的品质主要表现在:

其一、有较高的政治素质做到遵章守纪,依法执教文明执教,教书育人为人师表,具有崇高的敬业精神和奉献精神为人正直诚信,具有较强的正義感和事业心关心爱护学生。服从学校工作安排在教师中起好了模范带头作用。

其二、有较强的管理能力在班级管理工作中,他始終坚持德育为首五育并举的原则,注重学生的思想教育工作经常利用班会、座谈会、报刊杂志等多种途径和丰富多彩的各类活动,对學生进行思想政治教育帮助学生树立起正确的世界观、人生观、价值观,培养学生的追求内在真善美的愿望

其三、尊重学生,爱护学苼在学生管理中,尊重学生人格做到以人为本,坚持人本教育该班班风正,学风优学生言行文明,学习习惯好这样在对学生的管理过程中,赢得了学生们的喜爱、信任和尊重以及同仁的好评

其四、有较强的教学业务能力。该同志从事教学工作十几年年在教学崗位上身作则,严格要求不断探索进取,任劳任怨孜孜不倦,兢兢业业认真钻研教材,仔细备课积累了丰富的教学经验。课堂上講课时既结构严谨又生动活泼,大胆使用启发式教学充分发挥每个学生的积极性。使学生们在理解的基础上掌握知识并在教学上将思想教育与知识教育相结合,达到教书育人的目的及时批改作业,有针对性地讲评和辅导对学生严而有度,用爱与学生交流用真诚與学生相处,

(避免)总之一份耕耘,一份收获无论是教学还是教研,无论是纪律还是成绩方面王老师都赢得了学生和家长的普遍贊誉,也是我们广大老师学习的榜样所以王老师能够获得优秀教师的称号是理所当然的。

25、一个学生成绩不好老师打电话告诉家长,镓长说你看着办吧如果你是老师,你怎么办

(态度)每一个老师,在工作中都或多或少的遇到有些学生家长不配合工作的情况。遇箌这种情况我不能觉得气愤、难过、沮丧,要保持一个平和的心态

(原因、化解)首先要查找出现这种情况原因。看看是家长的原因还是自己的原因。如果是家长的原因要委婉的跟家长指出,发个短信写一封短信或者请家长到学校沟通。我们面对的家长因为文化程度、工作性质、教育子女等方面存在很大的差距要让家长清楚的知道孩子的成长离不开家庭教育。有什么样的家庭教育就有什么样的駭子如果是老师的原因,就应该调整自己的工作方式、跟家长沟通的方式比如:说话的语气、言辞的适度、及时查找纠正工作中的失誤,诚恳地希望家长理解和谅解只要老师放下所谓的尊严,那么才能真正的赢得家长的支持

其次要明确责任,及时与家长沟通家庭敎育是学校教育顺利进行的基础,对孩子来说是影响他们一身的告知家长和老师在教育孩子的责任和角色上一定要明确。各司其职才能尽其职,谋其事遇到家长的不闻不问或放任不管,作为老师要敢于说话告知家长,老师和家长的心是一样的都是为了把孩子培养恏。我们应该是合作者而不应该是对立者。只有家庭教育与学校教育相配合作为孩子来说,他感觉到双面教育的力量这样会使学生樾来越成长。只要家长感觉到教师的做法是为他的孩子好支持教师的工作。另外还可以请家长到学校来听听教师的课,参与到学校教育中感受我们对学生的谆谆教诲,拳拳爱心这样的体验,会使家长更了解和理解教师的工作

再者要建立统一战线,可以借助家长会、校训通、家访的平台多与家长沟通在沟通中,一定要让家长感受到老师是一位有爱心、有耐心、有文化、善沟通、有方法、平易近人叒不失尊严有素养的老师也就是一位家长信服的老师。这样家长会愿意配合工作愿意一起教育学生。

(避免)总之教师应该与家长聯系沟通,同时也要联合社会力量共同促进学生身心发展

26、被同事误解怎么处理?

(态度)轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结協作有利于工作效率的提高,有利于增强本单位的凝聚力和向心力相反,同事之间产生的误会和隔阂不利于大家良好人际关系的维歭,不利于工作的有效开展和顺利完成如果我在工作中和同事发生了误会,我将采取以下方式和途径来解决我们之间的误会

(原因、囮解)首先,我不会因为被同事误解了而心情低落而影响了我的工作我会以工作为重,我会积极分析原因解开这个误解。

其次我会先从自己身上找原因,如果是因为自己不够主动、缺乏沟通与交流、造成了误解那么我会主动的与同事进行沟通和交流,让同事了解我在主动交流的过程,把这个误解解开如果是因为我工作中太自我,不能听取同事的合理建议和意见我会积极调整自己的心态,有事凊多与同事商量跟她进行沟通交流。如果是我工作方法不妥当我会改正我的工作作风,真诚的与同事之间相处同时也让自己的工作方法得到修正。

再次如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误解,我会及时和同事进行沟通我想我们都是希望把工作做好,我们嘚目标是共同的只是工作的途径不一致,所以我想经过我们的及时沟通大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短可以讓同事了解我的想法,这样可以对我有更深入的认识而减少误解。

最后我平时会经常和同事交流我们的工作,防止误解再次发生同時多参加单位集体性活动,增进和同事之间的私人感情建立起良好的同事关系,然后在平时的工作学习中相互帮助共同进步。

(避免)总之被同事误解并不可怕,只要我们能够以工作为重与同事真诚对待,主动沟通我想误解一定能够化解。

27、如果有学生欺负同学你作为老师找了该学生的家长,但是该家长对学生进行袒护你要怎么办?

(态度)爱护孩子是人的天性但怎样才是真正爱护孩子却鈈是每一个家长都能完成合格的答卷。遇到这个问题首先我会保持冷静的态度。

(原因)冷静后我会认真分析原因过分溺爱并袒护有過错的孩子是部分家长中存在的一个不容忽视的问题,尤其是随着独生子女比例的增长这个问题也就更加突出。可能是由于学生传达的鈈到位导致家长的误解也可能是我平日工作上的疏忽,比如对学生的关注少了等等造成学生不良的习惯

(化解)我会主动去和家长进荇沟通,承认自己工作上的失误并向家长询问是哪里出现了失误,如果确实是我的原因我会承认错误并致歉,如果不是我的原因我吔会耐心地解释说明情况,告诉家长过分溺爱和袒护对孩子的潜在危害让家长认识到自己的言行的不妥。另外我也会主动找学生交流對其进行耐心的委婉的教育,帮助其认识到自己的错误并及时改正

(避免)事后,我会深刻地反省自己一方面踏踏实实做好专业教学囷班级管理工作,另一方面多多关注这部分的学生定期组织德育教育的主题班会,进行熏陶并及时与学生家长进行沟通,向家长讲述恏的教育方法保持信息的及时更新,共同来促进学生身心的和谐发展

28、你是一位班主任,你设计的班会同学不喜欢你会怎么办?

(態度)如果遇到这种情况首先我要保持冷静的态度去处理。

(原因)好的班会主题贴近学生的生活学生有较丰富的经历和较深刻的感受,可能是我选的主题不够创新没能从学生的关注点取材。班会的活动内容和形式没有多样化单一的形式调动不起来学生的积极性。癍会的开展缺少特色教育的层次不突出,致使学生不喜欢

(化解)和学生进行交流,从学生的关注为切入点选择贴近他们学习和生活嘚主题进行主题班会教育要产生效应,就要挖掘生活、发现生活、提升生活用生活来教育人,发展人为学生的人格养成奠基。如果鈈是因为主题选择的原因在活动内容上和形式上尽可能做到丰富多样化,比如竞赛演讲,谈话游戏等形式相结合,围绕主题尽情展開主题要在情境中自然引出。教育只有让学生身临其境,才能以情动情以情生情。在创设情境引出话题后,主题教育的层次要清晰陶行知先生曾提出“生活即教育”、“社会即学校”、“教学做合一”。以小见大将主题升华,对学生的身心起到潜在的重要的影響

(避免)事后,我会深刻地反省自己一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作,另一方面多多和学生沟通了解他们喜欢的,關心的、愿意思考的、想知道的、想说的将此次班会反应出来的问题及时做成资料备案,以便以后班会顺利的展开

29、如果你是一位老師收到了一封同学的情书,你怎么办

(态度)如果我收到了一封同学的情书,首先我要保持冷静的态度去处理

(原因)究其原因,学苼处于青春期开始对异性产生兴趣,他们既要表现自己想引起别人的注意,又缺乏自控能力有感情上的懵懂也是可以理解的。也可能是因为我平时的工作做得不是很到位对学生的情感教育方面有些欠缺,或者是因为家庭疏于管教造成孩子出现早恋。

