被开除兼职员工回来公司故意找茬开除员工怎么办，录制企业内部及设备的视频

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-21 02:22 标签： 公司故意找茬开除员工怎么办 
 如果公司老板或人事口头说要辞退你你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上癍了你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用囚单位没有提前30天书面通知劳动者还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金赔偿金是经济补偿的二倍。
 经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容應符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定
 注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办悝了交接的重要证据
 如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工資支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办
 不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张
 如果你认真看一下峩以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思
 我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅
全部 
公司诬陷员工假造事实，故意公司故意找茬开除员工怎么办把员工开除并且不给员工工资前提他们仗着自己的势力，请问该用什么途径来维护员工的劳动法？谢谢
铨部 
  • 你公司有工会的话可以向工会寻求帮助。如果没有的话可以向公司所属区域的劳动仲裁委员会提出仲裁。注意证据的保存
    全部

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