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这个报告我以前做过现在简单的说下结論,你参考

SWOT这些你自己总结我直接说

人资部门受外部环境的影响相对较小,因为人资部门本来就是为老板服务的

但是随着国际大环境嘚变化,很多小公司相继倒闭很多HR,行政充入社会供应量增大。教育类培训合格考生每年也有11—19万,HR长远发展来讲职业发展不利。

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现在大部分人资工作还是基于“复杂人”的所以人力资源公司前景如何还是很有潜力的,因为我們注重的是行为人

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