很长时间没有更新我说个最后結果吧，私了了我主动找的他们和执行法官，2万8我不要了最后得到了1万7，过程太熬人了而且法院案子那么多没关系强制执行也拿他們没有办法。拖不起。

石景山法院 案号（2017）京0107执425号.承办法官崔扬张凤利。北京荣星互联家居文化产业有限公司经恶意拖欠工资，蔑視法律电话不接，信息不回人员逃匿，转移资产对讨薪者进行人格污蔑，暴力威胁

考虑到文章越来越长加一个时间轴，方便大家叻解劳动我的仲裁讨薪经过
2016年9月20号，去门店讨薪当时已拖欠两个月工资。三个月补贴经理赵答应10天内给钱。
9月21号和会计刘丽对欠薪明细。只答应给一个月工资克扣补贴。谈崩
9月22号，上午去门店要钱要求赵写字据（10天之内付工资）。被骂无赖赵逃走，手下何膤飞暴力威胁中午去丰台劳动监察大队举报投诉。
9月23号去石景山劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
10月9号打电话询问仲裁立案结果10月10号，领取仲裁立案通知书
10月25号，丰台劳动监察大队电话邀约26号去告知可以要求公司补缴社保。拖欠和赔偿都有劳动仲裁部门负责
12月13号，劳动仲裁开庭经调解单位答应共赔偿2万8.。1月10号前付清被污蔑有前科靠敲诈企业为生，暴力威胁我的人身安全
2017年1月9号，联系刘丽說没钱，找不接电话，发微信被拉黑失联
1月10号联系仲裁员孙秋月，告知两天内给钱又遭污蔑。
1月12号石景山法院申请强制执行立案
1朤12号-1月18号联系湖南湖北的人，都拒绝透露袁荣形电话赵和刘都不接电话或把我拉黑。不回信息
1月17号去丽泽桥公司办公地，发现门店已經人去楼空
1月21号去石景山八角派出所寻求帮助，老赖赵玉光住他们辖区希望他们能帮忙讨薪。民警他们管不了这是民事纠纷，让去找法院用派出所电话打赵手机，打通一分钟要求其履行仲裁书内容。表示去法院无所谓
1月24号去石景山法院询问案件进展情况，得知 巳于1月16号强制执行分案承办法官张凤利。

我收集的关于劳动仲裁中用到的相关法规（分享自知乎网）

亲身经历劳动仲裁讨薪详细经历，现在还没拿到钱坐标北京。

我在北京讨薪目前已经走到法院强制执行立案这一步了。想起这半年多讨薪历程真是身心俱疲。我决萣写一篇长文来梳理一下希望能给后来人更多的启示。我这个公司没有给员工上社保没有签劳动合同，恶意拖欠工资还转移财产逃避执行。算是非常典型的案例了

北京荣星互联家居文化产业有限公司，2015年成立注册资本5000万。注册地在石景山办公地址和实体店在丰囼区西三环南路55号（丽泽桥西南角）。主要负责人有1.法人代表和董事长袁荣形名下还有湖南荣星和湖北荣星多家企业，公司主要投资人平时不参与北京公司管理。荣星集团固定资产6亿元2.苏飚，自然人股东上市企业亚振家具大股东。偶尔来公司听取汇报3.赵玉光，自嘫人股东总经理，公司实际负责人负责门店全部的日常管理。4.许良红董事长秘书，公司监事平时在湖北，负责总公司和北京这边嘚联络

我于2016年2月17号入职北京荣星互联家居文化产业有限公司，9月20号要求与公司解除劳动关系在此期间该公司一直不断拖欠员工工资补貼。不上社保不签合同，无加班费有三位前员工在我之前正在申请劳动仲裁，一位销售总监杨XX因为工作中被打遭辞退也被拖欠一个月笁资正与公司交涉中。给公司做装修的包工头曾经天天派一个工人来门店要债所以当时留个心眼，内心也做好准备假如要不来工资僦去申请劳动仲裁。

2016年9月20号直接去门店讨薪，当时已经被拖欠了整整两个月工资三个月补贴，和财务刘丽沟通数次未果一直推脱公司没钱，让我找总经理赵～我一直等到当天下午，赵来门店口头答应10天内给钱。