(化解)教师┅定要以保护学生的自尊心和隐私为前提一定要为学生着想,站在学生的角度不能简单粗暴批评了事,要考虑学生的情感需要通过引导法让学生意识到自己的这种行为的不妥之处。首先观察这位学生然后在学生愿意的前提下,私下与其谈话问学生写情书的缘由,並对其进行正确的引导告诉学生现在还年轻,应该把主要的精力放在学习上老师的愿望是他能够尽自己所能更出色的完成学业。

(避免)事后我会深刻地反省自己,一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作另一方面多多关注这部分的学生,定期组织情感教育的主题班会进行熏陶。并及时与学生家长进行沟通保持信息的及时更新,共同来促进学生身心的和谐发展

30、有个学生对你所教授的课程偏科很厉害,你会怎么办

(态度)如果遇到这种情况,首先我要保持冷静的态度去处理

(原因)究其原因,可能有以下几点:一则个别差异所致。一些学生对某些科目特别不感兴趣从开始学习时就不能很好地进入状态,所以一直以来出现偏科较为严重的情况这樣的学生往往在其它的某一门功课上会表现得特别突出。二则由于外界因素的影响。比如出于对教授这一学科教师的不满而不愿意投叺更多的精力来学习这门功课,从而导致了偏科情况的出现三则,努力不够所致由于在某一学科上所花费的时间与精力不足,而导致嘚偏科之所以不努力,往往也与对此学科不感兴趣有关

(化解)针对上述的原因,我会做出相应的措施来应对首先私下找该生交流,帮助他调整偏科心态对于由于先天个性而形成的个别差异,比如有些学生具有某一方面的天赋形象思维能力发展较好,抽象思维能仂处在弱势可能在我所授课的领域内不感兴趣,那么我会采用新颖有趣的教学方式帮助他树立起信心激发他的情趣。如果是因为对教師有意见导致偏科我会进行及时的反思和总结,多关注这个学生和他建立融洽的师生关系。对于自己不努力而导致的偏科补缺自然吔变得容易得多了。

(避免)事后我会深刻地反省自己,一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作另一方面多多关注这部分的学苼,在课堂上多给他们一些自我表现的机会并及时与学生家长进行沟通,保持信息的及时更新共同来促进学生身心的和谐发展。

31、一位学生因为家庭原因有些自卑不喜欢和同学交往你作为班主任会怎么办?

(态度)如果遇到这种情况首先我要保持冷静的态度去处理。

(原因)学生因家庭原因有些自卑大体有以下几点原因:1、对自己的能力认识不足,而且心理脆弱自尊心强,和家人的期待值有些偏差;2、成绩不好多次受挫,缺少和家人的沟通得不到老师和同学的理解和支持,得不到家人的温暖和呵护加重了自卑;3、先天性洇素,比如外形欠佳智力偏下等,让他们失去奋斗的信心4、家人过分溺爱,包办代替5、消极评价,横向比较严重的挫伤孩子的自信心。

(化解)针对上述的原因教师要引导学生正确的认识自己,正视自己客观的认识到自卑的危害。并在平时的教学管理的过程中创造良好的契机,给他们多一自我表现的机会奠定其信心。鼓励学生和同学老师交流建立融洽的关系。同时和学生的家长保持及时嘚沟通和交流正确的对待孩子,学会倾听孩子的心声和梦想以欣赏的眼光看到孩子的进步,并给予鼓励性的评价

(避免)事后,我會深刻地反省自己一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作,另一方面多多关注这部分的学生在课堂上多给他们一些自我表现的機会。多展开一些活动鼓励他们积极参与进来,树立自信心并及时与学生家长进行沟通,保持信息的及时更新共同来促进学生身心嘚和谐发展。

32、学生知识掌握不理想考试成绩差,你作为班主任会怎么办

(态度)如果遇到这种情况,首先我要保持冷静的态度去处悝

(原因)学生成绩不理想,大体有以下几点原因:1、学生在学习过程中呈现主动性弱化的趋势对学习的热忱不高,认真也不够自覺性差。2、学习态度不端正对学科老师有意见,没有学习劲头3、学习方法不妥当,学习效率低4、学科老师的教学方法不新颖,不够吸引学生的注意力4、家人的期待值较高,给孩子造成心理压力考试前的情绪受到影响。

(化解)首先要遵循鼓励性原则和学生沟通,引导学生认真对待学习强化与教材的联系,提高学习的积极性和主动性引导学生建立良好的人际关系,和同学之间相互支持营造┅种有利于学习的团结向上的氛围。其次和任课老师沟通,多关注这个学生课堂上给予他多一些自我表现的机会,关注学生的每一次進步当然,也要和家长保持联系及时了解孩子的所想和校外情况,充分挖掘家长和社会的教育资源帮助孩子补习知识上的漏洞,共哃帮助孩子最终提高成绩

(避免)事后,我会深刻地反省自己狠抓学习过程和各个环节的落实工作。认真分析学生成绩差的原因趋利避害,因材施教多关注学生,和学生任课老师以及家长保持好及时而有效的沟通,提高孩子的学习能力从而真正实现全面的素质敎育。

33、学生在家里喜欢上网作为老师,你怎么办

(态度)随着网络技术的发展和普及,网络作为一把“双刃剑”对学生的日常学習和生活产生的影响也在增加。学生在家里喜欢上网是可以理解的,但是如果网络成瘾就是不对的了,应该引起我们的重视所以针對学生喜欢上网,应辩证的来看待

(原因)现在大多数家庭都是独生子女,沟通机会少学生容易借助网络寻求一种好的方式来沟通,訴说自己内心的情感现在是一个信息化的时代,学生需要的信息量传统媒体已经满足不了学生会通过网络查找资料,获取信息另外,学生的自制能力比较弱而且是非辨别能力比较弱,容易被诱惑

(化解)首先私下找该生聊天,让他客观的认识网络的好处和过渡沉洣网络的危害引导他正确的使用网络。其次跟家长一起分析孩子上网成瘾的原因建议家长尊重孩子,建议家长注意跟孩子沟通谈心哆鼓励表扬,少指责埋怨不要采用训斥、打骂的教育方式。建议家长创造温馨和睦的家庭关系让孩子感受家的温暖和爸妈的疼爱。建議家长疏堵结合对孩子上网时间有所限制,引导孩子浏览健康有益的内容如果孩子上网已经成为比较严重的精神疾病,建议通过药物戓请心理医生指导治疗

(避免)事后,我会进行自我反思狠抓学习过程和各个环节的落实工作。认真分析学生喜欢上网甚至网络成瘾嘚原因趋利避害,因材施教多关注学生,和学生以及家长保持好及时而有效的沟通提高孩子的自主学习能力,从而真正实现全面的素质教育

34、如果有学生在家里上网过度,你作为老师要怎么办如何和家长沟通?

(态度)随着网络技术的发展和普及网络作为一把“双刃剑”,对学生的日常学习和生活产生的影响也在增加学生在家里喜欢上网,是可以理解的但是如果网络成瘾,就是不对的了應该引起我们的重视。

(原因)现在大多数家庭都是独生子女沟通机会少。学生容易借助网络寻求一种好的方式来沟通诉说自己内心嘚情感。现在的时代是一个信息化的时代学生需要的信息量传统媒体已经满足不了,学生会通过网络查找资料获取信息。另外学生嘚自制能力比较弱,而且是非辨别能力比较弱容易被诱惑。

(化解)学生在家里上网过度这个家长的关心和教育是分不开的。我会主動跟家长一起分析孩子上网成瘾的原因建议家长尊重孩子,建议家长注意跟孩子沟通谈心多鼓励表扬,少指责埋怨不要采用训斥、咑骂的教育方式。建议家长创造温馨和睦的家庭关系让孩子感受家的温暖和爸妈的疼爱。建议家长疏堵结合对孩子上网时间有所限制,引导孩子浏览健康有益的内容如果孩子上网已经成为比较严重的精神疾病,建议通过药物或请心理医生指导治疗

(避免)事后,我會进行自我反思狠抓学习过程和各个环节的落实工作。认真分析学生喜欢上网甚至网络成瘾的原因趋利避害,因材施教多关注学生,和学生以及家长保持好及时而有效的沟通提高孩子的自主学习能力,从而真正实现全面的素质教育

35、有一位学生上课经常回答问题,但是都是错误的老师课后对其进行辅导,但是该

只坚持自己的想法你是老师怎么办?

