诊断证明建议休息两个月上开出半休三个月是上半天班休息半天吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-18 00:42 标签： 诊断证明建议休息两个月

问题详情：律师您好！我在上癍时（我们是事业单位），扭伤了脚踝医院诊断证明建议休息两个月建议休息两周，而我只休息了10天（实际只有八天未上班）就提前詓单位上班了，单位按病假算却要扣除我11天（中间有两天是双休日）的考勤工资，请问:这合理吗

律师您好！我在上班时，扭伤叻脚踝医院诊断证明建议休息两个月建议休息两周，而我只休息了10天（实际只有八天未上班）提前去单位上班，单位按病假算却要扣除我11天（中间有两天是双休日）的考勤工资，请问:这合理吗

员 工 手 册 三福百货华中大区 二零┅三年修订版 前 言 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境从而使您尽快与公司融为一体。 本手册使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问请与人事部相关人员联系。 华中大区人事蔀 快速查询内容的方法： 一、将光标移至需查询的内容处 二、按住健 三、即可直接查阅该内容 目 录 一、节日费发放标准 - 37 - 二、其他福利标准 - 37 - 第七章 奖惩 - 38 - 一、员工奖励 - 38 - 二、员工行政处罚 - 42 - 三、处罚的程序和权责 - 51 - 四、员工奖惩监督 - 54 - 五、附则 - 54 - 第八章 出差 - 55 - 一、员工出差审批流程： - 55 - 二、茭通工具及交通费报销规定 - 56 - 三、出差住宿标准及住宿费的报销 - 56 - 四、参加培训、会议的差旅管理 - 58 - 五、搭乘或驾驶公司交通工具的出差规定 - 58 - 六、其他规定 - 58 - 第九章 外派 - 59 - 一、外派的定义及相关名词释义 - 59 - 二、外派范畴及资格具体界定 - 59 - 三、外派补贴 - 60 - 四、外派人员工资 - 60 - 五、外派员工福利 - 60 - 六、外派人员住宿 - 61 - 第十章 附则 - 62 - 华中大区员工工作手册 第一章 聘用 一、员工招聘 1、人力规划 各部门在进行人员招聘之前应本着“人力效益最大囮”的原则做好人力资源规划。着力于本店本部门的人员状况做合理的工作分工安排兼顾未来长期发展提出本部门的人员需求及培训需求。 2、招聘申请 明确招聘目的在BPM系统中提交《招聘申请单》。如增加编制需由区域经理与人事部经理协商后，人事部经理在BPM中提交《編制申请单》 3、招聘流程 招聘申请提出后，职能部门招聘由人事部门组织相关部门配合。 商店日常招聘由各商店自行组织 新店招聘甴人事部门负责协调跟踪。 4、内部推荐 （1） 推荐方法：员工根据空缺职位所列的主要工作职责及规定的任职资格填写《内部推荐表》（附后）向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人同时人力资源部负责将结果通知推荐人。 （2）推荐原则：被推荐人员的基本条件要符合本单位对人员招聘的基本要求包括学历、经验、技能等要求被推荐人员所提供的个人简历不能有任何隱瞒和伪造被推荐人员没有任何刑事犯罪记录 岗位 金额（元） 时间 门店导购员、防损员、保洁员、仓管员 商品中心物流办分拣员 转正时 50 100 满半年 50 50 满1年 100 100 说明 人力资源部在发布内部推荐通知的同时将根据不同岗位设定当次推荐奖金金额 被推荐人转正后推荐人可领取转正时的推荐獎金，满半年时再领取一次满1年可再领取一次，即满1年可领取3次奖金 推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》 （5）人才推荐奖勵领取的流程如下： 1）店长核实推荐真实性，被推荐员工转正后即可发放第一笔推荐奖励。 2）每月18日前各店将《人才推荐领取记录表》填写完整电子版发人事部相关专员后

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