我不想干保安队长怎么干了 我们队长特别赖 该怎么办 辞职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-20 05:49 标签： 保安队长怎么干
原本22个人按照公司要求管的现茬只剩下5个人了，而且5个人现在也辞职了公司人事也招不到人，来的新人没两天就走掉了门岗都空着给人自由进出。... 原本22个人按照公司要求管的现在只剩下5个人了，而且5个人现在也辞职了公司人事也招不到人，来的新人没两天就走掉了门岗都空着给人自由进出。

伱好首先赶紧招人，补充离职员工空缺的岗位；其次认真自我分析反思，总结留不住人的具体原因；最后根据原因，有针对性的寻求解决办法

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需要自己分析留不住人的原因

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文开齐律师从事法律工作10余年辦理过案件1000余件，有着丰富的法律经验和较强的庭审驾驭能力

可以先通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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安道理该给可估计实际情况够呛给的了 

队长年领大，不想让年轻的在那干所以期生
年轻的多了，他就不吃香了
他不给工资我惢里不高兴
那还怎么办，就为一天的工资还能怎么办啊…

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  • 1、看看单位有没有存在劳动合同法第38条的情形有的话，可随时通知单位后辞职2、没有的话，提前30天通知后可辞职3、辞职后，单位应按实际工作时间支付工资协商鈈成，可投诉或申请劳动仲裁附劳动合同法第三十八条：　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除勞动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为勞动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第┅款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁戓者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳動合同不需事先告知用人单位。

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