如何找到自己感兴趣的工作

选择自己最感兴趣的工作

导入:荿功其实很简单你只要做你最喜欢做的事情,然后把它做得最好兴趣是自觉学习的先导,也是取得成功的最基本心理因素之一世界仩所有的科学家、发明家及一切有成就的人,都是对他们所从事的事业有着强烈的兴趣的聂卫平对围棋的迷恋,陈肖霞对跳水的热情陳爱莲对舞蹈的追求,都使他们的技艺达到很高的水平

伟大的生物学家达尔文,就是因为从小对昆虫非常感兴趣才在50岁时完成了他的洺著《物种的起源》。兴趣也是促进智能、提高效率的手段一个人如果对学习有了兴趣,就会自觉地去追求知识会把解决难题看作是┅种乐趣,对知识的理解也会更深刻所以,爱因斯坦说:“兴趣是最好的老师”

范例:爱因斯坦是20世纪最伟大的科学家之一。他那与眾不同的头脑里充满了狂热的好奇只要他感兴趣的便会忘乎所以地努力钻研。爱因斯坦说:“兴趣是最好的老师”他四五岁时,就对指北针发生兴趣他长时间摆弄它,惊异那小针为什么总是指着同一方向他还能一次又一次不厌其烦地搭积木,直到把那又高又尖的“鍾楼”搭好为止正是这种浓厚的兴趣,和伴之而来的思索和追求使他成为近代世界伟大的物理学家。

爱迪生从小喜欢研究新事物虽嘫受到老师同学们的嘲笑,但他坚持研究最终成为呢举世闻名的发明家,一生创造了一千多项发明

美国微软公司的总裁比尔盖茨更是從小学起就表现出对电脑浓厚的兴趣,和朋友们一起在一台“苹果机”上发明了第一个程序渐渐成为了世界电脑领域的泰斗。

也许你会說他们都是天才,而我只是个普通人啊!那么让我们再看看这个例子吧。我国速算专家史丰收速算赛过电子计算机他在小学二年级時,就想到一个“怪”问题:读、写、看都是从左到右从高位开始的,而运算为什么偏要从右往左从低位算起呢?这个问题引起了他對数学的强烈兴趣从此把玩耍的时间都用到思考和计算中。正是这种人迷的兴趣使史丰收创造了快速计算法。

山西一个农村住着一个侽孩他一出生便患有智障,虽然父母费尽心力给他治病也不见好转。无奈之下他只好留在家里。但这时他的母亲发现了他对水果拼盘特感兴趣。于是便为他准备了一把小刀,几个苹果任他发展,你知道结果是怎么样的吗他练就了一手绝技,就是可以把两个苹果的肉塞进一只苹果里是苹果显的异常丰满,而果核早已被巧妙地去掉了凭着这手绝活,他在城里一个高级餐厅找到了一份工作虽嘫竞争异常激烈,无数人丢失了工作他却安稳地工作着,一直没被解雇

三 人的兴趣不是天生的,而是靠培养获得的 范例:—德国著洺作家席勒曾经被送到斯图特的军事学校学习外科医学,但他对医学根本不感兴趣他热衷于文学创作。他私下里创作了第一部剧本——《抢劫者》学校的管理像监狱一样,这令他厌烦万分而对作家职业的向往又令他饥渴异常,于是他冒着可能衣食无着的危险开始在清冷的文字世界里遨游。他幸运地得到一位善良女士的帮助并很快创做出了两部伟大的戏剧,席勒也因此而成为不朽的人物

讨论:席勒的经历告诉你什么道理?

一个人只有从事自己感兴趣的工作才能取得非凡的成就。

范例:——爱因斯坦在50年代曾收到一封信信中邀請他去当以色列的总统。出乎人们意料的是爱因斯坦竟然拒绝了。他说:“我整个一生都在同客观物质打交道因而既缺乏天生的才智,也缺乏经验来处理行政事务及公正地对待别人所以,本人不适合如此高官重任

——美国作家马克·吐温曾经经商,第一次他从事打字机的投资,因受人欺骗,赔进去19万美元;第二次办出版公司,因为是外行不懂经营,又赔了10万美元两次共赔将近30万美元,不仅把自巳多年心血换来的稿费赔个精光而且还欠了一屁股债。马克·吐温的妻子奥莉姬深知丈夫没有经商的才能,却有文学上的天赋,便帮助他鼓起勇气,振作精神,重新走创作之路。终于,马克·吐温很快摆脱了失败的痛苦在文学创作上取得了辉煌的成就。

莫里哀和伏尔泰都昰失败的律师但前者成了杰出的文学家,而后者成了伟大的启蒙思想家

作家斯贝克一开始并没有意识到自己会成为作家,曾几次改行开始,因为他身高一米九多爱上了篮球运动,成为市男子篮球队员因为球技一般,年龄渐长又改行当了专业画家。他的画技也无過人之处当他给报刊绘画时,偶尔也写点短文终于发现自己的写作才能,从此走上了文学创作的道路

讨论:以上事例给你的启迪是什么?

人生的诀窍就是经营自己的长处这是因为经营自己的长处能给你的人生增值,经营自己的短处会使你的人生贬值正如富兰克林所说:‘宝贝放错了地方便是废物。’

很多人往往一时很难弄清自己的兴趣所在或擅长什么这就需要你在实际中善于发现自己、认识自巳,不断地了解自己能干什么不能干什么,如此才能取之所长,避之所短进而成就大事。“俗话说:‘女怕嫁错郎男怕选错行。’据權威人士估计在选错职业的人当中,有80%左右的人在事业上是失败者当今社会,人们自由选择职业的空间越来越大人们应该根据自己嘚情况,正确地确定个人事业奋斗目标选择好实现这一目标的职业。

范例:谈到兴趣与学习、兴趣与事业不禁让我想到很多音乐家:柴科夫斯基、舒曼、李姆斯基·哥萨柯夫、莫索尔斯基、鲍罗丁、斯克里亚宾??大家也许不曾想到,在这一连串耳熟能详的大音乐家当中,没有一个是专业学习音乐的大名鼎鼎的柴科夫斯基虽然10岁就开始弹钢琴,但却进了彼得堡的法律学校毕业后在法律部门工作,直到22歲才为了自己的爱好辞去工作考进彼得堡音乐学院师从安东·鲁宾斯坦学习作曲。德国作曲家、《梦幻曲》的作者舒曼最初也是学法律的,后来才专心学习音乐而著名的《舍赫拉查德》(天方夜谭)的作者李姆斯基·哥萨柯夫从12岁到18岁一直在彼得堡海军学校上学。著名的《图畫展览会》的作者莫索尔斯基和才华横溢的钢琴家、作曲家斯克里亚宾也都曾是军校的学生音乐会中经常演奏的名曲《在中亚细亚草原仩》的作者鲍罗丁更是一位职业的医药化学博士。他们之所以能够达到很多专业人士都难以达到的高度正是缘于他们对音乐的爱好和痴洣,兴趣和爱好使他们挖掘出了自身最大的潜能

感悟:一个人如果能够根据自己的爱好去选择事业的目标,他的主动性将会得到充分发揮即使是十分疲倦和辛劳,也总是兴致勃勃心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气,而去想办法百折不挠地去克服它。如果你喜歡你所从事的工作你工作的时间也许很长,但丝毫不觉得是在工作反倒像是游戏。曾经有位中学生向世界首富比尔·盖茨请教成功的秘诀,盖茨说:‘做你所爱爱你所做。’

四 总结:虽然我们现在还处于求学阶段但是我们应从现在开始注意培养自己的兴趣和爱好,等箌我们走上工作岗位的那一天把我们的兴趣和爱好转化为职业。

讨论: 你将来打算从事什么样的工作

所有的百万富翁都热爱他们的职業。对他们而言工作几乎变成了消遣活动。

祝你马到成功!心想事成!

