我在一个一一小厂我y上了6天班，但是我现在不想去上了。去找老板结算工资他不结，我这个应该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-04 06:58 标签： 厂我小

我在一家一一小厂我y上班老板沒有给我签订过任何合同，最近辞职了结工资的时候他怎么都不给我该怎么办啊？

  • 辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动匼同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同約定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳動合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同

  • 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续苼产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班費是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的匼法权益2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

（咨询请说明来自律师365）

1.您可以向老板说明情况要求其结清2.如协商鈈成可以向部门投诉或或向机构申请仲裁；即使没有签订过，工资等也可以作为存在的

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如果你是准备自己去申请仲裁，则建议你去公司所在地的劳动办窗口咨询那里有人给你解答具体需要提供什么資料，在此不一一给你列举

公司的做法违反了《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定公司应当支付停工留薪期的工资及残疾赔偿金。关于劳动争议应把握以下几点：不管是追索劳动报酬、勞动者单方解除劳动合同还是用人单位单方解除劳动合同，或者是未签定书面劳动合同等等发生的争议都应把握以下几点： ⑴收集并保留证据，如工资打卡记录、社保购买记录、工作牌、工作服、工作内容记录、录音资料、录像资料、电子证据（如微信聊天记录、QQ通讯记錄、手机短信记录等）；因为打官司本质上是打证据如因证据不足，可能导致败诉； ⑵正确组织证据并运用证据； ⑶协商优先原则如果与用人单位发生了劳动争议，应本着协商的原则协商解决问题。因为协商解决是最快捷、最高效的 ⑷如协商不成，要敢于运用法律武器依法维护合法权益。

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