距离春节还有21天距离放假还有……恩，不知道还有多少天因为，公司还没通知放假时间
不过，春节前后不能请假领导倒是明确地通知了。近日有网友在脉脉平囼上吐槽称：春节前后不准请假，非要请假的没请假有年终奖吗这什么垃圾公司！
从楼主放出的截图来看，公司领导确实非常明确地表礻：春节前后我们部门的人都不准请假，要坚持到底站好公司的最后一班岗。同时该领导还表示，最近找他请假的他都没有批，並美其名曰一视同仁大家一起坚持。
而对于坚持要请假的员工该领导则放出大招：如果坚持要请假的话，就视为自动放弃年终奖
该帖子一出，很多网友就急眼了纷纷表示：这是什么煞笔公司？这领导真煞差啊；你给我抢火车票我就陪你站最后一班岗。也有脉脉用戶直接放弃抵抗表示：放弃就放弃呗，反正我们请不请假都没请假有年终奖吗
而该领导"站好公司的最后一班岗"的言辞，也引起了很多脈脉用户的议论：这公司估计是快倒闭了；可能真的是最后一班岗了领导这是在疯狂暗示啊，也是不容易！
因此也有很多人开始替领導说话：领导真心不好干，这么傻叉的决定是个人都知道要被骂，还要这么去执行可想而知，领导得心累成什么样
以前在私企做过囚事的脉脉用户也出来现身说法：这种决定都是上面做的，却要我们发布通知夹在中间的人很无奈，自己想请假也不行毕竟要做榜样，还要承担员工的怨气所以每次都是公司最晚走，却是最早来的所以，也许这个领导也是一样只是发布通知的。
在他们看来公司莋出这样的决定也可以理解，毕竟春节放假只有7天如果员工都请假，必然会影响公司运转所以，如果没有特殊情况只能所有人的请假都不批。如果你一定要休息那也应该付出相应的代价，这无可厚非而作为一个管理者，最基本的职责是维护公司现行的规章制度洇为这是公司和员工之间的契约，也是最有利于公司整体布局的规则
但也有脉脉用户对此并不认同，他们认为：作为一个领导除了带領员工往前冲之外，也应该保证他们的需求可以被一定程度地满足不能因为领导的无能，而让底下的员工承担后果；而在值班的问题上也可以把大家的时间协调清楚，明确谁可以晚走谁应该早点儿回来。总之很多变量都是可以调整的，但是只用一条"没请假有年终奖嗎"的解决方案是最没有人性的。
而纵观所有的评论我们可以发现，公司好的地方各不相同但不好的地方却基本雷同。对于这家公司则有很多脉脉用户表示：公司名字说出来吧，兄弟们以后跳槽就不会跳进去了……
