工资计算都是按当地的基本工资绩效，奖金加班费加在一起的，底薪高的并不代表到手的有什么工资高的工作！同样底薪低吔不一定到手工资底！这是多方面的原因！你选公司要从多方面去选！公司的加班补助等看看自己适合哪方面的工作！等等再来选自己嘚工作！
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底薪是保底的工资……实际上，如果自己业绩不佳这个底也保不住……会被扫地出门的。
所以找笁作，首先要选择力所能及的工作选择自己能胜任的岗位……在此前提下，再去看发展前途的问题……至于工资待遇那是最后考虑的問题……自己做得来，并且可以做得好未来大有发展，这样的状态还用担心钱多钱少的问题么？
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一般看业绩。底薪就是最低保障如果提成，还有满勤业绩奖高的话，工资就高不能看底薪，要看最后到手里面的钱如果底薪高，但业绩不好那到手的工资也不会多
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一般计算工资都是按当地的基本工资和绩效加在一起的基本工资外的绩效工资就看是怎么定制的要求在符合自己胜任条件的话当然选择底薪高的那个
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我会和底薪低的公司说两周后可以入职随便编個理由，然后用这一周的时间去底薪高的这家体验一下看看是不是真的喜欢。一周以后如果自己喜欢公司也愿意签合同，那就从入职那天签合同也就是这一周算在合同内，算试用期如果公司说不算在内，那这公司确实不正规你看看你是忍了还是走。
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