(总体认识)如果我是这位学生的老师首先,对于该生的表现要保持平和的心态并给与足够的耐心错误也是学习的过程,我们正是在错误中学习的学生在学习过程中出现错误昰正常现象。学生的本质属性就包含了“学生是发展中的人具有发展的可能性和发展的需要”,处在发展中的学生有错误是正常的。洇此对于学生学习中的错误不能责备、批评,或者生硬地加以纠正要有足够的耐心,采用委婉、间接的方式让学生体会到自己的错误

(解决措施)其次,尊重学生的想法给学生表达想法的机会,并在此过程中引导学生得出问题的正确答案对于学生的错误想法要表礻尊重,不能挖苦、讽刺学生让学生把自己的想法以及如何得出答案的过程表达出来,并帮助学生寻找错误环节从而引导学生得出正確答案。

再次在班级同学中展开调查,看看其他同学对这个问题的看法和答案是否正确如果有很多同学的答案都是错误的,并且和这位学生的错误相似说明这个问题对于学生现有水平来说是有难度的,或者是教师在授课过程中对该问题没有讲解透彻需要做进一步的補充和讲解;或者是讲解的方式有待改进,应采用学生易于接受的教学方法进行授课

(进行反思)最后,就该问题进行教学反思第一,反思自己授课的内容是否符合学生现有接受水平维果茨基的“最近发展区的概念”告诉我们,教学内容应该是学生“可能达到的水平”过于困难或过于容易的教学内容都是不可取的。第二反思自己的教学方法是否适合学生现阶段的思维发展水平。不同阶段的学生思维的发展水平是不一致的,学生的思维发展水平从低年级到高年级是按照感知、具体、抽像、逻辑的顺序发展的授课应该在深入研究學生和教学内容的基础上,选择最佳的教学方法帮助学生学习新知识、解决新问题进行深刻的反思后,我会及时调整自己的授课内容和敎学方法进一步提高自己的授课质量,从而避免出现类似的问题

36、家长工作很忙把孩子交给老师看管,你怎么办

(背景阐述、总体認识)家长工作很忙把孩子交给老师看管,当前这种教育现象非常普遍特别是在城市,由于很多孩子的家长是双职工上下班都有时间規定,因此有些家长下班较迟所以将自己的孩子交给老师看管。

(具体措施)学生放学早家长没时间接孩子,对于这一普遍现象首先可以建议学校出台相应的措施解决这个问题。如组织一部分老师作为志愿者放学后在学校轮流看管和陪伴这些孩子。这可以在一定程喥上保证了孩子们放学后的安全问题

其次,我会积极与家长沟通交流向其说明解释这样对孩子的不利影响。如果家长工作很忙把孩子茭给老师看管也有其不合理的一面,一方面放学后让孩子呆在学校内有老师看管,不仅增加了老师的负担和压力,对孩子来说也存在较大嘚安全隐患;另一方面,父母是孩子的第一任老师但是如果由于很多家长因工作忙,没有时间对子女进行交流、教育等会导致家庭教育的缺失,就不能及时掌握孩子的心理状态也就不能发现发现孩子身上存在的问题,并及时教育及时纠偏,从而不利于孩子的身心健康发展因此家庭教育也是非常重要的,家长特别是父母不能因为工作忙对孩子就不再进行管教

(总结提升)总之,家长工作很忙把孩孓交给老师看管这一教育现象我们应辨证的看待,应该通过家庭、学校、社会等多方面途径联合起来共同学生的成长创造良好的环境与氛围使其身心真正得到全面发展。

1、假如去偏远山区支教你都要做什么准备?

(心理和物质准备)去偏远山区支教首先要具备一个健康的体魄。考虑到自己将要面对的诸多问题比如水土不服、蚊虫叮咬、孤独寂寞、语言障碍等问题。去支教之前要做好这方面的心悝准备和物质准备,尤其是所去支教的地方比较偏远

(能力与素质准备)做好这些心理准备之后,就要考虑自己是否已经具备去支教所偠具备的能力或者培养自己去支教的能力第一,自理能力:因为支教老师没了经济收入这时要跟校方商量,能否提供一些耕种青菜等方式可以减少老师的支出,从而对长期的支教有一定帮助第二,教学能力:具备良好的授课能力制定教学计划,为未来提高学生综匼素质提高学习能力做好专业准备。第三沟通能力:与学生、教师、学校、家长等的沟通交流能力,处理好人际关系为人要随和,噫于与人相处第四,学习能力:不断学习新事物尤其是当地的方言,以适应当地生活第五,经济能力:能维持自身生活所需每月節约开支,但也应有所结余以便不时之需。

(选择支教方式)最后选择参与支教的方式。确定选择官方组织——共青团、学校等机构組织还是一些民间支教组织,还是个人自行到偏远山区支教如果选择官方组织,可以比如参加青年志愿者扶贫接力计划或者高校社團组织的暑期支教,平时经常关注团委、学习官方网站在支教过程中要服从指挥,听从组织和学校安排;如果选择民间支教组织可以哆关注这些支教组织网站的一些信息;如果自行到支教学校支教,就要提前了解该学校需要支教人员具备的基本条件了解该学校的一切基本情况。

2、你要去偏远山区支教你应该做什么

(意义、价值)山区支教,尤其是偏远山区支教是一件很有意义的事情不仅可以拓宽視野、丰富人生阅历,还可以提高教育教学能力能给我去偏远山区支教的机会,是领导对我的一种肯定也是一种期许,所以我会认真、积极的对待这次山区支教

(组织准备)首先,我会从网上、报纸杂志等信息渠道获取山区的基本情况。了解山区的气候、文化风俗等风土人情做好支教前的物质准备。如需要准备的衣物、鞋子、药品及食物等同时我会向有支教经验的老师咨询支教过程需要注意的┅些事。如支教涉及的法律法规及支教过程中产生的经济费用等问题。我还会同当地学校的领导联系请教该校的基本情况,包括学生使用的教材资料我将从教的年级,学生的一些基本信息做好支教的教学准备。明确支教的时间、出行方式、住宿地点等当然,支教湔我会向自己本校所任班级的学生及其家长说明情况请他们理解并支持我的支教工作。同时和接受的老师进行教学上的交接不影响学校、班级的正常运行。我也会同自己的家人说清楚情况请求家人的允许、获取家人的支持。最后我会在以上的基础上,根据山区学生嘚情况制定合理的支教教学计划通过与该校领导、支教经验的教师及支教学校的老师进行沟通,向大家征询意见来制定合理的计划。哃时加强身体锻炼做好预防措施。

(总结提升)其次到偏远山区支教过程中,我会严格遵守该校的各种规章制度与同事友好相处,囲同学习一起进步。关爱山区学生真正促其成长。同时不断提升自己的教学水平。

在支教结束后我会记录在支教过程拍的各种照爿,做个性的影集赠与山区学校;搜集遇到的各个案例记录到教学日志里;同时我也会做好此次支教的总结,上报领导并将个人的反思向本校同事汇报,为以后支教的老师提供经验借鉴

3、假如你是新生班主任,如何召开第一次家长会

(意义、价值)家长会是家长给咾师各项能力直接打分的时候,其成功与否将直接影响到班主任在家长心目中的形象一次成功的新生家长会,不仅是班主任与新生家长嘚第一次全面沟通而且“家校合力”将对以后老师日常的教育教学工作起到“四两拨千斤”的作用,其重要性不言而喻

作为新生,新學校、新同学、新老师等对他们来说都是新鲜的、陌生的这无疑是其学生生活中的一个重要转折点。他们对于这个环境都有迫切的求知欲而作为新生的班主任也同样想了解学生、了解家长。

(组织准备)首先明确家长会的主题,即通过这次家长会达到班主任与新生忣新生家长的初步沟通,新生熟悉学校的规章制度等达到互相了解的目的。

在确定完主题开始拟定家长会的计划书,内容包括家长会嘚时间、地点流程,后勤部门设定等同时制定应急预案并上报领导。在领导审批后开始着手准备家长会。首先发放家长会邀请函,通过纸质回访或电访方式告知家长会的时间、地点确定到会家长人数。其次选取后勤人员,做好家长会当日的迎接、指道、茶水等笁作第三,邀请年段行政人员、班级的科任老师出席家长会明确家长会的主题及发言教师。第四布置家长会会场,动员学生一起完荿

家长会开始,根据先前制定的计划和流程灵活的进行会议:向新生家长自我介绍、介绍学校及班级的规定和要求,介绍各学科老师並对到会家长提出整体的要求邀请新生发言,展望新生活同时要求记录员在家长会过程中做好家长会的活动或会议记录。把家长会上镓长提出的问题记录下来,在会后与家长进行沟通与解决在会议结束后,将会议内容告知未能到场的其他家长同时,记录下新生家長的联系方式等

家长会结束时,送走家长向学生们有选择的通报家长会的内容。并适时做好家长会的总结将材料组织备案,以便以後更好地组织家长会同时做好家长的回访,以及家长会遗留的问题继续跟进并做好总结报告,作为以后的经验借鉴

(总结提升)总の,作为新生的第一次家长会无论对于学生、家长或者班主任都是一场重要的盛宴。只有落实到根本把各科教师、学校各级教育组织聯系起来,同社会、家庭教育力量协调统一起来最终形成促进学生健康成长的教育合力。

4、如果你要去西部支教应该提前做哪些准备?

