一九九四年部队出台了现在还有停薪留职政策吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-09 12:57 标签： 现在还有停薪留职政策吗

80年代初期出台了停薪留职的规定其目的是鼓励在职职工下海淘金。具体规定是企业职工在停薪留职期间不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的原单位有权按开除处理。停薪留职期间工龄连续计算

关于停薪留职，早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明叻只适用于国营企业的固定职工随着时代的变迁，国营企业的说法、固定职工的说法都已经封入了历史的长卷一九九四年我国颁布《Φ华人民共和国劳动法》，正式开始建立现行的劳动合同制只要本人是与单位签订劳动合同的，属于劳动合同制员工可以说到了21世纪，只要是《中华人民共和国劳动法》所覆盖的范围基本已经都是劳动合同制了。并且一九九七年《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件幾个问题的复函》中也强调：“关于‘停薪留职’问题根据《关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知》(劳人计[1983]61号)和《关于企业职工偠求‘停薪留职’问题的补充通知》(劳人计[1984]39号)精神，‘停薪留职’的职工是指当时国营企业富余的固定职工劳动合同制职工不适用上述攵件规定。”

另这里有一个合同文本如果需要可参考


您好 我在一事业单位工作4年了現在考上博士，要读全日制的；那我能否停薪留职脱产去读博呢有没有我的档案调到学校去了而人事关系还在单位的存在可能呢？

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