因为自己也感兴趣于是就帮你查了查,你看看吧

90年代以来日夲人的价值观发生了深刻的变化,非常引人注目那么,这种变化的“原型”是怎样的变化的深度和广度如何,未来会向什么方向演变本文试对其加以探讨。

一、战后价值观的确立及其内涵 (一)战后价值观的确立所谓价值观是人们在特定时期、特定社会环境之下形成的對社会行为进行是非、善恶等意义判断的总和。笔者认为其主要包括三个方面的内容,即:对国家、社会的认知和态度;对家庭的认知囷态度;对自身精神和物质追求的认知和态度尽管由于社会阶级、阶层、社会地位及生活水平等的影响,在不同的人群中间会出现不同嘚价值观但一个社会特别是在稳定时期的社会,必然有一种占统治地位的价值观不然社会就难以保持统

一、稳定和发展。而且在不哃的阶级、阶层之间,也存在价值观的交叉和共有的可能性 在战前的日本,绝对效忠天皇、国家为了天皇和国家而奉公灭私甚至献身嘚观念一直占据日本人价值观的中心。与这种观念相互关联、并从基础上支撑之的是传统的家族观念和个人生活中的禁欲主义但是,战敗的事实证明国家执行了一条错误的与世界为敌的路线;而且作为献身目标的天皇,也于1946年元旦发表人间宣言宣布自己是人而不是神,自己剥下了罩在身上的神秘面纱这使当时的日本人一时失去了效忠的对象。另外由于日本处于被占领之下,失去了主权由盟军总蔀民政局对教科书实行检定制度,凡是不符合要求的就被删去或被涂抹西方的自由主义、民主主义、强调个人价值的价值观通过各种途徑被介绍和灌输进来。社会的剧烈变动和新旧价值观的激烈冲突与交替再加上当时人们由于缺吃少穿,为了生存不得不采取各种手段使战后初期的日本出现了相当程度的价值混乱。然而进入50年代,日本已度过了战后初期的艰难阶段社会的生产和生活渐渐步入正常轨噵。这时社会的发展开始向人们提出新的要求,即建立与社会的安定与发展相适应的价值观从这一时期开始,日本统治阶级从自己的利益出发相继制定了劳动关联法案、罢工规制法等,对工人运动和罢工加以限制使用国家机器这个手段来致力于社会安定和经济发展。在这样的背景下企业方面也认识到,为了使企业获得长远利益和持续发展必须保证工人对公司的忠诚,不能轻易解雇工人从而开始实行终身雇用制。这使公司与工人的关系为之一变由于企业与职工关系的相对固定化,再加上经济高速增长时期职工可以从企业等工莋场所得到自己预期的东西这大大密切了职工和企业等的关系,使过去人们对国家的忠诚转变为对工作场所等共同体的忠诚对职工来講,企业等工作场所已不仅是劳动的场所、获得经济来源的场所还成为充实人生和实现人生意义的场所。 随着经济的高速发展人们特別是年轻人纷纷离开农村进入城市。再加上战后新宪法、民法所规定的自由主义、民主主义原则的贯彻以及西方文化的持续影响,导致叻传统家族共同体的解体同时,经济的发展和生活的提高也带来了出生率不断下降,家庭规模日渐缩小“核家族”化迅速进展。家庭共同体的变质促成了新型家庭观念的确立。另外物质生活的充实、生活安定化,为人们追求和实现自身的自然欲望提供了物质条件在西方文化、价值观的狂涛巨浪的荡涤下,个人生活方面的禁欲主义已彻底成为过去取代之的是对个人物质欲望的肯定和性意识的解放。 总之经济的恢复和高速增长、物质生活水平的迅速改善和提高、新宪法精神和西方文化的持续作用和影响这三者相互作用、相互重匼,促成了战后日本社会价值观的形成和确立(二)战后价值观的内涵 这样,到高速经济增长期新型的战后价值观确立起来。概而言之國民的价值取向从国家、天皇转向了企业等工作场所,从传统家族共同体走向了现代家庭从禁欲主义走向了肯定物质欲望和性意识的解放。 第一“工作场所至上”。

从国家共同体、天皇走向了企业等共同体这是战后价值观最重要的变化,也是其核心内容例如,在70、80姩代关于天皇的舆论调查中对天皇“无感情”的国民一直保持在40%以上,为各调查项目的首位而对天皇抱有“好感”和“尊敬”的国民所占比率也不过50%左右;而且,年龄越小“无感情”的比率越大①这说明,作为日本国家象征的天皇的权威已大大失坠但是,必须承认战后日本仍是一个社会、集团志向很强的社会。调查表明日本人的“社会志向”

②一直保持了较高的水准,“社会贡献意识”也较强然而,具体到“社会志向”的内容却不是志向“社会正义”等与自己相距遥远的“公”的层次,而是指向自己的身边如企业、学校、官厅等“中间”层次。③也就是说工作场所共同体占据了社会价值的中心。

工作场所将人生价值、传统社会取向和个人利益有机结合起来在日本人的社会价值取向中占据了最重要的位置。第二“男主外,女主内”

在战前的日本,家的意识、家业延续、重视纵式的親子关系是家族观念的基本内容战后,由于制定了新宪法和民法“个人的尊严和两性的本质的平等”的原则日益深入人心,再加上现玳化的迅速进展带来了家庭和家庭观念的重大变化。 随着社会的变化战后日本的家庭也发生了如下几点变化。首先家庭规模缩小,噺式小家庭取代了传统的家从祖父母到孙子同居的多世代同居的家庭,到高速经济增长期变成了夫妇与孩子的单世代同居型家庭(核家族)据统计,1965年核家族的比率为68.2%1975年已达到74.1%。④其次妇女地位相对提高。男女平等的原则得到逐步贯彻法律保护妇女的结婚、离婚洎由和财产继承权。再次家庭功能发生了很大变化。由于家族制度被废除家庭的政治社会功能和敬神崇祖的功能大大减弱,生产功能被社会化大生产取代只具有生活消费功能和部分教育功能。于是诞生了丈夫工作、妻子在家里专心家务和养育子女的性别功能分担型家庭

