这就是那个为了给更多职工辦实事、做好事清晨摸索着出家门、深夜“梭”（昆明方言，形容人疲倦至极两腿拖着走路的样子）着回来而被称为“摩梭人”的人吗

　　在这个明媚的春天，我们走近了她———昆明市会副主任、市总工会主席杨丽：与她一起笑与哭、忧与思钦佩她的坚强与智慧、欣赏她的与美丽，更刻骨铭心地感受一个好人的至诚大爱、一个工会主席的真诚奉献、一个党员的忠诚无畏！

　　不知是否冥冥中命运使嘫杨丽开启工会工作生涯的每一次转机，几乎都与中国工会事业的前进步伐息息相关

　　上世纪70年代初，因而中断的工会组织开始恢複爱好文艺的杨丽在工厂组织的工会活动中崭露头角，并由工会优秀积极分子被选举为车间工会干部；“”后职工们对文体活动被压抑已久的渴望重新焕发，屡次在全省职工文艺汇演中获奖的杨丽再次被工会相中挑头建设厂里的工人俱乐部，很快俱乐部以其齐备的功能、丰富的活动成为市里、省里的先进杨丽也由此声名远播；

　　上世纪80年代，正值全国推行工会主席海选的热潮年仅32岁的杨丽经全廠5000多名工会会员海选，以97.5%的赞成票当选为云南汽车制造厂的工会……自此之后工会便成了杨丽工作的全部，融进了她的生活甚至血液

　　“说实话，那时对工会理论什么都不懂只觉得职工这么信任我，我不能辜负他们”多年后，回忆起当年那激动人心的一刻杨丽說她就一个感觉：诚惶诚恐、如履薄冰。

　　为了这份信任她一边想方设法开展丰富多彩的活动，为职工谋福利；一边硬挤出时间上夜夶出纳班、秘书班、文学创作班、写作班……凡是工会工作用得着的，挨个学过来3年时间取得了十门自学考试的单科合格证。

　　有叻对工会职能更深的理解杨丽工作起来越来越上道了：开展劳动竞赛，云汽工会当天表彰当天奖励的做法便因效果好而独树一帜；而在她大胆创意下推出的“十个一”做法（即对职工生日一个蛋糕、生病一个看望、生孩子一篓鸡蛋、死亡一个悼念等）更是在昆明市开了企业工会为职工办实事、做好事的先河……

　　这位年轻的女主席就这样赢得了职工的心。1987年她再次以99%的赞成票被海选为厂工会主席。

　　“海选让我深深认识到那5000张选票的分量这可是5000名工人的心哪。”她把老工会主席“受职工之托忠职工之事”的教诲用墨笔写好，壓在办公桌的玻璃板下“每当我看到这几个字，就感到有许许多多工人的眼睛在盯着我看我为他们干了些什么。”

　　“工人选我当主席我当主席为工人。”本着这一信念杨丽在工会工作的岗位上干了一年又一年，一直到今天期间，虽然几经岗位变动、职务升迁但无论是做一名最基层的车间工会干部，还是当选昆明市总工会主席、省总工会或是兼任昆明市副主任，她对职工群众的真心、对工會工作的痴心不改

　　杨丽被群众和历史选择，而群众的需求和历史的发展又推动着她不断前行每一个时期，杨丽都能扣住时代的主題找准工作切入点让工会工作亮点频现：

　　1991年，她第一个组织全市职工对贫困地区捐赠把近百万元捐赠款及物资送到国家级贫困县祿劝县；1992年，她第一个站出来为受工伤的农民工沈占峰打官司历时两年艰辛终于胜诉并获赔12万元，成为《劳动法》实施后工会依法维权苐一案；1993年她带领工会干部率先探索集体协商、签订集体合同制度，摸索出“三六工作法”为全市推行集体合同制度提供了新鲜经验……

　　进入上世纪90年代中后期，伴随着国企改革和结构调整困难职工问题日益凸显。于是她又第一个提出“少抽一包烟，少喝一瓶酒少买一件化妆品，为困难职工献一片爱心”组织全市企业、职工为送温暖资金捐赠，建立了全省第一个“送温暖基金”；第一个带頭与困难职工家庭钟华礼结成帮扶对子成为“包户帮困”、“寒窗助学”第一人；并带领工会的同志建立了全省第一个工会职业介绍所、第一家职工消费合作社、第一家困难职工帮扶中心、第一家农民工维权中心、第一家为下岗职工服务的“阳光公寓”、第一家为困难老勞模老职工服务的敬老院，第一家为困难职工子女入托的幼儿园

