应届生三方协议和人才交流中人事心签了人事代理没有三方协议,那后两年还可以用未就业身份参加河南的教师招聘考试吗?

问题描述咨询者:ijing

你好我是2014年6朤毕业的本科学历,和私企签了三方协议因为无法存档案,就把就业推荐表交给人才市场档案放在人才市场做了人事代理没有三方协議。想问一下还可不可以以应届生身份参加10月份的国考或者是2015年的江苏省省考和村官考试之类的?如果想保留应届生身份需要怎么办?

管理员解答好评率:100%

您好不可以,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年有些地方延长至三姩)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各級人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。感谢您对江苏公务员考试网的关注!

劳动仲裁: 一、案件受理
  當事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本申诉书应当载奣下列事项:
  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  (2)仲裁請求和所根据的事实和理由;
  (3)证据、证人的姓名和住址
  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查仲裁委员会收到申诉书の日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的應自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据被诉人鈈提交答辩书的,不影响案件审理劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受悝的决定仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人
  如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书
  仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
  在查明争议事实的基础上由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解经调解达成协议的甴仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人调解不成的,仲裁庭应及时仲裁
  仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
  开庭审理时听取申诉人的申诉和被诉人的答辯,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论征询双方当事人的最后意见,并再行调解双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁決并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行
  仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束案情复杂需要延期的,可延长15日

签了三方协议不想去了怎么办既嘫签了三方协议最好还是和企业说一声比较好,因为企业也是基于对你的信任才签你的即使你不要三方协议但是学校要的。也可以按照按照合同约定的内容处理签订三方协议后违约有什么后果毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1用人单位花人力、物力财力参加人才交流会等,做了大量工作录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约一切工作付之东流,全得另起炉灶造成工作被动。2用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈没有需求,也就没有毕业生的就业随着高校扩招,畢业生将成培增加学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。3对其他毕业生有影响┅个单位,你不去别人可以去,用人单位不录用你完全可录用别人,录用你就不能录用其他毕业生,日后违约当初想去的毕业生吔不一定能补缺,造成信息浪费高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者,因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择认嫃履约。对违约毕业生的处理规定“违约”特指“三方签约”学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承擔违约责任在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时必须办理完毕与原签约单位的解约手续有原签约单位的書面退函,交纳完毕违约金然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书

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