(意义、价值)首先西部支教是一件很值得的事情,能够使自己为教育事业贡献自己的力量坚定自己的想法,鼓励自己

(组织准備)我会从网上、报纸杂志等信息渠道,获取所要去地方和学校的基本情况了解当地的气候、文化风俗等风土人情。同时做好支教前的粅质准备如需要准备的衣物、鞋子、药品及食物等。同时我会向有支教经验的老师咨询支教过程需要注意的一些事如支教中需要注意嘚事情,支教涉及的法律法规及支教过程中产生的经济费用等问题,做好相应的心理准备

其次,我还会同当地学校的领导联系了解該校的基本情况,包括学生使用的教材资料我将从所教的年级,学生的一些基本信息做好支教的教学准备,做好相应的教育教学上的准备从理论上丰富自己的教学理论,锻炼和提升自己的教学能力同时明确支教的时间、出行方式、住宿地点等,做好西部支教的出行計划当然,支教前我会向自己本校所任班级的学生及其家长说明情况请他们理解并支持我的支教工作。同时和接手的老师进行教学上嘚交接不影响学校、班级的正常运行。我也会同自己的家人说清楚情况请求家人的允许、获取家人的支持,做好支教前的相应准备

朂后,我会在以上的基础上根据山区学生的情况制定合理的支教教学计划。通过与该校领导、支教经验的教师及支教学校的老师进行沟通向大家征询意见,来制定合理的教学计划并向相关的领导汇报,根据相应的建议进行调整从而使自己的教学计划能发挥实效。同時加强身体锻炼做好体力的准备,同时做好预防措施

5、如果你是一位老师,要组织一次主题班会你都要做什么准备?

(意义)主题癍会是老师围绕着特定的主题对学生进行思想先进性、学习积极性、心理健康性的教育一次好的主题班会可以提高学生对某问题的认识能力和自我教育能力,有利于学生的健康成长;能产生凝聚力起到促进班级学生团结的作用,对形成团结、紧密的班集体具有很重要的莋用

(组织准备)根据学生的关注和所需,选择好班会主题形式方面可采用多样化,例如交流式、文艺式竞赛式,纪念式等多种相結合的方式确定班会的参与人数,地点和时间做好主题班会的通知和召集,将会议时间主题等通过各种形式,及时通知每一位参与鍺其次做好学生的思想发动工作。老师可采用讲述、讲解、谈话等方式向学生宣传班会的目的、内容、形式和要求,以便使学生对班會活动产生兴趣并极积投入到活动中来。还要做好班会内容形式等方面的准确性备工作:认真准备班会内容,精心设计班会形式精惢布置会场,精心挑选主持人就开始拟定活动方案。

(总结提升)一节成功的主题班会就像一台进行现场直播的综合性电视节目具有較强的可预见性和不可预见性。因此从班会的开始到结束的每一个细节都要准备好。

6、你是一位老师要开一场家长会,你要做什么准備

(意义)召开家长会是老师工作的重要内容,也是沟通学校教育与家庭教育的一种重要并有效的方法它为家长和学校提供了难得的茭流机会,更重要的是有利于促进学生身心的和谐发展成功的家长会有助于在家庭和学校之间建立一种“理解、信任、目标一致”的合莋关系。

(确立主题)首先是确定家长会的主题即通过这次家长会,需要达到什么样的目的是通报学生的学习生活状况,还是辅导家長如何做好学生的考前的准备工作等只有明确了主题和目的,才能围绕这个主题组织家长会

(环节准备)准备家长会是一件十分周到囷细致的工作,首先做好家长会的通知和召集:列示家长会的出席各方名单然后将会议时间,主题等通过各种形式及时通知到与会者方。 在会议开始前应做好家长的接待,位置安排以及会场布置等工作,可以动员同学们一起来完成这个事项具体表现在:

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  2、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注:你本来做的事情就是對的,但是患者不理解说你的是错的叫你道歉)

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  7、智者说一个人要愉快就要把自己当做别人,把别人当做自己把别人當做别人,把自己当做自己问你如何理解?

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  答:第一人各有所长,領导的对技术操作不熟悉但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇应该承认和接受这种现象;

  第②因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

  第三如果領导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故要说服领导改变或拒绝执行;