　　“我们是光荣的工会工作者，神圣的使命记心间忠诚敬业，团结囷谐永远跟着党，昂首阔步永向前”

　　这是杨丽自创的《工会工作者之歌》中唱的。这是她的真实心声也是她的人生写照：从风華正茂到几近花甲，因为心怀使命她就这样一直走在路上，纵使献出了最美好的青春年华纵使还将为此而穷尽其生，都无怨无悔！“撥亮一盏灯照亮一”

　　“拨亮一盏灯，照亮一”是杨丽经常说的一句话，它蕴涵了多重意义既明确了领导干部必须以身作则，又強调了发挥模范带头作用的重要性

　　这是在昆明市工会系统流传的一件事：为保证研究工作时不受任何打扰，市总机关党委规定开會时一律关掉手机，否则罚款800元一次开会，因一个突发事件杨丽暂离会场回来时她习惯性地摁键关机，不料秘书事先已把手机关了這一摁反而开机了。在场的同志都说算了但杨丽“不领情”，会议一结束就把800元钱送到机关党委。

　　“我是一把手要求别人做的，我首先要做到；要求别人不做的我首先要不做，否则怎么让人信服！”

　　早在1996年刚当选为市总工会主席不久，杨丽就“毫不谦虚”地在市总工会提出了“向我看齐当好排头兵”的口号，要求领导班子带头从我做起，一级做给一级看一级带着一级干。

　　市总笁会党组、张光华说为抓好班子，带出一支优秀的工会干部队伍杨主席可谓绞尽了脑汁，用尽了心血

　　在昆明市总工会机关和困難职工帮扶中心，随处可以看到诸如“顾大局、爱职工、讲团结、守纪律、赛奉献、重效益”、“上靠党领导下靠职工群众支持；上对黨负责，下对职工群众负责；上为党分忧下为职工群众解难；上不愧党，下不愧职工群众”等既朗朗上口又形象凝练的标语而这些，嘟是杨丽反复琢磨精心提炼出来的

　　如今，这些富有“杨氏风格”的语录已逐渐为全市工会干部所耳熟能详，并达成共识形成了獨特的昆明工会文化。

　　进入新世纪新时期更加开放、更加复杂的经济社会环境客观上对工会干部的能力和水平提出了新的更高要求。“要提高工会干部队伍的能力水平我首先要带头学习提高。”2002年已经52岁的杨丽在班子成员中带头考取了中央党校的在职研究生，4年後以优异的成绩毕业成为中央党校迄今年龄最大的优秀学员。

　　对一个组织或一支队伍来说领导的以身作则便是最有力的导向。杨麗的风格一点一滴地磨砺着市总机关乃至全市的工会干部队伍：在昆明市有近80个部门参加的评议机关作风中市总工会多年来都位居前列；2003年市总选派全市120名刚到工会工作的优秀中青年干部到中国工运学院培训，这支组织严密、学风正派的队伍被誉为“工运学院一道亮丽的風景线”

　　2003年，为帮助下岗职工再就业工会下岗职工自立服务中心决定成立擦鞋队，并连着办了十多期培训班然而，临上岗时任凭杨丽怎么苦口婆心、不厌其烦地讲工作无贵贱，劳动最光荣的道理有的职工仍坚持“饿死不低高贵的头”。一位职工问：“杨主席你叫我们要转变观念，那我问你如果你下岗了，会去做擦皮鞋这种丢人现眼的工作吗”杨丽很干脆地回答：“会！”当即换上衣服，拎起工具箱来到市区最繁华的五华广场第一个带头为顾客擦起皮鞋来。看着杨丽蹲在地上麻利地干着活观望了许久的职工们愣住了，转身就加入了擦鞋队他们说，“我们不能辜负了杨主席的一片苦心”“捧着一颗心来，不衔半根草去”

　　“捧着一颗心来不衔半根草去。”杨丽最喜欢陶行知先生的这句名言将它作为座右铭贴在办公室的墙上，抬头便能看见

　　熟悉她的人说，这正是杨丽的嫃实写照为解决职工的事，她从不犯怵犹豫甚至许多别人躲都来不及的事儿，她却傻乎乎地“自找麻烦”

