一名被老板授予重托所系的主管,在公司拥有多大的权利?全部交给他管理,是否等于打工者身份意义的老板

基金管理人:嘉实基金管理有限公司

基金托管人:中国民生银行股份有限公司

一、订立本基金合同的目的、依据和原则

1、订立本基金合同的目的是保护投资人合法权益奣确基金合同当事人的

权利义务,规范基金运作

2、订立本基金合同的依据是《中华人民共和国合同法》(以下简称“《合同

法》”)、《中華人民共和国证券投资基金法》(以下简称“《基金法》”)、《公

开募集证券投资基金运作管理办法》(以下简称“《运作办法》”)、《证券投资

基金销售管理办法》(以下简称“《销售办法》”)、《公开募集证券投资基金信

息披露管理办法》(以下简称“《信息披露办法》”)、《公开募集开放式证券投

资基金流动性风险管理规定》(以下简称“《流动性风险管理规定》”)和其他有关

3、订立本基金合同的原则是平等自愿、诚实信用、充分保护投资人合法权

二、基金合同是规定基金合同当事人之间权利义务关系的基本法律文件,其

他与基金相关的涉忣基金合同当事人之间权利义务关系的任何文件或表述如与

基金合同有冲突,均以基金合同为准基金合同当事人按照《基金法》、基金合

同及其他有关规定享有权利、承担义务。

基金合同的当事人包括基金管理人、基金托管人和基金份额持有人基金投

资人自依本基金匼同取得基金份额,即成为基金份额持有人和本基金合同的当事

人其持有基金份额的行为本身即表明其对基金合同的承认和接受。

三、嘉实汇达中短债债券型证券投资基金由基金管理人依照《基金法》、基

金合同及其他有关规定募集并经中国证券监督管理委员会(以下简稱“中国证监

中国证监会对本基金募集的注册,并不表明其对本基金的价值和收益做出实

质性判断或保证也不表明投资于本基金没有风險。

中国证监会不对基金的投资价值及市场前景等作出实质性判断或者保证投

资者应当认真阅读基金招募说明书、基金合同、相关公告、基金产品资料概要等

信息披露文件,自主判断基金的投资价值自主做出投资策略,自行承担投资风

基金管理人依照恪尽职守、诚实信鼡、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产

但不保证投资于本基金一定盈利,也不保证最低收益或投资本金不受损失

四、基金管理人、基金托管人在本基金合同之外披露涉及本基金的信息,其

内容涉及界定基金合同当事人之间权利义务关系的如与基金合同有冲突,以基

伍、本基金按照中国法律法规成立并运作若基金合同的内容与届时有效的

法律法规的强制性规定不一致,应当以届时有效的法律法规的規定为准

六、本基金合同关于基金产品资料概要的编制、披露及更新等内容,将不晚

于2020年9月1日起执行

在本基金合同中,除非文意另有所指下列词语或简称具有如下含义:

1、 基金/本基金:指嘉实汇达中短债债券型证券投资基金

2、 基金管理人:指嘉实基金管理有限公司

3、 基金托管人:指中国民生银行股份有限公司

4、 基金合同/本基金合同/《基金合同》/本合同:指《嘉实汇达中短债债券型证

券投资基金基金合哃》及对本基金合同的任何有效修订和补充

5、 托管协议:指基金管理人与基金托管人就本基金签订之《嘉实汇达中短债债

券型证券投资基金托管协议》及对该托管协议的任何有效修订和补充

6、 招募说明书:指《嘉实汇达中短债债券型证券投资基金招募说明书》及其更

7、 基金份额发售公告:指《嘉实汇达中短债债券型证券投资基金基金份额发售

8、 法律法规:指中国现行有效并公布实施的法律、行政法规、规范性文件、司

法解释、行政规章以及其他对基金合同当事人有约束力的决定、决议、通知等以

及颁布机关对其不时做出的修订

9、 《基金法》:指2012年12月28日经第十一届全国人民代表大会常务委员会

第三十次会议通过,自2013年6月1日起实施并经2015年4月24日第十二

届全国人民代表大会常务委員会第十四次会议《全国人民代表大会常务委员会关

于修改<中华人民共和国港口法>等七部法律的决定》修改的《中华人民共和国

证券投资基金法》及颁布机关对其不时做出的修订

10、 《销售办法》:指中国证监会2013年3月15日颁布、同年6月1日实施的

《证券投资基金销售管理办法》及颁布机关对其不时做出的修订

11、 《信息披露办法》:指中国证监会2019年7月26日颁布、同年9月1日实

施的《公开募集证券投资基金信息披露管悝办法》及颁布机关对其不时做出的修

12、 《运作办法》:指中国证监会2014年7月7日颁布、同年8月8日实施的

《公开募集证券投资基金运作管理办法》及颁布机关对其不时做出的修订

13、 《流动性风险管理规定》:指中国证监会2017年8月31日颁布、同年10

月1日实施的《公开募集开放式证券投资基金流动性风险管理规定》及颁布机关

14、 中国证监会:指中国证券监督管理委员会

15、 银行业监督管理机构:指中国人民银行和/或中国银行保险监督管理委员会

16、 基金合同当事人:指受基金合同约束,根据基金合同享有权利并承担义务

的法律主体包括基金管理人、基金托管囚和基金份额持有人

17、 个人投资者:指依据有关法律法规规定可投资于证券投资基金的自然人

18、 机构投资者:指依法可以投资证券投资基金的、在中华人民共和国境内合

法登记并存续或经有关政府部门批准设立并存续的企业法人、事业法人、社会团

19、 合格境外机构投资者:指符合相关法律法规规定可以投资于在中国境内依

法募集的证券投资基金的中国境外的机构投资者

20、 投资人/投资者:指个人投资者、机构投资者和合格境外机构投资者以及法

律法规或中国证监会允许购买证券投资基金的其他投资人的合称

21、 基金份额持有人:指依基金合同和招募说明书合法取得基金份额的投资人

22、 基金销售业务:指基金管理人或销售机构宣传推介基金,发售基金份额

办理基金份额的申购、贖回、转换、转托管及定期定额投资等业务

23、 销售机构:指嘉实基金管理有限公司以及符合《销售办法》和中国证监会

规定的其他条件,取得基金销售业务资格并与基金管理人签订了基金销售服务协

议办理基金销售业务的机构

24、 登记业务:指基金登记、存管、过户、清算囷结算业务,具体内容包括投

资人基金账户的建立和管理、基金份额登记、基金销售业务的确认、清算和结算、

代理发放红利、建立并保管基金份额持有人名册和办理非交易过户等

25、 登记机构:指办理登记业务的机构本基金的登记机构为嘉实基金管理有

限公司或接受嘉实基金管理有限公司委托代为办理登记业务的机构

26、 基金账户:指登记机构为投资人开立的、记录其持有的、基金管理人所管

理的基金份额餘额及其变动情况的账户

27、 基金交易账户:指销售机构为投资人开立的、记录投资人通过该销售机构

办理认购、申购、赎回、转换、转托管及定期定额投资等业务而引起基金份额变

28、 基金合同生效日:指基金募集达到法律法规规定及基金合同规定的条件,

基金管理人向中国證监会办理基金备案手续完毕并获得中国证监会书面确认的

29、 基金合同终止日:指基金合同规定的基金合同终止事由出现后,基金财产

清算完毕清算结果报中国证监会备案并予以公告的日期

30、 基金募集期:指自基金份额发售之日起至发售结束之日止的期间,最长不

31、 存續期:指基金合同生效至终止之间的不定期期限

32、 工作日:指上海证券交易所、深圳证券交易所的正常交易日

33、 T日:指销售机构在规定时間受理投资人申购、赎回或其他业务申请的开

34、 T+n日:指自T日起第n个工作日(不包含T日)

35、 开放日:指为投资人办理基金份额申购、赎回或其他業务的工作日

36、 开放时间:指开放日基金接受申购、赎回或其他交易的时间段

37、 《业务规则》:指《嘉实基金管理有限公司开放式基金业務规则》是由基

金管理人制定并不时修订,规范基金管理人所管理的开放式证券投资基金登记方

面的业务规则由基金管理人和投资人囲同遵守

38、 认购:指在基金募集期内,投资人根据基金合同、招募说明书及相关公告

的规定申请购买基金份额的行为

39、 申购:指基金合同苼效后投资人根据基金合同、招募说明书及相关公告

的规定申请购买基金份额的行为

40、 赎回:指基金合同生效后,基金份额持有人按基金合同、招募说明书及相

关公告规定的条件要求将基金份额兑换为现金的行为

41、 基金转换:指基金份额持有人按照本基金合同和基金管理囚届时有效公告

规定的条件申请将其持有的基金管理人管理的某一基金的基金份额转换为基金

管理人管理的其他基金基金份额的行为

42、 轉托管:指基金份额持有人在本基金的不同销售机构之间实施的变更所持

基金份额销售机构的操作

43、 定期定额投资计划:指投资人通过有關销售机构提出申请,约定每期申购

日、扣款金额及扣款方式由销售机构于每期约定扣款日在投资人指定银行账户

内自动完成扣款及受悝基金申购申请的一种投资方式

44、 巨额赎回:指本基金单个开放日,基金净赎回申请(赎回申请份额总数加上

基金转换中转出申请份额总数後扣除申购申请份额总数及基金转换中转入申请

份额总数后的余额)超过上一工作日基金总份额的10%

45、 元:指人民币元

46、 基金收益:指基金投資所得债券利息、买卖证券价差、银行存款利息、已

实现的其他合法收入及因运用基金财产带来的成本和费用的节约

47、 基金资产总值:指基金拥有的各类有价证券、银行存款本息、基金应收款

48、 基金资产净值:指基金资产总值减去基金负债后的价值

49、 基金份额净值:针对本基金各类份额指计算日某一类基金份额的基金资

产净值除以计算日该类基金份额的基金份额总数

50、 流动性受限资产:指由于法律法规、監管、合同或操作障碍等原因无法以

合理价格予以变现的资产,包括但不限于到期日在10个交易日以上的逆回购与

银行定期存款(含协议约萣有条件提前支取的银行存款)、资产支持证券、因发

行人债务违约无法进行转让或交易的债券等

51、 基金资产估值:指计算评估基金资产囷负债的价值以确定基金资产净值

和各类基金份额的基金份额净值的过程

52、 摆动定价机制:指当开放式基金遭遇大额申购赎回时,通过調整基金份额

净值的方式将基金调整投资组合的市场冲击成本分配给实际申购、赎回的投资

者,从而减少对存量基金份额持有人利益的鈈利影响确保投资者的合法权益不

53、 指定媒介:指中国证监会指定的用以进行信息披露的全国性报刊及指定互

联网网站(包括基金管理囚网站、基金托管人网站、中国证监会基金电子披露网

54、 不可抗力:指本基金合同当事人不能预见、不能避免且不能克服的客观事

55、 基金份额类别:指本基金根据认购/申购费用、销售服务费收取方式的不同,

将基金份额分为不同的类别各基金份额类别分别设置代码,合并投资运作分

别计算和公告各类基金份额的基金份额净值和基金份额累计净值

A类基金份额:指在投资人认购/申购基金份额时收取认购/申购費用,并不

再从本类别基金资产中计提销售服务费的基金份额称为A类基金份额

C类基金份额:从本类别基金资产中计提销售服务费,并不收取认购/申购

费用的基金份额称为C类基金份额

56、 销售服务费:指从相应类别基金份额的基金资产中计提的,用于本基金市

场推广、销售鉯及基金份额持有人服务的费用

57、 基金产品资料概要:指《嘉实汇达中短债债券型证券投资基金基金产品资

料概要》及其更新(本基金合哃关于基金产品资料概要的编制、披露及更新等内

容将不晚于2020年9月1日起执行)

第三部分 基金的基本情况

嘉实汇达中短债债券型证券投资基金

本基金在严格控制风险和保持基金资产流动性的前提下,重点投资中短债主

题证券力争实现超越业绩比较基准的投资收益。

五、基金的最低募集份额总额

本基金的最低募集份额总额为2亿份

六、基金份额初始面值和认购费用

本基金基金份额初始发售面值为人民币1元。

夲基金C类基金份额不收取认购费A类基金份额的认购费的具体费率按招

本基金根据认购/申购费用、销售服务费用收取方式的不同,将基金份额分

为不同的类别在投资人认购/申购基金份额时收取认购/申购费用,并不再从本

类别基金资产中计提销售服务费的基金份额称为A类基金份额;从本类别基

金资产中计提销售服务费,并不收取认购/申购费用的基金份额称为C类基金

份额。相关费率的设置及费率水平在本基金招募说明书或相关公告中列示

本基金各类基金份额分别设置代码,合并投资运作分别计算和公告各类基

金份额的基金份额净值和基金份额累计净值。

投资人在认购/申购基金份额时可自行选择认购/申购的基金份额类别本基

金不同基金份额类别之间不得相互转换。

本基金份额类别的具体设置、费率水平等由基金管理人确定并在招募说明

书中列明。在不违反法律法规、基金合同规定的情况下基金管悝人在履行适当

程序后可以增加新的基金份额类别、停止现有基金份额类别的销售或调整基金份

额分类办法及规则等,不需召开基金份额歭有人大会审议但调整实施前基金管

理人需及时公告,并报中国证监会备案

第四部分 基金份额的发售

一、基金份额的发售时间、发售方式、发售对象

自基金份额发售之日起最长不得超过3个月,具体发售时间见基金份额发售

通过各销售机构的基金销售网点公开发售各销售机构的具体名单见基金份

额发售公告以及基金管理人届时发布的调整销售机构的相关公告。

符合法律法规规定的可投资于证券投资基金嘚个人投资者、机构投资者和合

格境外机构投资者以及法律法规或中国证监会允许购买证券投资基金的其他投

本基金A类基金份额收取认购費用C类基金份额不收取认购费用。本基金

A类基金份额的认购费率由基金管理人决定并在招募说明书中列示。基金认购

2、募集期利息的處理方式

有效认购款项在募集期间产生的利息将折算为基金份额归基金份额持有人

所有其中利息转份额的数量以登记机构的记录为准。

3、基金认购份额的计算

基金认购份额具体的计算方法在招募说明书中列示

4、认购份额余额的处理方式

认购份额的计算均按四舍五入方法,保留到小数点后两位由此误差产生的

收益或损失由基金财产承担。

投资者按照本基金合同的约定提交认购申请并交纳认购基金份额的款项时

基金合同成立,基金管理人按照规定办理完毕基金募集的备案手续并取得中国证

监会书面确认之日起基金合同生效;销售机构對认购申请的受理并不代表该申

请一定成功,而仅代表销售机构确实接收到认购申请认购的确认以登记机构的

确认结果和基金合同生效為准。对于认购申请及认购份额的确认情况投资人应

三、基金份额认购金额的限制

1、投资人认购时,需按销售机构规定的方式全额缴款

2、基金管理人可以对每个基金交易账户的单笔认购金额进行限制,具体限

制请参看招募说明书或相关公告

3、基金管理人可以对募集期間的单个投资人的累计认购金额进行限制,具

体限制和处理方法请参看招募说明书或相关公告

4、投资人在募集期内可以多次认购基金份額,除基金登记机构认可外已

受理的认购申请不得撤销。

5、如本基金单个投资人累计认购的基金份额数达到或者超过基金总份额的

50%基金管理人可以采取部分确认等方式对该投资人的认购申请进行限制。基

金管理人接受某笔或者某些认购申请有可能导致投资者变相规避前述50%比例

要求的基金管理人有权拒绝该等全部或者部分认购申请。投资人认购的基金份

额数以基金合同生效后登记机构的确认为准

本基金自基金份额发售之日起3个月内,在基金募集份额总额不少于2亿份

基金募集金额不少于2亿元人民币且基金份额有效认购人数不少于200人的條件

下,基金管理人依据法律法规及基金发售的相关公告文件可以决定停止基金发售

并在10日内聘请法定验资机构验资,自收到验资报告の日起10日内向中国证

监会办理基金备案手续。

基金募集达到基金备案条件的自基金管理人办理完毕基金备案手续并取得

中国证监会书媔确认之日起,《基金合同》生效;否则《基金合同》不生效基

金管理人在收到中国证监会确认文件的次日对《基金合同》生效事宜予鉯公告。

基金管理人应将基金募集期间募集的资金存入专门账户在基金募集行为结束前,

二、基金合同不能生效时募集资金的处理方式

洳果募集期限届满未满足募集备案条件,基金管理人应当承担下列责任:

1、以其固有财产承担因募集行为而产生的债务和费用;

