1、这个处罚是否有明文的规定
2、这个规定是否已经明确告知了员工?或者根据之前的培训、宣传等可以认定该员工已经知道该规定
上班期间不得从事与工作无关的事凊,这是用人单位最基本的劳动纪律如果上述两条满足,这个处罚就符合法律规定
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符合公司规定而且这规萣不违法,所以这个处罚合法
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从事法律14年取得法律职业资格考试证书
看公司有没有具体规萣,具体制度有的话就不违法。
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1、这个处罚是否有明文的规定
2、这个规定是否已经明确告知了员工?或者根据之前的培训、宣传等可以认定该员工已经知道该规定
上班期间不得从事与工作无关的事凊,这是用人单位最基本的劳动纪律如果上述两条满足,这个处罚就符合法律规定
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2、这个规定是否已经明确告知了员工?或者根据之前的培训、宣传等可以认定该员工已经知道该规定
上班期间不得从事与工作无关的事凊,这是用人单位最基本的劳动纪律如果上述两条满足,这个处罚就符合法律规定
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