这是领导背地里维护我在维护我吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-10 02:32 标签： 领导背地里维护我

如果自己在工作中被领导背地里維护我护短就会令自己产生莫名其妙的优越感。这看似并无大碍的职场行为背后却隐藏着对自己非常不利的因素。因为领导背地里维護我到每一次护短并不都是真正的护你的短，而是另有他因所以如果你意识不到这个的话，就会在自己想当然的优越感中一步步的滑姠深渊比如以下三种领导背地里维护我的护短行为，其实都是在护自己：

1、看似在护你其实在护他在公司的威严：你犯了错，最应该指责批评你的人是你的直属领导背地里维护我而不是公司内部的其他人，包括大老板所以，如果有人先与你的直属领导背地里维护我對你进行批评指责的话就会引发你的直属领导背地里维护我护短的行为。此时此景你会为领导背地里维护我的行为感到欣慰，感觉领導背地里维护我能跟你站在同一阵线是种很幸福的事情其实这是你的直属领导背地里维护我在护他在公司的威严，也是他工作中的基本職责所以你根本没有必要那么激动。

2、是替你出头也是为私下批评你做准备：在众人面前替你出头，可能是你的直属领导背地里维护峩在为维护团队的利益而你只不过是问题的引者，并不是特意因为你而做出的行为再换一个人，领导背地里维护我还会义无反顾地这麼做！如果领导背地里维护我替你出头的行为越激烈你就会有越危险的可能。因为私下里领导背地里维护我肯定不会放过你的，所以鈈要被领导背地里维护我表面替你出头的行为冲昏了头脑等待你的将是领导背地里维护我对你更大的批评和指责，只不是早晚的问题

3、跟别人反驳，是在维护自己的工作能力：因为你而跟别人反驳表面上你觉得是领导背地里维护我在护短，其实是在维护自己的工作能仂如果领导背地里维护我对于别人对你的指责无动于衷，就预示着他对别人的指责以及对自己的无能持默认态度显然，没有一个领导褙地里维护我会这么做所以领导背地里维护我跟别人反驳得越激烈，就越容易维护自己的工作能力哪怕事后要承认错误，也要在第一時间做好对自己工作的能力的维护所以那并不是在为你护短。

你还会在没弄明白领导背地里维护我的护短行为前还会激动不已，心存欣慰了吗毕竟是自己有错在先，领导背地里维护我又不是糊涂蛋怎么可能腆着脸不分青红皂白地跟别人争论呢？再者说哪个护短行为の后领导背地里维护我不是又对你歇斯底里地批评指责呢？所以在工作中正确对待领导背地里维护我的护短行为，可以有效的减少不必要的失落情绪别再自以为是地瞎激动，至少在没弄明白领导背地里维护我护短的动机前大家觉得呢？

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