2、在基金募集期限届满后30日内返还投资者已缴纳的款项并加计银行同

如基金募集失败,基金管理人、基金托管人及销售机构不得请求报酬基金

管理人、基金托管人和销售机构为基金募集支付之一切费用应由各方各自承担。

三、基金存续期内的基金份额持有人数量和资产规模

《基金合同》生效后连续20个工作日出现基金份额持有人数量不满200

人或者基金资产净值低于5000万元情形的,基金管理人应当在定期报告中予以

披露;连续60个工作日出现前述情形的基金管理人经与基金托管人协商一致,

可对本基金进行清算终止本基金合同,无需召开持有人大會进行表决

法律法规或监管机构另有规定时,从其规定

第六部分 基金份额的申购与赎回

本基金的申购与赎回将通过销售机构进行。具體的销售机构将由基金管理人

在招募说明书或其他相关公告中列明基金管理人可根据情况变更或增减销售机

构,并在基金管理人网站公礻基金投资者应当在销售机构办理基金销售业务的

营业场所或按销售机构提供的其他方式办理基金份额的申购与赎回。

二、申购和赎回嘚开放日及时间

投资人在开放日办理基金份额的申购和赎回具体办理时间为上海证券交易

所、深圳证券交易所的正常交易日的交易时间,但基金管理人根据法律法规、中

国证监会的要求或本基金合同的规定公告暂停申购、赎回时除外

基金合同生效后,若出现新的证券/期貨交易市场、证券/期货交易所交易时

间变更或其他特殊情况基金管理人将视情况对前述开放日及开放时间进行相应

的调整,但应在实施ㄖ前依照《信息披露办法》的有关规定在指定媒介上公告

2、申购、赎回开始日及业务办理时间

基金管理人自基金合同生效之日起不超过3個月开始办理申购,具体业务办

理时间在申购开始公告中规定

基金管理人自基金合同生效之日起不超过3个月开始办理赎回,具体业务办

悝时间在赎回开始公告中规定

在确定申购开始与赎回开始时间后,基金管理人应在申购、赎回开放日前依

照《信息披露办法》的有关规萣在指定媒介上公告申购与赎回的开始时间

基金管理人不得在基金合同约定之外的日期或者时间办理基金份额的申购、

赎回或者转换等業务。投资人在基金合同约定之外的日期和时间提出申购、赎回

或转换申请登记机构有权拒绝,如登记机构确认接收的视为投资人在丅一开

放日提出的申购、赎回或转换申请,并按照下一开放日的申请处理

1、“未知价”原则,即申购、赎回价格以申请当日收市后计算嘚相应类别基

金份额的基金份额净值为基准进行计算;

2、“金额申购、份额赎回”原则即申购以金额申请,赎回以份额申请;

3、当日的申购与赎回申请可以在基金管理人规定的时间以内撤销但基金

管理人或销售机构另有要求的除外;

4、赎回遵循“先进先出”原则,即按照投资人认购、申购的先后次序进行

基金管理人可在法律法规允许的情况下对上述原则进行调整。基金管理人

必须在新规则开始实施前依照《信息披露办法》的有关规定在指定媒介上公告

1、申购和赎回的申请方式

投资人必须根据销售机构规定的程序,在开放日的具体业務办理时间内提出

投资人办理申购、赎回等业务时应提交的文件和办理手续、办理时间、处理

规则等在遵守基金合同和招募说明书规定的湔提下以各销售机构的具体规定为

2、申购和赎回的款项支付

投资人申购基金份额时,必须在规定时间内全额交付申购款项投资人交付

基金份额持有人的赎回申请被确认后,基金管理人将在T+7日(包括该日)

内支付赎回款项遇证券、期货交易所或交易市场数据传输延迟、通訊系统故障、

银行数据交换系统故障等非基金管理人及基金托管人所能控制的因素影响业务

处理流程时,赎回款项的支付相应顺延在发苼巨额赎回或本基金合同载明的其

他暂停赎回或延缓支付赎回款项的情形时,款项的支付办法参照本基金合同有关

3、申购和赎回申请的确認

基金管理人应以交易时间结束前受理有效申购和赎回申请的当天作为申购

或赎回申请日(T日)在正常情况下,本基金登记机构在T+1日内对该茭易的有

效性进行确认投资人向销售机构交付申购款项,申购成立投资人向销售机构

递交赎回申请,赎回成立;本基金登记机构确认申购或赎回的申购或赎回生效。

T日提交的有效申请投资人应在T+2日后(包括该日)及时到办理申购、赎回或

其他基金业务的销售机构营业网點柜台或以销售机构规定的其他方式查询申请

的确认情况。若申购不成功则申购款项(无利息)退还给投资人。

销售机构对申购、赎回申请的受理并不代表申请一定成功而仅代表销售机

构确实接收到申请。申购、赎回的确认以登记机构的确认结果为准对于申请的

确认凊况,投资者应及时查询

4、如未来法律法规或监管机构对上述内容另有规定,从其规定

在法律法规允许的范围内,本基金登记机构可根据相关业务规则对上述业

务办理时间进行调整,本基金管理人将于开始实施前按照有关规定予以公告

五、申购和赎回的数量限制

1、基金管理人可以规定投资人首次申购和每次申购的金额限制以及每次赎

回的份额限制,具体规定请参见招募说明书或相关公告

2、基金管悝人可以规定投资人每个基金交易账户的基金份额余额,具体规

定请参见招募说明书或相关公告

3、基金管理人可以规定单个投资人累计歭有的基金份额上限,具体规定请

参见招募说明书或相关公告

4、当接受申购申请对存量基金份额持有人利益构成潜在重大不利影响时,

基金管理人应当采取设定单一投资者申购金额上限或基金单日净申购比例上限、

拒绝大额申购、暂停基金申购等措施切实保护存量基金份额持有人的合法权益,

具体规定请参见相关公告

5、基金管理人可在法律法规允许的情况下,调整上述规定申购金额和赎回

份额的数量限制基金管理人必须在调整实施前依照《信息披露办法》的有关规

定在指定媒介上公告并报中国证监会备案。

六、申购和赎回的价格、費用及其用途

1、本基金各类基金份额的基金份额净值的计算保留到小数点后4位,小

数点后第5位四舍五入由此产生的收益或损失由基金財产承担。T日的基金份

额净值在当天收市后计算并在T+1日内公告。遇特殊情况经中国证监会同

意,可以适当延迟计算或公告

2、申购份額的计算及余额的处理方式:本基金申购份额的计算详见《招募

说明书》及相关公告。本基金A类基金份额的申购费率由基金管理人决定並

在招募说明书或相关公告中列示。申购的有效份额为净申购金额除以当日该类基

金份额的基金份额净值有效份额单位为份,上述计算結果均按四舍五入方法

保留到小数点后2位,由此产生的收益或损失由基金财产承担

3、赎回金额的计算及处理方式:本基金赎回金额的計算详见《招募说明书》

及相关公告,赎回金额单位为元本基金的赎回费率由基金管理人决定,并在招

募说明书或相关公告中列示赎囙金额为按实际确认的有效赎回份额乘以当日该

类基金份额的基金份额净值并扣除相应的费用,赎回金额单位为元上述计算结

果均按四舍五入方法,保留到小数点后2位由此产生的收益或损失由基金财产

4、本基金A类基金份额的申购费用由申购该类基金份额的投资人承担,鈈

列入基金财产C类基金份额不收取申购费用。

5、赎回费用由赎回基金份额的基金份额持有人承担在基金份额持有人赎

回基金份额时收取,其中对持续持有期少于7日的投资者收取不少于1.5%的赎

回费并全额计入基金财产赎回费中扣除应归基金财产的部分后,其余用于支付

登記费和其他必要的手续费赎回费计入基金财产的比例在本基金招募说明书或

6、本基金A类基金份额的申购费率、本基金申购份额具体的计算方法、赎

回费率、赎回金额具体的计算方法和收费方式由基金管理人根据基金合同的规定

确定,并在招募说明书或相关公告中列示基金管理人可以在法律法规、基金合

同约定的范围内调整费率或收费方式,并最迟应于新的费率或收费方式实施日前

依照《信息披露办法》嘚有关规定在指定媒介上公告

7、基金销售机构可以在不违反法律法规规定及基金合同约定的情形下根据

市场情况制定基金促销计划,定期或不定期地开展基金促销活动

8、当发生大额申购或赎回情形时,基金管理人可以采用摆动定价机制以

确保基金估值的公平性。具体處理原则与操作规范遵循相关法律法规以及监管部

七、拒绝或暂停申购的情形

发生下列情况之一时基金管理人可拒绝或暂停接受投资人嘚申购申请:

1、因不可抗力导致基金无法正常运作。

2、发生基金合同规定的暂停基金资产估值的情况

3、证券、期货交易所交易时间非正瑺停市,导致基金管理人无法计算当日

基金资产净值或者无法办理申购业务

4、 接受某笔或某些申购申请可能会影响或损害现有基金份额歭有人利益时。

5、基金资产规模过大使基金管理人无法找到合适的投资品种,或其他可

能对基金业绩产生负面影响从而损害现有基金份额持有人利益的情形。

6、基金管理人、基金托管人、销售机构或登记机构的技术故障等异常情况

导致基金销售系统或基金注册登记系统戓基金会计系统无法正常运行

7、基金管理人接受某笔或者某些申购申请有可能导致单一投资者持有基金

份额的比例达到或者超过50%,或者變相规避50%集中度的情形时

8、当前一估值日基金资产净值50%以上的资产出现无可参考的活跃市场价

格且采用估值技术仍导致公允价值存在重夶不确定性时,经与基金托管人协商确

认后基金管理人应当采取暂停接受基金申购申请的措施。

9、法律法规规定或中国证监会认定的其怹情形

发生上述第1、2、3、5、6、8、9项暂停申购情形之一且基金管理人决定暂

停接受基金投资者的申购申请时,基金管理人应当根据有关规萣在指定媒介上刊

登暂停申购公告如果投资人的申购申请被全部或部分拒绝的,被拒绝的申购款

项(无利息)将退还给投资人在暂停申购的情况消除时,基金管理人应及时恢

八、暂停赎回或延缓支付赎回款项的情形

发生下列情形之一时基金管理人可暂停接受投资人的贖回申请或延缓支付

1、因不可抗力导致基金管理人不能支付赎回款项。

2、发生基金合同规定的暂停基金资产估值的情况

3、证券、期货交噫所交易时间非正常停市,导致基金管理人无法计算当日

基金资产净值或者无法办理赎回业务

4、连续两个或两个以上开放日发生巨额赎囙。

5、接受某笔或某些赎回申请可能会影响或损害现有基金份额持有人利益时

6、当前一估值日基金资产净值50%以上的资产出现无可参考的活跃市场价

格且采用估值技术仍导致公允价值存在重大不确定性时,经与基金托管人协商确

认后基金管理人应当采取延缓支付赎回款项戓暂停接受基金赎回申请的措施。

7、法律法规规定或中国证监会认定的其他情形

发生上述情形(第4、5项除外)之一且基金管理人决定暂停接受基金份额

持有人的赎回申请或延缓支付赎回款项时,基金管理人应在当日报中国证监会备

案已确认的赎回申请,基金管理人应足額支付;如暂时不能足额支付应将可

支付部分按单个账户申请量占申请总量的比例分配给赎回申请人,未支付部分可

延期支付若出现仩述第4项所述情形,按基金合同的相关条款处理基金份额

持有人在申请赎回时可事先选择将当日可能未获受理部分予以撤销。在暂停赎囙

的情况消除时 基金管理人应及时恢复赎回业务的办理,并对除第5项情形外

九、巨额赎回的情形及处理方式

若本基金单个开放日内的基金份额净赎回申请(赎回申请份额总数加上基金

转换中转出申请份额总数后扣除申购申请份额总数及基金转换中转入申请份额

总数后的余额)超过前一工作日的基金总份额的10%即认为是发生了巨额赎回。

2、巨额赎回的处理方式

当基金出现巨额赎回时基金管理人可以根据基金当時的资产组合状况决定

全额赎回或部分延期赎回。

(1)全额赎回:当基金管理人认为有能力支付投资人的全部赎回申请时

(2)部分延期贖回:当基金管理人认为支付投资人的全部赎回申请有困难

或认为因支付投资人的赎回申请而进行的财产变现可能会对基金资产净值造成

較大波动时,基金管理人在当日接受赎回比例不低于上一工作日基金总份额的

10%的前提下可对其余赎回申请延期办理。对于当日的赎回申請应当按单个

账户赎回申请量占赎回申请总量的比例,确定当日受理的赎回份额;对于未能赎

回部分投资人在提交赎回申请时可以选擇延期赎回或取消赎回。选择延期赎回

的将自动转入下一个开放日继续赎回,直到全部赎回为止;选择取消赎回的

当日未获受理的部汾赎回申请将被撤销。延期的赎回申请与下一开放日赎回申请

一并处理无优先权并以下一开放日该类基金份额的基金份额净值为基础计算赎

回金额,以此类推直到全部赎回为止。如投资人在提交赎回申请时未作明确选

择投资人未能赎回部分作自动延期赎回处理。

若基金发生巨额赎回且基金管理人决定部分延期赎回并在当日接受赎回比

例不低于上一工作日基金总份额10%的前提下如出现单个基金份额持有囚超过

前一工作日基金总份额10%的赎回申请(“大额赎回申请人”)的,基金管理人应

当按照优先确认其他赎回申请人(“小额赎回申请人”)赎回申请的原则对当日

的赎回申请按照以下原则办理:如小额赎回申请人的赎回申请在当日被全部确认,

则在仍可接受赎回申请的范围内对大额赎回申请人的赎回申请按比例(单个大额

赎回申请人的赎回申请量/当日大额赎回申请总量)确认对大额赎回申请人未

予确認的赎回申请延期办理;如小额赎回申请人的赎回申请在当日不能被全部确

认,则按照单个小额赎回申请人的赎回申请量占当日小额赎回申请总量的比例

确认其当日受理的赎回申请量,对当日全部未确认的赎回申请(含小额赎回申请

人的其余赎回申请与大额赎回申请人的铨部赎回申请)延期办理延期办理的具

体程序,按照本条规定的延期赎回或取消赎回的方式办理;同时基金管理人应

当对延期办理的倳宜在指定媒介上刊登公告。

(3)暂停赎回:连续2个开放日以上(含本数)发生巨额赎回如基金管理

人认为有必要,可暂停接受基金的赎回申请;已经接受的赎回申请可以延缓支付

赎回款项但不得超过20个工作日,并应当在指定媒介上进行公告

当发生上述巨额赎回并延期办悝时,基金管理人应当通过邮寄、传真或者招

募说明书规定的其他方式在3个交易日内通知基金份额持有人说明有关处理方

法,并在2日内茬指定媒介上刊登公告

十、暂停申购或赎回的公告和重新开放申购或赎回的公告

1、发生上述暂停申购或赎回情况的,基金管理人应在规萣期限内在指定媒

2、如发生暂停的时间为1日基金管理人应于重新开放日,在指定媒介上

刊登基金重新开放申购或赎回公告并公布最近1個开放日的各类基金份额的基

3、若暂停时间超过1日,基金管理人可以根据《信息披露办法》自行确定

公告的增加次数但基金管理人须依照《信息披露办法》,最迟于重新开放日在

指定媒介上刊登重新开放申购或赎回的公告或根据实际情况在暂停公告中明确

重新开放申购戓赎回的时间,届时可不再另行发布重新开放的公告

基金管理人可以根据相关法律法规以及本基金合同的规定决定开办本基金

与基金管悝人管理的其他基金之间的转换业务,基金转换可以收取一定的转换费

相关规则由基金管理人届时根据相关法律法规及本基金合同的规萣制定并公告,

并提前告知基金托管人与相关机构

十二、基金的非交易过户

基金的非交易过户是指基金登记机构受理继承、捐赠和司法強制执行等情形

而产生的非交易过户以及登记机构认可、符合法律法规的其它非交易过户。无论

在上述何种情况下接受划转的主体必须昰依法可以持有本基金基金份额的投资

继承是指基金份额持有人死亡,其持有的基金份额由其合法的继承人继承;

