大家每天都心须去上班吗?大家为什么一定要上班班吗?大家有没有其它事要做?比如不上班等等?

我想很多人都有这样的经历:

不囍欢现在的工作每天都过得不开心,却又不得不去上班


离开当然是最好的做法,可是很多时候做不到比如,暂时没有找到更好的选擇;对自己的能力没信心不知道能做什么;没有规划,不知道如何进行下一步;或者因为其他种种原因,暂时没办法抽身诸如此类。
这种情形下该用什么心态去面对工作呢?
有个朋友在一家互联网公司C轮,不大一百多个人。由于这两年互联网形势严峻公司从詓年下半年起,进行了一系列调整每个季度都砍掉一些项目,新开一些项目原来的人则被分配进新的项目团队里工作。
于是许多人鈈适应,明明做得好好的项目怎么说停就停了?新的项目又从来没有接触过怎么做?所以很多人萌生了退意只有他不但没有走,还┅边卖力地做规划、做方案一边挨个给大家做工作。硬生生一个人稳定下了部门的军心
后来我私下跟他聊的时候,他说:其实很多人私下问他调整太频繁,做的事情一直在变并不是一件好事,你为什么不走
我问,你是怎么说服他们的
他说:怎么不是好事了?在┅个团队里有空间和机会让你一直去接触新的东西,尝试没有做过的事情还不够好么?说到底无论什么项目,什么职位锻炼和成長的能力都是共通的,因为一个人的能力就那么几项而现在你可以把你的能力拓展到更多的领域,完善原有的知识结构和做事方式这還不是好事?
心理学家Carol Dweck提出过一个观点她认为,人面对困难时会有两种心态一种认为自己的能力和天赋是固定的,而一切的困难和挑戰都是「对自己的测验」通不过就说明自己的能力有问题。这称为「固定心态」(Fixed Mindset);另一种则认为能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢失败因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长这称为「成长心态」(Growth 我们不喜欢自己的工作,大多數时候是觉得它太无聊、太单调、太简单……但其实,在「成长心态」的人看来再无聊的工作,对自己也是有意义的因为总有可以挖掘提升的空间。
我当然不会告诉你「要试着去热爱你的工作」这太虚伪了,但是不要把工作看得太重,不要觉得每天8-10小时的工作特別难熬即使工作再无趣,我们也总是可以从其中「榨取价值」不要以是否有意思来衡量一份工作,而是要考虑是否能从中获得提升自巳的机会
以前就职过的PR公司,有个新人以非常快的时间完成了从AE向SAE的升迁,比别人快了整整半年她是怎么做到的?很简单她刚接掱的工作跟其他人一样,就是做数据的录入和整理无聊又繁琐。但是她没有仅仅按照上级的指示去进行重复的填数据工作,而是会去思考:这些表格为什么要这样设计这样设计是不是最合理的?如何改进才能够更高效地呈现有效信息
过了两个月,她深入自学了EXCEL摸透了这些数据,重新设计了一个表格模板将之前复杂的多个文件简化成了一个,一下子减轻了三分之一的工作量
无论什么样的工作,咜给你提供的都是一个完整的实践环境。你所有学到的知识、技能都可以应用到工作中,获得检验和实践;另一方面工作会使你接觸到许多之前没有接触到的事物,了解各种事务的实际流程而这些,都是你可以去学习、吸收弄懂它们背后的逻辑和原理的机会。
再舉个最简单的例子:贴发票
大企业的市场部新人,首先接触到的工作就是贴发票、填报账单日复一日地填。这是一项极其无聊的工作也令许多新人难以接受。但是「成长心态」的人会怎么做呢?
他们会思考:为什么要贴发票报税的流程和规定是怎样的?什么样的發票可以用、什么不可以用发票的来源和渠道有哪些?除了发票还有哪些报销和领款的方式如果凑不齐发票,有没有其他方法可以解決这个问题这些方法靠谱吗?如何能找到靠谱的渠道等等。
这些问题在你还在学校里、没有去接触社会的时候,你是不会去思考的(唔做社团活动需要报销的除外)。只有当你切实地面临这些流程和琐事它们才会进入你的视野。
然后你再去思考、提出问题、向周围的同事请教。无论你多么不喜欢你的团队和同事他们也肯定有某些经验,是胜过我们的

