A.成长战略的企业薪酬管理的指導思想是企业和员工共担风险、共享收益
B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C.精简战略的企业的薪酬结构中基夲薪酬所占比重较高
D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
在职5年差两月一直交着保险本朤贝劝退,当问及公司要领取失业保险怎么处理时贝告知不能领到要求算做双方协商离职,这很不合理应该怎么办?