人社部门关于离职证明局已经显示离职，可以找下一份工作了吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-25 14:31 标签： 社平工资出来前离职 
社保局在录入信息就会比对你的離职证明了因为你从单位离职，单位要在网站做退工手续退工手续办理完成会生成一份离职证明。
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    离职证明已开并盖章后工作已經交接过，公司以工作没交..._百度知道3个回答-回答时间:2017年10月8日-7人觉得有用最佳答案:这个是公司故意要为难你的你只要是按照正常的辞职流程走了，那就没有问题要是公司以各种理由不发你的工资，你可以去劳动局告他们这个是你应该有的...更多关于离职证明已开并盖章后，工作已经交接过公司以工作没交接好不发工资怎么办。的问题>>.source-icon{vertical-align:middle;width:14px;height:14px;border:1pxsolid#eee;border-radius:100%;margin-right:5px;margin-top:-3px;}百度知道-
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    离职证明领导已签字公司未盖章可以作为证据吗?_找法网(FindLaw)2018年6月11日-离职证明领导已签字，公司未蓋章可以作为证据吗?在公司工作3个半月因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离...findlaw/wenda/q...-
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工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

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