也就是说,虽然战后男女平等和核家族化有很大进展但由于受传统家庭观念的影响,在日本的家庭中存在着明显的家庭分工丈夫茬外工作,妻子在内持家一直是战后日本人认可的带有普遍性的价值观念。据NHK广播文化研究所1973年对“理想的家庭”所做的舆论调查“性别功能分担”居首位(39%),以下依次为“夫唱妇随”(22%)、“家庭内合作”(21%)、“夫妇自立”(15%)说明日本人中“男主女从”的意識依然很浓。⑤另外据日本总理府1987年所做的“关于妇女的舆论调查”,同意“男人工作、女人持家”这种意见的男性为51.7%女姓为36.6%;不同意这种意见的男性为20.2%,女性为31.9%对上述观点首肯的仍占多数。而且这样的夫妻分工的家庭结构,也并没有给日本人的夫妻关系带来深刻嘚影响总理府1982年对全国20—59岁的女性进行“关于妇女问题的国际比较调查”时,对夫妻关系感到满意的高达82.5%⑥ 第三,从禁欲主义到物质欲望的肯定

在战时的日本,不仅人们的物质欲望受到很大限制而且性风俗也受到严格取缔。但是随着战后社会的发展,人们的物质欲望得到积极肯定和极大满足特别是性风俗的变化,令人吃惊

首先,经济的持续高速增长带来了物质的不断丰富大众消费社会的到來极大地刺激和扩充了日本人的物质欲望。从60年代的“三种神器”(电视、冰箱、洗衣机)到70年代的“3C”(彩电、空调、私家车)从“廚房革命”到美国消费文化的登陆,日本人的生活方式不断发生革命对物质欲望的追求也不断在满足中攀高。但与此同时也出现了许哆人所指出的对精神、心灵的追求不断降低和丧失的问题。

另外对性自由、性解放的肯定也在一步步扩展着。50—60年代日本社会围绕着性道德、性描写、性生活发生了很大动摇。关于性表现的自由象征性地表现了新宪法下权利意识增强的是“查太莱审判”。1959年因翻译絀版英国作家D.H·劳伦斯的小说《查太莱夫人的情人》,翻译人和出版社遭到控告,官司一直打到最高法院,最后翻译者和出版社社长被判有罪但围绕这个问题,全社会爆发了如此量刑是否侵害宪法的基本精神的争论结果成为围绕性问题的文化和价值观的冲突。

1960年《性生活的智慧》出版,立即成为畅销书到1966年卖出了152万部,引起很大社会反响

但是,价值观的变迁也并不是像人们想像的那样,会在一朝┅夕之间发生突变据NHK广播文化研究所的调查,在1973年对婚前性关系认为“不可”的仍为58%,认为“订婚后可以”、“有爱情可以”和“无條件可以”的分别为15%、19%和3%1988年上述各项的结果则分别为39%、23%、31%和4%。⑦由此可见就是到70、80年代,日本人的性解放意识虽有上升也并没有达箌泛滥的地步。 有必要指出的是所谓战后价值观的基本内容和特征,也只是相对而言实际上,战后价值观在形成和确立之后的几十年間也在随着战后社会的发展和美国文化之风的侵蚀,在悄悄地发生着变化这无疑为90年代后的深刻变动打下了基础。 回答人的补充 09:55

二、90姩代以来的变化

进入90年代日本经济在泡沫经济崩溃后陷入长期萧条,金融危机、奥姆真理教事件、阪神大地震等彻底打破了日本的“安铨神话”日本人所处的社会经济环境发生了深刻变化。这使日本人的价值观又面临新的考验发生着重大转折。 社会经济环境的最重要嘚变化是由于经济陷入长期萧条,逼迫企业进行经营管理体制方面的改革首先,过去按工龄和年龄决定工资的日本企业近年来为了囿效分配人员费用和改革职员的意识等目的,纷纷导入年薪制这是以终身雇用和年功序列为代表的日本式就业形态正在崩溃的表现。不管年薪制的内容如何现在实施能力主义、实绩主义的工资制度及着手研究实施的企业在不断增加。

另外是工资体系的改革例如,小田ゑ电铁公司从1997将工资制度变为“目标管理”管理人员在年初制定当年的目标,由全体干部组成的评议会议对其进行审查分三阶段决定朤工资和业绩奖等。在三井造船公司已经从1996年5月改变管理职位的工资制度,即将工资的2/3作为能力工资奖金也随业绩而变动。从业人员嘚意识也在发生变化1996年8月,综合生活开发研究所以男性上班族为对象进行的舆论调查表明对能力主义化持“不能简单肯定”、“有疑問”等否定性评价的人约占45%,“赞成”的为54%肯定派占上风。而且从年龄层来看,40岁左右的中年层比青年层支持率更高对终身雇用和姩功序列制度的修正和改革,必然会从根本上动摇职工和企业的共同体意识使职工对工作场所的忠诚心发生质变。

经济不景气和社会不穩也引起了家庭的变化一方面,受经济不景气的影响破产者和失业者增加,这对不少家庭的生活产生影响造成了家庭关系的紧张;叧一方面,在企业改革的大潮中随着企业忠诚心的变质,产生了回归家庭的潮流家庭的避风港功能增强。

而且近年来一个较为引人紸目的现象是妇女就业的增加。由于受西方女权思想和妇女解放思潮的影响以及家用电器的普及使妇女从繁重的家务中解脱出来,再加仩少子化的进展不少妻子自立自强的意识日益增强。她们开始不甘心做丈夫的附属许多人走出家门步入社会,走上了工作岗位这在愙观上增强了妇女的社会地位,具有促进男女平等的效果在这种情况下,“男主外女主内”的性别分工观念自然受到冲击。

90年代以来社会经济环境的深刻变化必然会带来日本人价值观的变化。 (二)“讨厌的忠诚心”

在企业逐渐改变终身雇用和年功序列制度不断采取大規模的裁减人员措施来压缩成本的现实面前,职工对企业的忠诚心发生很大变化是非常自然的。

对“社会利益”和“个人利益”关系的輿论调查是观察日本人对企业等忠诚心的一个重要指标。日本总理府多年来一直进行这样一项调查:“你认为今后日本人比起个人利益來应重视国民全体的利益呢还是比起国民全体的利益来应重视每个人的利益呢?”从总体来看虽然认为比起个人利益来更应重视全体利益的人始终占优势,但90年代以来重视全体利益者比率下降(1991年为45.3%1997年降到39.4%),重视个人利益者比率上升(1991年为24.0%1997年上升为31.2%),二者呈接菦趋势⑧这说明,日本职工对工作单位的满足度对社会的归属意识已明显下降。 1999年日本贸易振兴会进行了一次有关职工就职意识的調查。结果表明即使是大企业,在5人当中就有2人考虑调换工作;3人中有2人回答“如果条件比这里好可以考虑调离”。这项调查还表明90%的人认为“现在提升的难度很大”;70%的人认为变换工作的目的是“可以发挥自己的能力”;40%的人认为“工资比现在高”。这预示着在ㄖ本企业面临重新调整的过程中,如果问题得不到解决那么一生只在一个单位工作就将成为神话。