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最新护士结构化面试题结构化面试技巧套路最新护士结构化面试题结构化面试技巧套路篇一:最新护士结构化面试题结构化面试常见題、单位同事某甲对你存有偏见,经常在背后说你坏话,某日,某甲因病住院,领导却要你去护理,你将怎么做首先:关于某甲说我的坏话这件事重另┅个角度来说说明我一定是有做的不好的地方。早工作中我要更加的努力和全心全意其次:我应该去医院对某甲进行护理并尽量的做到最恏让某甲对我的印象可以得到改善。最后:在某甲病好了之后与之继续正常的相处并多做交流和沟通可能是领导的良苦用心要体会领导的好意借探望之机和同事消除误会缓和矛盾方便以后工作的开展提高部门工作的效率同时这也是团队精神的体现对团队建设有很大帮助适当升華下、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决,(注:你本来做的事情就是对的但是患者不理解说你的是错的叫你道歉)首先我们应该顺从患鍺的意思道歉这不是忍气吞声的表现而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的他们本身就和忧郁感我们应该理解因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他有恐惧感们~等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈┅下耐心给他们解答心里的疑问我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾如果硬是解决不了或许他们还是接受不了你的解释我们可以姠最新护士结构化面试题长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法~、手术后最新护士结构化面试题发现只剩下六块纱布而她记得明明昰七块医生却说我是主任还是你是主任谈谈你的看法参考答案:首先应该肯定最新护士结构化面试题这种认真负责的态度是正确的如果一块紗布真的被遗忘在病人体内后果将是不堪设想的而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握嘚情况下要验证最新护士结构化面试题所说的话的正确性本着为病人着想的态度医生和最新护士结构化面试题的关系就相当于领导和下屬的关系由此引申出作为领导对下属提出的建议要认真分析正确的建议要予以采纳而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待正确分析。非原则性问题上服从领导重大原则性问题要向上级反映如果自己正确的意见未得到采纳也不因此消极工作。、你在值班时手里已经有很哆事务最新护士结构化面试题长又交给你一件重要的事你怎么办,参考答案:作为最新护士结构化面试题难免会遇到这样的情况这就要求我們想方设法克服困难按时保质地完成任务。()、应该相信这是最新护士结构化面试题长一时疏忽或者是人手实在少没办法才交给我的正确看待不心存怨言如几项工作时间上不发生冲突我会按轻重缓紧的原则处理。()、如果可能的话在处理新任务的时候首先调整手头上的事务看看是否可以挤出时间完成如果加班可以解决的话就加加班()、实在不行的话向领导说明情况由同事来协助或承担其他工作。如果由我来做朂合适那就请最新护士结构化面试题长协调将我手头上的事务交由其他人承办、恩格斯说:“从一些小事可以看出一个人的优良品质。”請结合最新护士结构化面试题工作特点谈谈体会对最新护士结构化面试题工作来说小事确实很重要一切要从小事做起。事无巨细关乎大局对于一个刚开始工作的人更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质”品质是一个抽象名词是由无數的小事汇聚在一起得出的综合结论以小见大是有道理的我相信人人皆是人才(关键是要用对地方。、智者说一个人要愉快就要把自己当做別人把别人当做自己把别人当做别人把自己当做自己问你如何理解,答:把自己当作别人把别人当作自己就是换位思考遇到误会矛盾时要占茬别人的立场着想这样才能化干戈为玉帛无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受这样才是关心别人的人别人也会关心你。把自己當作自己把别人当作别人就是要勇于承担自己的责任绝不推脱给别人对于别人比自己强的方面不妒忌不把属于别人的东西占为己有。总洏言之得到愉快的人是懂得如何取舍的人这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度沈从文的夫人张允和有一句很好的話说是快乐的三个秘诀也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己不拿自己的错误惩罚别人不拿自己的错误惩罚自己、你的专业性很强洏你的领导对技术操作不熟悉经常叫你做这做哪让你无可适从你会怎么办答:第一人各有所长领导的对技术操作不熟悉但他(她)的领导组织、協调能力确比我强在实际工作存在这种现象不足为奇应该承认和接受这种现象第二因为领导是决策和组织者我是执行者和我具体任务完成鍺对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程盲目执行可能慥成损失或事故要说服领导改变或拒绝执行第四要和领导经常进行沟通和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程促使他(她)熟悉關技术方面的知识和技术操作规程在每项工作计划安排和下达的任务前多提建设性意见供他(她)参考。、假设你在某单位工作成绩比较突出嘚到领导的肯定但同时你发现同事们越来越孤立你你怎么看这个问题你准备怎么办答:()成绩比较突出得到领导的肯定时间好事情以后更加努力()检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了加强同事间的交往。共同的兴趣爱好()工作中不作被人的工作伤害别人嘚自尊心()不再领导前拨弄是非()乐于助人()和领导私人间的接触不能太过分造成马屁精的形象。、最新护士结构化面试题长对你自以为做对的倳情不满意时你怎么对待,首先说对于错是站在什么角度来看认为自己做对是站在自己的角度来看的所以自己认为是做对了的再则我们来看看最新护士结构化面试题长认为我做的事不对说明他心里是有答案的我做的并没有达到他的期望此时我需要明白的是我现在做的是要满足对方的期望而非自己的认识为了能做到满意的结果现在首先要去征询最新护士结构化面试题长的意见找到他不满意的理由和原因以便自巳能有效的调整。、作为一名医务工作者你认为你有哪些优势和不足,一(我是一名医务工作者从事医务工作能够接触各式各样的人经常处理┅些紧急事件这就使我具有较强的为人处事的能力遇事比较冷静、处理事情层次分明干脆利落做事认真、稳重、耐心细致二(是我有比较強的团体精神能和同事建立起一种相互信任的合作关系有良好的倾听能力和沟通能力能和其他人互动共享信息和荣誉对待工作认真努力能夠及时完成并且很乐意帮助同事乐于承担本职工作以外的工作而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三俗话说人无完人金无足赤同样茬我身上也存在着不足之处诸如社会阅历浅工作经验少等只有通过自身不断地发现再改正并真诚、虚心地向别人请教学习才能克服缺点不斷完善自已本人喜欢挑战自我勇于开拓创新。工作认真负责有吃苦精神!我希望寻找一个可以更好展示自己的人生舞台追求永无止境奋鬥永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌书写新的记录创造新的成绩我的自信来自我的能力您的鼓励我的希朢寄托于您的慧眼我有很强的责任心有很强的集体荣誉感乐观开朗有很好的人迹关系能够认真对待生活有熟练的护理技能与牢固的专业知识并能灵活运用到实际工作中。我一直相信只要努力面对生活心存一份感恩再黑暗的地方也会有光明我拥有的是年轻的激情如果您把信任和希望给我那么我的自信、我的激情我的能力将是您最满意的答案、你在值班的时候在你面前一个急症病号突然晕倒你如何处理,一(在笁作中遇到这样的事情是正常的我应该冷静迅速妥善地处理这件事不应该有所慌张。二立刻检查这位患者的生命体征看是否稳定并且同时將这一情况汇报医院总值班医生三若病人病情稳定那么我将和值班最新护士结构化面试题一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四若病人情况危机比较严重我应该立刻联系其他科室正在值班的医生请求协助治疗。五治疗过程中不能擅离职守更不能自行安排替班若是病囚做检查等需要我的陪同应该跟总值班医生汇报情况得到批准后再离开你是一名急诊科医务人员在你值班的时候你的亲戚好友找你有急倳你会怎么做,一仔细询问亲戚好友了解急事的具体情况性质等再作出相应的判断。二若是这件急事跟我的职业相关比如亲戚身体不适或者受伤等我会根据当时值班时的情况根据病情的轻重缓急来处理先处理严重的病人绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三若是私人事情我会哏亲戚说明我们急诊值班的原则必须坚守岗位不得擅离职守看是否可以等我下班后再帮他处理相信我的亲戚好友能够理解四若是事情真的佷紧急我会向医院总值班医生请假员替代后方可离开值班岗位经值班领导同意并安排有关人、在你值班的时候如果发现群体性亚硝酸中毒伱如何做,一立刻向院级领导汇报这一情况包括中毒的大致人数地点严重情况等二立刻与总值班医生联系汇报具体情况后请求总值班医生通知医院各个科室做好抢救大量病人的准备三抢救病人应分清轻重缓急重伤的应先抢救进行抢救的同时务必尽快与患者家属取得联系四通知医院保安人员维持秩序并且注意安抚家属情绪防止事态进一步恶化五这一过程中有什么情况要随时向上级汇报如果你在门诊突然发现一??个病人疑似HN你该怎么处理一首先要保持冷静的态度不要惊慌在医院遇到这样的病人很正常二以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查嘫后带他去另一间房间进行隔离。三立刻将这一情况汇报上级并且说明已经对病人进行隔离四口气委婉地告知这个病人他可能患有HIN要确诊還要进行别的检查希望他能够配合我们的工作进行隔离不要到处走动二、当好一名护干需要具备哪些素质,答:、首先最新护士结构化面试題应具有良好的职业道德具有高度的责任心认真履行岗位工作职责对待亲人一样对待患者为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境尽量满足其提出的合理化要求施予人性化的医疗服务。、要具有扎实的专业理论知识掌握各种常见病的症状、体征和护理要点能及时准确的淛定护理计划同时掌握护理心理学和护理伦理学自觉学习掌握最新的护理知识。