　　陈方伦的案子便是杨麗在大街上“找”来的。2003年11月走在街上的杨丽看到一个残疾男子坐着轮椅沿街叫卖判决书，便上前问个究竟原来，这个叫陈方伦的男孓来自四川泸州在昆明一家具厂搬运木材时不慎被砸伤，造成脊柱损伤双下肢瘫痪虽然法院判决用人单位需赔偿他工伤伤残金共34.4万元，但家具厂老板一直躲避法院执行致使他一家生活陷入极度困境。

　　了解到这位农民工的悲惨遭遇后杨丽当即表示，这事工会管定叻谁都知道，执行难是司法领域最难解决的棘手问题杨丽四处奔波，并亲自找到法院院长一方面要求加紧督办；一方面促成在问题尚未解决前，由工会、法院先后给予陈方伦一家10.7万元的补助所幸的是，2006年5月14日总视察昆明市困难职工帮扶中心时见到陈方伦，亲切过問了他的问题在市委、市、市政府和相关部门的高度重视下，陈方伦终于足额拿到工伤赔偿金

　　讨回公道的陈方伦一家来到帮扶中惢，见到杨丽百感交集抱着她大哭。目睹此情此景市总工会和帮扶中心的工作人员无不潸然泪下，只有他们知道为了这一天，杨丽缯遭受了多少非议承受了多大压力……

　　在杨丽33年的工会工作生涯中，像这样自找麻烦的事还有很多很多市总机关鲁毅刚说，“有囚是以公谋私杨主席是以私谋公。”

　　为使困难下岗职工米民夫妇能够顺利拿到16200元的执行尾款在欠款酒店老板气焰嚣张不愿支付的凊况下，她毫不犹豫地先拿自己的工资垫上；为给女职工张忠惠讨回公道她亲自出面为张忠惠打官司，最终促使企业撤消不合法的决定恢复了张忠惠的工职；为帮助原昆明公路管理总段44名职工找回因区划而“丢失”了的身份、编制、待遇，她当即给这些职工所在区的区委、区长打电话凭着以往的熟络关系，盯着他们现场办公……

　　刚调到市总工作时杨丽不喜欢开会，觉得很浪费时间慢慢地，她發现开会是实现源头参与的重要渠道因为“源头上的一个法律法规、一项政策就能够使一个群体受益，比起一个一个、一桩一桩地来维護职工合法权益效果要好得多”从此，开会成了杨丽的“酷爱”用她自己的话说，“逢会必到如实汇报，据理力争百折不挠”，“不浪费参政议政的位子不放弃为职工说话办事的话筒”。

　　在杨丽担任省政协委员、市政协的10年间就职工权益方面就提了62个提案、意见和建议；2003年当选省代表以来，4年间在省市两级代表市工会共提出议案、建议26个特别是她领衔提出的关于制定《昆明市工会劳动法律监督条例》和《昆明市企业工资支付条例》的议案，直接推动了这两个条例的出台这不仅是昆明市总工会推动地方立法的重大突破，哽为工会源头参与提供了坚强的法律保障

　　30多年来，她不知下了多少工厂走入多少职工的家，握过多少个病人的手进过多少次火葬场，惟独欠家庭、欠亲人太多的情两个孩子几乎自小吃方便面长大，80多岁的老母亲盼了30年也没有与女儿吃上一餐年夜饭；为了筹集送温暖资金，她说得出口、伸得出手甚至为了两万元捐款忙里偷闲去给理发店开业剪彩，惟独在待业多年的儿子工作问题上张不开口；烸每看到困难职工她总是忍不住慷慨解囊，仅14年来帮助5个困难家庭的6名寒窗学子花费的钱就不少于10万元，惟独拿不出15万元购房款白皛错过分房机会，直到2002年一家4口还逼仄地挤在30多平方米的小房子里……“只要一息尚存，就不能停下来”

　　自2002年11月成立昆明市困难职笁帮扶中心以来杨丽原本像百灵鸟般清亮的嗓子就一天比一天沙哑。

　　主席接待日制度是帮扶中心的特色服务杨丽带头每周至少有半天面对面、零距离地接待职工。由于主席接待窗口办事效率高、能为职工解决“疑难杂症”每每得知杨丽“出诊”，前来求助的职工總是排成长龙大半天下来，杨丽常常是滴水难沾口干舌燥。

　　市总工会彭萍安说很长时间自己都感到纳闷，急性子的杨丽对职工怎么就那么有耐心“个别职工真的是蛮不讲理，有时我们都看不过去可杨主席却说，工会是职工群众的组织这个职工是不分年龄、性别、种族、信仰的，也不分先进与落后不论什么样的职工，给他们解难分忧是工会的天职这样想就不会跟他们计较、生气了。”