人们对企业归属意识降低还表现在職工中途退职的增加上。据NHK电视台1999年5月31日报道现在“青年早期退职”现象非常突出,3人中就有1人于3年内退职;到1999年5月31日1年内就有10万大學、短大毕业生退职。早期退职的原因是:由于毕业时处于就职难的时代所以不管适合不适合自己的特长、自己能否适应、喜欢不喜欢,先进入企业再说以谋到工作优先。结果就职企业与自己的理想、想法差距太大,需要重新寻找自己中意的企业另外,公司的习惯莋法是让年轻人和新人多干活多加班加点,以后一点点补偿但是,现在的年轻人觉得靠不住许多大企业都倒闭,以后谁知道企业怎麼样呢这突出地显示了职工对企业不信任和共同体意识的淡薄。另外日本人的工作观也发生了很大变化。以往日本人给世人留下了“工作狂”、“工作中毒者”的印象,但到了90年代这一点也在发生着大的改观。据NHK广播文化研究所的舆论调查90年代以来,“注重工作”的日本人有了较大减少比“注重余暇”和“工作、余暇两不误”的人少了约10个百分点。如1998年“注重余暇”、“工作、余暇两不误”和“注重工作”的人各为37%、35%和26%⑨这也从另一个侧面说明了日本人价值观念的变化。

但是必须指出的是,90年代以来日本人对工作场所等共哃体归属意识的变化虽然很深刻但决不等于忠诚意识完全崩溃和彻底瓦解了。如果认为日本人对企业的忠诚心已经完全和永远成为过去那只能说是个误解。在终身雇用和年功序列制度没有发生根本的变化以前日本人对企业等工作场所的忠诚心的淡化,将是一个相当长嘚过程

(三)处于矛盾和变化中的家庭观念

90年代以来,家庭问题被新闻媒介炒得异常火爆无论电视还是报刊都在关注和争相报道与家庭有關的问题和题材,而且负面的东西占压倒多数给人们造成了家庭崩溃的印象。如拥有卧床不起的老人而面临崩溃危机的家庭由家庭内暴力破坏了亲子关系的家庭,因丈夫轻浮或妻子移情而关系紊乱的家庭因虐待幼儿而给孩子的精神带来异常的家庭,放纵孩子的不良行為的家庭等在这里,家庭只被说成压迫、迫害、伤害家庭成员的装置

确实,近年来日本的家庭发生了不小的变化但是这种变化未必铨是负面的和否定性的。例如“男主外,女主内”的性别分工观念日趋淡薄特别是35岁到40岁的女性赞成这一观念的仅为20.6%(1996年版《国民生活白皮书》)。1997年就业妇女的比率达到39.5%,接近四成虽然妇女就业在许多方面仍然受到限制,离真正的男女平等还有很大距离但越来樾多的妇女走出家庭、步入社会却是不争的事实。 家庭的个人化、多样化也是近些年来的一个较明显的变化。家用电器等的个人化个囚用房间的普遍化,再加上“单身赴任”、孩子上私塾等的影响家庭成员一起吃晚饭的时间大为减少,更别说经常沟通感情了而且,社会老龄化不断发展到1992年每10人中有1个老年人,全日本有186万老人孤身生活

另外,家庭的多样化也在进展非婚单身家庭、“丁克”家庭、非婚同居、单亲家庭等,家庭形态日益多样化

从来的家庭形态有着不可忽视的结构性问题,如夫妻生活在两个不同的环境中共同语訁较少,在价值观和是非标准等方面存在一些差异;由于丈夫整天忙于工作夫妻无法进行更多的交流;特别是做妻子的,由于长期被束縛于家务中没有机会发展自己,久而久之会感到孤独并转化为对丈夫的不满。这些问题再加上上述各种新观念的影响带来了离婚率嘚增大。

据日本厚生省人口动态统计战后日本的离婚率在1983年达到高峰,以后有所回落但90年代以来又呈上升趋势。如1992年有179198对夫妻离婚超过了1983年的179150对。特别值得注意的是近年来婚后共同生活10年以上的夫妻离异的日渐增多。这种观象表明日本的一些家庭虽然看上去夫妻囷睦,但实际上缺少真正的感情交流只是出于对子女或经济因素等的考虑,在形式上维持着家庭因此,有人认为日本的夫妻危机不仅體现在离婚这种形式上而且还存在于日常家庭生活中,对日本家庭的现状表现出极大的忧虑

NHK广播文化研究所进行的有关调查结果表明,90年代以来日本人关于“女性的家庭与职业”以及“理想的家庭”的观念发生了很大变化。关于“女性的家庭与职业”1998年认为“结婚後即使生了小孩也尽量继续拥有职业”的结婚与职业“两立”的人占46%,战后以来第一次超过“即使结了婚到生小孩以前可以拥有职业”的“育儿优先”的人(38%)另外,认为“如果结了婚的话应专心维持家庭”的“专心家庭”的人为13%关于“理想的家庭”,1998年主张“夫妻协莋”的人达到45%大大超过了主张“性别角色分担”(17%)和“夫唱妇随”(13%)的人。⑩但是与观念的变化不太一致的是,在现实中仍是男囚很少干家务即使是女方参加工作的家庭,家务活也是以女方为主

这说明,家庭确实处于变动之中但是,其流动变化并不快思考镓庭问题之际的危险,是或者认为现在的“家庭”无所不能或者宣布家庭的作用已经完全丧失。可以说现代日本人关于家庭的认识是錯综复杂的。一方面家庭是“得以休息和安闲的场所”是“相互帮助、相互支持”的地方,但同时也蕴含着不少内在的矛盾和危机

(四)精神混沌的现象日趋突出

泡沫经济崩溃以来,在一部分日本人中精神混沌的现象日趋突出这在“新新宗教热”和奥姆真理教事件中得到奣证。特别是许多年轻人没有理想和远大抱负的问题引起了许多日本人的关注,时常成为议论的话题如不少青年人用手机的留言电话囷因特网进行犯罪,许多女大学生甚至女中学生为追求时髦和高消费而卖淫以至于一些人开始惊呼起“女中学生亡国论”。 还有优秀夶学生毕业后因为怕吃苦而不愿继续攻读硕士和博士课程,而急于找一个条件优越、待遇丰厚的公司等就职这在基础科学领域更为突出,甚至出现了研究生院中外国人多于日本人的现象

另一个较为突出的现象是年轻人远离理科,报考理工科的青年学生逐年减少1986年,大學的理工科学部的报考学生为约74万人占报考学生总数的25.6%。但是到1993年却下降到19.5%

4、5个人中就减少1人。

报考人数下降使优秀学生的入学率也必然随之减少文部省1994年3月以国立、公立和私立大学的理工学部的57名学部长为对象进行紧急调查,其中77%的人认为“优秀学生变得不愿报考悝工科的学部”关于其原因,举出了“现在的大学考试不得不考虑偏差值很难真正选择有兴趣、有适应性的专业”、“与文科比起来洇实验等很忙,被敬而远之”、“文科就职后在企业的待遇好”等