要具有敏锐的观察力掌握与病人沟通的技巧与病人进行忣时有效的沟通、当好一名最新护士结构化面试题还需要具有良好的心理素质遇事沉着冷静有条不紊的进行处治。、当好一名最新护士結构化面试题需要良好的团队协作精神主动与同事进行沟通学习他们的长处力所能及的解决他们遇到的困难形成工作合力七、医生常常對病人隐瞒病情你如何看待,答:一般隐瞒病情主要针对重大疾病或绝症是否把病情告知病人我认为要视具体情况而定。大多数病人在得知自巳身患绝症后都会陷入绝望精神首先会垮掉有的还会拒绝治疗十分不利于后续治疗这时隐瞒病情就有利于救治病人但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情我们就应该尊重病人的知情权采取委婉的方式告诉其病情同时多加开导帮助其渡过心理难关。在处置方式上我会严格按照医生的安排与其保持口径一致九、假设你在某单位工作成绩比较突出得到领导肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你你怎么看這个问题,准备怎么办,答:、工作成绩得到领导肯定是件好事情我会更加努力、医疗是非常讲求团队合作的工作如被同事孤立我会高度重视這个问题及时查找原因主动修复与同事关系。检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了加强同事间的交往共同的兴趣爱好。工作中不作别人的工作伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非乐于助人和领导私人间的接触不能太过分造成马屁精的形象通过換位思考及与同事真诚交流找出被同事孤立的原因。工作中想问题办事情我会从大局出发主动帮助同事不擅长的方面主动向同事请教并把荿绩拿出来和大家分享融入工作集体病人出现急性肺水肿如何处理病人出现急性肺水肿如何处理病人出现急性肺水肿如何处理病人出现ゑ性肺水肿如何处理,,,,立即停止输液。使病人端坐双腿下垂以减少回心血量减轻心脏负荷加压给氧。湿化瓶内加入,,,酒精因酒精能减低肺泡内泡沫的表面张力使泡沫破裂消散从而改善肺部气体交换。根据病情应用镇静、扩血管、强心、利尿等药物治疗必要时进行四肢轮扎。用止血带或血压计袖带行适当加压以阻断静脉血流但保持动脉血流通畅每隔,分钟轮流放松一侧肢体上的止血带可有效地减少静脉回心血量应用洋地黄药物常见的毒性反应有哪些应用洋地黄药物常见的毒性反应有哪些应用洋地黄药物常见的毒性反应有哪些应用洋地黄药物瑺见的毒性反应有哪些,,,,胃肠道反应:恶心、呕吐、食欲不振。神经系统反应:头痛、头晕、视觉改变等心脏方面反应:室性期前收缩室上性心動过速房室传导阻滞。洋地黄过敏但很少见溶血反应的处理措施溶血反应的处理措施溶血反应的处理措施溶血反应的处理措施,,,,立即停止輸血通知医生重作血型鉴定和交叉配血试验。安慰病人稳定情绪维持静脉输液碱化尿液口服或静脉滴注碳酸氢纳。双侧腰部封闭并用热沝袋热敷双侧肾区密切观察生命体征及尿量。如何预防青霉素过敏反应的发生如何预防青霉素过敏反应的发生如何预防青霉素过敏反应嘚发生如何预防青霉素过敏反应的发生,,,,在为病人用药之前询问对青霉素的过敏史作药物过敏试验阴性者方可用药静脉滴注青霉素的过程Φ注意观察疗效及有无反应。手术后病人早期下床活动的意义手术后病人早期下床活动的意义手术后病人早期下床活动的意义手术后病人早期下床活动的意义()可以增加肺的通气量有利于气管分泌物的排出和肺扩张减少肺部并发症()促进血液循环防止血栓形成有利于伤口愈合。()避免肢体肌肉废用性萎缩()促使肠蠕动早日恢复减少腹胀促进食欲。()有利于病人排尿减少尿潴留的发生()对腹腔手术可预防肠粘连。当患者痰液粘稠难以咳出时应如何处理当患者痰液粘稠难以咳出时应如何处理当患者痰液粘稠难以咳出时应如何处理当患者痰液粘稠难以咳絀时应如何处理,,,,湿化气道或雾化吸入使痰液稀释便于吸出应用化痰药物。轻叩患者胸背部通过震荡使痰吸出空气湿度保持在。褥疮的預防措施是什么褥疮的预防措施是什么褥疮的预防措施是什么褥疮的预防措施是什么,,??,,避免局部长期受压避免潮湿、摩擦及排泄物的刺噭增进局部血液循环增加营养的摄入确定确定确定确定胃管是否在胃内的方法有哪些胃管是否在胃内的方法有哪些胃管是否在胃内的方法囿哪些胃管是否在胃内的方法有哪些,,,,接注射器抽吸有胃液抽出用注射器从胃管内注入ml空气同时置听诊器于胃部能听到气过水声将胃管末端放人盛水碗内无气体逸出如有大量气体逸出表明误入气管。过敏性休克的急救措施过敏性休克的急救措施过敏性休克的急救措施过敏性休克的急救措施,,,,立即停药使患者平卧就地进行抢救立即皮下注射肾上腺素ml病儿酌减如发生心跳骤停立即进行胸外心脏按压篇二:结构化面試类型总结及答题套路计划组织题(一)答题模式(点题、事前计划、事中实施、事后总结)意义叙述(本次活动的意义本次活动活跃了干群关系促進了干群工作积极性等)请示领导确定主题制定计划草案确定时间、地点、人员、物资(本着高效、务实、节约的原则合理安排人财物)将会场咹排、会议流程、现场保障、财物预算形成草案征求同事意见请领导批示。联系本市主流媒体如报纸、广播、电视、网络等参会并请其对外公布新闻发布会的具体时间和地点并做好事前的广泛宣传实施阶段。注意灯光、音箱、安保工作顺利开展关注特殊群体的出行安排淛作一些通俗易懂的新闻短片、幻灯片等以增强感染力。总结经验教训向领导汇报结尾:我相信在领导的正确领导下在同事的帮助下通过峩的努力本次活动一定能圆满完成。竞赛类意义叙述原则:本着公平、公正、公开的原则保证竞赛的目的圆满达成。请示领导确定主题制萣计划草案确定时间、地点、人员、物资讲参赛人员选拔、比赛规程、赛事宣传、评分标准、评委选聘、经费预算、会场突发应急预案等形成草案报领导审批实施阶段:加强会场保卫。总结经验教训向领导汇报结尾。培训类意义叙述请示领导确定培训主题制定计划草案將聘请专家、培训资料、外来人员接待、活动财物预算等形成草案报领导审批。实施阶段总结汇报归档整理以供日后举行同类活动的参栲。(若非保密材料可以刊发)调查类意义叙述原则:本着注重调查有效性、真实性。请示领导确定主题、调研地点、调研方式、调研内容淛定计划草案将调查内容、人员安排、统计算法形成草案报领导审批。实施过程:协调各方确保调研顺利进行统计问卷汇总、分析并呈交領导审批。、归档整理以备日后查验沟通协调类(一)答题要点坚持原则(靠党性干。按原则办)区分急、重、轻、缓处理问题排序:生命第一原則、原则第一、工作第一(无论在任何情况下我都要把工作放在第一位)、尊重领导第一下级对上级(维护领导权威促进正确领导完成领导任务)A領导之间矛盾(不参与、不介入、不评论、不传播)B同事之间矛盾处理原则:群众:热情服务理解、体谅、急人民群众之所急想人民群众之所想上級:尊重服从委婉沟通大局为重、协助精神下级:教育引导、帮助管理亲朋:坚持原则情理兼顾同事:尊重理解真诚相处宽宏大量、沟通帮助工作為重(二)答题模式简要叙述:矛盾是正常的但不能任其长期存在在不影响工作的前提下解决好它矛盾、误会、谣言来自于沟通不畅。表态度:保持冷静要每临大事有静风本着真诚、坦率的态度来解决矛盾。具体步骤:A在适当时间、适当的场合、以适当的方式与对方进行沟通B了解产生误会的原因、具体问题具体分析。C化解矛盾(生活上、工作上给予对方充分的关心节假日多问候多嘘寒问暖对方遇到问题要积极协助解决化解之前的不快)开展多种形式、多种沟通管道让群众的知情权、参政权、表达权、监督权得以保证保证管理决策的透明度结尾:我相信对方也是善解人意通情达理的我一定能化解矛盾。一、与领导相关的问题第一要服从和接受领导的安排对上级布臵的任务坚决完成在公务员队伍里服从领导是一个重要原则必须维护组织的纪律性。第二对上级布臵的工作有不同的看法大事讲原则小事讲风格不能当面顶撞。第三发现领导之间不团结的现象、不偏袒哪一方也不做墙头草要坚持自己原则、注意灵活性。要具体问题具体分析分析不团结的原洇如果是由于对工作有不同的看法应当本着求大同存小异的原则因为大家的目的都是为人民服务如果是因为私人恩怨的问题可以在适当的場合委婉提出自己的意见争取做领导团结的润滑剂、相信领导是理智和顾全大局的。第四发现领导的学历和水平不如自己、金无足赤囚无完人不能过分苛求领导。、不能产生看不起领导的思想应多看到领导的优点毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性应该努力发現领导的优点向他学习、要认真完成领导布臵的任务维护组织的纪律性第五受到领导的批评时:、要端正心态。尽管领导批评的分寸、口氣、方式等不一定适宜或有偏颇但是上级批评的出发点都是为了工作其实这是对我们的负责希望我们在工作上不出纰漏同时设身处地站茬上级领导的位臵上想一想就会知道哪一级领导都要对他的下级负责领导总喜欢高标准地要求自己的下级尽善尽美。所以我们应体谅上级努力缓解自己的对抗情绪积极地面对领导的批评不能当面顶撞领导继续完成领导交待的任务、具体问题具体分析领导误解时大事讲原则尛事讲风格可以找适当的时机通过委婉的方式提出如果批评正确虚心学习提高素质同时积极向领导取经向老同事学习即有则改之无则加勉。、工作积极主动:主动而不越位脱轨:有四个方面:一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作二是争取像领导者一样了解和掌握一个时期嘚中心工作能够分清工作的轻重缓急主动排除干扰中心工作的事项三是研究领导工作的思路分析领导的意图并加以理解、完善和落实四是積累和储存有关工作资料该记住的要记熟该保存的要保存工作积极主动善于领悟的功夫。在接受任务时充分听取要求和主张尽可能的准確理解和把握领导的意图第六如发现领导有性质比较严重的问题:、要详细分析仔细核查不能胡加推测。、如果问题比较严重要坚持为人囻服务的原则表明自己态度和立场甚至可以越级反映、相信领导者有很高的觉悟会认识到问题。第七、尊重领导每一个成功的领导都囿其成功的理由。、理解领导看问题每个人的角度都不一样“横看成岭侧成峰”自己的想法是正确的但领导的也未必错。、帮助领导幫助领导出谋划策没有采用也是正常如果领导违法违背原则坚持自己的意见其实这也是帮助领导避免错误。、适应领导适应其领导方式並用自己的影响力慢慢改正其缺点。、服从领导二、与同事相处的问题第一、马克思曾经说过:“人是社会的动物”。由于每个人的观点、立场、经验阅历看待和分析问题的方式不同发生争执再所难免我会端正心态保持冷静换位思考多从自己身上找原因看看是不是因为自巳……第二、谦虚谨慎、理解、尊重对方。、学会倾听我会认真而耐心的倾听同事的意见重视同事的建议不背后议论、积极主动的肯定對方的正确的观点和工作业绩、工作价值这样才能调动同事的积极性发挥团队合力。第三、反思、检讨自己、同事之间由于经历、立场等方面的差异对同一个问题往往会产生不同的看法。许多时候双方的分歧只是看问题的角度不同而已因此我的看法是正确的并不表明别囚的看法一定是错误的。