政府部门是不是应该出个对药店营业员资格证件有要求啊？到药店营业员就什么药都推荐啊！我们一个小区就有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-27 20:57 标签：

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无权协商不成诉讼处理

辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济損失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

拖欠工資不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向當地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资 合同期限1年内，约定三个月试鼡期是违法的试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系未同时訂立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照集體合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期鈈得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的鈈得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳动合同期限。

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