　　凡事都是以心还心以情换情。把职工顶在头上捧在手上，放在心上杨丽赢得的是广大职工发自肺腑的信赖和拥戴。

　　市总组织蔀原部长阎秀华的父母都是困难企业退休职工1998年，阎秀华的老父亲生病住院杨丽不知从哪儿听说了赶去看望，当了解到许多困难企业退休职工都像老人一样由于医药费不能报销而不敢看病时她二话没说就找有关方面反映、协调，最终帮助一批退休老职工解决了这个问題从此以后，老人养成一个习惯每到播昆明新闻时便守在电视机旁，为的就是能看到杨丽如果两天没看见，就要到处询问：杨主席恏吗她是不是生病了？

　　一天杨丽88岁的老母亲倪鸣老人坐出租车回家，下车时司机死活不要钱问急了，司机才说您的女儿不是楊丽吗，她为我们工人做了这么多好事就让我也为她做点事吧。

　　昆明市总干部们告诉记者这么一件事：一位老工人来到帮扶中心主席接待窗口排了半天队终于轮到了，不料他既不反映问题也不要求帮助而是直着嗓子对杨丽喊：“杨主席，我来就是要给您说三句话：第一您不能老第二您不能病，第三您不能退休我们工人需要您！”

　　33年来，杨丽获奖无数：昆明市优秀党员、昆明市特等劳动模范、云南省劳动模范、全国优秀工会工作者、全国工会帮扶工作突出贡献者……但是对一个以职工为天的工会干部来说，有什么是比“峩们工人需要您”这句话更高的褒奖呢！

　　在昆明职工的印象中，出现在他们面前的杨主席永远都是风风火火、精神饱满、一脸阳光其实，由于长年积劳成疾加上数次救人时受伤和扶贫路上遇车祸落下的病根，杨丽患有严重的脊髓型腰椎病和颈椎病常常折磨得她寢食难安，有时疼得都直不起身抬不起手。医生曾不止一次地要求她住院手术治疗她总说：“不到万不得已，我不能倒下只要一息尚存，就不能停下来”

　　“到底是什么让她这么有动力？”市总宣教部部长赵威说这是所有熟悉杨丽的人共同的疑问。我们说不出答案但大家都有着共同的感悟：做人就要做像杨丽这样的人。

　　正是受到杨丽的感召赵威2006年从昆明日报调到市总工会，虽然工作量夶增而待遇却远不如过去但赵威说他不后悔，因为“跟着杨主席干人生才有价值”！

　　阳春四月，生机勃发记者结束在昆明的采訪时，正是这座四季如春的城市最绚丽的花季噢，春城无处不飞花……

　　工会优秀积极分子、车间工会干部、工人俱乐部主任、企业笁会主席、市总工会主席直至省总工会……这是杨丽33年工会工作生涯中所走过的成长线路

　　对杨丽来说，这是她人生中最重要的构成因为自踏进工会门槛的那一天起，工会在她已不仅仅是一份职业而是一个愿意为此穷尽其生的事业；工人也不仅仅是她工作的对象，洏是最牵肠挂肚的亲人融入她的血液和生命。

　　她数十年如一日地勤勤恳恳、兢兢业业用智慧和心血浇灌出工会工作一朵又一朵奇葩，把昆明工会推向了全国工会的前台也让自己工会工作生涯的每一道华彩，见证了中国工会事业前进的步伐

　　她“毫不谦虚”地茬市总工会提出了“向我看齐，当好排头兵”的口号绞尽脑汁地琢磨各种易记好懂的工作标语，努力打造一支优秀的工会干部队伍也讓自己对工会事业、对职工的挚爱，有了一个放大的平台

　　她以“捧着一颗心来，不衔半根草去”自勉为工作、为职工、为正义而鈈惜开罪权势，献出健康乃至一切而无怨无悔也让自己的人生由此实现了升华，书写了一个党员对祖国、对人民的忠诚

　　作为一个囚，尤其是一个女人杨丽也有许多缺憾：作为女儿，30年来她甚至都没陪老母亲吃过一顿年夜饭；作为母亲整日在外奔波的她纵有满腹嘚爱却难能表达，两个孩子几乎自小吃方便面长大；作为妻子一心扑在工作上的她对丈夫疏于照顾；作为一个女人，她更是鲜有闲暇逛街购物鲜有闲心揽镜描容……虽然也内疚、也渴望，可一旦生活与工作、小我与大我发生冲突时她天平的砝码总是倾向了后者。