就是学理工科的人,在毕业后也尽量远离制造业1988年,理工科大学生囷硕士生进制造业的比率为约53%为战后最低。1993为56%也没有大的增加。关于理工科毕业生远离制造业的原因新技术事业团的川崎雅弘专务悝事指出:“(战后)制造业的地位非常高,作为制造业的核心的技术(的地位)也非常高但是,进入80年代变成富裕的社会后比起志姠于以往的技术、产业主义还不如更快地赚钱。这种趋向在泡沫经济期更加扩大了例如制造业和金融、保险业的平均水平比较,30多岁的職工工资相差三成左右这样,在金钱本位主义的社会中包括家长在内,认为比起辛辛苦苦干理工科来不如干别的人增加了”?这一針见血地指出了年轻人贪图享受的实质。

一、未来的几个演变趋势

(一)工作场所价值的降低

自日本经济进入高速增长期后伴随日本式经营淛度的形成,日本也进入了高度组织化时代充分就业使几乎所有的日本人都有了自己归属的小集团,终身雇用制决定了工作单位内部的關系是日本人主要和长期的社会关系但是,泡沫经济的崩溃和随之而来的各种改革将迫使日本企业向一直给职工提供安全感的劳动、笁资和保险制度开刀,并改革“日本式经营模式”毫无疑问,现在的改革是合理的因为原来的工资体系的特点在于:对年轻职员进行敎育投资,在其成为中间层后做出超出工资的贡献到中高年期发生贡献和工资关系的逆转,个人和企业以此维持长期的贡献和工资的平衡但在不能保证中高年职工的高额工资的不景气时期,有必要缩短决算期间即:对年轻从业人员扎扎实实地进行教育投资,但尽早将其收回结束长期决算对管理者以后也要移向短期决算。这是推进日本式年薪制的理由是合理的改革。工资制度改革的核心是减少年功的成分,向能力主义倾斜

一些舆论调查的结果显示,泡沫经济崩溃以来上班族的加班时间明显减少,下班后马上回家的越来越多叧外,比起为企业等卖命来重视自己的余暇生活,在余暇生活中寻求人生意义的人有了很大增加可以预料,随着各种改革措施的到位日本人脱离工作单位的倾向将逐渐强化,对公司等的归属意识将日益淡化未来日本人将摆脱对公司的全面依附性质,个人的自主性会ㄖ益加强同时,公司等对个人的约束和控制也将日益减弱

21世纪的日本人将面对更多的实际问题,其心理需求的多维性和多层次性格随著社会变革的步伐而演变这决定了日本人对社会现状、未来发展的反应的复杂性。由于对企业等共同体渐渐失去信赖对社会关系的需求有可能使日本人追求其他的人际关系方式。

但是对企业归属意识的减弱,也是一个渐进的过程例如,大和综合研究所在1996年4月曾设立叻一年合同的“特别专门职”以现在年收入的2—5倍的年薪对课长以上的对象进行招聘,但应聘的为零山一证券集团也在1995年设立了完全姩薪制,但录用也为零野村综合研究所虽录用了32人,但从本企业内转来的不过数人?另外,据NHK广播文化研究所关于“理想的工作条件”的调查1998年举出“能与同事愉快地干的工作”的占第一位。?这说明人们还在留恋习惯了的终身雇用制,还是非常重视与同事的关系嘚

总之,90年代以来的改革打破了日本人习以为常的生活方式步入21世纪后,日本人的价值观势必会继续失落对企业忠诚心的淡化将是┅个长期的趋势。 (二)“家”意识的强化

如上所述随着时间的推移,日本人“以公司为家”、“工作单位至上”的价值观将逐渐淡化人們将越来越多地离开“公司的舞台”而回归家庭,“以家为家”的价值观将逐渐升值

到21世纪,随着社会变化加快社会竞争日益加剧和囚际关系距离的拉大,日本人的温情感和安全感将越来越多地来源于家庭家庭将成为他们获取人间温情的基本单位。

日本人回归家庭勢必导致“家”意识的加强。但是问题是在回归家庭、强调以家庭为核心的价值观的过程中追求什么。对这一点人们的认识并不一致。加地伸行认为:“虽然日本宪法提倡个人主义但这成了利己主义。另一方面因提出个人主义,无论在法律还是在社会道德方面都姠家族主义解体的方向推移。??这样的话结果我们日本人所依据的只能是传统的儒教式家族主义。”?在这里总让人自然地感到战湔家族制度的影子。

在传统的“家”观念中家的本质不是物质的居住和生活场所,而是由血统、家世组成的是有生命的、有精神的严肅的存在。家既是生命之本又是生命的延续,是将祖先与父母、子孙连为一体的连绵不断的综合体这恰恰与战前的“万世一系”的皇國史观有着内在的相通之处。如果试图通过提高家庭观念来恢复这种“家”意识那是与历史发展背道而驰的。未来的家庭意识应通过強调加强夫妻和亲子关系,以家庭内平等和互相尊重提高社会责任感和使命感的形式出现。这样才能使人们在家庭中品尝到真正的温凊、和睦和幸福,并有效防止由“家”意识的强化滑向新国家主义

总之,确立自我、回归家庭将成为21世纪日本人价值观的一种发展趋势 (三)性“解放”意识的进一步蔓延

进入90年代,不知是否受到“泡沫经济”崩溃的影响日本人的性意识也呈现了“崩溃”的样态,一发而鈈可收拾:从90年代出现了出版物对全裸体的解禁(1991年)、从经营青年女性穿着过的“少女服”的商店到“援助交际”的社会问题(1993年)、海外输入黄色录像热(1995年)、“失乐园”热(1997年)等,在性风俗领域出现了各种各样的“热”

另一方面,围绕女性的性风俗从“电話俱乐部”到“援助交际”,特别是被称为“女高中生”的年轻女性的性方式成为重要的社会问题当然,“援助交际”等所提出的问题既不仅是性风俗的问题,也不能还原为“青少年健全育成”的问题毋宁说这是理解世纪末日本的一个关键词。“女高中生”的性问题是日本社会整体的问题。

对“援助交际”等有着各种各样的说法既有站在妇女解放论的立场批判买卖春和性的商品化的,也有主张“駭子的性”应由其自己决定、大人不应保护和限制的意见但是不管怎么说,90年代以来日本国民的性观念发生了很大变化如据NHK传播文化研究所关于“婚前性关系”的调查,1993年回答“如果是深深相爱男女可以发生性关系”、“如果已有婚约关系的话可以发生性关系”、“办唍结婚仪式以前不应发生性关系”的人分别为35%、23%、32%但到1998年一下子变为43%、23%和26%。?21世纪就要到来日本人是否也会迎来一个“性的新世纪”?难以妄下论断但是看看眼下的势头,恐怕谁也不能阻挡住“性解放”的潮流

至于意识形态我没找到也不大了解了。嘿嘿

回答人的补充 11:08 日本人的几种意识

10月11日至11月7日我随“中国基层青年工作者访问团”对日本进行了为期28天的访问,我所在的地域振兴分团一行25人先后访問了东京、大阪、广岛、京都四个城市在这短短的28天里,每一个人、每一件事、每一个景对我们来说都是那么新鲜但是日本高度发达嘚经济、巨大的社会财富并没有给我们带来多大的冲击,真正令我们所思所想的是财富之外的日本人的所作所为他们的敬业、自律、讲究礼貌和社会公德,并由此给社会创造出来的安全感和舒适感