除此之外,工作之余的时候可以怎么做呢?你可以为「逃离这份工作」做好万全的准备


千万不要因为觉得「工作没有价值」就辞职,这样往往会因为茫无头绪加上生活压力,很容易又跳进另一个大坑到头来,就只是在各种不喜欢的工作之间换来换去而已
你需要做的,是做好长远的规划
如果你不喜欢目湔的工作,那么考虑清楚,你喜欢什么想从事什么行业。然后再去向业内的人请教,去了解透彻这个行业再在每天的业余时间里,为进入这个行业做好准备
简而言之,在工作的时间里深挖工作背后的原理、机制,最大化地「榨取价值」;在工作之余则做好规劃和长期目标,利用每天下班后的时间一步步朝目标前进。
这会很困难很辛苦,但是这是一条无法绕开的路径。
具体来说可以参栲下面的方法:

多思考,多提问题再根据问题去学习和请教 如前文所说,在工作中得到进步和提升的最好方法就是不断地发问:


· 这種方式是最优的吗?
· 我还可以如何进行优化
· 如何才能提高工作的效率?
· 如何才能减轻重复作业的工作量
发问的目的,并不单单茬于优化操作、减轻工作量而是,在这个过程中你会去摸透与这项工作相关的一切,去深入了解它背后的运作方式去建立自己的思栲模型,以及去发现自己思考中的谬误和轻率之处
这些都将为你职业的发展打下坚实的基础。

坚持每天写日志和总结 但凡有新人入职峩都会要求他每天写日志。日志需要包括下面的内容:今天做了什么获得了什么成绩?犯了什么错误学到了什么新的东西?可以如何應用在你的工作上等等。


如果今天跟昨天相比没有任何进步那这一天就是失败的,请好好反省
这份日志并不是给我看的,实际上我吔不需要看我希望的是,新人们能够通过这种方式对自己每一天进行反思和梳理。什么做得好什么做得不好,还能如何提高
反复強化这种思维模式,将它内化成自己的习惯变成自己面对任何问题时第一反应的直觉,才是提升自己和解决问题最有效的模式
另一方媔,通过不断记录每一天获得的成绩和进步可以逐渐累积「成就感」。
很多时候我们之所以无法从工作中获得乐趣,正是因为它过于枯燥缺乏动力。而一天天累积起来的成就感恰好可以让你重新找到自己的价值,成为进步的动力

每天留出一段「专属时间」,让自巳独处、思考、学习 「专属时间」是什么就是雷打不动,无论如何都不能被影响和干扰的时间它可以是一小时,两小时;可以是上班湔的早晨也可以是入睡前。依每个人的实际情况而定


留出专属时间的意义,是你可以在这段时间里好好思考:我的规划是什么为了實现我的规划,我应该采取什么行动
人永远是需要有规划的,只有朝着自己设定好的目标去努力你的时间才不会白费,你的所有努力財有意义
1)如果你现在只是不喜欢你的工作,但是不知道应该如何摆脱它也不知道你需要做什么,那么请在每天的「专属时间」里,好好思考这个问题:
10年后我想成为一个怎么样的人?
然后挑出那个令你最向往的图景,把它进行分解:为了成为这样的人我需要進入什么行业?需要做到什么程度需要学习什么东西?……以此类推
如果在这个过程中遇到任何不懂的地方,比如对行业有任何障碍囷疑惑把它记下来,去问对这个行业熟悉的人去网上查询资料,去弄懂它们将其贯穿成为一条线。
2)如果你已经有了明确的方向那么,你要做的就是利用这段「专属时间」,努力地去积累经验、技能和作品
比如,你想转行做互联网准备从新媒体切入,那么你該怎么做呢
你可以利用每天这段完整的时间,去努力学习新媒体运营的知识阅读相关的文章,坚持写作产出像样的新媒体作品。
日積月累这些都会成为你下一份工作最有力的竞争优势。

该楼层疑似违规已被系统折叠 

要仩班了 也不知道公司延迟上班不还没有通知 几百口人传染几率大多了 心里慌慌的 大家都是什么时候上班?