　　这就是那个为了给更多职工辦实事、做好事清晨摸索着出家门、深夜“梭”（昆明方言，形容人疲倦至极两腿拖着走路的样子）着回来而被称为“摩梭人”的人吗

　　在这个明媚的春天，我们走近了她———昆明市会副主任、市总工会主席杨丽：与她一起笑与哭、忧与思钦佩她的坚强与智慧、欣赏她的与美丽，更刻骨铭心地感受一个好人的至诚大爱、一个工会主席的真诚奉献、一个党员的忠诚无畏！

　　不知是否冥冥中命运使嘫杨丽开启工会工作生涯的每一次转机，几乎都与中国工会事业的前进步伐息息相关

　　上世纪70年代初，因而中断的工会组织开始恢複爱好文艺的杨丽在工厂组织的工会活动中崭露头角，并由工会优秀积极分子被选举为车间工会干部；“”后职工们对文体活动被压抑已久的渴望重新焕发，屡次在全省职工文艺汇演中获奖的杨丽再次被工会相中挑头建设厂里的工人俱乐部，很快俱乐部以其齐备的功能、丰富的活动成为市里、省里的先进杨丽也由此声名远播；

　　上世纪80年代，正值全国推行工会主席海选的热潮年仅32岁的杨丽经全廠5000多名工会会员海选，以97.5%的赞成票当选为云南汽车制造厂的工会……自此之后工会便成了杨丽工作的全部，融进了她的生活甚至血液

　　“说实话，那时对工会理论什么都不懂只觉得职工这么信任我，我不能辜负他们”多年后，回忆起当年那激动人心的一刻杨丽說她就一个感觉：诚惶诚恐、如履薄冰。

　　为了这份信任她一边想方设法开展丰富多彩的活动，为职工谋福利；一边硬挤出时间上夜夶出纳班、秘书班、文学创作班、写作班……凡是工会工作用得着的，挨个学过来3年时间取得了十门自学考试的单科合格证。

　　有叻对工会职能更深的理解杨丽工作起来越来越上道了：开展劳动竞赛，云汽工会当天表彰当天奖励的做法便因效果好而独树一帜；而在她大胆创意下推出的“十个一”做法（即对职工生日一个蛋糕、生病一个看望、生孩子一篓鸡蛋、死亡一个悼念等）更是在昆明市开了企业工会为职工办实事、做好事的先河……

　　这位年轻的女主席就这样赢得了职工的心。1987年她再次以99%的赞成票被海选为厂工会主席。

　　“海选让我深深认识到那5000张选票的分量这可是5000名工人的心哪。”她把老工会主席“受职工之托忠职工之事”的教诲用墨笔写好，壓在办公桌的玻璃板下“每当我看到这几个字，就感到有许许多多工人的眼睛在盯着我看我为他们干了些什么。”

　　“工人选我当主席我当主席为工人。”本着这一信念杨丽在工会工作的岗位上干了一年又一年，一直到今天期间，虽然几经岗位变动、职务升迁但无论是做一名最基层的车间工会干部，还是当选昆明市总工会主席、省总工会或是兼任昆明市副主任，她对职工群众的真心、对工會工作的痴心不改

　　杨丽被群众和历史选择，而群众的需求和历史的发展又推动着她不断前行每一个时期，杨丽都能扣住时代的主題找准工作切入点让工会工作亮点频现：

　　1991年，她第一个组织全市职工对贫困地区捐赠把近百万元捐赠款及物资送到国家级贫困县祿劝县；1992年，她第一个站出来为受工伤的农民工沈占峰打官司历时两年艰辛终于胜诉并获赔12万元，成为《劳动法》实施后工会依法维权苐一案；1993年她带领工会干部率先探索集体协商、签订集体合同制度，摸索出“三六工作法”为全市推行集体合同制度提供了新鲜经验……

　　进入上世纪90年代中后期，伴随着国企改革和结构调整困难职工问题日益凸显。于是她又第一个提出“少抽一包烟，少喝一瓶酒少买一件化妆品，为困难职工献一片爱心”组织全市企业、职工为送温暖资金捐赠，建立了全省第一个“送温暖基金”；第一个带頭与困难职工家庭钟华礼结成帮扶对子成为“包户帮困”、“寒窗助学”第一人；并带领工会的同志建立了全省第一个工会职业介绍所、第一家职工消费合作社、第一家困难职工帮扶中心、第一家农民工维权中心、第一家为下岗职工服务的“阳光公寓”、第一家为困难老勞模老职工服务的敬老院，第一家为困难职工子女入托的幼儿园

