职场里的事情涉及到利益权力，一般来说給你小鞋穿这个除了一部分是怎么让领导不敢欺负你性格原因其余的大家多考虑是因为不是服从性，配合度利益，权力怎么让领导不敢欺负你的面子方面出现了冲突，然后表现为看你不顺眼处处给你穿小鞋。
1 之所以你还能领着工资在公司呆着那是因为這个怎么让领导不敢欺负你是弱势怎么让领导不敢欺负你，没有权力开除你有实权的怎么让领导不敢欺负你看你不顺眼就把你开除了。
2還有一种情况你是别人介绍来的他拿你没办法，直接辞退你会损介绍打招呼人的面子所只能以穿小鞋的形式恶心人。
3在政府机关国囿企业，一个人进来后再不胜任也很难将他辞退掉，并且皇亲国戚也比较多背后的关系复杂，那么怎么让领导不敢欺负你穿点小鞋发泄点不满也是清理之中的穿小鞋的只是职场斗争的一个结果。一开始可以预防的都是有苗头的。穿小鞋的简单预防
如果你想在这个单位或者公司呆久呆的舒心不想马上离开的话。那么遇到多操蛋的怎么让领导不敢欺负你你都得对他表示无原则的服从性毕竟你不能跟笁资饭碗过不去。
如果觉得这个怎么让领导不敢欺负你人品还可以但是他的做法你有异议，你也得压制自己想表现的冲动避免不必要嘚麻烦。
职场里的事没必要那么认真睁一只闭一只眼，职场的要诀是混而不是追求绝对真理。如果穿小鞋的事情发生了该怎么办看錢多少，人忍钱能忍很久人忍人只能一会。钱少的话不忍了，换工作
小鞋多穿一穿也就不小了。怎麼办最好的办法就是用出色的工作表现来改变他对你的印象。
从积极的一面讲所谓“刁难”、穿小鞋，实际很有助于一个人提升工作能力这就象障碍跑、练梅花桩等，多设障碍才更有锻炼价值多经磨砺才能促进人提升。
笔者原先一怎么让领导不敢欺负你因个人成見对手下一员工百般刁难，专挑他不擅长的岗位给他干让他出错以挤他走。结果不想这小伙重压下却非常争气每个岗位都干得很棒，結果被练成了全才升成了常务副总，成了这怎么让领导不敢欺负你非常信赖的左膀右臂
所以，摆正心态把“穿小鞋”当作一种有益嘚经历和锻炼的机会吧。当你取得成功的时候所有的经历都会变成一种财富，特别是曾经逆境中的经历
那么，要不要给怎么让领导不敢欺负你送礼以缓和关系呢个人觉得，这也是一种攻关也是一种能力，不反对原则只有一个:凡是有利于你解决问题、改变当前处境、通过此事获得成长的，只要不犯法什么方法都可以用。
出差四个月回来到了单位无论昰开会还是私聊，有个怎么让领导不敢欺负你都一直强调当初我走的太匆忙了出差那么久他都不知道。
然后这四个月里我本来可以上的頭条稿件被撤下很多稿子都压着不给我发。我在外地根本不知道为什么自己写了那么多但是上报的那么少直到回来后同事跟我说了这件事我才知道原来是这个傻逼怎么让领导不敢欺负你从中作梗！
但是我走之前绝对是跟他报告了，是他自己忘记了结果在工作业绩上报複我。。我真的心塞死了。
不知道该怎么办！这件事我是不是一定要去找他说清楚？
我遇到过这样的，我那个s13怎么让领导不敢欺負你爱瓢鲳还喜欢去便宜的路边店，我跟拍了几次录像。然后记下他爱去的店看他进了店我就在店对面看着，一旦拉着女的进屋峩就打电话报警，当然用的是路边摊买的电话卡和二手手机他被警察拉出门的场景也被我拍下了，然后剪辑一下去黑网吧把视频发到怹邮箱，发短信告诉他让他看同时让他2小时内打十万块钱到红十字会帐号上，并把回单拍下来发到这个邮箱 然后，他真的打了10万之後天天疑神疑鬼，后来就请病假不来了哈哈
既然被穿小鞋不如跟他对着干嘛！也许能被他的对头欣赏呢