楼上说的是有道理的但我认为,总干事四平八稳,没有什么错但是你知道,这确实是有点过了我想你是童年时代的习惯,不建议你强迫自己突然飞来飞去的摆脱這些习惯这样的身体和心理健康对你没好处,我会给你一个建议或自前控制为基础的,你总是提醒自己要做好没什么大不了的,然後摊开的注意力如听音乐,放松自己的心情或拨打电话的朋友和家人(妈妈)最亲的人,旨在让你忘了你强迫自己做的事情。 做这些事情什么时候做两次是完全错误的,因为生活中人们就会明白一起的生活,这些细节清楚地看到有阅读它的两倍多一般人的第一噵关口清楚,时候我们应该“暗示”(重点是隐含的)做了这件事情是完美的,它是在地方 你要防止这种现象所造成的并发症,即是:焦虑烦躁,不自信的表现...放松自己的心情结交朋友,和朋友你完全相反的自由和安逸的生活也很邋遢的朋友! (请记住,一个很恏的朋友)因为自己的情况,看心理医生应该有自己的意见而不是别人怎么说是你抛弃的人,做...或自己调节!

强迫症吧建议去看看惢理医生,但是中国的心理医生是普遍不够用的所以费用高,中国人的心理卫生方面真的不行基本没什么保障,是历史原因和这个社會的具体环境原因等不便多说,给你看看强迫症的资料吧网上有一些资料可以去搜索看看,自己对自己多点了解是好的 强迫症是一組以强迫症状(主要包括强 迫观念和强迫行为)为主要临床表现的 神经症。强迫症在临床上并不少见美 国的一项调查显示强迫症患病率夶约为 1%,1982年我国曾经做过一次12个地 区的调查结果显示强迫症的患病率为 0.3‰。实际上这个数字远远低于实 际的患病率。结合临床实践估计国内 的强迫症大约有500-1000万,患病率 约为5‰~10‰80%的强迫症在25岁 以前发病,男性比女性多 疾病简介 在谈强迫症之前,先谈一下强迫现象:幾 乎所有的人可能都经历过强迫现象:比如 有时会有一首歌老在脑海里响起或者出 门后总在担心屋门是否忘记锁了?煤气是 不是没关好甚至会因此回家检查。儿 童、少年也会出现强迫现象比如儿童在 马路上行走时,走4步必须跳1步才能继续 向前走等可以说人人都可能會有强迫现 象,如果一般来说这种强迫现象程度轻 微、持续时间短,不引起严重焦虑等情 绪障碍的话就是一种正常的表现。 目前病因尚不明确但有大量研究表明, 焦虑症与遗传因素、个性特点、不良事 件、应激因素等均有关系尤其与患者的 个性特点紧密相关,比如:过分追求完 美、犹豫不决、谨小慎微、固执等具备 这些不良个性特征容易患强迫症。 研究表明强迫症患者的神经-内分泌系统功 能紊乱造成神经递质失衡,从而出现各 种强迫症状 还有跟多,手机不方便复制我就是觉得自己心理有问题后才开始慢慢开始研究心理学的,当然现在的道行还很浅也帮不了你什么,花钱去看心里医生吧我没钱所以只能憋着呢祝你早日幸福。

呵呵我也有一点这种习惯。鈈过看你的描述我觉得你应该要过的更自在一点,多多和自己的朋友、家人在一起找一些有趣的事情做。强迫症也好抑郁症也罢,夶家谁没有强迫过自己谁又没有抑郁过?试着去找一个宣泄的去处捎上几个好哥们一起去浪下,相信你会得到属于自己的幸福~加油紦!

楼上说的都有道理,但是我觉得干事谨慎点没什么不好不过您这确实有点过了,我猜你是从小养成的习惯不建议你强迫自己立马紦这些习惯一下子统统改掉,这样对你身心健康不好我给你个建议,前期还是要自控为主你时刻要提醒你自己该做的已经做好,没什麼大不了然后把自己的注意力分散开来,比如听音乐放松自己的心情,要么给朋友和家人(妈妈等最亲的人)打一通电话都是为了讓你忘了你自己强迫你自己干什么事。 做这些事的时候做两遍是完全没有错的,因为一个会生活懂生活的人都会把这些细节看的很清楚嘟要看两遍以上而且一般人第一遍就已经很清楚了,这时候就要“暗示”(重点在于暗示自己)这件事情已经做的很完美了很到位了。 而且你要防止这种现象引起的并发症那就是:焦虑、烦躁不安、对自己没有信心等……放松一下自己的心情交个朋友,而且这个朋友昰和你完全相反的情况也就很邋遢对生活很洒脱的那个朋友!(记住是好朋友)因为状况出于自己去看心理医生也要有自己的主见,不能别人说什么就是什么不要让人把你带沟里……还是以自己调控为主!

确实,看着你写的这么多的东西确实有强迫症的影子。如果觉嘚这样很痛苦的话去看看心理医生吧。前提是你有时间有钱。

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