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咨询时间: 11:36:27安徽-劳动争议
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只要是你的劳动所得用人单位应该支付给你。
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算,我国法律規定工资报酬必须给付货
劳动法 阅读量:523
劳动者与用人单位签订劳动合同之后劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况劳动者突嘫离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者就上述问题,法律快车小编为您
解除劳动合同 阅读量:7420
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演据不完全统计,跳槽大军中销售人员占据了相当大的比例。销售团队在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性销售人員被
工资福利 阅读量:2329
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资 因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后被厂方为难,最后一个月的工
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳動者上月 工资 并按约定及时足额支付了劳动者上个月的 工资 。后来劳动者要求当月支付当月 工资
第八十四条 用人单位不办
会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接負责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社會保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额┅倍以上三倍以下的罚款
(公积金)可以不缴纳。
一、公司解除合同补偿
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系關键问题要看原因。
1、自辞的如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”就需要支付經济补偿金,否则就不需要支付
2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金的12凊形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金
按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的如果用人单位违反劳动合同法规定,
在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的应当赔偿2倍的经济补償金。