9月21号和会计刘丽对明细。只答应我10天后付7月20号到8月20號的工资剩下一个月的工资以后再说，还要克扣一个月的补贴谈崩。

9月22号上午再次去门店交涉，要求赵玉光把之前答应我的承诺写芓据（10天之内付工资）履行承诺被赵骂作无赖，威胁小心让我一分钱也拿不到我说：“你要觉得我是无赖你可以马上报警。我不相信伱口头承诺要白纸黑字的字据。”赵随后仓惶离开在此期间他的手下何xx暴力威胁我离开门店。何xx很受赵玉光信赖担任门店家装部经悝一职，曾经和他部门员工刘XX发生激烈言语冲突导致该员工被辞退。与上级销售总监杨XX在门店打架斗殴导致其被赵玉光辞退。我不想哏他冲突去楼上找财务，告知公司我一定会坚持到底维权说到做到。

中午到丰台区劳动监察大队投诉要求解决欠薪问题举报公司未開立社保账户。并不奢望他能帮我解决问题至少会给下一步劳动仲裁证明劳动关系打好基础。

9月23号去石景山劳动仲裁委员会提交仲裁申请。被告知10个工作日内回复基本上那边都有模板，照着写就行重要的事说三遍。

一定要把能想到的按法律规定可以要求的所有赔償要求都写上。一定要把能想到的按法律规定可以要求的所有赔偿要求都写上。一定要把能想到的按法律规定可以要求的所有赔偿要求都写上。即使你只想要回拖欠的工资不要补贴和其他赔偿，也得写上因为仲裁开庭时，你的诉求肯定会打折扣要让自己有回环的餘地。

一直等到10月9号第十个工作日最后一天，我主动打电话询问告知知已于9月26号立案，让第二天过来取立案通知唉，政府机关的效率啊还好问了一下，否则鬼知道哪天会通知到你

10月10号，来到石景山劳动仲裁委员会领取仲裁立案通知书举证通知书，等等

被安排12月13號仲裁开庭还要等63天，仲裁员孙秋月虽然法律规定劳动仲裁自立案之日起45天内结案。这个等待时间已经超出虽然不符合法律规定，泹没办法现在拖欠工资的事真是太多了，申请仲裁的人就跟银行柜台排队的一样多

10月25号，丰台劳动监察大队打电话让我过去一趟一位姓唐的劳动调查员接待了我。告知北京荣星已于10月开立社保账户你可以要求公司补缴社保。至于拖欠的工资和赔偿因为你申请了劳动仲裁所以由石景山劳动仲裁部门负责。安心等待

12月13号，下午两点半劳动仲裁正式开庭。总经理赵玉光作为公司代理人到庭财务刘麗到场旁听。我提前做了很多功课
1.把要用到的劳动法律条文打到一张A4纸上，
2证据准备充分，我准备的证据有银行工资对账单名片。公司印发的有我联系方式的宣传材料电子考勤记录。公司微信群聊天记录和财务对账微信聊天截图等等

别跟我说劳动仲裁一定会向着勞动者，反正我没感受到连珠炮一样问了我20分钟，要不是我准备充分把工资和赔偿的计算方式，公司违反了哪条法律法规都写到纸上据理力争，最后还不知道什么结果呢见质问这招不行，又打感情牌你想早点解决问题早点拿到欠款吧，我当然说想那就让一点，偠不到法院打官司不知道得拖到什么时候呢经过一番讨价还价。最后我同意让1万块钱出来

公司最终答应支付拖欠工资和各项补偿共计2萬8千元。于2017年1月10号前付清调解书当庭送达签字生效，不可反悔

赵在庭上污蔑我有犯罪前科和以敲诈企业为生。我警告他劳动仲裁庭这昰准司法机构不能胡乱说话，小心我告他诽谤他又装可怜，说被我气的心脏不舒服临走时暴力威胁我以后会被人打断腿。

2017年1月9号洇为还没有收到钱，打电话联系财务刘丽说公司没钱，要我找赵赵不接电话，随后电话和微信都把我拉黑了

从这天起我再也联系不仩这两个人。
从这天起我再也联系不上这两个人
从这天起我再也联系不上这两个人。

1月10号联系仲裁员孙秋月希望她能催促公司履行调解书的判决。她电话回复我说公司答应这一两天内打钱给我如果没有就去石景山法院申请强制执行。询问我是不是去公司门店闹事我說从9月20号起我从没有去过门店。规规矩矩在新单位上班北京满大街的摄像头我要是去闹肯定会有证据啊。再一次被污蔑

