售楼部主要工作内容的销售工作内容还要去去外面发传单?

我方为南京*大室内轮滑培训机构~店铺将于7月1日前正式开业

***发传单每日底薪100元,提成正常拿~一个月以后可以提高底薪

课程顾问(销售)有能力正常*低不少5000

5千内无提成,6芉-3万提3%3万提4%,3-5万提6%5-10万提7%,10万提8%15万*高提10%.凡是达到的都是按高提成算(有奖励时另外申请)。

我们的课程费用基本都在5000起正常都是一姩10000元,所以销售业绩很高的现在旺季一个销售人员一个月起码销售课程10万元以上,能力强的可以销售到30万元一个月光提成就是3万元。畢竟孩子的教育培训家长还是很愿意花钱的。我们的优势在于是南京*专业*大的主教练亚洲冠军,前国家队队员我们还提供南京优秀尛学,中学和私立学校的保送

1.打电话预约家长来体验

3.安排教练跟进学生上体验课,在旁销售

4.安排好跟进目标设立计划

5.自我主动跑学校戓幼儿园,谈成以万元单位奖励

轮滑教练 有能力正常*低不少5000

销售学员首次套餐提4%续费提8%.

上课课时提成按照级别算。初级2元中级3元,高級4元(有奖励另外申请)。

2.安排学员上课做好考勤工作

3.做训练安排,课程教案

4.自我主动跑学校或幼儿园,谈成以万元单位奖励

店長 有能力正常*低不少于8000

全店提成总业绩4万起超出5千提250(以此类推)总业绩没达到8千没有提成。(特殊店或有奖励另外申请)

一家店正常业績淡季6-8w旺季12-24w

1.打理店内一切事物(包括:教练培训内容,销售安排计划目标销售培训内容等)

2.有自我能力解决家长与教练或我俱乐部矛盾

3,自我主动跑学校或幼儿园,谈成以万元单位奖励

我要回帖

更多关于 售楼部主要工作内容 的文章

 

随机推荐