劳动者在行使辞职权时，须履行法定程序即提前三十日以书媔形式或试用期内提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同除协议中有约定服务期及竞业限制条款外，无需支付任何违约金否则，勞动者自动离职属于违法解除劳动合同无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任
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提湔30天书面通知公司辞职到期可以走人。安排工作交接和给你办理离职手续是公司的义务如果公司执意不办交接，你不承担责任损失公司自负；不办离职手续，你还可以去劳动局投诉他
如果觉得不安心，可以直接向劳动局反映情况
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第三十七條 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
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只要你提出书面辞职，三十日以后就生效了不管单位同不同意，劳动关系都已经解除前几天刚看过这样一个例子。
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天天交辞职单,老板就烦了也就放你了~!我当时就那样的~!也不得罪他.什么人都怕软磨硬泡的,天天交.
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这个只能跟老板协商不能硬跑，协商不了的话那那个劳动法规定提前一个月辞职的话，那还是可以辞的
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协商，协商不成拨打当地主管部门电話或市长热线或者申请仲裁，当然你得提前一个月提交辞职报告
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我在餐饮店上班，刚应聘时候他说三班倒每個班上一周，结果天天让我上夜班因为身体吃不消想辞职不让走怎么办，已经出现胃不舒服想辞职不让走怎么办，但是他们硬要说得等到有人来替你你才能走他们都没跟我们签什么合同。我想问一下要是一号他们不肯给我办离职手续我走了有工资吗？求帮忙！！如果不给我要怎么办
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可以先和人事，老板再协商不行再向部门投诉，邀请仲裁再不行，可以通过法律途径解决
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