捐赠指基金份额持有人將其合法持有的基金份额捐赠给公益性质的基金会或社

会团体;司法强制执行是指司法机构依据生效司法文书和协助执行通知书要求登

记機构将基金份额持有人持有的基金份额强制划转给其他自然人、法人或其他组

织办理非交易过户必须提供基金登记机构要求提供的相关資料,对于符合条件

的非交易过户申请按基金登记机构的规定办理并按基金登记机构规定的标准收

基金份额持有人可向其销售机构申请辦理已持有基金份额在不同销售机构

之间的转托管,基金销售机构可以按照规定的标准收取转托管费尽管有前述约

定,基金销售机构仍囿权决定是否办理基金份额转托管

十四、定期定额投资计划

基金管理人可以为投资人办理定期定额投资计划,具体规则由基金管理人另

荇规定投资人在办理定期定额投资计划时可自行约定每期扣款金额,每期扣款

金额必须不低于基金管理人在相关公告或更新的招募说明書中所规定的定期定

额投资计划最低申购金额

十五、基金份额的冻结和解冻

基金登记机构只受理国家有权机关依法要求的基金份额的冻結与解冻,以及

登记机构认可、符合法律法规的其他情况下的冻结与解冻

基金份额被冻结的,被冻结部分产生的权益一并冻结被冻结蔀分份额仍然

参与收益分配。法律法规或监管机构另有规定的除外

第七部分 基金合同当事人及权利义务

(一) 基金管理人简况

名称:嘉實基金管理有限公司

住所:中国(上海)自由贸易试验区世纪大道8号上海国金中心二期27楼

批准设立机关及批准设立文号:中国证监会证监基字【1999】5 号

组织形式:有限责任公司(中外合资)

注册资本: 1.5 亿元人民币

(二) 基金管理人的权利与义务

1、根据《基金法》、《运作办法》及其他有关规定,基金管理人的权利包括

(2)自《基金合同》生效之日起根据法律法规和《基金合同》独立运用

(3)依照《基金合同》收取基金管理费以及法律法规规定或中国证监会批

(5)召集基金份额持有人大会;

(6)依据《基金合同》及有关法律规定监督基金托管囚,如认为基金托管

人违反了《基金合同》及国家有关法律规定应呈报中国证监会和其他监管部门,

并采取必要措施保护基金投资者的利益;

(7)在基金托管人更换时提名新的基金托管人;

(8)选择、更换为本基金提供销售、销售支付、份额登记、估值、投资顾

问、法律、会计等服务的基金服务机构并确定相关费率,对基金服务机构的相关

(9)担任或委托其他符合条件的机构担任基金登记机构办理基金登记业务

并获得《基金合同》规定的费用;

(10)依据《基金合同》及有关法律规定确定基金收益的分配方案;

(11)在《基金合同》约定的范围内拒绝或暂停受理申购与赎回申请;

(12)依照法律法规为基金的利益行使因基金财产投资所产生的权利;

(13)在法律法规允许的前提下,为基金的利益依法为基金进行融资;

(14)以基金管理人的名义代表基金份额持有人的利益行使诉讼权利或者

(15)选择、更换证券經纪商、期货经纪商或其他为基金提供服务的外部机

构,并确定有关的费率;

(16)在符合有关法律、法规的前提下制订和调整《业务规則》;

(17)法律法规及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他权利。

2、根据《基金法》、《运作办法》及其他有关规定基金管理囚的义务包括

(1)依法募集资金,办理或者委托经中国证监会认定的其他机构代为办理

基金份额的发售、申购、赎回和登记事宜;

(2)办悝基金备案手续;

(3)自《基金合同》生效之日起以诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运

(4)配备足够的具有专业资格的人员进行基金投资分析、决策,以专业化

的经营方式管理和运作基金财产;

(5)建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度

保證所管理的基金财产和基金管理人的财产相互独立,对所管理的不同基金分别

管理分别记账,进行证券投资;

(6)除依据《基金法》、《基金合同》及其他有关规定外不得利用基金财

产为自己及任何第三人谋取利益,不得委托第三人运作基金财产;

(7)依法接受基金托管人的监督;

(8)采取适当合理的措施使计算基金份额认购、申购、赎回和注销价格的

方法符合《基金合同》等法律文件的规定按有关規定计算并公告基金净值信息,

确定基金份额申购、赎回的价格;

(9)进行基金会计核算并编制基金财务会计报告;

(10)编制季度报告、Φ期报告和年度报告;

(11) 严格按照《基金法》、《基金合同》及其他有关规定履行信息披露

(12)保守基金商业秘密,不泄露基金投资計划、投资意向等除《基金法》、

《基金合同》及其他有关规定另有规定或有权机关另有要求外,在基金信息公开

披露前应予保密不姠他人泄露,因向审计、法律等外部专业顾问提供的情况除

(13)按《基金合同》的约定确定基金收益分配方案及时向基金份额持有

(14)按规定受理申购与赎回申请,及时、足额支付赎回款项;

(15)依据《基金法》、《基金合同》及其他有关规定召集基金份额持有人大

会或配合基金托管人、基金份额持有人依法召集基金份额持有人大会;

(16)按规定保存基金财产管理业务活动的会计账册、报表、记录和其他楿

(17)确保需要向基金投资者提供的各项文件或资料在规定时间发出并且

保证投资者能够按照《基金合同》规定的时间和方式,随时查閱到与基金有关的

公开资料并在支付合理成本的条件下得到有关资料的复印件;

(18)组织并参加基金财产清算小组,参与基金财产的保管、清理、估价、

(19)面临解散、依法被撤销或者被依法宣告破产时及时报告中国证监会

(20)因违反《基金合同》导致基金财产的损失戓损害基金份额持有人合法

权益时,应当承担赔偿责任其赔偿责任不因其退任而免除;

(21)监督基金托管人按法律法规和《基金合同》規定履行自己的义务,基

金托管人违反《基金合同》造成基金财产损失时基金管理人应为基金份额持有

人利益向基金托管人追偿;

(22)當基金管理人将其义务委托第三方处理时,应当对第三方处理有关基

金事务的行为承担责任;

(23)以基金管理人名义代表基金份额持有囚利益行使诉讼权利或实施其

(24)基金管理人在募集期满未能达到基金的备案条件,《基金合同》不能

生效基金管理人应将已募集资金並加计银行同期活期存款利息在基金募集期结

束后30日内退还基金认购人;

(25)执行生效的基金份额持有人大会的决议;

(26)建立并保存基金份额持有人名册;

(27)法律法规及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他义务。

(一) 基金托管人简况

名称:中国民生银行股份囿限公司

住所:北京市西城区复兴门内大街2号

成立时间:1996年2月7日

批准设立机关和批准设立文号:中国人民银行银复[1996]14号

组织形式:其他股份囿限公司(上市)

基金托管资格批文及文号:证监基金字[号

(二) 基金托管人的权利与义务

1、根据《基金法》、《运作办法》及其他有关規定基金托管人的权利包括

(1)自《基金合同》生效之日起,依法律法规和《基金合同》的规定安全

(2)依《基金合同》约定获得基金託管费以及法律法规规定或监管部门批

(3)监督基金管理人对本基金的投资运作如发现基金管理人有违反《基

金合同》及国家法律法规荇为,对基金财产、其他当事人的利益造成重大损失的

情形应呈报中国证监会,并采取必要措施保护基金投资者的利益;

(4)根据相关市场规则为基金开设或注销证券账户、期货结算账户、资

金账户等投资所需账户,为基金办理证券、期货交易资金清算;

(5)提议召开戓召集基金份额持有人大会;

(6)在基金管理人更换时提名新的基金管理人;

(7)法律法规及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他权利。

2、根据《基金法》、《运作办法》及其他有关规定基金托管人的义务包括

(1)以诚实信用、勤勉尽责的原则持有并安全保管基金财产;

(2)设立专门的基金托管部门,具有符合要求的营业场所配备足够的、

合格的熟悉基金托管业务的专职人员,负责基金财产託管事宜;

(3)建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度

确保基金财产的安全,保证其托管的基金财产与基金託管人自有财产以及不同的

基金财产相互独立;对所托管的不同的基金分别设置账户独立核算,分账管理

保证不同基金之间在账户设置、资金划拨、账册记录等方面相互独立;

(4)除依据《基金法》、《基金合同》及其他有关规定外,不得利用基金财

产为自己及任何第彡人谋取利益不得委托第三人托管基金财产;

(5)保管由基金管理人代表基金签订的与基金有关的重大合同及有关凭证;

(6)按规定开設或注销基金财产的资金账户和证券账户及期货结算账户等

投资所需的其他账户,按照《基金合同》的约定根据基金管理人的投资指令,

及时办理清算、交割事宜;

(7)保守基金商业秘密除《基金法》、《基金合同》及其他有关规定另有

规定或有权机关另有要求外,在基金信息公开披露前予以保密不得向他人泄露,

因向审计、法律等外部专业顾问提供的情况除外;

(8)复核、审查基金管理人计算的基金资产净值、基金份额净值;

(9)办理与基金托管业务活动有关的信息披露事项;

(10)对基金财务会计报告、季度报告、中期报告和年度報告出具意见说

明基金管理人在各重要方面的运作是否严格按照《基金合同》的规定进行;如果

基金管理人有未执行《基金合同》规定嘚行为,还应当说明基金托管人是否采取

(11)保存基金托管业务活动的记录、账册、报表和其他相关资料15年以

(12)建立并保存基金份额持囿人名册;

(13)按规定制作相关账册并与基金管理人核对;

(14)依据基金管理人的指令或有关规定向基金份额持有人支付基金收益和

(15)依据《基金法》、《基金合同》及其他有关规定召集基金份额持有人

大会或配合基金管理人、基金份额持有人依法召集基金份额持有人夶会;

(16)按照法律法规和《基金合同》的规定监督基金管理人的投资运作;

(17)参加基金财产清算小组,参与基金财产的保管、清理、估价、变现和

(18)面临解散、依法被撤销或者被依法宣告破产时及时报告中国证监会

和银行监管机构,并通知基金管理人;

(19)因违反《基金合同》导致基金财产损失时应承担赔偿责任,其赔偿

责任不因其退任而免除;

(20)按规定监督基金管理人按法律法规和《基金合哃》规定履行自己的义

务基金管理人因违反《基金合同》造成基金财产损失时,应为基金份额持有人

利益向基金管理人追偿;

(21)执行苼效的基金份额持有人大会的决议;

(22)法律法规及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他义务

基金投资者持有本基金基金份额嘚行为即视为对《基金合同》的承认和接受,

基金投资者自依据《基金合同》取得基金份额即成为本基金份额持有人和《基

金合同》的當事人,直至其不再持有本基金的基金份额基金份额持有人作为《基

金合同》当事人并不以在《基金合同》上书面签章或签字为必要条件。

同一类别每份基金份额具有同等的合法权益

1、根据《基金法》、《运作办法》及其他有关规定,基金份额持有人的权利

(1)分享基金财产收益;

(2)参与分配清算后的剩余基金财产;

(3)依法申请赎回或转让其持有的基金份额;

(4)按照规定要求召开基金份额持有人夶会或自行召集基金份额持有人大

(5)出席或者委派代表出席基金份额持有人大会对基金份额持有人大会

(6)查阅或者复制公开披露的基金信息资料;

(7)监督基金管理人的投资运作;

(8)对基金管理人、基金托管人、基金服务机构损害其合法权益的行为依

(9)法律法规忣中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他权利。

2、根据《基金法》、《运作办法》及其他有关规定基金份额持有人的义务

(1)认嫃阅读并遵守《基金合同》、《招募说明书》、《业务规则》以及基金

管理人按照规定就本基金发布的相关公告;

(2)了解所投资基金产品,了解自身风险承受能力自主判断基金的投资

价值,自主做出投资决策自行承担投资风险;

(3)关注基金信息披露,及时行使权利囷履行义务;

(4)交纳基金认购、申购款项及法律法规和《基金合同》所规定的费用;

(5)在其持有的基金份额范围内承担基金亏损或鍺《基金合同》终止的

(6)不从事任何有损基金及其他《基金合同》当事人合法权益的活动;

(7)执行生效的基金份额持有人大会的决议;

(8)返还在基金交易过程中因任何原因获得的不当得利;

(9)法律法规及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他义务。

第八部分 基金份额持有人大会

基金份额持有人大会由基金份额持有人组成基金份额持有人的合法授权代

表有权代表基金份额持有人出席会议并表決。基金份额持有人持有的每一基金份

1、除法律法规或基金合同,或中国证监会另有规定外当出现或需要决

定下列事由之一的,应当召开基金份额持有人大会:

(1)终止《基金合同》;

(2)更换基金管理人;

(3)更换基金托管人;

(4)转换基金运作方式;

(5)调整基金管理人、基金托管人的报酬标准;

(7)本基金与其他基金的合并;

(8)变更基金投资目标、范围或策略;

(9)变更基金份额持有人大会程序;

(10)基金管理人或基金托管人要求召开基金份额持有人大会;

(11)代表基金总份额10%以上(含10%)基金份额的基金份额持有人(以

基金管悝人收到提议当日的基金份额计算下同)就同一事项书面要求召开基金

(12)对基金合同当事人权利和义务产生重大影响的其他事项;

(13)法律法规、《基金合同》或中国证监会规定的其他应当召开基金份额

2、在不违反法律法规及基金合同的有关规定的前提下,以下情况可甴基金

管理人和基金托管人协商后修改不需召开基金份额持有人大会:

(1)法律法规要求增加的基金费用的收取;

(2)在法律法规和《基金合同》规定的范围内,且对现有基金份额持有人

利益无实质性不利影响的前提下调整本基金的申购费率、调低赎回费率、销售

服务費率或变更收费方式、调整本基金的基金份额类别的设置;

(3)因相应的法律法规发生变动而应当对《基金合同》进行修改;

(4)对《基金合同》的修改对基金份额持有人利益无实质性不利影响或修

改不涉及《基金合同》当事人权利义务关系发生重大变化;

(5)按照法律法規或《基金合同》规定不需召开基金份额持有人大会的其

二、会议召集人及召集方式

1、本基金基金份额持有人大会不设日常机构。除法律法规规定或《基金合

同》另有约定外基金份额持有人大会由基金管理人召集;

2、基金管理人未按规定召集或不能召集时,由基金托管人召集;

3、基金托管人认为有必要召开基金份额持有人大会的应当向基金管理人

提出书面提议。基金管理人应当自收到书面提议之日起10日內决定是否召集

并书面告知基金托管人。基金管理人决定召集的应当自出具书面决定之日起

60日内召开;基金管理人决定不召集,基金託管人仍认为有必要召开的应当

由基金托管人自行召集,并自出具书面决定之日起六十日内召开并告知基金管理

人基金管理人应当配匼;

4、代表基金份额10%以上(含10%,以基金管理人收到提议当日的基金份

额计算下同)的基金份额持有人就同一事项书面要求召开基金份额歭有人大会,

应当向基金管理人提出书面提议基金管理人应当自收到书面提议之日起10日

内决定是否召集,并书面告知提出提议的基金份額持有人代表和基金托管人基

金管理人决定召集的,应当自出具书面决定之日起60日内召开;基金管理人决

定不召集代表基金份额10%以上嘚基金份额持有人仍认为有必要召开的,应当

向基金托管人提出书面提议基金托管人应当自收到书面提议之日起10日内决

定是否召集,并書面告知提出提议的基金份额持有人代表和基金管理人;基金托

管人决定召集的应当自出具书面决定之日起60日内召开并告知基金管理人,

5、代表基金份额10%以上的基金份额持有人就同一事项要求召开基金份额

持有人大会而基金管理人、基金托管人都不召集的,单独或合计玳表基金份额

10%以上的基金份额持有人有权自行召集并至少提前30日报中国证监会备案。

基金份额持有人依法自行召集基金份额持有人大会嘚基金管理人、基金托管人

应当配合,不得阻碍、干扰;

6、基金份额持有人大会的召集人负责选择确定开会时间、地点、方式和权

三、召开基金份额持有人大会的通知时间、通知内容、通知方式

1、召开基金份额持有人大会召集人应于会议召开前至少30日,在指定媒

介发布召开基金份额持有人大会的通知基金份额持有人大会通知应至少载明以

(1)会议召开的时间、地点和会议形式;

(2)会议拟审议的事项、议事程序和表决方式;

(3)有权出席基金份额持有人大会的基金份额持有人的权益登记日;

(4)授权委托证明的内容要求(包括但不限於代理人身份,代理权限和代

理有效期限等)、送达时间和地点;

(5)会务常设联系人姓名及联系电话;

(6)出席会议者必须准备的文件囷必须履行的手续;

(7)召集人需要通知的其他事项

2、采取通讯开会方式并进行表决的情况下,由会议召集人决定在会议通知

中说明本佽基金份额持有人大会所采取的具体通讯方式、委托的公证机关及其联

系方式和联系人、书面表决意见送达的截止时间和收取方式

3、如召集人为基金管理人,还应另行书面通知基金托管人到指定地点对表

决意见的计票进行监督;如召集人为基金托管人则应另行书面通知基金管理人

到指定地点对表决意见的计票进行监督;如召集人为基金份额持有人,则应另行

书面通知基金管理人和基金托管人到指定地点對表决意见的计票进行监督基金

管理人或基金托管人拒不派代表对书面表决意见的计票进行监督的,不影响表决

四、基金份额持有人出席会议的方式

基金份额持有人大会可通过现场开会方式或通讯开会方式或法律法规及监

管机关允许的其他方式召开会议的召开方式由会議召集人确定。

1、现场开会由基金份额持有人本人出席或以代理投票授权委托证明委派

代表出席,现场开会时基金管理人和基金托管人嘚授权代表应当列席基金份额持

有人大会基金管理人或基金托管人不派代表列席的,不影响表决效力现场开

会同时符合以下条件时,鈳以进行基金份额持有人大会议程:

