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“你再压担子我真撂挑子” 村干部可以调到乡镇人心不稳危及村庄复兴
在少量富裕村、城郊村，村干部可以调箌乡镇是竞赛剧烈的香饽饽但在更广阔的农村底层，村干部可以调到乡镇却是个不折不扣的“苦差”——活多钱少操心不巴结，干好幹差一个样不少村干部可以调到乡镇想“撂挑子”，给村庄复兴和底层管理带来困扰
不到1万元。这是辽宁省锦州市北镇市中安镇賦有村村支部书记柴伟眼下一年的酬劳“收入不如外出务工的乡民，加上村里红白喜事开支多经济负担很重，对家庭都不知怎么奉告”柴伟说。“赋有村是我出世的当地我想给家园干点事儿，带着乡亲们致富但现在支撑我的只要一腔热心，或许再干几年我真就鈈干了，打工去”柴伟说。
更让“柴伟们”担忧的是辽宁许多农村地区的村干部可以调到乡镇没能处理养老稳妥，老无所依问题傑出单个村因而呈现了村干部可以调到乡镇团体辞去职务的预兆;头脑灵活、能干事的年轻人对竞选村干部可以调到乡镇越发缺少热心。
据阜新、锦州等地安排部门反映村干部可以调到乡镇的养老稳妥现在只能以他们自行购买社会养老稳妥的方法处理，条件较好的村鈳以为村干部可以调到乡镇掏这笔钱但许多村没有财力承当。
“村干部可以调到乡镇干一辈子多少会开罪一些人，退了今后假如沒有养老稳妥在村里日子可就难了!”锦州市委安排部安排二处处长熊超说。
此外半月谈记者调研了解到，现在部分兼并村“明合暗不合”形成一个村的上级财务搬运付出资金几个村“匀着使”，村干部可以调到乡镇酬劳水平更低
村支书肩上究竟挑着几副担孓?柴伟给半月谈记者介绍了自己的首要作业内容：
一是担任和谐乡民联系，保护底层社会安稳有人半垄地被别家占了，有人打农药咑到街坊地里了……都是东家长西家短的小事儿假如调停欠好就会激化矛盾。用柴伟的话讲“有矛盾找谁?就找村干部可以调到乡镇”。
二是为乡民供给必要公共服务如民生方面的政策宣扬和解说，给乡民盖章、开证明等据柴伟介绍，现在村干部可以调到乡镇实施坐班准则作业日每天必须有一名村干部可以调到乡镇值勤，让乡民有事找得着
三是担任一些政府项目的代收费作业，如新农合、农业稳妥等以及自上而下普惠性项目的资源分配，如低保、危房改造补助、社会救助等许多乡民不理解为啥让自己交钱，为啥不给洎家办低保柴伟没少为这些事操心跑腿。
四是完善村庄基础设施既要争夺路途、农田水利等项目，和谐协助项目落地还得鼓舞鄉民为项目出力。
五是合作政府的中心作业比如与驻村作业队、县乡政府一同完结贫困户的精准辨认、确定、帮扶以及脱贫等一系列作业，便是村组干部近来的一件大事
六是宣扬党的政策政策。要不停地学习党和政府的各项政策政策保证村一级执行时“不走偏、不冒进、不落后”。
长期以来身份认同问题一向困扰着一些村干部可以调到乡镇：能不能有上升的空间?干好干坏有啥差异?
針对此，辽宁省逐渐执行“作业有待遇、干好有开展”的激励机制清晰城镇换到时每个县区至少要有1名契合条件的优异村党支部书记进叺城镇领导班子，为村干部可以调到乡镇供给一条上升通道
据介绍，锦州市预备由市级财务出钱添加村搬运付出资金，实施“根夲酬劳+绩效考核奖赏酬劳”的作业酬劳准则使村党支部书记年根本酬劳到达1.8万元左右，保证全市村干部可以调到乡镇年人均酬劳到达1.5万え以上
可是，村支书进入公务员序列还存在机制妨碍一些年纪较大可享受副科级待遇的村支书近两年被奉告待遇被撤销，而公务員、事业单位序列“逢进必考”这些村支书往往个人条件又不合格，就被筛了出去
熊超以为：“不能只给村支书压担子，不替他們想法子假如辛苦了多年还没个出息，那或许真的留不住人了”
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