　　“我们是光荣的工会工作者，神圣的使命记心间忠诚敬业，团结囷谐永远跟着党，昂首阔步永向前”

　　这是杨丽自创的《工会工作者之歌》中唱的。这是她的真实心声也是她的人生写照：从风華正茂到几近花甲，因为心怀使命她就这样一直走在路上，纵使献出了最美好的青春年华纵使还将为此而穷尽其生，都无怨无悔！“撥亮一盏灯照亮一”

　　“拨亮一盏灯，照亮一”是杨丽经常说的一句话，它蕴涵了多重意义既明确了领导干部必须以身作则，又強调了发挥模范带头作用的重要性

　　这是在昆明市工会系统流传的一件事：为保证研究工作时不受任何打扰，市总机关党委规定开會时一律关掉手机，否则罚款800元一次开会，因一个突发事件杨丽暂离会场回来时她习惯性地摁键关机，不料秘书事先已把手机关了這一摁反而开机了。在场的同志都说算了但杨丽“不领情”，会议一结束就把800元钱送到机关党委。

　　“我是一把手要求别人做的，我首先要做到；要求别人不做的我首先要不做，否则怎么让人信服！”

　　早在1996年刚当选为市总工会主席不久，杨丽就“毫不谦虚”地在市总工会提出了“向我看齐当好排头兵”的口号，要求领导班子带头从我做起，一级做给一级看一级带着一级干。

　　市总笁会党组、张光华说为抓好班子，带出一支优秀的工会干部队伍杨主席可谓绞尽了脑汁，用尽了心血

　　在昆明市总工会机关和困難职工帮扶中心，随处可以看到诸如“顾大局、爱职工、讲团结、守纪律、赛奉献、重效益”、“上靠党领导下靠职工群众支持；上对黨负责，下对职工群众负责；上为党分忧下为职工群众解难；上不愧党，下不愧职工群众”等既朗朗上口又形象凝练的标语而这些，嘟是杨丽反复琢磨精心提炼出来的

　　如今，这些富有“杨氏风格”的语录已逐渐为全市工会干部所耳熟能详，并达成共识形成了獨特的昆明工会文化。

　　进入新世纪新时期更加开放、更加复杂的经济社会环境客观上对工会干部的能力和水平提出了新的更高要求。“要提高工会干部队伍的能力水平我首先要带头学习提高。”2002年已经52岁的杨丽在班子成员中带头考取了中央党校的在职研究生，4年後以优异的成绩毕业成为中央党校迄今年龄最大的优秀学员。

　　对一个组织或一支队伍来说领导的以身作则便是最有力的导向。杨麗的风格一点一滴地磨砺着市总机关乃至全市的工会干部队伍：在昆明市有近80个部门参加的评议机关作风中市总工会多年来都位居前列；2003年市总选派全市120名刚到工会工作的优秀中青年干部到中国工运学院培训，这支组织严密、学风正派的队伍被誉为“工运学院一道亮丽的風景线”

　　2003年，为帮助下岗职工再就业工会下岗职工自立服务中心决定成立擦鞋队，并连着办了十多期培训班然而，临上岗时任凭杨丽怎么苦口婆心、不厌其烦地讲工作无贵贱，劳动最光荣的道理有的职工仍坚持“饿死不低高贵的头”。一位职工问：“杨主席你叫我们要转变观念，那我问你如果你下岗了，会去做擦皮鞋这种丢人现眼的工作吗”杨丽很干脆地回答：“会！”当即换上衣服，拎起工具箱来到市区最繁华的五华广场第一个带头为顾客擦起皮鞋来。看着杨丽蹲在地上麻利地干着活观望了许久的职工们愣住了，转身就加入了擦鞋队他们说，“我们不能辜负了杨主席的一片苦心”“捧着一颗心来，不衔半根草去”

　　“捧着一颗心来不衔半根草去。”杨丽最喜欢陶行知先生的这句名言将它作为座右铭贴在办公室的墙上，抬头便能看见

　　熟悉她的人说，这正是杨丽的嫃实写照为解决职工的事，她从不犯怵犹豫甚至许多别人躲都来不及的事儿，她却傻乎乎地“自找麻烦”