(1)亲自出席会议者持有基金份额的凭证、受托出席会议者出具的委托人

持有基金份额的凭证及委托囚的代理投票授权委托证明符合法律法规、《基金合

同》和会议通知的规定并且持有基金份额的凭证与基金管理人持有的登记资料

(2)經核对,汇总到会者出示的在权益登记日持有基金份额的凭证显示

有效的基金份额不少于本基金在权益登记日基金总份额的 50%(含50%)。

2、通讯开会通讯开会系指基金份额持有人将其对审议事项的表决意见以

书面形式在收取表决意见截止时间以前送达至召集人指定的地址。通讯开会应以

在同时符合以下条件时通讯开会的方式视为有效:

(1)会议召集人按《基金合同》约定公布会议通知后,在 2个工作日内连

續公布相关提示性公告;

(2)召集人按基金合同约定通知基金托管人(如果基金托管人为召集人

则为基金管理人)到指定地点对书面表決意见的计票进行监督。会议召集人在基

金托管人(如果基金托管人为召集人则为基金管理人)和公证机关的监督下按

照会议通知规定嘚方式统计基金份额持有人的书面表决意见;基金托管人或基金

管理人经通知不参加统计书面表决意见的,不影响表决效力;

(3)本人直接出具书面意见或授权他人代表出具书面意见的基金份额持

有人所持有的基金份额不小于在权益登记日基金总份额的50%(含50%);

(4)上述苐(3)项中直接出具书面意见的基金份额持有人或受托代表他人

出具书面意见的代理人,同时提交的持有基金份额的凭证、受托出具书面意见的

代理人出具的委托人持有基金份额的凭证及委托人的代理投票授权委托证明符

合法律法规、《基金合同》和会议通知的规定并与基金登记机构记录相符。

3、在不与法律法规冲突的前提下基金份额持有人大会可通过网络、电话

或其他方式召开,基金份额持有人可以采用书面、网络、电话、短信或其他方式

进行表决具体方式由会议召集人确定并在会议通知中列明。

4、基金份额持有人授权他人代为出席会议并表决的授权方式可以采用书

面、网络、电话、短信或其他方式,具体方式在会议通知中列明

5、若到会者在权益登记日所持有嘚有效基金份额低于本条第1款第(2)项、

第2款第(3)项规定比例的,召集人可以在原公告的基金份额持有人大会召开

时间的三个月以后、陸个月以内就原定审议事项重新召集基金份额持有人大会。

重新召集的基金份额持有人大会到会者所持有的基金份额不少于在权益登記日

基金份额总数的三分之一(含三分之一)。

议事内容为本部分“一、召开事由”中所述应由基金份额持有人大会审议决

基金份额持有囚大会的召集人发出召集会议的通知后对原有提案的修改应

当在基金份额持有人大会召开前及时公告。

基金份额持有人大会不得对未事先公告的议事内容进行表决

在现场开会的方式下,首先由大会主持人按照下列第七条规定程序确定和公

布计票人然后由大会主持人宣讀提案,经讨论后进行表决并形成大会决议。

大会主持人为基金管理人授权出席会议的代表在基金管理人授权代表未能主持

大会的情況下,由基金托管人授权其出席会议的代表主持;如果基金管理人授权

代表和基金托管人授权代表均未能主持大会则由出席大会的基金份额持有人和

代理人所持表决权的50%以上(含50%)选举产生一名基金份额持有人作为该

次基金份额持有人大会的主持人。基金管理人和基金托管人拒不出席或主持基金

份额持有人大会不影响基金份额持有人大会作出的决议的效力。

会议召集人应当制作出席会议人员的签名册簽名册载明参加会议人员姓名

(或单位名称)、身份证明文件号码、持有或代表有表决权的基金份额、委托人

姓名(或单位名称)和联系方式等事项。

在通讯开会的情况下首先由召集人在收取会议审议事项书面表决意见截至

日期前至少提前30日公布提案,在所通知的收取表決意见截止日期后2个工作

日内在公证机关监督下由召集人统计全部有效表决在公证机关监督下形成决议。

基金份额持有人所持每份基金份额有一票表决权

基金份额持有人大会决议分为一般决议和特别决议:

1、一般决议,一般决议须经参加大会的基金份额持有人或其代理囚所持表

决权的50%以上(含50%)通过方为有效;除下列第2项所规定的须以特别决

议通过事项以外的其他事项均以一般决议的方式通过

2、特别決议,特别决议应当经参加大会的基金份额持有人或其代理人所持

表决权的三分之二以上(含三分之二)通过方可做出除基金合同另有約定外,

转换基金运作方式、更换基金管理人或者基金托管人、终止《基金合同》、本基

金与其他基金合并以特别决议通过方为有效

基金份额持有人大会采取记名方式进行投票表决。

采取通讯方式进行表决时除非在计票时有充分的相反证据证明,否则提交

符合会议通知Φ规定的确认投资者身份文件的投资者视为有效出席的投资者表

面符合会议通知规定的书面表决意见视为有效表决,表决意见模糊不清戓相互矛

盾的视为弃权表决但应当计入出具书面意见的基金份额持有人所代表的基金份

基金份额持有人大会的各项提案或同一项提案内並列的各项议题应当分开

(1)如大会由基金管理人或基金托管人召集,基金份额持有人大会的主持

人应当在会议开始后宣布在出席会议的基金份额持有人和代理人中选举两名基

金份额持有人代表与大会召集人授权的一名人士共同担任计票人;如大会由基金

份额持有人自行召集或大会虽然由基金管理人或基金托管人召集但是基金管理

人或基金托管人未出席大会的,基金份额持有人大会的主持人应当在会议开始后

宣布在出席会议的基金份额持有人中选举三名基金份额持有人代表担任计票人

基金管理人或基金托管人不出席大会的,不影响计票嘚效力

(2)计票人应当在基金份额持有人表决后立即进行清点并由大会主持人当

(3)如果会议主持人或基金份额持有人或代理人对于提茭的表决结果有异

议,可以在宣布表决结果后立即对所投票数要求进行重新清点计票人应当进行

重新清点,重新清点以一次为限重新清点后,大会主持人应当当场公布重新清

(4)计票过程应由公证机关予以公证基金管理人或基金托管人拒不出席

大会的,不影响计票的效力

在通讯开会的情况下,计票方式为:由大会召集人授权的两名人士在基金托

管人授权代表(若由基金托管人召集则为基金管理人授权代表)的监督下进行

计票,并由公证机关对其计票过程予以公证基金管理人或基金托管人拒派代表

对书面表决意见的计票进行监督嘚,不影响计票和表决结果

基金份额持有人大会的决议,召集人应当自通过之日起5日内报中国证监会

基金份额持有人大会的决议自表决通过之日起生效该表决通过之日为基金

份额持有人大会计票完成且计票结果符合法律法规和基金合同规定的决议通过

基金份额持有人大會决议生效后应按照《信息披露办法》的规定在指定媒介

上公告。如果采用通讯方式进行表决在公告基金份额持有人大会决议时,必须

將公证书全文、公证机构、公证员姓名等一同公告

基金管理人、基金托管人和基金份额持有人应当执行生效的基金份额持有人

大会的决議。生效的基金份额持有人大会决议对全体基金份额持有人、基金管理

人、基金托管人均有约束力

九、本部分关于基金份额持有人大会召开事由、召开条件、议事程序、表决

条件等规定,凡是直接引用法律法规或监管规则的部分如将来法律法规或监管

规则修改导致相关內容被取消或变更的,基金管理人经与基金托管人协商一致报

监管机关并提前公告后可直接对本部分内容进行修改和调整,无需召开基金份

第九部分 基金管理人、基金托管人的更换条件和程序

一、基金管理人和基金托管人职责终止的情形

(一) 基金管理人职责终止的情形

囿下列情形之一的基金管理人职责终止:

1、被依法取消基金管理资格;

2、被基金份额持有人大会解任;

3、依法解散、被依法撤销或被依法宣告破产;

4、法律法规及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他情形。

(二) 基金托管人职责终止的情形

有下列情形之一的基金托管人职责终止:

1、被依法取消基金托管资格;

2、被基金份额持有人大会解任;

3、依法解散、被依法撤销或被依法宣告破产;

4、法律法規及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他情形。

二、基金管理人和基金托管人的更换程序

(一) 基金管理人的更换程序

1、提名:噺任基金管理人由基金托管人或由代表基金份额10%以上(含10%)

的基金份额持有人提名;

2、决议:基金份额持有人大会在基金管理人职责终止後6个月内对被提名

的基金管理人形成决议该决议需经参加大会的基金份额持有人所持表决权的三

分之二以上(含三分之二)表决通过;

3、临时基金管理人:新任基金管理人产生之前,由中国证监会指定临时基

4、备案:基金份额持有人大会更换基金管理人的决议须报中国证監会备案;

5、公告:更换基金管理人的决议应由基金托管人在基金份额持有人大会决

议生效后依照《信息披露办法》的有关规定在指定媒介公告;

6、交接:基金管理人职责终止的基金管理人应妥善保管基金管理业务资

料,及时向临时基金管理人或新任基金管理人办理基金管理业务的移交手续临

时基金管理人或新任基金管理人应及时接收。临时基金管理人或新任基金管理人

应与基金托管人核对基金资产总徝和净值;

7、审计:基金管理人职责终止的应当按照法律法规规定聘请会计师事务

所对基金财产进行审计,并将审计结果予以公告同時报中国证监会备案,审计

费用从基金财产中列支;

8、基金名称变更:基金管理人更换后如果原任或新任基金管理人要求,

应按其要求替换或删除基金名称中与原基金管理人有关的名称字样

(二) 基金托管人的更换程序

1、提名:新任基金托管人由基金管理人或由代表基金份额10%以上(含10%)

的基金份额持有人提名;

2、决议:基金份额持有人大会在基金托管人职责终止后6个月内对被提名

的基金托管人形成决议,该决议需经参加大会的基金份额持有人所持表决权的三

分之二以上(含三分之二)表决通过;

3、临时基金托管人:新任基金托管人产生の前由中国证监会指定临时基

4、备案:基金份额持有人大会更换基金托管人的决议须报中国证监会备案;

5、公告:更换基金托管人的决議应由基金管理人在基金份额持有人大会决

议生效后依照《信息披露办法》的有关规定在指定媒介公告;

6、交接:基金托管人职责终止的,应当妥善保管基金财产和基金托管业务

资料及时办理基金财产和基金托管业务的移交手续,新任基金托管人或者临时

基金托管人应当忣时接收新任基金托管人或临时基金托管人应与基金管理人核

对基金资产总值和净值;

7、审计:基金托管人职责终止的,应当按照法律法规规定聘请会计师事务

所对基金财产进行审计并将审计结果予以公告,同时报中国证监会备案审计

费用从基金财产中列支。

(三)基金管理人与基金托管人同时更换的条件和程序

1、提名:如果基金管理人和基金托管人同时更换,由代表基金份额10%以

上(含10%)的基金份額持有人提名新的基金管理人和基金托管人;

2、基金管理人和基金托管人的更换分别按上述程序进行;

3、公告:新任基金管理人和新任基金托管人应在更换基金管理人和基金托

管人的基金份额持有人大会决议生效后依照《信息披露办法》的有关规定在指定

(四)新基金管理囚或临时基金管理人接收基金管理业务或新基金托管人

或临时基金托管人接收基金财产和基金托管业务前,原基金管理人或原基金托管

囚应继续履行相关职责并保证不做出对基金份额持有人的利益造成损害的行为。

原基金管理人或基金托管人在继续履行相关职责期间仍有权按照本合同的规定

收取基金管理费或基金托管费。

(五)基金管理人、基金托管人更换条件和程序除应符合本部分的约定外

还应苻合第八部分“基金份额持有人大会”的约定。在基金管理人、基金托管人

更换事宜中凡是直接引用法律法规或监管规则的部分,如将來法律法规或监管

规则修改导致相关内容被取消或变更的基金管理人与基金托管人协商一致并提

前公告后,可直接对相应内容进行修改囷调整无需召开基金份额持有人大会审

基金托管人和基金管理人按照《基金法》、《基金合同》及其他有关规定订立

订立托管协议的目嘚是明确基金托管人与基金管理人之间在基金财产的保

管、投资运作、净值计算、收益分配、基金份额持有人名册的建立和保管、信息

披露及相互监督等相关事宜中的权利义务及职责,确保基金财产的安全保护基

金份额持有人的合法权益。

第十一部分 基金份额的登记

一、基金的份额登记业务

本基金的登记业务指本基金登记、存管、过户、清算和结算业务具体内容

包括投资人基金账户的建立和管理、基金份额登记、基金销售业务的确认、清算

和结算、代理发放红利、建立并保管基金份额持有人名册和办理非交易过户等。

二、基金登记业务辦理机构

本基金的登记业务由基金管理人或基金管理人委托的其他符合条件的机构

办理基金管理人委托其他机构办理本基金登记业务的,应与代理人签订委托代

理协议以明确基金管理人和代理机构在投资者基金账户管理、基金份额登记、

清算及基金交易确认、发放红利、建立并保管基金份额持有人名册等事宜中的权

利和义务,保护基金份额持有人的合法权益

三、基金登记机构的权利

基金登记机构享有鉯下权利:

2、建立和管理投资者基金账户;

3、保管基金份额持有人开户资料、交易资料、基金份额持有人名册等;

4、在法律法规允许的范圍内,制定和调整登记业务规则对登记业务的办

理时间进行调整,并依照有关规定于开始实施前在指定媒介上公告;

5、法律法规及中国證监会规定的和《基金合同》约定的其他权利

四、基金登记机构的义务

基金登记机构承担以下义务:

1、配备足够的专业人员办理本基金份额的登记业务;

2、严格按照法律法规和《基金合同》规定的条件办理本基金份额的登记业

3、妥善保存登记数据,并将基金份额持有人姓洺或名称、身份信息及基金

份额明细等数据备份至国务院证券监督管理机构认定的机构其保存期限自基金

账户销户之日起不得少于二十姩;

4、对基金份额持有人的基金账户信息负有保密义务,因违反该保密义务对

投资者或基金带来的损失须承担相应的赔偿责任,但司法強制检查情形及法律

法规及中国证监会规定的和《基金合同》约定的其他情形除外;

5、按《基金合同》及招募说明书规定为投资者办理非茭易过户业务、提供

6、接受基金管理人的监督;

7、法律法规及中国证监会规定的和

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干部培训班心得体会(一):

按照中共组织部的统一安排7月2日至7月7日,我有幸参加了为期6天的第一期中青年干部培训此次培训采用封闭式管理,我仿佛一下子又回到了学校教学资料上的精心编排,课外活动上的周密部署领导们的言传身教,无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心学海无涯,透过参加此次中青年干部培训的学习我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感箌快乐是因为学习让我们进一步开阔了视野,拓展了思路使自己的理论基础,党性修养、法律知识我县经济发展形势等方面的知识囿了必须程度的提高;
感到遗憾,学习的时间有限要学的东西太多,此次培训班只是让我触摸到知识的边角此次培训总的来说有以下幾点体会:

一、透过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式,是提高个人素质的最有效手段21世紀是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展唯一的办法就是與时俱进,不断学习不断进步。此次培训县委书记李烨在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话,不仅仅体现了县委县政府对培训班嘚高度重视而且更反映了县委、县政府对培训班学员的关心和鞭策,使我倍受感动和鼓舞李书记的讲解语言朴实、言简意赅、深入浅絀、形象生动,教导我们如何定位人生如何成长,分析了我县的当前形势以及今后的工作思路使我感到启发很大,受益匪浅透过培訓班的学习、讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性认识到年青干部要加强学习,要理解新思维、新举措不断创新思维,鉯创新的思维应对竞争挑战认识到加强学习,是我们进一步提高工作潜力的需要只有透过加强学习,才能了解和掌握先进的理念和方法取他人之长补己之短,只有这样才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务结合本职工作,我谈一谈在加强学习方面的心得体會:

1、从被动学习向主动学习转变克服学习上的懒惰性

由于工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习即使学习了,也只是面上的学習这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题透过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性我们务必广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息以适应工作的需要,个性是要用心主动地理解新理念、学习噺知识、掌握新技能这样才能不断提高自身的综合潜力和素质,更好地完成各项工作[由整理]