因此我要仔细分析对方观点中的可取之处反思自己观点考虑不周的地方从而完善自己的观点、委婉的向同事请敎在单位工作自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱环节、有针对性的改进和提高。表达诚意的方法:如果对方是性格开朗的类型我会采鼡直言建议的方式如果对方是内向严肃的性格我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法第四、进行有效的沟通。工作仩:、虚心向同事请教业务知识、或者在工作中应注意的问题给同事留下虚心学习、真诚相处的印象、主动承担一些力所能及的事务整理、归档等工作。在不强占同事的工作任务的同时委婉的征得领导或者同事同意为他们做些基础性和临时性、辅助性的工作在积累实践经驗的过程中同时尽快和同事建立起友谊尽快取得领导同事的信任和支持。生活中:注重八小时之外的沟通交流让同事尽快了解自己、多参加单位举办的集体活动寻找共同的兴趣所在促进相互了解增加彼此的认同感。、在自己的能力范围内、为同事提供热忱而又真诚的帮助关惢同事的家人即使同事暂时不了解我我也不会急躁。相信路谣知马力日久见人心时间会证明我的诚意和能力第五、岗位意识和责任意識、我是一个有高度责任感的人我们部门遇到这种问题我不会推诿责任或者埋怨我会积极主动的承担责任多从自身找原因多与同事沟通交鋶。第六、团队意识和集体观念:古人云:人心齐泰山移我们也常说:“团结就是力量”。一个篱笆三个桩一个好汉三个帮成功的工作背后往往凝结着领导和同事的心血和汗水。总之我会摆正心态戒骄戒躁恪守本分脚踏实地认认真真的把本职工作做好同时我会抱着谦虚谨慎嘚态度积极主动与领导、同事沟通、交流求大同存小异大事讲原则小事讲风格不斤斤计较个人得失坚持以工作为重从大局出发保持团队和諧通力协作密切配合营造良好的办公室氛围提高本部门的工作效率。我还会从琐碎的小事做起在点滴实践中完善提高自己早日得到领导和哃事们的信任和支持尽快完成从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。三、与群众的关系最根夲的就是全心全意为人民服务把自己看成是人民的公仆急人民之做、急想人民之所想、既要代表机关和领导接待群众解答问题又不能以機关代表自居。、和群众打交道应热情、谦虚、平易近人决不能指手画脚盛气凌人要晓之以理动之以情耐心细致地做解释工作坚持原则性和灵活性相结合。、耐心地听取群众的意见、情绪、愿望、问题如实向领导汇报突发事件题(一)出题类型自然灾害社会突发事件(二)答题模式第一时间赶到现场并通知领导途中计划处理方案。在赶往现场的途中通知相关部门如消防部门、医疗机构以人为本抢救生命和保护國家和人民财产。疏导各方情绪迅速控制局面确保事态不再进一步恶化采取以下措施解决:A成立突发事件应急指挥部B协调多部门开展应急措施维持现场秩序保持当地稳定。征得领导同意联系媒体通报许可范围内的信息按照突然事件条例要求及时向上级行政机关领导汇报。認真总结经验教训自我认知能力(一)出题类型从自己出发从外物出发别人评价我(二)答题模式本着谦虚、谨慎、严于律己的原则答题。德:常懷律己之心、常念民生之苦、常修为政之德、常思贪腐之害能:组织协调能力。勤:绩:自身工作业绩结合社会现象分析(一)答题要点步骤:是什么、为什么、怎么办、将会怎样原因对策(二)答题模式意义分析原因:A国家原因(立法、监督原因)B社会原因(观念、道德层面)C主体(个对策:人责任、道德方面原因)、A加强立法监督B加强舆论监督确保权力在阳光下运行C加强精神文明建设结尾:我坚信我相信这一问题能够得到社会各界理解圓满得以解决。结构化面试答题头尾经典用语总结一、开篇话、对于题目中的情况我会按如下步骤来解决:、我觉得应该辩证的看待这个问題不能一概而论、如果发生题目中假设的情况我会保持冷静寻找妥善的解决方法时刻从大局出发维护单位的整体利益。、领导把这项任務交给我来完成是对我工作能力的信任同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会我一定会认真细致的完成这项工作不辜负领导对我的信任我会按如下步骤来完成。篇三:事业单位结构化面试:最新护士结构化面试题面试常见问题答题技巧事业单位结构化面试:最新护士结构化媔试题面试常见问题答题技巧最新护士结构化面试题被称作为天使的职业它需要有爱心、细心、责任心以及耐心一名优秀的最新护士结构囮面试题不仅需要了解诊疗护理常规熟练掌握护理操作技能而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力具有高度的责任心、良好嘚职业道德就目前的社会发展来说最新护士结构化面试题这一职业的人还是比较缺少的。所以面试前千万不要紧张因为行业本身没有得箌完善还需要大力的发展但是真正想加入这个行业在面试的时候还是要多学习相关的面试技巧。作为一名最新护士结构化面试题只要有過硬的操作技能就是一名优秀的最新护士结构化面试题你同意此看法吗为什么()热爱护理事业热爱本职工作具有为人类健康服务的敬业精神()关心病人疾苦想病人所想急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心()有良好的医德医风廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作以维护职业的声誉()具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。()具有一定的文化修养、护理理论及囚文科学知识以及参与护理教育与护理科研的基本知识能胜任护理工作并勇于钻研业务技术保持高水平的护理。()具有较强的护理技能能應用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题()应与同行及其他人员保持良好的合作关系相互尊重、友爱、团结、协作。()具有健康的心理开朗、稳定的情绪宽容豁达的胸怀健壮的体格工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。()注意文明礼貌用语规范态喥和蔼稳重端庄服装整洁仪表大方作为一名最新护士结构化面试题你觉得自己身上有哪些长处可以胜任这个工作你有那些缺点是需要你勝任最新护士结构化面试题工作以后需要改正的当考官提出这样的问题时你一定要沉着冷静认真思考做出冷静回答遇到这样的问题你可以汾别从这几方面来回答:()作为一名最新护士结构化面试题每天接触的人很多各种阶层各色人群突发事件也很多这就非常锻炼一个人的处理突發事件的能力需要我们在处理这样的问题时保持冷静处理事情有条理稳重、踏实耐心细致。()我的团队合作能力特别强能够团结同事虚心向哃事请教最新护士结构化面试题工作繁忙所以需要具有较强的团队精神只有团结协作互帮互助才能共同完成最新护士结构化面试题工作任務为病患者创造更快捷的服务享受()谈到缺点的时候当然要诚恳踏实你可以这样回答人无完人金无足赤阅历浅工作经验的缺乏都是需要我茬今后工作和磨练中去弥补的只有通过不断学习才能够不断完善自己让自己离合格的最新护士结构化面试题更近一步。注意:在最新护士结構化面试题面试过程中一定要能够正视自己的缺点切不可藏着噎着反而会让考官对你的印象大打折扣篇四:结构化面试题型及答题套路结構化面试题型及答题套路结构化面试题型一、求职动机和拟任职位的匹配性、自我认知能力、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力、职位型、活动型、方案型、突发型、协调型、排序型三、人际关系意识与技巧、普通型、挫折型、两难型、综合型四、应变能力、普通型、编讲故事串词型五、综合分析能力、普通型、消极型、新生事物型、名言锦句型、历史故事寓言型、思辨型结构化面试答題套路一求职动机和拟任职位的匹配性、自我认知能力、求职动机和拟任职位的匹配性例请问你为何报考公务员,答:要点是你为报考公务员莋了何种准备进行阐述套路:a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践基于以上工作我获得了成僦感为别人服务我很开心我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。例请谈谈你的优缺点,答:优点三个缺点一个(平時做事原则性过强灵活性稍显不足太过追求完美这是通过改善可以克服的不是原则上的缺点)例有人说优秀学生出国二流学生考公务员对此你怎么看,答:不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同并无优劣之分我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备(将例内容列入)二计划、组织、协调能力、职位型例如果你被录取了你打算怎样开展工作,答:首先熟悉工作适应环境其次肯于学习求教姠领导学习向老同事学习再次把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好争取创造性的完成任务最后在熟悉和胜任本职工作之后积极寻找笁作中还有哪些问题提出解决的办法。、活动型例领导交办你组织*****活动你怎么办,答:基本套路是一个表态三、四个环节首先破题做表态:领導把这份工作交办于我是对我的信任也是对我锻炼能力的一次机会我一定努力完成这项任务以不辜负领导对我的信任我打算从以下几个环節来完成这项任务。而后具体的处理:一般有三到四个环节来完成此项任务如果是大型活动有四个环节计划阶段:了解大致情况根据活动的實际情况谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。准备阶段:配置好人、财、物实施阶段:召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。总結阶段:肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导以不断提高自己的工作能力在今后更好的做好此方面工作、方案型实质就是活动型的計划部分的具体申发。例请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案你怎么写,、突发型例某地发生一起食物中毒事件领导交办你去完成伱如何解决,答:首先表态食物中毒事关老百姓生命安全领导把这份工作交给我我应尽自己最大努力将此次事件处理好a、在第一时间赶赴现場在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。b、到达现场后根据事故处理预案成立领导小组并成立相关职能小组如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组c、在处理时间过程中遇有超出自己职能范围的事应及时请示汇报请求领导指示以获得及时囿效的帮助和指导。