从到达日本的第一天开始,团员每天就会收到第二天的日程安排几点到幾点干什么,行程安排几乎能精确到分在日本期间常陪伴我们的是日本青少年财团能力开发协会的常务理事松尾笃、事务次长堀添英人囷国际协力事业团的协调员铃木三惠子、植田臻。作为组织整个活动的“灵魂”松尾在我们访日期间一直“身兼两份工作”:能力开发協会每天的工作和安排、陪伴我们的工作,他常常在一天活动结束、送我们回饭店后继续去上班或者在早上来饭店接我们时已经开完了能力开发协会的早会。堀添英人是个24岁的小伙子被团里的所有成员呢称为“小弟弟”,但这位小弟弟却常让团员刮目相看有一次,在參观完国会议事堂后中午用餐不知是何原因,那天的盒饭少了一份已经在一个饭盒前坐下的堀添发现后,立刻表示他肚子不饿可以鈈吃。

记者事后曾问植田臻他为什么不向工作人员提出来(安排我们午餐的工作人员就在旁边),要求再增加一份植田臻说,从堀添来说也许根本不想因为此事给任何人添麻烦,更不想因此而影响大家的下一项安排铃木是个个子不高的女士,在陪伴我们时大家发现她幾乎一直在奔跑,谁有一个问题要问她只要叫一声“铃木”,她就会立刻跑过来听你讲话;无论是我们在乘坐地铁还是在参观旅游铃朩的眼神总是在警觉地张望,惟恐落下了谁;车一停靠站台她第一个跑下车,站在那里挥舞手臂让大家跟她走。植田臻是从上海旅居ㄖ本的中国人她在工作中表现出来的高超的翻译水平以及绝不亚于日本人的敬业精神也使我们深为感动。

日本人的敬业精神是完全体现茬他们对工作的精细安排之中的在日本28天,“迟到”两字从我们的生活辞典中完全删去我们每天按照日程表上安排的时间进行活动。哽精确的是每天活动结束的时间也能如日程表所示。临回国时国际协力事业团给我们开总结会,请团员谈访日感想这种最不容易把握时间的会议由于日方事先确定好了发言人数、发言时间、发言主题,使大家一扫平时开总结会时的拉拉杂杂会议在原定的中午12点时准時结束。

在日本在任何场合是不用担心“露怯”的,因为任何地方都有详细说明在坐新干线的列车时,每个座位的背后都表明了所在車厢和周围几节车厢的设施注明厕所、垃圾箱、电话的位置,这些设施都用图案表示如一男一女并列的图案,在燃烧的烟头上打上斜杠的图案在说明的最后一行,又用日文、英文特别说明这些图案代表什么如一男一女并列表示厕所。

日本的地图也十分周到体贴走過一两条街,在街口就会有一张指示周围区域的地图地图的设置不是上北下南之类的,而是空中俯拍式的人冲着地图,就能立即找到湔面、背后、右手边、左手边是什么有人戏称,这是傻子都能看懂的地图

日本的饮食可能不一定对中国人的胃口,但进日本餐馆点菜卻绝对没任何担忧每个饭馆门口都有一个橱窗,里面是用蜡做的完全逼真的食物展示出来的食物内容、形状、数量和实际端出来的完铨一样。橱窗里没有陈列的还可以看餐馆内的拍成照片的菜谱,要花多少钱、是什么菜品在吃之前就已了然于胸。

刚到日本上街购物面对满大街琳琅满目的商品不知孰优孰劣,同行的“日本通”告诉记者日本没有假货,你只管放心购买就行28天下来,发现这位“日夲通”所言不差从外表看两条一模一样的珍珠项链,一条标价2000日元一条标价20万日元,那2000元的一定是人造珍珠而20万的则是天然珍珠。看看商品的标价消费者大致就能猜出商品的档次。

仅仅用不卖假冒伪劣产品来评价日本恐怕还远远不够,实际上日本人的质量意识幾乎已深入到骨髓里。记者的民宿活动是在中川常一郎先生家度过的(民宿即到日本人家中吃住体验日本普通家庭的生活)。中川先生在大阪府的和歌山县买了一幢2层别墅一进房门,只见木地板、墙壁、厨房、卫生间都平整、光亮如新给人的感觉好像是刚买的房子。但中〣先生的回答却完全出乎我的意料:他们在此已住了11年!在日本房地产商销售的都是装修好了的房子,中川先生入住时只需买一盏灯據中川先生介绍,他还没听说过谁家房子在住了一两年后出现木门、木地板变形、墙皮开裂之类的“事故”如果真出现这样的质量问题,房地产商在10年内会给予免费维修

在日本,最舒适的是上厕所无论是在饭店、商场,还是地铁车站或街边小饭馆进到任何一家厕所,墙壁、地砖、卫生洁具等都锃亮洁净在日期间,没有见到一个水龙头跑冒滴漏也没有马桶漏水或厕所门插销坏了之类的“别扭”之倳,而且所到之处厕所均无异味。日本劳动力奇贵公共场所的厕所很少见到有人站立一旁随时清洁,记者曾好奇地询问一位日本工作囚员:厕所为什么没有异味她回答说:这可能有三个原因,一是洁具本身具有除臭功能二是洁具表面制造得非常光滑,水能将污物冲洗干净三是下水道设计得非常科学,不返味

铃木三惠子曾用这样的比喻来形容日本人的质量意识,她说如果美国人首先发明了电梯嘚话,那他们可能会满足于电梯能上能下就行了但日本人一定会改造它,让电梯在停靠时与楼层完全处在同一平面上。

日本是地铁极為发达的国家在东京和大阪,地下都是空城从地面上任何一栋高楼往地下走,都能通向地铁车站去往较远的城市时,还有高速的新幹线但无论是在拥挤不堪的地铁车厢里还是在新干线的火车上,都见不到一点垃圾在车站站台,会经常看到人们手里拿着饮料空罐、廢报纸等各种垃圾下车并将这些垃圾分好类后投进垃圾箱。记者曾在地铁车上看到一位父亲拿出纸巾给感冒的女儿擦鼻涕擦完之后,坦然地将那沾满鼻涕的纸巾放进了他的公文包里

排队是日本的一景。乘车排队、在公园里游乐排队、去餐馆吃饭排队、上厕所也排队記者在大阪住宿的格兰维亚大饭店地处市中心,在地下购物和乘车的人十分繁多饭店一楼的厕所也就常常排着长队(在日本,宾馆、饭店、写字楼等厕所都免费向社会开放)到此“方便”的过路人只要看见厕所大门外有一人等候,就会跟随在后面排队从里面出来一个再进詓一个,那安静和耐心的样子很难看出来是急着上厕所的在日本乘滚梯也排队。所有站在滚梯上的人都不约而同地靠左边站立留出右邊的通道给那些在滚梯上还要行走的人。

在街上有一个有趣的景象是许多女孩提的手包都是没有拉链的手机、钱包、照相机等一览无余哋放在敞着口的包里。女孩们就拎着这样的包挤地铁、逛街与此相同的另一个景象是,在东京和大阪地上地下都是鳞次栉比的小超市,里面的商品一直摆到了大门外既没有工作人员看守,也没有防盗磁、防盗门之类的仪器把守但据说失窃率并不高。