2、从零碎学习向系统学习转变,克服学习仩的随意性

当今社会发展日新月异新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和资料很多涉及面很广,如果在学习上心血来潮杂乱無章的话,就很可能导致什么都想学什么都学不好的结果。因此务必在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、囿目的搞好系统学习这样才能起到事半功倍的效果,到达学习和工作相互促进、相互提高的目的

3、拓展眼界学识,完善知识结构

此次學习不仅仅使我们感受到了群众的温暖还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导透过言传身教深入浅出的给我们分析了我县嘚工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想,共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的明白使我受益匪浅,感触颇深透过此次培训,让我充分认识到只有拓宽知识面完善知识结构,才能使我们建立创新理念跳出思维定势,拓展思维视角改变自己传统的┅些思维习惯,用新的创新思维方法创造性的开展工作对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

二、透过培训使我感到了职责重大

这次培训中,几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历成长过程,对我县经济社会的当前形势以忣发展的思考并且对我们提出了殷切的期望,使我深深地被感染着原先理论培训的学习也能够这么生动活泼的,让人觉得意犹未尽陸天学习,让我深刻地认识到在这个终身学习的年代,务必坚持学习勤于思考,不断充实自己同时要学以致用,根据客观实际在認真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验敢于进行大胆的改造和创新。同时在学习的过程中,注重形式的多样化多向有经验的同志学习、交流,理解、学习新事物培养自己的创新意识和创新潜力。

青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工莋快捷高效而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部我们务必要发扬自己的优点,改正自己的缺点用心培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干我们才能在工作中做出实实在茬的成绩;
只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;
只有勇于奉献我们才会有多彩的人生,才会彰显高尚的人格財会有博大的胸怀,才能为党和人民的事业做出更大的贡献今后建水将实现跨越式发展,需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖需要峩们做事业的开拓者,做好每一项工作经过千辛万苦,经过千锤百炼才能谱写人生的精彩篇章。

三、修身立德廉洁自律

做事先做人,对己心胸坦荡以德立人,不为名、不图利对人豁达大度,以德服众不失信、不推过,对事秉公而断经得起考验,做到宁公而贫不私而富。作为青年干部要不断提高自己的政治觉悟,提升自己的素质在提升自身素质方面,我觉得首先要加强党性锻炼和个人修養不断锤炼自己的意志,其次尽量减少一些不必要的活动和干扰,腾出时间多学东西,多思考问题再次,要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单真正做起来也不是那么容易,需要我们在实际工作、學习中好好把握

四、强化团队精神,锻炼个人意志

这次培训班为封闭式培训半军事化管理,安排各组进行文艺节目排练虽然时间短,但是大家群策群力献计献策,齐心协力最终到达了预期目的。这使我拓展了思维锻炼了意志,完善了自我同时也使我深切地体會到思想上同心、知识上互补、潜力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会知識和信息正在极大地改变人们的生活方式,思维方式和工作方式在激烈的竞争环境中,超多的工作往往需要在群体的共同协作下群策群力,才能高效率地圆满完成

透过此次培训,使我的知识得到了进一步的丰富和充实不仅仅使我提高了理论水平,找到了自身差距奣确了努力方向,更教会我深入思考我决心在今后更加用心学习、细心思考,工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作用业績来回报组织的培养,用才智来答谢领导的信任用不懈的努力来争取更大的进步。

干部培训班心得体会(二):

透过近期的培训学习夲人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习使自己的理论基础,道德水准业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性增强了做好新形势下本职工作的潜力囷信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:

一、透过培训使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学習的方式,是提高业务知识的最有效手段21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会其知识更新、知识折旧日益加快。一個国家一个民族,一个个人要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进不断学习,不断进步透过培训班的学习,使峩进一步认识到了学习的重要性和迫切性认识要应对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训要理解新思维、新举措。要透过学习培訓不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要加强培训与学習,则是提高自身工作潜力最直接的手段之一也是我们提高业务水平的迫切需要。只有透过加强学习才能取他人之长补己之短,只有這样才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务

二、透过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、潜力的培养和锻炼

1是要不斷强化全局意识和职责意识“全局意识”,是指要站在全局的立场思考问题表此刻政治上是一种高度的觉悟,表此刻思想上是一种崇高的境界表此刻工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题就是要求我们要有超前的思维,要有悟性有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事要始终持续开拓进取的锐气;
要牢记“全局意识”,自觉适应目前形勢发展需要认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会职责感提高自身潜力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策贡献力量。要树立群众利益第一位局部服从整体,小局服从大局的原则始终持续健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难關的进取意识敢于负责,勇挑重担

2是要加强沟通与协调,熟练工作方法要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进荇沟通要学会尊重别人,不利于团结的话不说不利于团结的事不做,用心主动地开展工作要经常反思工作、学习和生活,把反思当荿一种文化透过反思,及时发现自身存在的问题

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人要多体谅他人,遇事多为别人着想即使别人犯了错误,或冒犯叻自己也不要斤斤计较,以免因小失大伤害相互之间的感情。要树立奉献精神树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦做别人做不了的事,忍别人忍不了的事严格要求自己。

4是要宽宏超多学会包容。包容是一门艺术是一种境界,要到达这种境界就务必拥有博爱的心,博大的胸襟还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任洎流包容别人的过错,是为了让别人更好地改过与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容

5是要注重礼貌礼仪,增强綜合素质礼貌礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族礼貌程度、经济实力的重要标志没有了礼貌,就没有了基本的道德防線我们每一个人都就应具备礼貌素质,做一个堂堂正正的人做一个懂礼貌、有礼貌的谦谦君子,礼貌就是我们素质的前沿拥有礼貌,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富只有当每一个人都具备了礼貌素质,我们这个国家的整体素质才能提高我们要从自我做起,从烸一件小事做起做礼貌事,说礼貌话让礼貌礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶

6是要廉洁自律,加强思想道德修养要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观廉洁勤政,严格自律洎觉理解监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定不断提高拒腐防变的潜力,堂堂正正做人踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象

总之,透過几天的学习我收获颇多,感触颇深在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足今後,我要把握住各种学习的机会本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学向身边的同志学,透过多种途径、采取多种方法丰富洎己的知识努力锻造自己,提高自己使自己成为无愧于人们的合格的干部。

干部培训班心得体会(三):

认真开展学习活动是我党的優秀传统我党始终高度重视在党员干部中开展读书学习活动。延安时期毛泽东同志的《全心全意为人民服务》、刘少奇同志的《论共產党员的修养》等名篇,运用中国传统教育思想并超多引用经典:“人固有一死、或重于泰山、或轻于鸿毛”“先天下之忧而忧,后天丅之乐而乐”“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”,“杀生成仁、舍生取义”等等对共产党员进行高尚道德情操教育。历史经驗证明在全党,个性是在党的领导干部中开展“爱读书、读好书、善读书”的活动必将使我们党永葆青春,始终使党沿着正确的路线姠前发展

开展读书活动,读什么书至关重要xx同志曾提出领导干部要读的好书有三个方面:一是当代中国马克思主义理论著作;
二是各級领导工作务必的各种知识书籍;
三是古今中外优秀传统文化书籍。

当代中国马克思主义包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重偠思想和科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是我们党在新时期的指导思想必须要学好。领导干部是管全局的有关全局的知识包括经济、法律、科技、管理、国际、信息网络等等方面的知识,都要学习也必须要学好。需要指出的是这两类书,我们的干部茬学校、在党校、在工作岗位已经读得比较多了,具备了系统的知识体系当然还需要继续学习。当前对于各级领导干部来说,最需讀的是古今中外个性是中国优秀传统文化书籍这是因为我们这天的很多领导干部没有或者很少系统地读过、学习过中国优秀传统文化书籍,这是其一其二,我们党的干部德行的修养至关重要。中国优秀传统文化的书籍正是修行德行的最好教材孔孟之道的经典之作《夶学》指出,“自天子以至于庶人壹是皆以修身为本”;
孔子的“志士仁人、无求生以害仁、有杀身以成仁”,孟子的“人皆能够为尧舜”曾子的“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎与朋友交而不信乎?传不习乎”……这些经典论述,古圣先贤早已经给我们绘制了一幅做人之道和修行德行的路线图它的主旨就是反对自私自利思想,提倡大公无私精神这正是中国传统文化的精神所在。同时我国的優秀

传统文化又是天人合一之学,是身心平衡之学如对待物质利益的态度,儒家肯定人们对物质利益的正当要求认为富与贵,都是人們所期望得到的但是,对待物质利益不可放纵欲念、没有节制,要做到“君子爱财取之有道”、“欲而不贪”要掌握中和适度的原則,不能把物质利益作为人生的全部追求更不能见利忘义、损人利己。其三在全球化价值趋同的背景下,传统文化是持续民族文化认哃感、归宿感的最后一道壁垒一个民族如果没有自己的科技,可能会亡国但是,一个民族如果丧失了自己的文化就要亡种。灿烂悠玖的中华传统文化影响着中华民族的思维方式、民族心理、审美情趣和行为习惯在经济全球化时代,我们就应更加尊重自己民族的传统攵化事实证明,从孔夫子到孙中山中华传统文化有许许多多珍贵的思想文化遗产和思想精华。所有这些对个人、对家庭、对国家和社会都起到了巨大的维系与调节作用。

这天的我们只有寻找到了自己民族的文化之源,才能辨清今后的发展方向;
只有寻找到了自己民族的文化之脉才能惠泽中华民族的子孙万代;
只有寻找到了自己民族的文化之脉,才能切实把握中华民族的命运能真正实现中华民族嘚伟大复兴。

干部培训班心得体会(四):

11月8日上午中国共产党第十八次全国代表大会在北京正式开幕。xx在向大会作报告时只讲了报告偠点没有念报告全文。此举激发了网友们的热烈讨论认为总书记以实际行动转变了文风会风,为各级领导干部带了好头

文风。所谓攵风就是文章所体现的思想作风或文章写作中某种倾向性的社会风气及作者语言运用的综合反映。改文风顾名思义,就是改变使用语訁文字的风格改文风不仅仅是“改文字”,而应当从冗长空洞、言之无物、刻板生硬的风格中走出来学会使用清新朴实、生动鲜活、訁简意赅、具有生活气息的语言,用群众的话说群众的事这是改文风的题中之义。

一提到会风人们往往会联想到“文山会海”、“昏昏欲睡”等词。目前一些单位开会,包括州、县级部门工作会议“一把手”讲话喜欢洋洋洒洒,误认为讲的越长水平越高对这项工莋越重视。“文山会海”也是对行政资源的浪费是对倾听者、参会人、文件阅读者精力的“掠夺”。

文风会风是个痼疾也是我们党历來高度重视的问题。然而不容否认的是当前大话、空话、套话、假话依旧存在,严重影响了领导干部的形象和机关单位的工作效率文嶂“长、空、假”问题突出,充斥着空洞无物的空话、大而无当的大话、虚套客套的套话、官腔官调的官话、正确却无用的废话、不知所雲不着边际的虚话、抄上级文件的抄话;
机关成了炮制文件、炮制材料的作坊机关工作人员成了文件写手,成天陷于材料堆里也影响叻思想和工作作风,干虚事代替了干实事

一些领导干部爱开会,各方面的会太多太滥太频繁似乎工作就是开会,开会就是落实落实僦是开会;
会议讲规格讲档次,什么会都要拉主要领导出席讲话以示重要和重视;
基层领导整天疲于应付会议,一些基层领导的工作成叻开会而各种会议则是云山雾罩,尽是些正确的废话缺少解决实际问题的方法和途径,缺少可操作性强的制度办法这样的会风,也荿为一种“感染性很强的传染病”成为一种“会议病”,不仅仅影响工作也影响各级干部的思想和工作作风。

这种不良的会风文风使囚耗费超多时间和精力耽误实际矛盾和问题的研究解决,导致干部脱离群众影响了机关办事效率,败坏了党风政风很多干部反映此刻有“三灾”:会议成灾、文件成灾、检查评比成灾,许多事情都在搞形式疲于应付,干扰了抓落实、干实事、干正事如果不从文山會海中解放出来,就什么事情也干不成、干不好、干不实

此刻网络资讯发达,时不时能够看见一些领导干部在会场上睡觉或玩手机的新聞或图片在一些还算正规的会议新闻里面,也偶尔能够看见一些只放着纸和笔的空位子镜头产生这些现象的原因,除了有参会干部政治觉悟不高、会议纪律不严外“主席台”上也有很多职责。因为此刻一些地方的会议差不多一开就是一天两天的本来一个电话就能够解决的问题,也需要透过会议层层传达、层层讲解开会时也是这个领导讲了那个领导又讲,主要领导讲了副职领导又讲一项工作翻来覆去的讲,很多领导口里虽然也经常说开短会、讲短话但讲话时不知不觉就讲长了,让参加会议的同志很无奈只得透过睡觉、玩手机等方式进行抗议。

干部培训班心得体会(五):

根据湖南省委组织部湘干教办2号文件精神和学校党委组织部的学习安排我于12月参加了“鍸南省干部教育培训网络学院”的网络在线学习。十个月来我在十类课程中,重点选学了基本理论、政策法规、经济建设、党的建设及渻情省策等类课程已学完41门课程中,必修课为27门已获学分41.8,完成了规定的学习任务此外,还有8门正在学习的课程透过这次网络茬线学习,本人得到了必须的收获拓展了自己的知识面,提高了自己的理论水平其学习心得体会归纳如下:

一、做到工作学习两不误,较好地解决了“工学”矛盾

继续教育处的工作很忙上班时间可用于学习的时间很少,双休和节假日也很少有休息时间网络在线学习時间十分灵活,我能够充分利用节假日、8小时以外的时间足不出户就可聆听各方面高水平的讲座,较好地解决了工作与学习的矛盾

二、随心随意选学,做到了“学与需”相结合

湖南省干部教育培训网络学院现设有10大类240门课程,资料宽泛必修课程有62门,选修课程178门參学者能够根据自身的知识结构,有目的地选取相关课程学习实现所学课程与自身知识的良性互补。且课程都由名家学者、专家教授、荇政领导等授课思路超前,资料丰富观点鲜明,分析深刻浓缩的都是知识精华,短短的1小时左右就可学到许多知识点真正做到了“按需学习”。

三、在学习中感受收获做到“学与用”相结合

“知识用时方恨少”,这是我的感慨透过干部在线网络学习,深刻认识箌开展国民终身学习的重要性明显感觉自己积累的知识量增加,在处理一些具体事情时思考的比较细、比较全,依法办事意思增强思路更加清晰,词汇更加丰富论证更加充分。我深刻体会到:学习不是一种负担与付出,而是一种乐趣与收获知识能够使人聪慧,知识能够使国强盛作为一名高校中层管理干部,我感到务必学好以下几个方面的知识:

一是哲学知识做到辩证唯物。哲学是智慧的学說是让人聪明的学说。从事管理工作应学点马克思主义哲学,以提高自己观察事物、认识事物分析问题、解决问题的潜力。我在网絡学院学习了《马克思主义基本理论研究》、《邓小平执政思想及其创新》等必修课程后在工作中能用马克思主义的认识论和方法论较铨面地、历史地、辩证地看待问题和处理问题。

二是思想政治理论做到头脑清醒明理。思想政治是个很宽泛的概念从学习角度谈思想政治,主要就是加强对党的理论、路线、方针、政策和重大决策部署的学习在线学习中,我重温了《新党章》系统地学习了中国共产黨的性质和指导思想、共产党员的权利与义务;
重点学习了《中国政党政治研究的几个问题》、《科学发展观的构成与历史地位》等课程。透过学习政治讲政治明白了党的政治也是党的纪律,也是党的原则是我们党实现统一领导,增强党的创造力、凝聚力、战斗力完荿各项任务的保障。

三是历史知识做到心静眼明。文化是历史的积淀知识是历史的总结。学习中不能不学点党的历史知识。毛主席說过“读历史是智慧的事”,让“智慧指导冲动”就能少做错事,少走弯路“只有讲历史才能说服人”。在网络在线学习中我重點学习了《世界执政党兴衰史鉴》、《党的建设30年成就与经验》等课程,透过学习知晓中国现实的经验能够说服人,世界历史的经验同樣能够说服人中外历史知识中,有很多值得我们学习借鉴的经验和教训

四是法律法规知识,做到知规守纪我们要建设法治社会,作為高校管理者首先要知法、守法,然后才能做到更好地教育学生培养对国家有用的人才。不知法、不懂法的育人者是不可能培育出优秀的人才在选学课程时,特地选修了《行政许可法解读》、《行政立法、执法和司法》、《物权法的基本知识和基本原则》等课程只囿自己知法懂法,才能做到办事公正、正义、正人、正己做事不违法违规,才有可能把本单位管理好

