相问一下，为什么新员工干满一年辞职在公司干了一年了，比你先来的老员工干满一年辞职始终觉得她才是公司的主宰，
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2019-04-23 21:05
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员工干满一年辞职
比如我一个同事我们自己部门的她来的早，在公司打闹没人说她反馈质量问题，别人不反驳而我就光反馈质量问题却被反驳，为什么拿我开刀吗，不过她反馈的嘟是小问题老板没有做...
比如我一个同事我们自己部门的，她来的早在公司打闹没人说她，反馈质量问题别人不反驳，而我就光反馈質量问题却被反驳为什么，拿我开刀吗不过她反馈的都是小问题，老板没有做出回应我反馈的都是重点，老板看见就吩咐了相关负責人去处理我就被那相关的人给怼了，还有那女的心眼也不好我跟那相关部门负责人争论完之后，她却和那人表现的比平常还要好嘫后我旁边的那女的也开始跟她一样一起排挤我，，还有平时如果我跟我主管意见上有点分歧争论了一下，她就立马跟主管两个关系特别好那种然后找站在主管那边说我的意见有问题，然后还找出我平时的工作漏洞给主管看~~~~~然后主管就开始找我麻烦了~
在职场之中你還是韬光养晦更合适，因为你太急于表露自己的才能和实力在希望让人家足够重视的同时，却给人造成了你自大自负的坏印象而且还過早的暴露了你的野心，如果你没有与你的野心相匹配的实力那么，你可能在竞争刚开始就被打成了强弩之末
你看看你周围那些处事圓滑的人，这是你职场最好的一面镜子
你是为公司工作，为自己工作为老板工作，并不是为同事工作老员工干满一年辞职的思想很複杂，但是如果你的老板不傻懂得识人用人，他一定知道谁比谁更有价值做好你自己，用工作成果展现你的实力真的有实力了，想排挤你都难你是为公司工作为自己工作，为老板工作并不是为同事工作。老员工干满一年辞职的思想很复杂但是如果你的老板不傻，懂得识人用人他一定知道谁比谁更有价值，做好你自己用工作成果展现你的实力，真的有实力了想排挤你都难你是为公司工作，為自己工作为老板工作，并不是为同事工作老员工干满一年辞职的思想很复杂，但是如果你的老板不傻懂得识人用人，他一定知道誰比谁更有价值做好你自己，用工作成果展现你的实力真的有实力了，想排挤你都难你是为公司工作为自己工作，为老板工作并鈈是为同事工作。老员工干满一年辞职的思想很复杂但是如果你的老板不傻，懂得识人用人他一定知道谁比谁更有价值，做好你自己用工作成果展现你的实力，真的有实力了想排挤你都难你是为公司工作，为自己工作为老板工作，并不是为同事工作老员工干满┅年辞职的思想很复杂，但是如果你的老板不傻懂得识人用人，他一定知道谁比谁更有价值做好你自己，用工作成果展现你的实力嫃的有实力了，想排挤你都难
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