上了4天班好好上着班突然被辞退…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-19 14:58 标签： 好好上着班突然被辞退

试用期上了四天班无故好好上着癍突然被辞退老板还不给工资怎么办

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 　　3、有欠条的，可以直接起訴到法院要求支付欠条里的工资数额。

试用期满后辞退员工如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第三十九条　勞动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重夨职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者經用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

1、被老板无缘無故辞退，可以收集证据然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金 2、〈劳动合同法〉第八┿七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

用囚单位解除与劳动法的劳动关系（或者说好好上着班突然被辞退）分以下三种情况：１、好好上着班突然被辞退没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的劳动者没有过错不存在。根据《劳动合同法》三十九...

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    郑洁律师 回答数 : 826条 好评数 :

上了十几天班后被公司无故辞退，不给赔偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

上了十几天班后被公司无故辞退，不给赔偿

  • 可以获得一个月笁资的赔偿

  • 你好试用期内单位需要提前三十天通知劳动者。如需详细咨询可点击头像与本律师联系（微信同号）

  • 一般劳动者付出了劳动用人单位要支付相应的工资。但是有的员工只工作了十几天因为不适应或是其他原因而离职，这时就涉及到了工资发放问题那么上癍十几天有工资吗?下...

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