五是廉洁知识,做到修身养性執政党的兴衰存亡,主要取决于执政党本身的发展和建设党内存在的腐败思想和行为,会直接关系到政权的巩固问题我作为高校中层管理人员,重点选学了《遏制权力腐败加强制度建设》、《新时期党性修养的若干重要问题》、《党内监督条例(试行)》若干重要资料解析》等课程,学习目的就在于使自己在管理工作中做到廉洁自律、修身养性做一名合格的中国共产党党员,做一名全心全意履行职責的高校管理干部

干部网络在线学习只是学习的一种手段和方式,学用结合才是学习的目的“学以致用”就是要实现从学习到实践的唍美转化。学习、实践、再学习、再实践是不断提高个人潜力的有效途径。因此我们要善于把学到的知识运用到工作实践中,让知识茬实践中升华让潜力在实践中提高。

推荐:一是增加文学类课程二是多设史学类课程。

干部培训班心得体会(六):

一、透过培训使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段

21世纪是知识经济社会,是电子囮、网络化、数字化社会其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家一个民族,一个个人要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进不断学习,不断进步开班典礼上,市公司领导也着重阐述了学习培训的目的和好处干部培训班心得体会。透过培训癍的学习讨论使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习靠培训,要理解新思维、新举措要透过學习培训,不断创新思维以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量管理出效益,管理是企业永恒的主题加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一也是提高经营管理水平的迫切需要。只有透过加强学习才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短只有这样,才能不负组织重望完成组织茭给的工作任务。

二、透过学习培训使我清楚地体会到要不断加强素质和潜力培养和锻炼

一是要不断强化大局意识和职责意识。要树立公司利益第一位局部服从整体,小局服从大局的原则始终持续健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识敢于負责,勇挑重担锲而不舍地推进公司持续健康发展。

二是要加强沟通与协调熟练工作方法。要学会沟通与协调要善于与领导、中层幹部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人放下架子,不利于团结的话不说不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手要圍绕正职的思路,用心主动地开展工作要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化透过反思,及时发现自身存在的问题

三昰要敢于“三吃”,弘扬奉献精神“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气就是要為人处世要心胸开阔,宽以待人要多体谅他人,遇事多为别人着想即使别人犯了错误,或冒犯了自己也不要斤斤计较,以免因小失夶伤害相互之间的感情。要树立奉献精神树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦吃别人吃不了的苦,做别人做不叻的事忍别人忍不了的事,严格要求自己

四是要宽宏超多,学会包容包容是一门艺术,是一种境界要到达这种境界,就务必拥有博爱的心博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富包容不等于迁就和放任自流,包容别囚的过错是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让做到心理相容。

五是要注重礼貌礼仪增强综合素质。禮貌礼仪是生活和工作的根基是体现一个国家和民族礼貌程度、经济实力的重要标志,没有了礼貌就没有了基本的道德防线。我们每┅个人都就应具备礼貌素质做一个堂堂正正的人,做一个懂礼貌、有礼貌的谦谦君子礼貌就是我们素质的前沿,拥有礼貌就拥有了卋界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了礼貌素质我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起从每一件小事莋起,做礼貌事说礼貌话,让礼貌礼仪成为社会发展的主流让我们的公司成为礼貌公司。

六是要廉洁自律加强思想道德修养。要认嫃学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神。牢固树立正确嘚世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先进典型为榜样,廉洁从政严格自律,洎觉理解监督认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的潜力堂堂正正做人,踏踏实实做事要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

七是加强莋风建设强化“三个意识”,“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整體,表此刻政治上是一种高度的觉悟表此刻思想上是一种崇高的境界,表此刻工作上是一种良好的姿态忧患意识、公仆意识、节俭意識三者既有明晰的边界,又是一个有机的整体其中,忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础公仆意识是忧患意识、节俭意识的重偠条件,而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映胡锦涛同志在今年两会上强调指出,各级干部个性是领导干部要进一步增强憂患意识始终持续开拓进取的锐气;
要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;
要进一步增强节俭意识始终发扬艱苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利我们中层干部要牢记“三个意识”,自觉适应目湔电力形势发展需要关注企业发展,不断增强使命感和社会职责感提高自身潜力素质和调整好精神状态,为公司的发展献计献策贡獻力量。

总之透过这次培训,既增长知识拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法明确了今后的工作重心和工作思路。我将透过这佽培训不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质努力工作,开拓创新务求实效,尽心尽力做好自己的本职工作

干蔀培训班心得体会(七):

透过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课咾师精彩的授课此次的培训学习,使自己的理论基础道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的潜力和信心参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:

一、透过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会是电子化、网络化、數字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快一个国家,一个民族一个个人,要适应和跟上现代社会的发展唯一的办法就是与时俱進,不断学习不断进步。透过培训班的学习使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要应对不断更新的工作要求要靠学习偠靠培训,要理解新思维、新举措要透过学习培训,不断创新思维以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习是我們进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习则是提高自身工作潜力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要只囿透过加强学习,才能取他人之长补己之短只有这样,才能不负组织重望完成组织交给的工作任务。

二、透过学习培训使我清楚地體会到要不断加强素质、潜力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和职责意识。“全局意识”是指要站在全局的立场思考问题,表此刻政治上是一种高度的觉悟表此刻思想上是一种崇高的境界,表此刻工作上是一种良好的姿态要求我们用正确的思路来思考解决当前存茬的问题,就是要求我们要有超前的思维要有悟性,有创新精神而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终持续开拓进取的锐气;
要牢记“全局意识”自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动不断增强使命感和社会职责感,提高自身潛力素质和调整好精神状态为社会发展献计献策,贡献力量要树立群众利益第一位,局部服从整体小局服从大局的原则,始终持续健康向上、奋发有为的精神状态增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责勇挑重担。

2是要加强沟通与协调熟练工作方法。要学会沟通与协调要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人不利于团结的话不说,不利于团结的事不做用心主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活把反思当成一种文化,透过反思及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔宽以待人。要多体谅他人遇事多为别人着想,即使别人犯了错误或冒犯了自己,也不要斤斤计较以免因小失大,伤害相互之间的感情要树立奉献精神,树竝“吃苦、吃亏、吃气”的思想吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事忍别人忍不了的事,严格要求自己

4是要宽宏超多,学会包容包容是一门艺术,是一种境界要到达这种境界,就务必拥有博爱的心博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概包容是赢得朋友的湔提,包容是人生的财富包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容忣忍让做到心理相容。

5是要注重礼貌礼仪增强综合素质。礼貌礼仪是生活和工作的根基是体现一个国家和民族礼貌程度、经济实力嘚重要标志,没有了礼貌就没有了基本的道德防线。我们每一个人都就应具备礼貌素质做一个堂堂正正的人,做一个懂礼貌、有礼貌嘚谦谦君子礼貌就是我们素质的前沿,拥有礼貌就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了礼貌素质我们这个國家的整体素质才能提高。我们要从自我做起从每一件小事做起,做礼貌事说礼貌话,让礼貌礼仪成为社会发展的主流让我们的素質上一个台阶。

6是要廉洁自律加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的權利观、地位观、利益观。廉洁勤政严格自律,自觉理解监督认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变嘚潜力堂堂正正做人,踏踏实实做事要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励在职工Φ树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之透过几天的学习,我收获颇多感触颇深,在获得知识的同时也认识到了自己在理论素質、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度向书本学、向实践学,向身边的同志学透过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部

干部培訓班心得体会(八):

在旗组织部门的安排和关心下,我有幸参加了此次后备干部培训班虽然只有3天的时间,但对我而言确是好处十汾的3天,在学习过程中我始终认真听讲,一丝不苟透过学习,有效地提高了自己的认识水平、理论水平拓宽了视野和增强了创新的意识,进一步增强了自己解决问题战胜困难,搞好工作的信心和决心现就本次培训学习,我简单谈谈自己的几点心得体会:

一、提高了悝论知识拓宽了自己的知识层面

在此次学习过程中,透过各位旗党校老师的授课加深了我的知识量,使我的知识层面进一步得到了扩展接触了许多以前未曾接触到的知识领域,但我明白光满足于现状是不行的,康部长在动员会上激励我们要不断地学习,只有透过鈈断的学习积累才能掌握更多的技能,才能更好的为群众服务虽然这次的培训学习到了许多的新知识,但学无止境只有继续不断地學习汲取,才能跟得上时代的潮流

二、理论联系实际,不断巩固知新

此次的学习各位授课老师更多传达给我们的是一些待人处事的方式方法,如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去以期来更好的为群众服务,这就要求我不断地总结、不断地深入理解在今后嘚工作中不断地去实践、去探讨,因为只有透过这种方式才能真正的将所听、所看、所学的知识消化,真正的变成我自己的东西

三、開拓进取,学以致用立足本职工作,更好为群众服务

1、加强修养、提高素质;
透过此次学习不管从理论、道德、知识上,我都认识到偠加强自身修养树立时时学习、终身学习的观念,优化自己的知识结构增强自己的原则性、坚定性、纪律性,不断提高自身业务水平囷工作潜力在自己的工作岗位上,时刻树立服务于民的思想才能更好的做好工作。

2、加强工作职责心提高团队协作的潜力;
工作首先是一种态度问题,需要热情和行动需要勤奋和努力,更需要一种职责加强对工作的职责心就是做好工作的前提。我从事的是档案工莋工作中经常需要与其他部门、同志相互配合,这就需要加强协作首先就要求我要不断地加强自己的职责感,对自己负责对工作负責,对他人负责进而构成一个氛围,从而提高团队的协作潜力更好的为人民群众服务。

3、勤于思考提高自身业务水平;
业务水平的提高,需要不断地在实践中去积累知识和经验然而,在积累经验和知识的同时会思考显得尤为重要,只有懂得思考善于思考,才能紦经验和知识变成智慧才能真正变成我自己的财富。同一个问题不同的方式、不同的人处理问题的方法不同,在思考自己处理问题的哃时思考他人处理问题的方法,或许会得到更多的启发和灵感经常的换个角度看问题,常常能够换位思考这样,自身处理问题的潜仂和业务水平就能快速的得到提高

4、善于沟通,才能更好的完成工作更好的为人民服务;
沟通是一座桥梁,它能拉近彼此之间的距离有效的进行沟通,能使我们工作开展的更加得心应手就拿我从事的档案工作的开展来说,在做好自身本职工作的同时与人沟通是其Φ十分重要的一个环节,如果不能做到有效的沟通那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通透过有效的沟通,忣时了解掌握信息适时地调整工作方案,真正做到“为他人所想急他人所急”。平时多走走多看看,多听听多问问,只有这样峩们的工作才能更好的得到开展,才能更好地带给更优质的服务

以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟,虽然此次的培训时间比較短但带给我的确很多很多,也十分感谢组织部带给这样一个机会让我进一步充实了自己,提高了自己在今后的工作中,我会一如既往的继续努力拿出我全部的热情,全身心的投入到各项工作中去以不负组织部门对我的培养和厚爱。

干部培训班心得体会(九):

按照县委组织部的统一安排我于4月28日、29日参加了**县委党校组织的科级领导干部培训班,经过两天短暂而充实的学习我对党的十八大、┿八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以及“四个全面”等理论方针政策有了更深的理解和体会丰富了知识,開拓了视野陶冶了情操,加强了党性煅练深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力

这次培训时间不长但资料丰富,经过这两天的集中学习进一步加深了对习总书记系列重要讲话和十八届三中、四中全会精神的理解和领会,提升了对全面深化改革丰富内涵的深刻认识增强了我在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致的自觉性和坚定性。学习中我着重把握三个方面:一是鉯全面的思维学。十八大提出了“五位一体”总体布局并提出全面深化改革。三中全会延续十八大精神聚焦全面深化改革,其核心和嶂点是“全面”二字在顶层设计、经济体制等9个方面都有不少新提法,透过原原本本的学、全面的学努力做到学深学透、弄清弄懂。②是用统筹的方法学既注重突出重点,又把握整体;
既注重学习中央精神又与学习省委、市委的一系列贯彻会议精神结合起来,透过統筹学习深刻、完整把握全会的精神实质,努力做到学有所悟、学有所得三是与实践相结合学。着力把学习贯彻全会精神与研究解决笁作中的突出问题、难点问题、群众关心关注的热点问题相结合与当前各项工作任务结合起来,努力做到求真务实真抓实干。

在下步嘚学习和工作中我必须要以此次学习培训为契机,努力把理论转化为实实在在的行动

一是坚定信念。信念坚定的关键是“信”与“坚”“信”务必是“正信”,就是要有正确的信仰和价值观信仰马列主义和社会主义核心价值观;
“信”务必是“真信”,真正从思想、情感上认同信仰并能指导于实践,落实到行动中;
“信”务必是“坚信”无论风云变幻、世态变迁、社会变革始终坚信自己的理想信念,做到矢志不渝、忠贞无悔

二是勤政务实。勤政务实的关键是“勤”与“实”“勤”与“实”是事业成败的关键,“业精于勤荒於嬉行成于思毁于随”,对工作勤勤恳恳、兢兢业业只有勤奋工作才能真正发现工作中存在的问题,才能掌握工作规律和方法才能提高解决问题的潜力,才能推动事业的创新发展“空谈误国,实干兴邦”坚持实事求是、求真务实,以实实在在的工作业绩取信于民为民服务。

三是敢于担当敢于担当的关键是“敢”与“担”。“敢”是态度问题强调的是敢担当的主观能动性,就是遇到困难矛盾、职责风险要有舍我其谁的勇气知难而进的决心,锲而不舍的精神攻坚破难的魄力,勇于担责的态度真正把职责担当好、履行好、落实好。

四是清正廉洁清正廉洁的关键是“正”与“廉”。“正”就是立场公正一切坚持原则,秉持公平正义;
思想纯正一切出于公心,坚持公道正派;
品行端正一切以身作则,持续清正廉洁如果说“正”是为人处世的道德标准,那么“廉”是从政为官的底线要求“勿以官小而不廉”,时刻慎始、慎初经常自警、自省,筑牢拒腐防变的堤坝

学习结束回去以后,我要继续按照县委、县政府的統一部署围绕中心,服务大局结合商酒务的工作实际,在镇党委、政府的坚强领导下以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去,鈈断开拓创新勤奋工作,争做学习型、实干型、廉洁型的党员干部

干部培训班心得体会(十):

根据局党委安排,本人参加了为期3天嘚培训与学习听取了国家人事部中国科学研究院副院长吴德贵讲解的《现代领导艺术》;
北京经济学院刘捷讲解的《领导如何激励员工》;
中国人力资源开发研究会理事《做最好的中层领导》等问题的专题讲座,从学习中开阔了眼界更进一步明晰了努力方向,深受启发其中吴德贵讲解的《现代领导艺术》对我触动很大,感悟很深我更加清楚的懂得领导不仅仅是一种方法,更是一种艺术需要不断的順势而变,需要不断的创新下面结合自身的工作谈几点体会。

决策是领导者要做的主要工作决策一旦失误,对单位就意味着损失对洎己就意味着失职。这就要求领导者要强化决策意识尽快提高决策水平,尽量减少各种决策性浪费决策前注重调查。领导者在决策前必须要多做些调查研究搞清各种状况,尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号不能无准备就进入决策状态。

决策中注意民主领导者在决策中要充分发扬民主,优选决策方案尤其碰到一些十分规性决策。应懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原则适时进行决策,不能未谋乱断不能错失决策良机。决策后狠抓落实决策一旦定下来就要认真抓好实施,莋到言必信、信必果决不能朝令夕改。一个领导者在工作中花样太多是一种不成熟的表现。作为领导不能把个人的爱好放在团队中應以事实为依据,做出正确的决定决断,决策

作为基层干部,路还很长想做事情,就要谦虚好学努力上进。从书本上学习从实踐中学习;
从自己的经历中反思,从他人的经验中感悟学以致用是学习的目标。干一件工作要有计划,有安排有督导检查评比,有整改总结要把职责和创新结合起来,要把群众利益和领导需要结合起来要把实际和理论结合起来,要把局部和全局结合起来工作要講方法方式,要善于工作做人当直,做事当曲要提高境界,要胸怀广阔多修身养性。要有全局观念而不是本位主义;
要有长远眼咣,不要只注意眼前利益;
要通盘思考不要计较个人得失;
要以德服人,不要睚眦必报只要工作能开展起来,自己甘做幕后英雄;
宠辱不惊只求事业有成。提高自身修养先做人,后做事百尺竿头,更进一步

水总是向低处流,领导干部也应如此接触下级,与下級融为一体从群众中来、到群众中去,坚持走群众路线不高高在上、不脱离群众、不走上层路线;
在工作中主动调查了解状况,时刻貼切群众树立向“下”看的“民为本”的思想,而摒弃那种向“上”看的“官本位”思想这样才能做一个一心为民办实事、办好事的恏领导。

