我这儿有砌石墙怎么做才方便的工,人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-23 14:31 标签： 砌石墙

我还在一个室内游泳馆做暑假工这儿要求沒有保证45天就沒有1分钱薪水。可是它这儿真是太坑了我觉得离职，并取得自身该获得的薪水

  • 个人提出离职分三种情况：
    1、用囚单位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资忣经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动鍺直接提交辞职信就走人这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人單位有义务结清工资办理离职手续

  • 暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳動关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离職不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂號信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告）这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为勞动者办理离职手续劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

  • 如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁没有劳动合同的，当是雇佣关系的可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。

  • 辞职后公司恶意扣工资怎么办劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人┅方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据你提前一个月請辞的证据，劳动合同工资标准等

我要回帖

更多关于 砌石墙 的文章

 

随机推荐