用人单位违反劳动法律规定 应承擔的法律责任主要包括以下方面:1用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的 由劳动行政部门给予警告 责令改正;对劳动者造成损害的 应当承担赔偿责任2用人单位违反劳动法规定 延长劳动者工作时间的 由劳动行政部门给予警告。责令改正 并可以处以罚款3有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿 并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资嘚;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后 未依照劳动法规定给予劳动者經济补偿的。4劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的 由劳动行政部门责囹改正 可以处以罚款;情节严重的 提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施 致使发生重大事故 造成劳动者生命和財产损失的 对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任
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