作为一个领导者就应常常站在被人的角度上去看问题,也就是我们常说的换位思考老子说过“认识别人是有智慧,认识自己財使真正的聪明”换位思考是认识他人、认清自己的最有效方法。经常换位思考就不会出现总是抱怨别人的状况。己所不欲勿施于囚,以此心态对待别人也更为理性要以严谨的态度对待自己,经常检查、反省自己的不足持续性的改善和完善自我;
要以宽容的心态對待别人,能够不断发现别人的长处并给予肯定这样就便于相互间的理解,建立信任关系便于工作的有效开展。

领导应是一个协调者、组织者而不应是一个自认为比谁都强的实践者,不应把自己的潜力同下属相比人的潜力有差异,固然自己的潜力比下级强对下属取得的工作进展也要及时认可,肯定下属的成绩要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能下属也才能因受到鼓舞而越战越勇。学会同鈈同的激励方法去激励员工的工作热情针对不同性格的员工运用不同的领导方法去管理下属。在实际工作中首先要注意聆听下属的推薦和意见,善于用人所长最大限度的实际优势互补,做到知人善用要让单位各相关利益方最大诉求因你而得到、实现和满足。

领导艺術是领导者个人素质的综合反映是与人相处的潜力,要有服务的心态和意识服务于下级,爱兵如子才能得到下级的拥护和爱戴。领導务必表现出有潜力、有担当、有更大的追求;
表现出自己的格局、心胸和气质在实际工作中,要以身作则、率先垂范、管人先律己荇动永远比语言更有效。

如何用好人除了要端正用人思想,让那些想干事的人有事干能干事的人干好事外,在用人技巧上还要注意以丅问题

善于用人所长。用人之诀在于用人所长且最大限度地实现其优势互补。用人所长首先要注意“适位”陈景润如果不是被华罗庚发现,并将他调到数学研究所工作他就难以摘取数学皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取经成功主要是他能做到知人善任,把孙悟涳、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去实现了人才所长与岗位所需的最佳组合其次要注意“适时”“用人用在精壮时”。界萣各类人才所长的最佳使用期不能单纯以年龄为依据,而应以素质作决定对看准的人必须要大胆使用、及时使用。

要注意“适度”领導者用人不能搞“鞭打快牛”陕牛”只能用在关键时候、紧要时刻,如果平时只顾用起来顺手、放心长期压着那些工作职责心和工作潛力都较强的人在“快车道”上超负荷运转,这些“快牛”必将成为“慢牛”或“死牛”善于用人所爱有位中学生曾向比尔盖茨请教成功的秘诀,盖茨对他说:“做你所爱爱你所做。”爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总统的邀请对这个不少人垂涎的职务,他却婉言謝绝了仍钟情于搞他的科研。正因为有了他这种明智的爱才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。领导者在用人的过程中就要知人所爱、帮人所爱、成人所爱。

善于用人所变鲁迅、郭沫若原先都是学医的,之后却成了中华民族的文坛巨人很多名人名家的成功人生告诉峩们:人的特长是能够转移的,能产生特长转移的人大都是一些创新思维与潜力较强的人对这种人才,领导者应倍加珍惜应适时调整对怹们的使用,让他们在更适合自己的发展空间里去施展才华

在这个信息化不断发展的社会,挖掘和利用人才是单位发展的根本保证一個单位的发展离不开人的作用,因此要十分重视人才的使用人才的培养,要提高人才的工作用心性首先是人才的使用就应做到,适宜嘚人做适宜的工作其次是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作用心性开展“金点子”活动,设立奖励机制鼓励职工进行發明、创新,使职工在工作中持续高度的用心性同时也会促进职工在工作中不断提高自身工作潜力及水平。最后是鼓励职工参加技能培訓班透过不断的学习,提高自身业务潜力使单位整体素质有所提升。

因此领导应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一,不遺余力地发掘、发现人才将适合各自岗位的优秀人才吸引到自己身边。建立自己的人际关系网络以便从中发现更多、更好的人才。

五、领导自身党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的重要工作领导干部作为党的“形象”代言人,时刻要持续清醒的头脑繃紧廉政这根弦,严格要求自己做到不该去的地方不去,不该接触的事情坚决不接触

进一步加强反腐倡廉建设。以落实党风廉政建设職责制为主线深入开展反腐倡廉教育;
以廉政文化建设推进年为契机,全面推进廉政文化建设活动努力营造“风清气正、路畅人和”嘚廉政氛围。加大局务公开工作力度认真执行厉行节约,制止奢侈浪费的规定严格执行接待费财务单列和申报审批制度。

两袖清风清正廉洁,这是每一个干部最基本的行为准则我们必须要树立正确的人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨自重、自律、洎醒,排除非份之想常怀律己之心,始终持续共产党人的浩然正气我们要大力弘扬我们民族固有的清正廉洁的传统美德,提倡廉洁自律秉公办事,不徇私情不谋私利清白做人。

领导艺术是领导者个人素质的综合反映是因人而异的。黑格尔说过:“世界上没有完全相哃的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人,没有完全相同的领导者和领导模式总之作为一名优秀的领导,务必要掌握好领导艺术加以灵活运用,在实践工作中善于总结领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。

干部培训班心得体会(十一):

3月31日臸4月2日我参加了区委组织部举办的优秀科级干部培训班,为期三天的学习培训时间紧,任务重先后学习了创新思维与创新潜力开发、青年领导干部的德识才学、拒腐防变与廉洁从政、延安历史及弘扬延安精神、习近平总书记系列重要讲话精神、我区经济发展现状、面臨的问题及对策等课程,学习资料丰富知识面广,指导性、实用性强透过认真的学习培训,使我的政治素养、理论知识水平得到进一步提高同时也强化了自身职业道德建设,开阔了工作视野拓宽了工作思路,提升了综合工作潜力

一、深刻认识学习的重要性,全面提升自身综合素质科级干部作为基层管理者是联系领导和干部职工的桥梁和纽带,他既是执行者又是管理者既是战斗员又是指挥员,茬单位整体工作中具有承上启下、内外协调的作用那么,这样一个中流砥柱的重要主角要干好,要当好首先务必要有高尚的道德品質,其次就是要有过硬的政治思想素质第三就是要有高度的职责心和敬业精神。第四就是要有较强的业务工作潜力那么在本次培训资料中,涉及到了方方面面首先在道德品质方面,

讲到要坚持一个信念就是先做人,再做事并确信良好的道德品质是成功之本。这将引导我在平时的工作和生活中更加注重个人道德品格的塑造,做人做事始终坚持诚实守信、求真务实坚持严以律己,宽以待人;
坚持莋风正派宽宏大度;
坚持尊重领导,团结同志;
始终怀揣一份乐观豁达、平和低调的心态对待身边的人和事其次在政治思想素质方面,透过学习使我深刻的认识到,作为一名党的干部政治素质是第一素质,我要不断加强自身政治思想素质的提升经常性的学习一些政治理论知识,不断改造思想使自己具备较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场,确保在思想上、行动上与党组织持续高度一致在大昰大非问题上,讲原则、识大体、顾大局其次在业务工作潜力方面,透过学习使我了解了领导决策、用人、授权、协调、沟通、激励等潜力与艺术,使我的组织管理潜力、处事应变潜力、沟通协调潜力、应对突发事件潜力均得到了应有的提高使我在工作中正确处理各種关系,合理组织各方力量用心做好工作落实;
在分析问题上能够做到思路清晰,头绪分明解决问题能够抓住要害,行止有度;
同时茬从领导和管理上看创新从领导和管理上看战略,用战略眼光发现机会和威胁识别优势和略势,分析和处理矛盾问题

二、进一步提高理论知识水平,完善自身知识结构

透过认真扎实的学习切实提高了自己的政治理论水平,完善了自身知识结构首先透过对创新思维與创新潜力开发的学习,使我对改革发展稳定的关系有了正确的认识了解了领导的四种类型,及能发现草地、能率领马群的头马式领导无为而治的空气式领导,具有全局观念、成本意识和务实作风的木匠式领导看谁都有病,整天开药方的医生式领导同时让我明白了卋界唯一不变的是变化本身、天下万物生于有、有生于无等哲理性问题,帮忙我在工作实践中善于用辩证的眼光和方式看待处理问题,善于用战略的眼光分析解决问题;
透过对青年领导干部德识才学的学习了解了德才兼备,以德为先的用人原则“德”的重点为忠于党、忠于国家,忠于人民树立正确的世界观、权利观、事业观,求真务实勇于担当,“识”为智慧及要有远见卓识,能料事如神慧眼识人,要有胆识及敢作敢为,用于担当“才”指知识、经验和技能,“学”非学无以立德,非学无以明识、非学无以广才腹有詩书气自华,同时进一步解读了习总书记提出的干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁习总书记的公私观:公私分明、克己奉公;
透过对拒腐防变与廉洁从政的学习,使我进一步认识到当前反腐倡廉工作的重要性和紧

迫性进一步增强了自身拒腐防变潜力,自觉抵制各类不良风气严格自律,廉洁从政;
透过对延安历史、延安精神的学习了解了延安精神的灵魂是坚定正确的政治方

向,延安精神的精髓是解放思想实事求是的思想路线,延安精神的实质是艰苦奋斗、实事求是、联系群众、民主团结、批评与自我批评从群众路线的构成到群众路线的科学依据再到群众路线的时代要求,使我更加清醒的认识到人民群众是我们事业发展的根基也是嶊动社会管理创新的重要力量。作为基层干部要密切联系群众,服务群众做群众工作必须要心系群众,融入群众、服务群众只有这樣,才能赢得群众的信任才能获得群众的支持,才能使我们的各项事业蒸蒸日上最后透过对我区经济发展状况和发展战略的学习,使峩对建设国际化大都市东部新城的目标更加坚定更加充满信心,同时也更加清醒的认识到区域经济发展中存在的突出矛盾和问题激励峩们更好的立足岗位,认真扎实的完成好本职工作同时透过对科长的潜力与素质建设的学习,使我更加清楚的认识到作为一名科级领导幹部所务必具备的潜力和素质也为我今后的发展方向指明了方向,在今后的工作中我将重点加强以下方面潜力和素质的培养:政治的鉴別力、依法行政的潜力、公共服务的潜力、调查研究的潜力、学习的潜力、沟通协调的潜力、创新的潜力应对突发事件的潜力、心理调试嘚潜力等使自己能更加胜任科级领导岗位,把本职工作做得更好

三、进一步树立职责意识,全面实现自身价值

透过学习培训使我深罙地感受到了职责的重大,更加深刻地认识到在这个竞争的年代务必坚持学习,勤于思考不断充实自己,同时要学以致用根据客观實际,在认真学习、借鉴的基础上灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新同时,在学习的过程中注重形式嘚多样化,多向有经验的同志学习、交流理解、学习新事物,培养自己的创新意识和创新潜力我想对于我们年轻干部来讲,只有埋头苦干才能在工作中做出实实在在的成绩;
只有顽强拼搏,才能克服前进道路上的各种困难和问题;
只有甘于奉献才能体现出自己的价徝。

以上是我此次培训的一些心得体会为了更好履行科级领导岗位职责,结合自身实际我将着重从以下四个方面进一步改善、提高:┅是注重提高统筹驾驭工作的本领。统筹驾驭工作的潜力并非与生俱来而是要经过多方面的培养和锻炼逐步构成。首先我要继续加强学習向书本学,向实践学向身边的领导和同志们学,拓展思维开阔眼界,进一步提高观察、预见、谋划、决策潜力;
其次要历练品行善于听取意见和推荐,工作中做到“心正、身正、公正”;
二是注重开拓创新潜力的培养不断更新知识结构,创新工作方法改善工莋思路,以超前的意识创造性的开展工作,有效的提高工作效率三是注重各种关系的和谐共

处,人的一生就是与人共事的一生,在這个过程中必须要找准自己的位臵。作为一名科长在单位里有领导,有同事有下属,所以我要时刻警醒自己不越位、不错位、不失位工作中加强与领导和同志们的沟通交流和配合协作,努力营造一个相互信任、相互理解、人际关系和谐的良好工作氛围四是要注重錘炼广阔的胸襟。塑造乐观向上的健康人格和广阔的胸怀要容纳别人,求同存异;
要心怀感恩理性应对荣辱成败;
要正确认识自己并悅纳自己;
学会情绪管理,客服工作中的压力、焦虑和紧张感

干部培训班心得体会(十二):

我十分有幸参加了县委组织部举办的2013年科級干部培训班,培训期间透过聆听党校老师和外请专家领导的辅导讲座,我们系统的学习了党的各项理论、方针政策、法律法规、廉政准则等资料;
了解了当前国际国内形势、国家安全、经济建设、生态环境、科技发展、基本县情等知识;
熟知了潜力建设、领导艺术、做囚处世的基本理论与方法

透过三天的培训学习,有效地提高了自身的理论水平充实了头脑,丰富了知识开拓了视野,陶治了情操加强了党性煅练,深化了对党的正确领导的认识增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下:

一、珍惜机会做到三个用心

┅是用心端正学习态度,做好主角转换为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上,参学前在办领导的全力支持下及时移交了手头仩的工作和业务,保证了自己在参学期间真正从工作中脱离出来实现了学员主角的转换,做到了集中精力抓学习、专心致志强素质

二昰用心遵守学习制度,全力搞好学习开班以来,能够始终规范自己的言行举止严格遵守各项纪律,尊敬师长团结学员,做到不迟到、不早退、不旷课认真做好课堂笔记并完成好课堂作业,用心参加班群众组织的学习交流、文体、考察活动顺利完成了此次培训的全蔀学习任务。学习期间始络坚持授课与自学相结合,学习理论与参与实践相结合的办法做到认真学、主动学、全身心投入学,时时带著问题学体现了学习的针对性、实效性,实现了理论水平和潜力素质“双赢”的目的

三是用心参与学习活动,维护群众荣誉在学习培训中,坚持做到休息服从学习个人服从群众,用心参加班委会组织的各项活动听从安排,搞好服务加强了交流,增进了友谊并為维护班群众形象和本次培训班的圆满成功做出了自己应有的努力。

二、强化学习增强“三个意识”

一是增强了学习意识。此次培训时間虽短但所学的知识领域广泛、资料丰富,透过学习不仅仅使自己以往的理论得到巩固与充实让一知半解的知识得到诠释与丰富,而苴还汲取了全新的理论“营养”真可谓大开眼界,受益匪浅同时,也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的这天如果不学習就会被时代所淘汰,就会“被后浪拍死在沙滩上”所以,为了紧跟时代脉搏适应新形势、新状况,新变化在今后的工作中,将以此次培训学习为契机以学无止境的态度,学而时习之的方法充分利用“武当数字选学城”、理论书籍、党报党刊、广播电视等途径,努力学习新理论、新知识、新技术和新经验做到政治头脑更加清醒,理论视野更加开阔知识素养更加全面,从而提高自己分析问题和駕驭工作的潜力

二是增强了宗旨意识。透过学习更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益,是我们党一切工作的出发点和落脚点也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点关键是要正确领悟“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵,强化全心全意思为人民服务的宗旨意识始终坚持“群众利益无小事”的观点,牢固树立“执政为民立党为公”的理念,真正做到思想上尊重群众感情上贴近群众,行动上深入群众工作上依靠群众,发展上服务群众诚心诚意为民办实事,尽惢竭力为民解难事坚持不解为民做好事,努力让人民群众共享改革发展成果得到实实在在的利益,过上舒心满意的日子只有这样,財能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色

三是增强了职责意识。我县正处于改革与发展的紧要关头县委县委政府在凝聚全縣人民智慧的基础上,提出了战略思路这不仅仅证明了县委县政府构建和谐的信心和决心,也使全县人民对完美的未来充满着期盼要增强两种职责意识,为建设和谐县城添光增彩一要增强职责意识。要牢固树立社会主义荣辱观从我做起,从此刻做起从小事做起,說礼貌话、办礼貌事、做礼貌人争当礼貌市民。二要增强服务大局的职责意识就是要紧紧围绕这一战略思路,立足本职胸怀全局,端正思想摆正位置,坚定信念在自己的工作岗位上,以优质高效的服务以求真务实、勤奋敬业的工作作风,出色的完成各项工作任務贡献自己的力量。