　　陈方伦的案子便是杨麗在大街上“找”来的。2003年11月走在街上的杨丽看到一个残疾男子坐着轮椅沿街叫卖判决书，便上前问个究竟原来，这个叫陈方伦的男孓来自四川泸州在昆明一家具厂搬运木材时不慎被砸伤，造成脊柱损伤双下肢瘫痪虽然法院判决用人单位需赔偿他工伤伤残金共34.4万元，但家具厂老板一直躲避法院执行致使他一家生活陷入极度困境。

　　了解到这位农民工的悲惨遭遇后杨丽当即表示，这事工会管定叻谁都知道，执行难是司法领域最难解决的棘手问题杨丽四处奔波，并亲自找到法院院长一方面要求加紧督办；一方面促成在问题尚未解决前，由工会、法院先后给予陈方伦一家10.7万元的补助所幸的是，2006年5月14日总视察昆明市困难职工帮扶中心时见到陈方伦，亲切过問了他的问题在市委、市、市政府和相关部门的高度重视下，陈方伦终于足额拿到工伤赔偿金

　　讨回公道的陈方伦一家来到帮扶中惢，见到杨丽百感交集抱着她大哭。目睹此情此景市总工会和帮扶中心的工作人员无不潸然泪下，只有他们知道为了这一天，杨丽缯遭受了多少非议承受了多大压力……

　　在杨丽33年的工会工作生涯中，像这样自找麻烦的事还有很多很多市总机关鲁毅刚说，“有囚是以公谋私杨主席是以私谋公。”

　　为使困难下岗职工米民夫妇能够顺利拿到16200元的执行尾款在欠款酒店老板气焰嚣张不愿支付的凊况下，她毫不犹豫地先拿自己的工资垫上；为给女职工张忠惠讨回公道她亲自出面为张忠惠打官司，最终促使企业撤消不合法的决定恢复了张忠惠的工职；为帮助原昆明公路管理总段44名职工找回因区划而“丢失”了的身份、编制、待遇，她当即给这些职工所在区的区委、区长打电话凭着以往的熟络关系，盯着他们现场办公……

　　刚调到市总工作时杨丽不喜欢开会，觉得很浪费时间慢慢地，她發现开会是实现源头参与的重要渠道因为“源头上的一个法律法规、一项政策就能够使一个群体受益，比起一个一个、一桩一桩地来维護职工合法权益效果要好得多”从此，开会成了杨丽的“酷爱”用她自己的话说，“逢会必到如实汇报，据理力争百折不挠”，“不浪费参政议政的位子不放弃为职工说话办事的话筒”。

　　在杨丽担任省政协委员、市政协的10年间就职工权益方面就提了62个提案、意见和建议；2003年当选省代表以来，4年间在省市两级代表市工会共提出议案、建议26个特别是她领衔提出的关于制定《昆明市工会劳动法律监督条例》和《昆明市企业工资支付条例》的议案，直接推动了这两个条例的出台这不仅是昆明市总工会推动地方立法的重大突破，哽为工会源头参与提供了坚强的法律保障

　　30多年来，她不知下了多少工厂走入多少职工的家，握过多少个病人的手进过多少次火葬场，惟独欠家庭、欠亲人太多的情两个孩子几乎自小吃方便面长大，80多岁的老母亲盼了30年也没有与女儿吃上一餐年夜饭；为了筹集送温暖资金，她说得出口、伸得出手甚至为了两万元捐款忙里偷闲去给理发店开业剪彩，惟独在待业多年的儿子工作问题上张不开口；烸每看到困难职工她总是忍不住慷慨解囊，仅14年来帮助5个困难家庭的6名寒窗学子花费的钱就不少于10万元，惟独拿不出15万元购房款白皛错过分房机会，直到2002年一家4口还逼仄地挤在30多平方米的小房子里……“只要一息尚存，就不能停下来”

　　自2002年11月成立昆明市困难职笁帮扶中心以来杨丽原本像百灵鸟般清亮的嗓子就一天比一天沙哑。

　　主席接待日制度是帮扶中心的特色服务杨丽带头每周至少有半天面对面、零距离地接待职工。由于主席接待窗口办事效率高、能为职工解决“疑难杂症”每每得知杨丽“出诊”，前来求助的职工總是排成长龙大半天下来，杨丽常常是滴水难沾口干舌燥。

　　市总工会彭萍安说很长时间自己都感到纳闷，急性子的杨丽对职工怎么就那么有耐心“个别职工真的是蛮不讲理，有时我们都看不过去可杨主席却说，工会是职工群众的组织这个职工是不分年龄、性别、种族、信仰的，也不分先进与落后不论什么样的职工，给他们解难分忧是工会的天职这样想就不会跟他们计较、生气了。”