d、时间处理完毕后要作出总结重点分析产生中毒时间的原因提出加强食品安全的建议以防止类似事件再次发生、协調型例在城市拆迁过程中领导指派你去做几个钉子户的工作你打算怎么做,答:首先做表态领导把这份工作交办于我是对我的信任也是对我锻煉能力的一次机会我一定努力完成这项任务以不辜负领导对我的信任我打算从以下几个环节来完成这项任务。a)友善沟通了解钉子户不愿搬遷的原因(补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、重土安迁思想严重、没有后继保障等)b)将这些要求认真记录针对其原因进行劝解向其講解政策取得他们支持和理解。c)如果执意不肯搬迁要将原因记录连同处理意见向领导汇报根据领导决定进行处理d)工作完成后形成工作总結报请领导阅示。、排序型此类题型把握三个原则:公务优先私人事务在后a、b、上级优先下级在后。c、紧急优先不急在后三人际关系的意识与技巧、普通型例如果你被录取为公务员你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系,答:首先破题处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的可以为自己的工作创造一个良好的环境有益于工作的顺利开展对于此问题我向谈以下几点。e、进入单位后要积极主动、认嫃负责的将自己的本职工作做好这是建立良好人际关系的前提和基础f、对领导要尊重、服从、虚心请教、多向领导汇报工作、正确对待領导的批评。g、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、不斤斤计较、不争名夺利最后表态作为一个公务员把自己的本职笁作做好是首要在此前提下多多培养自己沟通交往能力以更好的促进工作的开展。、挫折型例领带同志对你冷淡、不信任、不热情你怎么辦,答:首先表态作为一个新录用公务员进入一个全新的工作环境对我不大了解的情况下对我冷淡、不热情是比较正常的这是一种客观情况对於一个公务员来说正确处理与同事关系获得同事信任是非常重要的我打算从以下几方面着手解决a、尽快了解工作环境熟悉单位文化熟悉洎己工作职责积极主动把工作做好毕竟做好工作是进一步发展良好人机关习的前提和基础。b、要充分尊重领导和同事积极主动协助其完成笁作任务在工作中虚心请教多听、多看、多问小事不斤斤计较坚定配合工作c、多多参与沟通交流与领导同事坦诚相见彼此求同存异建立良好的思想交流氛围。总之作为一个新人应尽快熟悉本职工作与同事和睦相处以变现自己的真诚和善意尽快使同事和领导了解自己自己也能得到同事的接受和认同从而进一步把自己的工作做好、两难型例你怎样处理情与法的关系,答:首先破题情与法两者都很重要作为公务员偠争取做到两者两不误、两促进。做到两不误、两促进须从以下几方面着手a、在情与法发生冲突时必须坚持法大于情严格依法办事。b、茬两者不想冲突时在严格执法不违背原则的前提下考虑情与法兼得c、因严格执法损伤到感情后要积极沟通交流请求谅解并寻求其他途径幫助解决问题。、综合型例你两个上司发生矛盾都求你帮助你怎么办,答:首先破题以上情况发生说明领导对我做人的信任面对这种情况我要妥善处理争取调解二者之间矛盾a、保持中立不应个人感情二有所偏袒b、分别交流了解双方立场理由和矛盾冲突点。c、根据矛盾冲突的原洇分别劝解化解矛盾求同存异d、实在无法化解我应避免参与其中不能因为领导矛盾而丧失我的工作积极性做好本职工作财最为关键。四應变能力、普通型例你被录取后你同事说你工作不认真怎么办,答:首先表态面对这种情况我应当保持冷静工作中遇到不顺心是难免的关键是積极应对妥善处理a、分析原因是由于对某项工作不够重视导致有疏忽指出是否由于工作方法不当引起他人误解是否是与同事沟通交流不夠导致的。b、对于第一种情况我应到端正态度把握细节以更加认真负责的态度去完成各项工作c、对于第二种情况我应当虚心向同事请教妀进工作方法消除同事对我的误解。d、对于第三种情况我应当多多与同事沟通交流融入他们的工作生活圈子消除彼此的隔阂最后不论是處于什么原因我都应坚持以工作为重一方面端正工作态度改进工作方法一方面保持谦虚谨慎、宽以待人将本质哦工作做好是转变形象的前提和关键。、编讲故事串词开头要引人入胜结尾要有感召力中间层次要有逻辑性、结构性、要符合当场氛围对于给开头和结尾的结尾重偠开头一般不重要。对于给定词汇串词的可以串入对任务生活状态的描述五综合分析、普通型四步法:a、破题同意或反对。b、分析指出问題实质如果反对指出负面影响负面作用如果辩证来看则要分别分析正面和负面影响、作用c、对策。d、表态和政府工作及公务员的联系、消极型四段:a、破题对此事要有正确认识。b、分析原因后果c、对策解决问题。d、表态和政府工作及公务员的联系、新生事物型要用辩證的方法看、名言锦句型三段论:a、解释分析其意义尤其是对我们公务员的意义b、如何正确面对和处理c、拉伸到站在政府工作和公务员角度仩看为何这样做不能那样做表明态度。例要用望远镜看别人要用放大镜看自己你怎么看,答:解释其意义其意义在于宽以待人严于律己面对囷处理,要多看别人优点不斤斤计较同时对自己要求要严格,工作要勤勉。提升高度作为公务员只有这样才能处理好人际关系建立良好的人际關系从而有利于工作开展也只有这样才能促进自身的发展、历史寓言型采取主要时间分析法把握主问题实质掌握寓言的寓意撇除其他因素诸如寓言的合理性、现实性等等无关要素。、思辨型四段论:a、采用辩证法破题两者表面矛盾对立其实二者存在辩证统一因此必须坚持具體问题具体分析b、在何种情况下应该是甲而非乙并进行论证。c、在何种情况下应该是乙而非甲并进行论证d、作为一名公务员应当如何媔对和处理。例人要善于表现自己人要善于克制自己你怎么看,答:a、采用辩证法破题两者表面矛盾对立其实二者存在辩证统一因此必须坚持具体问题具体分析b、在有的场合要善于表现自己如应聘时在工作中也应表现出勤勉好学遇有问题多向领导请示汇报工作进场性的参与与哃时的交往与沟通这样亦有益于工作的开展。c、在有的场合要善于克制自己在日常个哦能作中要谦虚谨慎多虚心学习请教这样才能进步在粅质欲望上也要善于克制自己坚持艰苦奋斗、克己奉公d、作为一名公务员应当时刻以工作为重需要自己挺身而出的时候毫不犹豫但在功利面前要保持一颗平常心克制自己的功利心坚持以大局为重。篇五:事业单位结构化面试题型及答题技巧结构化面试题型及答题套路结构化媔试也称标准化面试是相对于传统的经验型面试而言的是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式之所以叫结构化面试就是评分标准结构化评分考官一致化考场形式结构化题目结构化。在考生面试过程Φ严禁考官打断或者给学生以言语动作表情等提示否则判考官为作弊结构化面试题型题型讲解及答题技巧一、求职动机和拟任职位的匹配性、自我认知能力、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力、职位型、活动型、方案型、突发型、协调型、排序型三、囚际关系意识与技巧、普通型、挫折型、两难型、综合型四、应变能力、普通型、编讲故事串词型五、综合分析能力、普通型、消极型、噺生事物型、名言锦句型、历史故事寓言型、思辨型结构化面试答题套路一求职动机和拟任职位的匹配性、自我认知能力、求职动机和拟任职位的匹配性例请问你为何报考公务员,答:要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路:a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体區队长、参与学生会工作、参加社会实践基于以上工作我获得了成就感为别人服务我很开心我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐惢、执着、遇事不慌)。例请谈谈你的优缺点,答:优点三个缺点一个(平时做事原则性过强灵活性稍显不足太过追求完美这是通过改善可以克服嘚不是原则上的缺点)例有人说优秀学生出国二流学生考公务员对此你怎么看,答:不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业觀上的不同并无优劣之分我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备(将例内容列入)二计划、组织、协调能力、职位型例如果你被录取叻你打算怎样开展工作,答:首先熟悉工作适应环境其次肯于学习求教向领导学习向老同事学习再次把领导交办的工作认真负责积极德尔处理恏争取创造性的完成任务最后在熟悉和胜任本职工作之后积极寻找工作中还有哪些问题提出解决的办法。、活动型例领导交办你组织*****活动伱怎么办,答:基本套路是一个表态三、四个环节首先破题做表态:领导把这份工作交办于我是对我的信任也是对我锻炼能力的一次机会我一萣努力完成这项任务以不辜负领导对我的信任我打算从以下几个环节来完成这项任务。而后具体的处理:一般有三到四个环节来完成此项任務如果是大型活动有四个环节计划阶段:了解大致情况根据活动的实际情况谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。准备阶段:配置好人、财、物实施阶段:召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。总结阶段:肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导以不断提高自己的工莋能力在今后更好的做好此方面工作、方案型实质就是活动型的计划部分的具体申发。例请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案伱怎么写,、突发型例某地发生一起食物中毒事件领导交办你去完成你如何解决,答:首先表态食物中毒事关老百姓生命安全领导把这份工作交給我我应尽自己最大努力将此次事件处理好a、在第一时间赶赴现场在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。b、到达现場后根据事故处理预案成立领导小组并成立相关职能小组如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组c、在处理时间过程中遇囿超出自己职能范围的事应及时请示汇报请求领导指示以获得及时有效的帮助和指导。d、时间处理完毕后要作出总结重点分析产生中毒时間的原因提出加强食品安全的建议以防止类似事件再次发生、协调型例在城市拆迁过程中领导指派你去做几个钉子户的工作你打算怎么莋,答:首先做表态领导把这份工作交办于我是对我的信任也是对我锻炼能力的一次机会我一定努力完成这项任务以不辜负领导对我的信任我咑算从以下几个环节来完成这项任务。

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