刚入职第一个月没有工资,领导说这个月的工资下个月发,什么意思?

公司有个员工刚来4个月入职第┅个月没有工资后第二个月转的正,前两天突然找领导说要求加工资这个员工能力还不错,公司不想让他离职当初入职第一个月没有笁资的时候就签了合同的明确写了转正后的工资数,现在却突然要求加工资现在人力部都不知道该怎么处理了,况且现在他的工作能力還没有真正的发挥出来我们不想因为工资的
 公司有个员工刚来4个月,入职第一个月没有工资后第二个月转的正前两天突然找领导说要求加工资,这个员工能力还不错公司不想让他离职,当初入职第一个月没有工资的时候就签了合同的明确写了转正后的工资数现在却突然要求加工资,现在人力部都不知道该怎么处理了况且现在他的工作能力还没有真正的发挥出来,我们不想因为工资的事情流失任何┅个员工
公司和员工永远都是矛盾的统一体,遇到这种情况公司该怎么做才能稳住员工呢前提是不加工资的情况下,如果一旦给他加了工资了,的员工一旦知道了也免不了会要求加工资,这样公司的要解决的问题更多了。
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具体案情建议和律师详谈,可以申請劳动仲裁的,申请劳动仲裁维权,具体案情建议和律师详谈,还是聘请律师代理稳妥,你好去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。


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