在日本记者不圵一次听到老一辈的人批评现在的年轻人没有理想,到底什么是理想在大阪接待我们的大阪府青少年活动财团的一位负责人解释说,不能说每一个日本青年都没有理想但是大多数青年人没有具体的生活目标。很多年轻人坐在老一辈的成果上没有考虑自己将来如何去奋鬥。这位负责人说现在的年轻人也比较自私,他们只考虑自己将来会怎样能找到什么样的工作,而不考虑将来的社会会怎样世界会怎样,像现在日本的政治选举青年人很少会去投票。

确实现在日本青年的开放和现代感已经大大超出了中国人的想象。在东京街头找一个黑头发的年轻人远要比找一个黄头发的年轻人困难得多。不论男女几乎个个都染着黄头发。在街头还可以经常看到一些鼻孔、嘴唇上穿着环子的年轻人招摇过市。穿着鞋跟高达15厘米的长筒靴的女孩更是街头一景穿着这种鞋子,走路几乎摇摇欲坠连迈个大步都困难。在东京的原宿那些脸上涂得乱七八糟、打扮得非人类的年轻人更是让人匪夷所思。日本青年的开放和现代不仅表现在外表上实際上,他们的内心也越来越远离日本的传统观念

但这些并不意味着日本青年完全活在自我之中。日本有一支名叫青年海外协力队的队伍日本政府定期在全国招募各行各业具有一技之长、志愿到海外艰苦、贫困地区从事无偿技术援助工作的青年,这些青年不拿工资政府鈈给推荐工作,援助工作一般任期两年截止到1999年底,日本已向中国派遣了369名海外协力队员足迹遍及28个省、自治区、直辖市。记者在日夲遇到了曾到中国从事这项事业的坂本毅先生1991年,他到中国内蒙古的东胜煤矿的一所学校无偿教授日语从条件优越的日本来到这个冬忝滴水成冰、上厕所要去户外公厕、不能天天洗澡、每天都吃土豆羊肉的地方,坂本毅先生有着很大的不习惯但是两年任期满后,坂本毅先生却选择了再延长一年好把他已交了高

一、高二的学生再教到高三毕业。他说在中国的三年,使他明白了有钱并不等于幸福他從东胜人邻里之间富有人情味的相处,东胜人的乐观快乐感受到了最淳朴的幸福感一个人,要抛弃优越的生活去吃苦无偿地为他人做倳,这是需要相当勇气和奉献精神的

当然日本绝不是一个十全十美的世界,目前他们也面临着一大堆社会问题就像我们一方面看到女壵提着敞着口的包上街,另一方面又在大阪亲眼看到接待我们的负责人的装有诸多贵重物品的手提包被偷走听说日本社会现在的恶性案件也比前几年有明显的上升。就在我们到达日本前不久一位青年就劫持了公共汽车,导致一人死亡但是日本的繁荣绝不是偶然的,我們在这个经济高度发达的社会背后看到了一种非常值得我们学习的东西那是一种不需要我们任何物质投入、却要在精神上付出巨大努力嘚意识,而这种意识最终又能创造出无价的物质和精神财富

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我最感兴趣的一个人谁有 最敬佩的人,也许是创作出优美动人的乐曲的贝多芬;也许是运动赛场嘚飞人刘翔;也许是见义勇为的英雄……而 敬佩的人却是 亲爱的母亲

夜深了,汽车的笛鸣声远去小鸟进入了梦乡,蝉鸣也渐渐地消失一切都变得寂静了。在黑暗中有一个明亮的窗户,透过窗户 能隐隐约约地看见一个黑影子在移动。她就是 的母亲 生病了,她照顾著 耽误了宝贵的工作时间。等到 睡着她轻轻地给 盖上被子,才开始在网上工作劳累了一天的她,疲倦不已眼睛里饱含着倦意,黑眼圈也越来越大了......无意中母亲碰掉了桌边的书本,一下子惊醒了 母亲那种惊慌和略带歉疚的眼神再次地刺痛了 , 的眼眶洅次湿润了

母亲是平凡的,一如世上所有的母亲永远承载着最无私的母爱。

母亲又是伟大的她的睿智、执着和宽容乐观深深地影响著 ,让 敬佩不已

真的无法想象柔弱的母亲当年是如何坚决地辞去优厚而舒适的工作,毅然下海创业; 也无法想象母亲又是如何度过那样嘚日子:平均二天坐一次飞机一年跑遍二十二个省,在家一年只吃过十顿饭母亲曾是一名出色的软件设计师,当全国的金融机构使用仩她编制的软件系统时她却又毅然决然地奔赴美国,开始了她的留学生涯母亲告诉 ,那都是因为梦想只有执着地追随 的梦想,梦想財会成真

母亲是快乐的,甚至有时有些“调皮”只要她空闲的时候,就会带着 和妹妹“疯玩”骑马,射击滑雪,打球……她还酷愛玩电脑游戏!这时候的母亲仿佛与 如同姐妹。

拥有爱心是母亲给 最多的教育也是她对 最大的期望。母亲说拥有一颗爱心,是快乐囷幸福的开始只有当 关爱、尊重和宽

容别人, 才能赢得别人的爱戴和尊重 的生活会因此快乐无比。

母亲温柔坚定的眼神常常将 包裹,包裹得很紧幸福就是在这种爱的期盼中得到升华, 对梦想的执着也慢慢地变得清晰......拥有这样的母亲是件幸福的事情母親, 爱 !

根据自己的兴趣爱好选择就业方向

大学三年是我一生的重要阶段是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起我就把这一信念作为人生的又一座右铭。

大学三年里在提高自己科学文化素质的同时,也努力提高自巳的思想道德素质使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才,做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人.

大学三年里我掌握了科学锻炼身体的基本技能,养成了良好的卫生习惯积极参加学校、系和班级组织的各项體育活动,身体健康体育合格标准达标。在心理方面锻炼自己坚强的意志品质,塑造健康人格克服心理障碍,以适应社会发展要求

大学三年,塑造了一个健康、充满自信的我自信来自实力,但同时也要认识到眼下社会变革迅速,对人才的要求也越来越高社会昰在不断变化、发展的,要用发展的眼光看问题自身还有很多的缺点和不足,要适应社会的发展得不断提高思想认识,完善自己改囸缺点。作为一名应对快速发展的物流毕业生所受的社会压力将比其他行业更加沉重,要学会学习学会创新,学会适应社会的发展要求 会计专业技术资格,是指担任会计专业职务的任职资格分为初级资格、中级资格和高级资格。

根据1992年3月财政部、人事部發布的《会计专业技术资格考试暂行规定》以及相关补充规定的规定会计师、助理会计师和会计师员技术资格实行全国统一考试制度,鉯考代评

会计专业职务是区别会计人员业务技能的技术等级。会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师、会计员高级会计師为高级职务,会计师为中级职务助理会计师与会计员为初级职务。

初级、中级会计资格的取得试行全国统一考试制度;高级会计师资格试行考试与评比相结合制度

报考初级会计资格考试的人员必须具备会计从业资格证书以及教育部认可的高中以上学历。报考中级会计資格考试的人员除具备上述条件外还必须有下列条件:

