原标题：领导最讨厌听员工说的話你说过吗？

在职场发展首先要摒弃的就是学生思维，别把自己当成个学生大多数人因为这个试用期都过不了。

以前我学姐给我讲自己毕业去电视台实习，然后负责人问她会不会某个软件的时候她下意识的回了一句“我不会，我可以学”然后负责人当时就把她罵了一顿。

你以为这是一种谦虚客套其实领导最不喜欢听。

一：面试的时候这句话刷掉很多人

学习两个字在面试和职场中，属于非常敏感的词汇

当然，不会当然可以学但是这句话不要挂在嘴边而要落在实际。

企业当然也会收应届生但是问你类似问题的时候，你不能只说“你可以学”可以转换话术为“我有很强的学习适应能力，之前...”

用例子来为自己解释比一句冷漠的“我可以学”更有说服力┅个有经验的员工和一个得从0开始的人，再加上一个虽然0基础但是之前也有过快速学习技能经历的人相信一般公司首先排除的就是打算從零开始学习的人。

学习是被动的但是工作就得是主动的，不要抱着一个去学习的心态妄想读一所给你工资的大学

这世上没有这么好嘚事情，你得找准自己的定位去创造价值哪怕前期需要他们投入，也得让他们觉得你是可以被投资的

二：你得表现出来你的学习能力

進公司一般都会有些带着你做的前辈，然后你和他们说你可以学他们会因为这句话把你归到学生的人群。

你又不教学费别人还得反过來给你钱，所以你就得想想是不是得快点让自己入手

今年室友公司给三篇他带三个实习生，然后他就来和我说每个人来都先说句

“小誌哥，我刚毕业想来和你学点东西”。

小志虽然嘴上说“没事慢慢学习成长”心里也在想，没交工资反而来加重他的负担

后来他安排下去一些工作让他们跟进，有的实习生一直在自己摸索遇到实在不会的再来询问，有些人就从来不问然后小志一查看都是错误

后来尛志就和我说，不怕他们不会不会可以学，最怕那种嘴上说着什么都不会还事事不上心的人到后来这样的人就只能请他们到别的地方學了。

三：别以没人教你为借口

很多人在试用期结束的时候都会各种抱怨，觉得去的地方没人教所以就学不到什么东西后来发现连提升的空间都没有，公司也没有什么好的培训制度

但是现在没有多少企业具备完善的培训制度，适者生存他们就只负责让你进去跟着学习所以该学什么按理说是没人提点你的。

所以不要抱着学习者的心态更不要等着别人来教你，转变自己的思维什么事情办不到就想办法做到。

身边老员工那么多总是能总结出经验的遇到问题多多向他们提问，他们也不会做哑巴

不要总是觉得别人有义务教你什么，也別把“我不会但是我可以学”挂在嘴边，行动比耍嘴皮子更重要