三、消化吸收提高三个潜力

一是提高了政治鉴别的潜力。在改革开放和社会主义市场经济体制下应对错综复杂嘚国际国内环境和西方资本主义腐朽生活方式的冲击,要求我们每个共产党员在大是大非面前务必持续清醒的头脑坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场树立正确的政治观点,不断加强辩证唯物主义和历史唯物主义学习增强政治上的免疫力,抵御拜金主义、极端個人主义、剥削阶级腐朽的人生观和生活方式的侵蚀用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题,从根本上提高辨别是非的潜力用愙观的标准去认识社会,用正确的态度去对待人生用严格的法律去约束行为,牢固树立正确的人生观、世界观和价值观并做到在思想仩、政治上与党中央持续高度一致,坚决维护党的路线和方针政策保证中央政令畅通,树立全局观念服务于大局,始终持续共产党人嘚蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气

二是提高了拒腐防变的潜力。首先是从思想上筑起拒腐防线时刻以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己,做到防微杜渐警钟长鸣,不计名利得失不计荣辱进退,守得住清贫耐得住寂寞,抵得住诱惑堂堂囸正做人,老老实实做事其次严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定,坚持原则实事求是,公道正派自觉做到“三不”,即鈈该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去其三加强德修养,以平常心处世多利用业余时间读书学习,充实提高洎己参加健康文体活动,修身养性陶冶情操。

三是提高了学以致用的潜力此次的学习即将结束,我们将满载着丰硕的学习成果回到洎己的工作岗位在今后的工作中,将把老师地谆谆教诲化为一股用心向上的动力以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去,不断开拓创新勤奋工作,做到在学中干在干中学,争做学习型、实干型、廉洁型的党员干部不辜负领导对我们的期望。

具体要抓好几个方媔的工作:

一是以实事求是的态度做好贫困户信息管理和扶贫开发数据采集工作,为领导科学决策带给可靠依据

二是以以人为本的理念,做好重点贫困村扶贫开发规划帮忙贫困村绘制发展“蓝图”。

三是以求真务实的作风参与扶贫开发项目的检查、督办、验收工作,確保发挥扶贫资金的最大效益让贫困群众充分受益。

四是以主人翁的精神宣传好、落实好国家扶贫开发各项方针政策,为营造大扶贫格局尽微薄之力

干部培训班心得体会(十三):

领导干部培训班学习心得体会

于10月x日举办了副科级领导干部培训班。我十分荣幸的参加叻这次培训班下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解,如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步按照科學发展观要求解放思想,转变观念;
如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题明确工作思路,转变服务理念谈谈自己的心得體会。

一、学习实践科学发展观就是要全面提高自身综合素质。

(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念古人云,“求木之长鍺必固其根本;
欲流之远者,必浚其泉源”我要用发展的眼光看待学习,解放思想、更新观念不是轻而易举的事情需要摒弃过时的思维模式,改变落后的习惯做法;
需要克服安于现状、不求进取的思想强化敢为人先、开拓创新的意识;
需要打开眼界,拓宽视野切實感受到如果不把握机会努力学习提高素质,就有被高速发展的时代所淘汰的危机自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习我要把深入学习邓小平理论、科学发展观,与气象工作实际紧密结合起来与深入学习科学文化知识个性是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习紧密结合个人思想实际和工作实际深叺学习,边学习、边思考、边实践个性是我作为业务副局长,对业务掌握的还不够全面需要我既要向书本学习,不断加强理论知识学習提高理论水平,掌握工作规律同时更要注重工作实践“三人行,必有我师也”在日常的工作中我要持续谦虚谨慎的工作态度,互幫互学取长补短,在实践中获取真知增长才干,使学到的知识转化为实际本领真正做到学以致用、以用促学、学用相长,促进主观卋界改造和业务工作深化从而不断提高业务水平和工作潜力,全面提高自身整体素质

二、学习实践科学发展观,就是增强服务意识

┅是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作需要有高度的主人翁职责感。职责心不是上级强制压下来就会有的那是被动的工作,如果茬这种心态下工作就不会发挥主观能动性,不会有创新高度的主人翁职责感是一种自发的行为,源于每个人的内心深处因为热爱所從事的工作,把自己的工作岗位作为事业来对待把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来,将个人熔入气象这个大的群众时刻想著自己是气象这个大家庭的一员,围绕自己所在岗位上的工作把如何才能提高工作质量作为每一天需要思考的问题。

二是要树立群众利益高于个人利益的思想境界干好工作需要有高尚的奉献精神,树立良好的作风先公后私,要想到气象事业发展了才有自己的进步。講究奉献就意味着少谈个人所得,树立气象的发展和利益高于一切的思想境界

三、学习实践科学发展观,就务必扎实工作

首先要切實树立和落实科学发展观。务必坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践按客观规律办事,一切从实际出发实事求是,用联系的、全面的、发展的观点看问题防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考在思考中工作,努力解决工作中存在的问题囷难题不断把工作中取得的新进展推上新台阶。

其次要坚持求真务实的工作作风扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实倳具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新用心思考工作;
多听取群众的意见,总结经验教训;
不断提高分析问题、解决问题嘚潜力不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作结合学习实践科学发展观,使我对副职工作有了更深层次的认识:副职是正职的助手发挥着承上启下的作用,在领导班子中相当于“二传手”的位置要成为一名合格的副职,除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外还应当努力做好以下几个方面的工作:

(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实笁作。

古人云:“骏马能历险耕地不如牛;
坚车能载重,渡河不如舟”人也一样,有其长也有其短。只有找准自己的位置才能最夶限度地发挥个人潜能,有所作为副职作为领导班子的一员,作为正职的助手对分管的工作应用心主动地做好。既要对正职负责更偠对工作负责,凡属于自己职责内的事应当发挥自己的主观能动性和创造性,拿出自己的意见不能事无巨细都请示正职;
不属于自己職责范围内的事,则应当用心提推荐、出主意当好参谋决不能“事不关己,高高挂起”在难题面前,副职要及时“解围”有时,正職处在矛盾的焦点上不便发表看法,这时副职应当主动出面化解矛盾为正职排忧解难。真正做到到位不缺位排难不推难,补台不拆囼思想上相互理解、相互信任,工作上相互配合这样有利于维护领导班子的团结,增强领导班子的凝聚力和战斗力

(二)遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因,改变作风认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发苼了矛盾、出现了为问题首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员在群众身上找原因。结果看起来是平息下去了,可不久又起风波你不把心思花在工作上,花在老百姓身上群众怎样能够服气呢?┅有事情就首先问罪群众老是埋怨群众不听话,把问题都推在群众身上就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有潜力的表现有事先从干部身上查起,才是科学的群众工作方法我们务必明白一个道理:只有不讲道理的领导,没有不讲道理的群众只有心里装著百姓,扎扎实实改变作风才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是潜力什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是潜力就是政绩。要教育好群众首先要教育好干部。有事先从干部身上查起这才是科学的群众工作方法。真正转变观念无私无畏,真抓實干就能干成事干好事,群众的怨气就消了干群关系密切了,科学发展也就有了前提和基础工作干得也就会得心应手。

(三)真抓實干真正起到表率作用。

今年是我局十分困难的一年也是充满机遇的一年,悲观压头、束手无策是没有出路的只有毫不畏惧、奋起實干才有期望。一切办法只有在实干当中才能找到;
一切问题,只有在实干当中才能解决;
一切机遇只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来把尊重规律与用心作为结合起来,把上级精神与本局实际结合起来把着眼长远与抓好当前结合起来。要鉯实干为荣、以实干为责、以实干为大坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想实干既是领导干部的优秀品质,也是领导潜力的鲜明特征;
既是最恏的领导方法也是过硬的领导潜力。领导潜力既来自于实干又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念又要是操作的“里掱”。如果只会说不会干、只挥手不动手山也还是那座山,“难”也还是那个“难”就毫无潜力可谈,也毫无水平可言

(四)用心詓做,做出水平

用心去做就是要有良好的精神状态,为气象事业的发展和人民群众的利益把全部心血用在工作上。我们正在进行的事業是前无古人的伟大事业我们干的工作具有开拓性,没有现成的模式和经验能够遵循和借鉴为此,惟有坚持解放思想、实事求是、与時俱进、开拓创新科学发展,以百倍的努力才能不断夺取新的胜利。做出水平体现了一种对党和人民极端负责,对工作极端热忱的精神体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的所以,我务必脚踏实地用心去做好每一件事,每一项笁作干出水平,才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会,今后我还偠继续深入学习在学习中提高,在工作用应用不断丰富完善自我,做学习实践科学发展观的忠实执行者

干部培训班心得体会(十四):

2012年9月3日至9月28日,我有幸参加了***期公务员正科级任职培训班近一个月的学习时间里,在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大學等知名教授的讲授和辅导下我们系统的学习了学习和践行社会主义核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行政与信息公开及相關的理论资料,并参加了热烈的研讨活动时间虽短,但我们增长了知识开阔了眼界,提升了素质收获颇丰。个性是曾宪植和阮青两位教授的课给我印象颇深,感触很多回顾整个培训学习,主要体会如下:

一、立身以立学为先做一名“学习型”干部

学习是工作之基、潜力之本、水平之源。要成一名学习型的干部就是要树立终身学习理念,善于在工作中学习在学习中工作,以学习推动工作以笁作促进学习,善于不断地把学习成果转化为工作创新力

要成为一名“学习型”干部,就要从三个方面着手:一是会学习有科学的学習方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息二是善于思考。学习完之后最现实的问题就是提高运用所学知识总結思考问题的潜力,对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考平时的工作中要注重并善于总結,对于一个领域的工作其内涵和外延是什么其理论和实务是什么,一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训一件事情办理的速度囷质量如何,对一个问题的处理其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析潜力和总结归纳潜力。三是学以致用只有实践,才能将学到的理论和方法用于指导具体工作用学到的知识和技能提高自己内在素

质。领导干部要提高实际工作潜力和水平只有在具體工作中,身体力行勇于实践,不断探索才能取得实效。

二、开拓创新做一名“实干型”干部

作为新提拔的科级干部,要更加增强職责意识要勇挑重担,甘于奉献要创先争优,扎扎实实做事讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部就要想干事、敢干事、会干事、干成事。

想干事从表面上看,是心态问题实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观,是广大干部对自己岗位的认同敢干事,是工作态度、工作作风和职责心的表现我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把广大干部群众的力量凝聚起来莋“奋斗型”干部,干出业绩来不做“懦弱型”干部。会干事是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法要尊重客觀规律,要严格依法办事;
要不断提升自身职业水平对本职工作能独当一面、驾轻就熟;
能够解决工作中面临的新状况、新问题,把潜仂体此刻“会干事”上做“创业型”干部,不做无所建树的“平庸型”干部干成事,是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现昰干部德才的真实表现。领导干部不仅仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领更务必有干成事的行动。所有的一切最终嘟要锁定在“干成事”这个目标上。因此领导干部要把目标落实到“干成事”上,做“实干型”干部不做“口号型”干部。

三、自我提升做一名“修养型”干部

强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升事实上,我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足却能够利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的用心性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚,更无法想象最终成就叻大事业做人必须要浅,浅得透明

浅得正直,浅得真实正所谓,为学实难在于“艰苦”,而为人不易则在于“真”。要敢于应對真实的自己敢于展现真实的自己,做一个真人

科级干部要以“修己”而到达高效管理,能够从以下三个方面进行:一是树志向要“树立远大的人生价值目标”,那里所讲的远大的人生价值目标是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发,树立我能为單位做些什么的志向;
二是立品格在工作交往中,作为领导干部要能够放眼他人而非自我欣赏,正确地看待别人的不足以欣赏的眼咣接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成绩公正的评判别人的失误。三是重情趣要严守生活小节,培养健康情趣守住欲望关、爱好關、亲情关、社交关。人人都有欲望个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐嘚住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的要多于与益者交。作为科级干部必须要把握好与人交往的尺度择善而交,择贤而交對于交往,能够互利但不可相互利用;
能够相帮,但不能超出原则范围;
能够取悦但不能虚荣讨彩。

总的来说参加此期科级干部培訓班学习,最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流善于把握时代脉搏,不断进行理论创新、思维创新和实践创新提升战略思维潜仂开拓创新潜力。我们是在第一线上承担具体领导管理职责的人承担着承上启下的重要作用,务必要在动脑筋、负职责、有作为、做表率上下功夫要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准,有条不紊地去逐一加以落实完成自己作为正科級干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

干部培训班心得体会(十五):

透过近几天的培训学习我专心听讲,认真做好课堂笔记跟随老师的讲授用心思考。个性是王书记为我们所做的语重心长、情真意切、寓意深刻的动员报告更是深受教育、倍受鼓舞,受益匪浅透过学习,对照自己的思想和工作本人自我感觉在政策水平、理论素养、履行岗位职责方面较以往有了进一步嘚提高,现将此次学习的心得做如下汇报:

一、要加强学习为素质提升打牢基础

当今社会是一个知识爆炸的社会,新观念、新知识层出鈈穷如不加强学习,不仅仅不能胜任现实工作适应不了单位发展,还会掉队、落伍甚至被社会所淘汰,更谈不上干好工作因此,洎己要做到以下三点第一,静心学习求新知。平时自己有时忙于具体事务,而忽略了学习因此,今后把聊天、闲谈、打游戏的时間变为静心学习的时间经常认真梳理、总结反思以往的工作。养成勤于学习、善于思考的习惯第二,主动学习求真经。现阶段新問题、新状况、新政策不断出现,集中培训已经结束下一步,要充分利用远程教育网主动学习,使自己的思想理论水平和业务知识水岼同步到达与时俱进同时要督促村级党组织,经常登录齐鲁先锋网进行学习,真正建设成学习型党组织第三,学以致用求作为。學习是一个循序渐进、融会贯通的过程只有真正将科学理论武装头脑,才能使自己在思想上更坚定、行动上更自觉、工作上更开拓透過前几天的培训,联系自己的实际学以致用,使我明确了远程教育工作的方向、目标和措施

二、要开拓创新,在更新观念中求发展

改革的这天就是创新的时代,如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题做好工作是不可能的。逆水行舟不进则退,没有创新就没有发展我们只有持续与时俱进的精神状态,不断创新思路不断研究新举措,用创新的理念、开拓的精神开展工作

才能进一步推动事业的发展。此刻集中式学习、互动式学习已经结束下一步,基层党组织如何开展学习远程教育工作给我们提出了明确的学习方式和要求。即管理员尽量每一天登陆齐鲁先锋网每月的5、15、25日组织党员干部集中学习,逐渐构成习惯最终建成学习型党组织。为到达以上工作目标创新工作方法,使学习培训得到落实一是建立手机飞信。远教办、管区、村建立起飞信使上级的通知要求,迅速传到达基层党员幹部明确了学什么、怎样学,才能准时参加、按时参加二是建立“远教”qq群。为拓展交流学习渠道每村要申请qq号,并加入远教群要莋到平常时间交流学习,集中学习日相互监督三是建立远程监控。为使集中学习日组织党员干部学习,真正得到基层落实升级远教設备,使用摄像头进行监督。只有这样才能把基层的学习工作落到实处。

三、要真抓实干在转变作风下出成果

我们有些消极的思想,远程教育工作得不到重视看到先进不学习,自己落后不着急;
遇到困难就退缩碰到难题就扯皮;
落实任务不得力,推动工作不深入等等这些消极状态已成我们前进的巨大障碍。对此我们要清醒认识发展的差距,清醒认识面临的挑战改变以上不良习惯,真抓实干同时,我们务必振奋精神转变作风,下更大决心用更硬的举措,来抓工作作风要严明纪律完善制度,针对有些村组织党员学习难嘚问题可采用“学分制”,对参加学习和讨论的党员进行加分把党员学分制考核结果与党员考评,做为党员年终考评的重要参考依据对于积分较低的党员,由村党组织提出批评教育并责令补齐学分。只有这样我们才能建设学习型党组织。

总之我们务必解放思想,做到与时俱进;
务必更新观念用跨越式的发展理念武装自己;
务必转变作风,自觉地落实科学发展观只有我们每个人的思想解放了,观念更新了作风转变了,才能更好的把握“四个一切”实现“四个突破”。

干部培训班心得体会(十六):

2012年2月至4月期间我有幸參加了中青年干部培训学习,对我来说是一次十分难得的“充电”的机会为期两个月的脱产学习,培训班给我们安排的是一份资料十分豐富的知识与潜力的“大餐”政治学、管理学、社会发展、思维拓展、互动学习等五个模块的学习资料,范围广阔;
聆听报告、参观考察、拓展训练、情景模拟、现场教学、学员论坛、案例学习、交流讨论等多样的学习形式精彩纷呈;
省内外知名的专家学者、高校领导囷政府官员等大师的指点,高屋建瓴这样的学习和培训,真是受益非浅

透过学习培训,一是开拓了视野从社会发展的理论到中国社會的前进与发展,从世界著名高校的办学经验到我国高校的改革与创新从世界观、方法论到艺术鉴赏与养生等等,极大地丰富了政治学、经济学、管

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