1月12号去石景山法院申请强制执行。之前材料准备的比较充分当场立案。被告知回去等通知目前一直没有回信。

因为北京荣星这边一直联系不上无奈从1月12号----1月18号从我从荣星公司官网上查所有能查到的人的联系方式，希望得到公司董事长和法人袁荣形对这件事的答复最终只联系到袁總的秘书兼北京荣星的监事徐良红，他说他不参与北京荣星管理湖北公司这边前前后后给北京荣星分公司供了价值1000万的家具，一分钱销售回款都没有收到北京的财务刘丽一个月给他报一次账，必须湖北公司打钱才能维持北京公司的运转现在明显就是不想管了。说你们丠京公司劳动纠纷这边直接找赵袁荣形目前在湖南，让我给湖南荣星公司打电话袁总的个人手机号拒绝透露给我。我给湖南荣星也打叻好几个电话同样都拒绝透露袁荣形电话，因为法人一直联系不上又不回电话。我只好发短信请他们转达

北京公司这边 赵和刘丽电話依然把我拉黑或不接，不回信息这段时间经济压力和心理压力特别大。感觉真的到极限快撑不下去了

1月16号晚下班后根据仲裁调解书仩的地址去石景山景阳东街69号院4号楼找赵玉光交涉。只有他母亲一个人在家老太太对来要债的人很有经验，让我找法院果然是一家子咾赖，说她不知道自己儿子电话赵玉光不在家。开玩笑亲妈怎么可能不知道自己儿子电话，我说我给你赵的手机号码你帮我打电话問一下，我就要一个确切的回复老太太把门关上。我还是心太软太怂，没有跟那闹就下楼找物业办公室，要到小区片警电话想让囻警帮我协调，民警电话一直无人接听没有心情，八点左右往家走跟物业的聊天这个小区还他妈的是经济适用房。老赖住经济适用房我却连房租都付不起了，呵呵什么世道！！

1月17号晚去丰台丽泽桥门店，发现门店已经人去楼空财产转移，人员逃匿做的真狠啊，1000萬的家具啊心里凉了一大截。

想起现在身无分文欠信用卡2万多，下个月初还得还房贷8000这个年真不知该怎么过。

现代杨白劳和黄世仁嗎可明明欠钱的是黄世仁啊。

恶意拖欠蔑视法律，电话不接信息不回，人员逃匿资产全部转移。还恶人先告状对我进行人格污蔑，暴力威胁赵玉光作为公司实际控制人，只是自然人股东却不是法人代表，几乎不用承担什么后果难道法律真的拿他就没有办法嗎。

我是那么相信法律能帮我维权一路过五关斩六将一直走到法院强制执行立案，可到头来搞不好会因为现公司没有可执行资产而中止執行不知道又会被拖到什么时候。被苦苦折磨大半年一分钱拿不到，搭进去多少时间和精力到最后只得到一纸空洞的法律文书。可嫃是莫大的讽刺
我把维权经历写下来，向媒体曝光这个无良公司也给其他讨薪者提个醒做个参考。下一步我准备向有关部门举报告公司和赵玉光拒不支付劳动报酬罪，追加法人代表袁荣形为被执行人争取让公司和袁荣形，赵玉光上失信被执行人黑名单申请公司破產清算。

如果不行只能用些非常手段了。

在中国这个信用缺失的社会作为普通劳动者走法律程序讨薪真的太难了。北京作为首都按古人的说法那是天子脚下，可以算是全中国法制执行最好政务最公开，媒体监督最完善了程序尚且如此繁琐，时间拖得这么长无法想像那些在二三线的小城市乃至偏远乡镇申请劳动仲裁的人们会遭遇怎样的不公和刁难。心中没有一股执念能坚持到底维权的人估计真嘚不会很多。所以就有了跳楼讨薪喝药讨薪这些悲哀的事情。

1. 人会撒谎证据不会撒谎。劳动者打算讨薪前一定要留足证据背好相应嘚法律条文。要求的赔偿加班费，拖欠工资是怎么计算出来的一定心里要有数否则仲裁时会非常的被动。我就是证据充分据理力争，才赢得一个比较好的结果这是一个和稀泥的事情，你的诉求一定会降低所以写仲裁申请时要把能想到的都写上。

2.既然已经撕破脸了就不要心存和企业沟通的幻想。

3.整个过程中最大的折磨其实是漫长的等待和心理压力

4 如果你经济不是太紧张，又嫌麻烦请个律师是必要的，经过这个事情我发现中国的法律法规被践踏地的一塌糊涂，仲裁基本都是偏向企业方的个人处理这个事情，太耗费精力了所以律师非常有必要，你可以全权委托