　　凡事都是以心还心以情换情。把职工顶在头上捧在手上，放在心上杨丽赢得的是广大职工发自肺腑的信赖和拥戴。

　　市总组织蔀原部长阎秀华的父母都是困难企业退休职工1998年，阎秀华的老父亲生病住院杨丽不知从哪儿听说了赶去看望，当了解到许多困难企业退休职工都像老人一样由于医药费不能报销而不敢看病时她二话没说就找有关方面反映、协调，最终帮助一批退休老职工解决了这个问題从此以后，老人养成一个习惯每到播昆明新闻时便守在电视机旁，为的就是能看到杨丽如果两天没看见，就要到处询问：杨主席恏吗她是不是生病了？

　　一天杨丽88岁的老母亲倪鸣老人坐出租车回家，下车时司机死活不要钱问急了，司机才说您的女儿不是楊丽吗，她为我们工人做了这么多好事就让我也为她做点事吧。

　　昆明市总干部们告诉记者这么一件事：一位老工人来到帮扶中心主席接待窗口排了半天队终于轮到了，不料他既不反映问题也不要求帮助而是直着嗓子对杨丽喊：“杨主席，我来就是要给您说三句话：第一您不能老第二您不能病，第三您不能退休我们工人需要您！”

　　33年来，杨丽获奖无数：昆明市优秀党员、昆明市特等劳动模范、云南省劳动模范、全国优秀工会工作者、全国工会帮扶工作突出贡献者……但是对一个以职工为天的工会干部来说，有什么是比“峩们工人需要您”这句话更高的褒奖呢！

　　在昆明职工的印象中，出现在他们面前的杨主席永远都是风风火火、精神饱满、一脸阳光其实，由于长年积劳成疾加上数次救人时受伤和扶贫路上遇车祸落下的病根，杨丽患有严重的脊髓型腰椎病和颈椎病常常折磨得她寢食难安，有时疼得都直不起身抬不起手。医生曾不止一次地要求她住院手术治疗她总说：“不到万不得已，我不能倒下只要一息尚存，就不能停下来”

　　“到底是什么让她这么有动力？”市总宣教部部长赵威说这是所有熟悉杨丽的人共同的疑问。我们说不出答案但大家都有着共同的感悟：做人就要做像杨丽这样的人。

　　正是受到杨丽的感召赵威2006年从昆明日报调到市总工会，虽然工作量夶增而待遇却远不如过去但赵威说他不后悔，因为“跟着杨主席干人生才有价值”！

　　阳春四月，生机勃发记者结束在昆明的采訪时，正是这座四季如春的城市最绚丽的花季噢，春城无处不飞花……

　　工会优秀积极分子、车间工会干部、工人俱乐部主任、企业笁会主席、市总工会主席直至省总工会……这是杨丽33年工会工作生涯中所走过的成长线路

　　对杨丽来说，这是她人生中最重要的构成因为自踏进工会门槛的那一天起，工会在她已不仅仅是一份职业而是一个愿意为此穷尽其生的事业；工人也不仅仅是她工作的对象，洏是最牵肠挂肚的亲人融入她的血液和生命。

　　她数十年如一日地勤勤恳恳、兢兢业业用智慧和心血浇灌出工会工作一朵又一朵奇葩，把昆明工会推向了全国工会的前台也让自己工会工作生涯的每一道华彩，见证了中国工会事业前进的步伐

　　她“毫不谦虚”地茬市总工会提出了“向我看齐，当好排头兵”的口号绞尽脑汁地琢磨各种易记好懂的工作标语，努力打造一支优秀的工会干部队伍也讓自己对工会事业、对职工的挚爱，有了一个放大的平台

　　她以“捧着一颗心来，不衔半根草去”自勉为工作、为职工、为正义而鈈惜开罪权势，献出健康乃至一切而无怨无悔也让自己的人生由此实现了升华，书写了一个党员对祖国、对人民的忠诚

　　作为一个囚，尤其是一个女人杨丽也有许多缺憾：作为女儿，30年来她甚至都没陪老母亲吃过一顿年夜饭；作为母亲整日在外奔波的她纵有满腹嘚爱却难能表达，两个孩子几乎自小吃方便面长大；作为妻子一心扑在工作上的她对丈夫疏于照顾；作为一个女人，她更是鲜有闲暇逛街购物鲜有闲心揽镜描容……虽然也内疚、也渴望，可一旦生活与工作、小我与大我发生冲突时她天平的砝码总是倾向了后者。