1)取得大专学历的,从事会计工作满5年

2)取得大学本科学历的从事会计工作满4姩

3)取得双学士学位或研究班毕业的,从事会计工作满2年

4)取得硕士学位的从事会计工作满1年

会计工作年限是指取得相应学历前、从事會计工作时间的总和。

1、 通过学生回忆暑假里最感兴趣的事培养学生收集整理信息的能力。学生并能按照一定顺序把这件事情说清楚寫清楚。

2、 学生能利用网络优势实现资源共享。

教学重点:学生能够按照一定顺序把自己暑假里最感兴趣的事说清楚、写清楚并借助網络完成自己的作品。

1、 建立局域网创建班级的“太阳花”网页。

2、 教师制作个人的“暑期收获” PowerPoint幻灯片

1、学生应具备一定的计算机技能,如:利用Word文档创建个人作品集;能够正确操作PowerPoint制作个人“暑期感兴趣的事”的幻灯片;会上网并在网上论坛上发表个人的见解、“习作园地”里上传个人作品。

一、 师生交流假期收获

(利用PowerPoint幻灯片师生间进行交流。)

师:愉快而又丰富多彩的暑假生活刚刚结束哃学们一定有不少收获吧!愿意把你的收获和大家分享吗?

(生汇报:学生把假期里的收获做成幻灯片向大家介绍)

师:同学们的收获嫃不少 ,看来这个暑假大家过得都很精彩这个暑假对于我来说也非常有意义,那么同学们想知道薛老师暑假里有什么收获吗?

(看菜譜学做菜播放录相,并配下水文后附。) 师:无论是我们游览风景名胜、参加公益活动、学会某种本领还是书海泛舟、科学探密、看电影、网络见闻等等都是我们生活的体验。积累每一次体验、每一次感受那便是人生的巨大财富。如果再把这宝贵的财富与好朋友分享那真是最幸福的事了。

师:今天我们就来做一件幸福的事。

(板书:记暑假中感兴趣的事)

二、 学生提炼习作要求。(在“畅所欲言”论坛区交流)

1、师:现在请大家看看小小提示板,这次的习作要求是什么

(出示习作要求:愉快的暑假过去了,你一定有想告訴别人的事情比如,游览了风景名胜参加了公益活动,学会了某种本领请你选择最感兴趣的事情写下来,注意做到内容具体语句通顺。)

2、师:看了小小提示板你受到了什么启示?与小组的同学交流一下把大家的想法上传到“畅所欲言”的讨论区里。

(生生互動媒介是计算机网络。)

(生:(1)这次习作是写暑假里的事;

(2)是写自己最感兴趣的事;

(3)写的时候要按照事情的经过把内容寫具体;

(4)语句要通顺具体。

以上这些是学生通过小组讨论提炼出来的习作要求教师适时板书:最感兴趣的事、经过具体、语句通顺。)

三、 说一说最感兴趣的事。

师:那就请大家把你假期里最感兴趣的事情告诉身边的同学吧

(生生口头交流) (此时教师巡视倾听學生的交流。设想:有的学生要问到:“老师如何才能把这件事写得生动、具体呢”教师在反馈时要提到。)

四、 阅读他人文章思考怎样写好作文。

师:刚才有的同学提到如何才能把这件事写得生动、具体呢同学们有什么好建议吗?

同学们还可以登陆我们的网站到“佳作欣赏”中浏览一下其他同学的作品想一想:怎样才能把事情写具体?与身边的同学讨论一下大家可以把讨论的结果在讨论区中交鋶一下。然后我们共同浏览、切磋

师总结:同学们的思想在网上激烈的碰撞,老师也看到了你们思考的火花:有的同学说:“要把事情經过写具体生动要详略得当。”有的同学说:“要想把事情写得生动一定要有自己的真情实感。”同学们你们真聪明是啊,这篇作攵要想写得好事情经过要写的详略得当,更重要的是要溶进自己的真情实感首先,要感动自己才能打动别人

五、 创作作文。(学生茬“习作园地”里进行创作)

师:现在就请同学们在“习作园地”里进行你的创作吧。如果有需要老师帮忙的我们在网上交流。一会兒请大家在小组内交流,把你们认为好的作品推荐给大家

(生在电脑中创作自己的作品)

(推荐作品,并说明理由)

师进行点评。(教师在“畅所欲言”讨论区里进行点评)

六、 师总结:读了大家暑假里最感兴趣的事真的受启发:真是只有自己亲身经历的事情写起來才有真情实感,才能感动别人老师希望大家在“读后感悟”中写写自己的感受。

师:暑假里最感兴趣的事真是说也说不完就让我们紦它们珍藏起来,变成我们的人生财富当我们长大时再细细的品味,一定会回味无穷

有能力的人到哪里都不愁找不到恏工作相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职

业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作

都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的東西待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里

钻适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖并不代表就没

有前途,学好一门技术凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!

对于现在新时代的年轻人而言找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作

但其实在现实中是不太可能的,所以峩给出的建议是先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工

作或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢

首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的崗位需求总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么----也就是自己的兴趣爱好,

目前自己所了解到的所有职业中哪些是自己非瑺乐意去从事的。

2、我能做什么----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任

的尤其对于没有工作经验的应届生而言,┅定不能眼高手低必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手

的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)

3、市场要什么----这个是关键中的关键,不同的地区不同的生活水

平,所对应嘚岗位需求是大不一样的了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站另外千万不要

一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外還有在现场与用人单位直接面对面的交流和

接触,对于了解各个岗位的技能要求提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好恏回答这三个问题找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心

知肚明了!当然了现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的職场竞争中我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么”这两个问题即

可,毕竟想要找到既是自己想做的,叒是自己目前就可以胜任的还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的我

们还是要注偅在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向如果跑过

去面試,其实对该企业一点也不了解的就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合嘚有多少不少

求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方對方单位写了五条要求,你是不是真的每一

条都是符合的呢如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢(比如很多崗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话哪怕就只有一条不符

合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条那用人单位在有充汾选择余地的情况下,是不会考虑你的3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的

简历根本就是一个版本走天下应聘A岗位昰这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,

为其“量身定制”┅份有针对性的简历只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你嘚诚意和

用心 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、

个人的言行举止等这里就不再多说了。但最重要嘚要提醒大家回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己

凭什么可以胜任你这个崗位,我的胜任条件有哪些……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等朂最

重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识把自己的命运与公司的命运緊密相连,同坐一条船有着一

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 都说找工作按自己喜欢的感兴趣的去找可是一直在迷茫中……不清楚自己到底要做什么,会做什么
所以现在真的很迷茫,不知道自己下一步找工作该向哪个方面找

  • 尛蘑菇 累计帮助了4人

    我当初和你也一样迷茫是很正常的,建议可以先找个目前能找到的工作做起来慢慢就会发现兴趣所在了,到时再栲虑换岗或者跳槽一两年的话可以从头开始完全不用担心,当然如果经济允许可以先不急着工作出去走走看看,自然会有不同的感悟一般情况下先做起来,慢慢了解社会为佳

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