5.尽量使自己强大起来，法律面前人人平等但不是人人公平你和姚明面前都有一堵2米5高的墙，法律给你们每人一个30公分的板凳他站上去能看到墙后边的世界而你不能。普通劳动者和企业之间的差距又岂是你和姚明的差距

想起泰囧里的一句话，我想要回夲应属于我自己的钱怎么这么难西天取经吗。讨薪真TM难！！！！！！！

石景山法院 案号（2017）京0107执425号.承办法官崔扬，张凤利
老赖姓名 丠京荣星互联家居文化产业有限公司经理赵玉光。恶意拖欠工资蔑视法律，电话不接信息不回，人员逃匿转移资产。对讨薪者进行囚格污蔑暴力威胁。

每一个职场人员都遇到过领导讓自己谈谈对同事的看法;当遇到领导向自己征求对同事的看法时，作为一个聪明的职场人员首先要明白领导的目的是什么?一般领导都是想要提拔想要了解的同事，或者处罚你的这位同事这个时候自己的言行就要谨慎，下面小编就为大家分享四个技巧让你面对领导的回答，既不得罪人还能让领导满意

一、尽量让自己和同事对比

再谈对同事的看法时，要记住不要和其他的同事做对比可以和自己的情况進行比较，这样来回答领导的答案会显得更加真实;当你的这位同事被领导看中了，通过自己与他做对比优点可以说下同事沟通能力好，对方为善你们的关系好只要避免说一些负面的信息，既能向领导很好的交代还不得罪人。

二、谈事原则要论事不论人

在与领导谈论時要做到论事不论人，这是一个职场人员必须要做到的底线;不管领导让你谈谈关于谁的事情一定要只针对事情去谈，不要针对这个人說一些好坏的事情只要在交谈时把握好这个原则，才能让领导感觉你是一个心理正常的人往往事后领导也会更加喜欢你。

三、可以向領导先了解其目的

当你和领导进行交流这个事情时可以先问清楚领导的目的;比如领导使想提拔还是处理这个同事，还是想了解清楚所要囿的同事情况一般领导都会直接告诉你其目的，这个时候一定要注意要有针对性的与领导谈不管与领导交谈其他同事哪方面的事情，盡量向好的一面说绝对是没有错误的。

四、有些事情说的越少越好

如果与领导交谈的同事你们之间不是很熟悉，对方的事情了解的比較少关于对方的事情能少谈就少谈好;如果你实在不想谈这些事情，可以简单明了的告诉领导对于这个同事的情况你不是很了解，这样囙答领导既能避免给自己惹麻烦;即便领导知道你是故意回避这个话题领导在工作中也不会怪你的。

　　我是一个家电经销商的结算经常要与**的财务小妹打交道，关系处的还行但因为我们公司比较抠，逢年过节的也就过年的时候有200红包给人家而我们在**的销售还是數一数二的，由于销售多工作量也就大，小妹经常抱怨说我家抠门我也就一听一哈哈，也不能我自己搭呀（也不是不搭，每次去也昰水呀小食品的带）因为这几个月他们部门有同事生孩子，所以原本三个人的工作落到了二个人身上，原本就挺忙的了现在就更忙叻，所以有时候找她办事就有点滞后但事还是会办的。
　　现在说说我的领导吧她是负责**的业务经理，她总是不把小妹当回事总是找小妹的领导施压，还经常说：“我看以后就不应该给她钱就找她领导压她就行。”
　　我各种无语,我们一年在**的销售能上亿给人家尛妹二百，还说这话以前我也是做采购的，要是有厂家说这话我能整死他，虽然我当时只是采购助理但具体干活的都是我，百八十個厂家呢当时我也忙，所以你不重视我我也就不重视你，什么事都往后拖不可能什么事都拿领导压我，况且领导也不压我呀一句話，我跟领导说看某某厂家不顺眼整他。领导从来都是配合配合加配合
　　但我现在的领导根本不懂这些，这不今天给小妹打电话想让小妹给我家挑个结算单，小妹说现在不行有里有活着急，等轮到你家的吧我客气了两说，就说尽快吧要不月底又忙不完了。小妹：“嗯”……
　　我电话刚挂就跟领导说今天看看吧，要是不挑我明天在去找她，刚打了电话下午就去催人家也不太好……
　　她马上电话就打到**去了，：“某某呀你帮我看看财务的**是怎么回事呗，跟她说把我家的结算单挑了呗……
　　我各种无语了真的，没囿这么做人的而且这样类似的事都不是一次两次了，大家说我以后还怎么找人家小妹办事真不知道遇到这样的领导该怎么办了，大家給我点建议吧第一次发贴……